软装设计师岗位职责任职要求

1、软装设计师岗位职责任职要求 软装设计师岗位职责 工作职责: 1.环境艺术设计等相关专业院校毕业; 2.有2年及以上从事软装设计工作经验; 3.熟识设计从概念方案到项目实施的全过程;具有独立负责项目整体运作的经验,并有实际实施案例; 4.熟识cad绘图设计、娴熟使用cad、photoshop、office、3dmax等相关设计软件,会制图、做报价清单等; 5.具有独到的设计创意、见解和审美能力; 6.积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。 任职资格: 1、依据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核; 2、负责部门内项目软装事宜,与相关部门对接; 3、完成领导交待的其他事宜。 软装设

2、计师岗位 篇2：设计师渠道经理岗位职责任职要求 设计师渠道经理岗位职责 职责描述: 1.制定分公司设计师渠道拓展计划并推动实施,每季月开展设计渠道拓展工作的专题会议、编辑会议纪要,跟进设计渠道月度工作计划的推进与实施; 2.依据总部的设计渠道策略政策制定分公司的设计渠道管理流程和规范,定期梳理和更新相关制度,并负责相关制度的推进与实施; 3.依据总部要求的渠道产品规划政策,制定分公司设计渠道策略及合作政策,通过各种渠道维护设计渠道业务的顺当开展; 4.定期走访区域经销商门店,指导经销商户组建设计渠道拓展团队并指导商家业务员拓展家装设计师业务; 5.定期组织开展季度、月度、周等设计师沙龙活动,整

3、合设计师资源,并跟进商家的设计渠道业务拓展计划的实施状况并准时沟通、解决相关问题,保证设计渠道业务拓展计划的跟进与实施; 6.建立和掌控设计师档案信息并定期更新; 7.维护公司与设计师的客情关系,不断挖掘销售潜力; 8.对商户设计渠道合作政策的执行状况进行监督和管控; 9.对终端设计渠道业务员的工作进行安排、指导和考核; 10.完成分公司总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,至少3年以上陶瓷、建材行业设计渠道业务拓展及管理经验; 2、杭州区域设计师渠道资源丰富,熟识设计渠道业务合作模式; 3、具备与不同性格不同文化程度的人接触交流的能力,有较强的自我调整平能力和自信念; 4、具

4、有良好的沟通、谈判能力;能保持旺盛的工作精力,能吃苦;有敬业精神,以结果为导向; 5、平凡话流利,娴熟使用各种办公软件。 设计师渠道经理岗位 篇3：设计师渠道专员岗位职责任职要求 设计师渠道专员岗位职责 工作职责: 1、熟识公司产品,并进行产品卖点介绍、精品案例介绍、竞品对标打击话术等物料制作; 2、整合公司内外部资源,与第三方进行沟通并推进相关的宣传工作; 3、公司渠道相关活动前中后的内容制作及宣传,宣传渠道的拓展和维护; 任职资格: 1、设计类相关专业,本科以上学历; 2、具有1年以上宣传推广类工作经验; 3、具备平面设计能力,有一定文字表述能力; 4、具备较强的沟通表达协调能力和资源整合能力,具备一定业务谈判能力。 设计师渠道专员岗位 篇4：设计师渠道总监岗位职责任职要求 设计师渠道总监岗位职责 岗位职责: 1、负责开拓高端设计工作室、顶级家装设计师合作资源; 2、负责引进工作室、设计师的设计项目; 3、负责与内部项目组协作,促进项目的施工、产品转化。 岗位要求: 1、5年以上高端家居、建材领域渠道开发及销售