超市奖罚制度范本_第1页
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文档简介

1、超市奖罚制度范本 每一个大小型的超市,对于收银员、导货员、店员等都有相应的员工管理制度,其中就包括奖罚制度。以下是一份超市奖罚制度的范本,可供参考。 一、嘉奖 1、优质服务,助人为乐得到经理和主管书面表扬,嘉奖50元 2、拾金不昧,品质高尚,积极主动交还失主嘉奖50元 3、工作成果突出,被评为优秀员工,嘉奖100元 4、提出合理化建议,创新改革取得良好的成益,嘉奖100元 5、立场坚决,勇于同不良倾向作斗争,嘉奖100元 6、准时消退安全事故隐患,挽回重大经济损失,嘉奖100元 二、惩处 1、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣5元,凡未能按时、按质完成份内工作的扣10元。 2、店内吸烟、吃东西(如

2、口香糖、旱点),看画报、聚众谈笑,干私活的扣20元。 3、凡被顾客投诉的,不论何种原因扣20元,两次以上辞退。与主管顶嘴、讥笑、争吵等言行的扣10元,店内员工在店内争吵扣20元。 4、收银员在收银工作中差错率必需在正常范围值内,超过的缺额由收银员补足,余额交由核算员处理,每次罚款10元 5、收银员必需坚持使用礼貌用语,坚持“三唱”擅自不给顾客收银小票的,扣5元。 6、理货员在包干区域商品出现过期商品、伪劣商品罚50元,出现非正常破损商品,必需全额赔偿损失,扣20元,私拿货物,罚100元。 7、凡吃饭换班超过半小时以上的,扣10元,拾到学生东西不交,占为己有,罚50元。 8、凡迟到,早退,矿工惩罚550元,超过3次以上赐予辞推。 9、上班前喝酒影响工作的,擅自离岗超过3分钟以上者(上厕所除外)扣10元。 10、电脑员必需将当日进货入库单准时打印出来,保证销售环节正常运行,不得擅自更改价格,须经店长同意方可执行,发觉问题准时汇报解决处理,否则扣10元。 11、下班水电气不关,罚当事人20元。如安全方面出现问题将重罚 以上条理期望各员工严格遵守,由门店店长统一公开考核,凡累计违纪违规超

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