节能工程师岗位职责

1、节能工程师岗位职责 节能工程师x市奥天奇科技发展有限公司x市奥天奇科技发展有限公司,x市奥天奇,奥天奇岗位职责 1.大型公建、医院类节能改造项目的前期调研、现场勘查、设备运行状况测试,撰写节能规划报告、可行性研究报告,编制相关专业节能改造技术方案。 2.大型公建、医院类项目的能源审计、节能诊断与审核,包括现场调查、设备检测、数据收集和整理,撰写能源审计报告、节能评估报告。 3.大型公建、医院类项目节能改造技术支持工作,如施工图纸深化设计、项目所需设备选型、工程实施部门问题解决等。 4.节能项目投标文件制作,专业图纸供应和技术指导。 5.跟踪和研究建筑节能领域的新技术、新设备、新方法,完成相关信

2、息收集工作。 任职资格 1.建筑环境与设备工程、热能与动力工程、能源与动力工程、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业本科以上学历,28-40岁。 2.具有五年以上节能、建筑等相关行业技术支持工作经验;有医院综合节能改造项目经验、emc节能服务工作背景优先考虑。 3.较强的专业技术水平,对建筑、给排水、暖通、电气都有一定了解;熟识emc作业流程;具有暖通空调系统、照明系统、电梯、水泵、锅炉等设备节能方案规划设计及现场审计能力。 4.娴熟使用各种通用办公软件,娴熟把握cad及其他与建筑设计相关的软件。 5.较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力、较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。能适应

3、出差。 6.品德要求:主动、踏实、敬业。 篇2：节能研究工程师岗位职责 节能技术研究工程师中国汽车技术研究中心数据资源中心x市卡达克数据有限公司,中国汽车技术研究中心数据资源中心,卡达克职责描述: 1、跟踪汽车产品、技术动态 2、先进汽车产品动力系统逆向解析。 3、技术对标、技术提升方向解析。 任职要求: 1、熟识整车及动力系统结构原理。 2、具备混合动力和整车性能仿真相关研究经验者优先。 3、具备良好的报告撰写和语言表达能力。 篇3：节能咨询师岗位职责 一群志同道合的小伙伴,一个新兴朝阳的行业,一家有情有归属感的公司,不亦乐乎! 岗位职责: 1、为既有建筑节能改造供应节能咨询服务,包括能源审

4、计、节能政策资金申请、清洁生产审核、节能量审核等业务; 2、为新建工程前期开发供应工程咨询服务,包括发改委立项和环境、节能影响评价等业务,并编制可行性研究报告、项目申请报告、节能报告等; 3、为上市公司或券商供应投融资咨询服务,编制募投可研、资产证券化可研等; 4、为新建建筑的能源管理供应节能咨询服务,包括节能评审、绿色建筑认证、能源托管等业务。 能力要求: 1、快速的学习能力>良好的沟通能力>职业化的工作能力>对口的专业技术能力; 2、工程管理、工程造价、建筑环境与能源工程或暖通空调等相关专业,本科以上学历,有机电顾问从业经验或注册咨询工程师(投资)优先; 成长方向:技术总

5、监/高级项目经理 篇4：重点用能单位节能管理方法 ;?> 第一章总则 第一条为加强重点用能单位的节能管理,提高能源利用效率,掌握能源消费总量,促进生态文明建设,依据中华人民共和国节省能源法等有关法律、法规,制定本方法。 第二条本方法所称重点用能单位是指: (一)年综合能源消费量一万吨标准煤及以上的用能单位; (二)国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量五千吨以上不满一万吨标准煤的用能单位。 能源消费的核算单位是法人单位。 第三条重点用能单位应当贯彻执行国家和地方有关节能的法律、法规、政策和标准,根据合理用能的原则,加强节能管理,降低能源消耗

6、,接受所在地县级以上人民政府管理节能工作的部门的监督管理。 第四条国家发展和改革委员会负责全国重点用能单位的节能监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内开展重点用能单位节能管理工作。 县级以上地方各级人民政府管理节能工作的部门负责本行政区域内重点用能单位节能管理工作。县级以上地方各级人民政府有关部门在各自的职责范围内开展重点用能单位节能管理工作。 县级以上人民政府管理节能工作的部门,在开展重点用能单位节能管理工作过程中,依据本地区重点用能单位行业状况,充分发挥有关行业主管部门作用,共同推动重点用能单位节能管理工作。 第五条对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度。地市级以上人民

7、政府管理节能工作的部门会同有关部门,将能耗总量掌握和节能目标分解到重点用能单位,对重点用能单位分级开展节能目标责任评价考核,主要考核重点用能单位能耗总量掌握和节能目标完成状况、能源利用效率及节能措施落实状况,逐级报送考核结果,并将考核结果向社会进行公布。 第二章管理措施 第六条重点用能单位应当每年制定并实施节能计划和节能措施,确保完成能耗总量掌握和节能目标。节能措施应当技术上可行、经济上合理。 第七条重点用能单位应当建立健全能源管理制度,明确能源管理职责,制定能源利用全过程的管理要求或规范,确立淘汰落后、实施节能技术改造及奖惩等各方面管理机制,加强节能管理,削减能源损失,提高能源利用效率。 第

8、八条重点用能单位应当建立节能目标责任制,依据政府管理节能工作的部门下达的能耗总量掌握和节能目标任务要求,科学评估节能潜力,合理分解目标,落实到相应层级或岗位,并定期组织内部考核。 重点用能单位应当建立节能奖惩制度,将能耗总量掌握和节能目标完成状况与奖惩挂钩,对节能工作中取得突出成果的集体和个人赐予表彰和嘉奖,对铺张能源的集体和个人赐予处罚。 第九条重点用能单位应当根据能源管理体系要求等相关标准的要求,建立健全能源管理体系并使之有效运行。 县级以上人民政府管理节能工作的部门负责组织开展能源管理体系建设效果评价工作。鼓舞重点用能单位开展能源管理体系认证。 第十条重点用能单位应当成立节能工作领导小组

9、,负责人由单位主要领导担当。 重点用能单位应当聘任具有节能专业学问、实际经验以及中级以上技术职称的人员担当能源管理负责人。 重点用能单位应当明确能源管理部门,设立能源管理岗位,聘任能够满意节能工作需要的能源管理人员。能源管理人员负责贯彻执行国家有关节省能源工作的法律、法规、规章、政策和标准,加强日常节能管理,组织实施本单位内部能源审计、节能技术改造,开展能源计量和统计分析等。 重点用能单位应当将节能工作领导小组、能源管理负责人、能源管理人员报管理节能工作的部门和有关部门备案,上述信息发生变动的,应当准时将变动状况报管理节能工作的部门和有关部门备案 第十一条重点用能单位应当根据用能单位能源计量器

10、具配备和管理通则重点用能单位能源计量审查规范等有关规定,配备和使用经依法检定或校准的能源计量器具,加强能源计量数据的管理和使用,建立健全能源计量管理制度,完善能源计量体系,并接受质量技术监督部门开展的能源计量审查等监督检查。 第十二条重点用能单位应当根据国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、精确性和完整性负责。 第十三条重点用能单位应当由能源管理负责人负责组织能源利用状况报告填报工作,并每年向县级以上人民政府管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况报告应当包括能源

11、消费状况、能源利用效率、能耗总量掌握和节能目标完成状况、节能效益分析、节能措施等内容。 县级以上人民政府管理节能工作的部门负责对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查,逐级报送审查结果,将数据质量存在问题的重点用能单位作为本年度节能监察重点对象。 第十四条重点用能单位应当根据国家有关规定实施能源审计,分析现状,查找问题,挖掘节能潜力,提出切实可行的节能措施,并向县级以上人民政府管理节能工作的部门报送能源审计报告。 县级以上人民政府管理节能工作的部门对重点用能单位的能源审计报告进行审核,并指导和督促重点用能单位落实节能措施。 第十五条重点用能单位应当结合现有能源管理信息化平台,加强能源计量基

12、础能力建设,根据政府管理节能工作的部门、质量技术监督部门要求建设能耗在线监测系统,提升能源管理信息化水平。 第十六条重点用能单位应当优先采用国家重点节能低碳技术推广目录以及地方发布的相关目录中的节能技术、生产工艺和用能设备,主动淘汰落后的和国家明令禁止使用的用能产品、设备和生产工艺。 重点用能单位应当每年支配一定数量资金用于节能技术研发、节能技术改造、能源计量器具配备和节能技术培训等。 鼓舞重点用能单位开展产学研合作,加强节能技术研发与应用交流合作。鼓舞重点用能单位积极运用先进节能技术实施节能改造。 节能改造时涉及高耗能特种设备的,应当保障特种设备的安全性能,有关特种设备安全与节能法律、法规及

13、规章另有规定的,从其规定。 第十七条重点用能单位应当执行单位产品能耗限额强制性国家标准和能源效率强制性国家标准。鼓舞重点用能单位制定严于国家标准、行业标准、地方标准的企业节能标准。 重点用能单位应当积极开展能效对标活动,持续提升能效水平,争当本行业能效“领跑者”。鼓舞各行业协会在有关部门的指导下开展本行业内能效对标活动,组织本行业重点用能单位开展能效对标,对重点用能单位能效对标活动进行跟踪指导和评估,并供应技术支持。 第十八条重点用能单位应当严格落实固定资产投资项目节能审查制度,未进行节能审查,或节能审查未通过的项目,建设单位不得开工建设,已经建成的不得投入生产、使用。 第三章奖惩措施 第十九

14、条省级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部可结合重点用能单位节能目标责任考核结果,对在节能工作中取得显著成果的重点用能单位和个人赐予表彰和嘉奖。对节能考核结果为未完成等级的重点用能单位,地市级以上人民政府管理节能工作的部门应当责令其实施能源审计、报送能源审计报告、提出整改措施并限期整改。 国务院国资委将中央企业能耗总量掌握和节能目标完成状况纳入企业业绩考核范围,作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容,建立完善问责制度,对成果突出的单位和个人赐予表彰嘉奖。地方国资委相应加强对重点用能单位中的地方国有企业节能目标责任考核结果运用,落实奖惩机制。 第二十条省级以上人民政府管理节能工作的

15、部门对因在节能工作中取得显著成果获得表彰和嘉奖的重点用能单位和个人,联合有关部门赐予守信激励。 国家发展和改革委员会对违反本方法规定的行为建立信用记录,纳入全国信用信息共享平台,在“信用中国”网站向社会公开,对严重失信主体实施联合惩戒措施。 第二十一条县级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门推动和引导社会有关方面加大对节能的资金投入,支持重点用能单位开展节能技术研究开发、节能技术和产品的示范与推广、节能改造项目实施、能源计量器具配备、节能管理能力建设、节能宣传培训等。 县级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门利用节能有关专项资金支持重点用能单位实施节能重点工程时,优先支持节能目标责

16、任评价考核成果突出的重点用能单位。 第二十二条鼓舞银行业金融机构加大对符合条件的节能产品生产、节能技术改造等节能项目的信贷投入。银行业金融机构在开展能效信贷工作中,对符合信贷条件,达到先进能效标准的固定资产和项目、节能目标责任评价考核成果突出的重点用能单位融资需求优先支持;对达不到能效国家标准的固定资产和项目融资需求,不予支持鼓舞重点用能单位通过发行绿色债券、上市融资等方式筹措资金,实施能效提升项目。 鼓舞和引导创业投资基金等对节能技术研究开发加大资金支持力度,鼓舞和引导社会有关方面资金通过成立产业投资基金等方式投资重点用能单位的节能改造。 第二十三条实行有利于节能的价格政策,鼓舞重点用能单位

17、开展电力需求侧管理、合同能源管理、节能自愿承诺等。 对高耗能行业的重点用能单位,结合其能耗指标等状况分别实行差别电价和阶梯电价政策。 第二十四条各级科技部门、管理节能工作的部门会同有关部门推动新型节能技术装备的研发和产业化,鼓舞重点用能单位加大节能技术装备研发、产业化和应用推广力度。 国家发展和改革委员会制定国家重点节能低碳技术推广目录,对重点用能单位研发的节能降碳效果显著、技术先进、经济适用、有成功实施案例的技术加大宣传推广力度。地方管理节能工作的部门可结合本地实际,制定节能技术推广目录。 第二十五条对入围能效“领跑者”名单的重点用能单位,各级管理节能工作的部门会同有关部门优先支持其开展节能

18、技术改造、能源管理信息化建设等能效提升工作,广泛宣传推广先进经验,带动行业能效水平整体提升。 第四章法律责任 第二十六条对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位,管理节能工作的部门应当开呈现场调查组织实施用能设备能源效率检测,责令实施能源审计,并提出书面整改要求,限期整改。重点用能单位无正值理由拒不落实整改要求或者整改没有达到要求的,由管理节能工作的部门处十万元以上三十万元以下罚款。 对节能考核结果为未完成等级的重点用能单位,拒不落实管理节能工作的部门要求实施能源审计、报送能源审计报告、提出整改措施并限期整改的,由管理节能工作的部门处一万元以上三万元以下罚款。 第二十

19、七条重点用能单位未根据本方法规定设立能源管理岗位,指定相应的能源管理负责人并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。 第二十丿八条重点用能单位未按规定配备、使用能源计量器具的,根据中华人民共和国节省能源法第七十四条有关规定进行处理;拒绝、阻碍能源计量监督检查的,根据能源计量监督管理方法相关规定进行处理。 第二十九条重点用能单位未能按规定设置原始记录、统计台账,供应不真实或者不完整的统计资料的,根据中华人民共和国统计法及有关规定予以处理。 第三十条重点用能单位未根据本方法规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的,由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的,处一万元以上五万元以下罚款。 第三十一条重点用能单位不按要求开展能耗在线监测系统建设和能耗在线监测工作的,由管理节能工作的部门以书面形式责令限期整改;逾期不整改的或者没有达到整改要求的,由管理节能工作的部门处一万元以上三万元以下罚款。 第三十二条重点用能单位超过单位产品能耗限额标准用能,限期治理,逾期不治理或者没有达到治理要求的,由管理节能工作的部门提请执行处罚性电价。 第三