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文档简介

1、行政营销岗位职责任职要求 行政营销岗位职责 工作职责 1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥当保管 2)定期申领部门所需办公文具用品,每月依据实际状况准时填报考勤表 3)负责建立、健全部门档案分类及管理方法; 4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管,建立便利的档案查询目录,并保证档案处于良好状态; 5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章; 6)协助部门内部的复印、打印工作; 7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发; 8)负责部门人员的考勤统计,并上报集团人力资源行政中心; 9)维护部门公用办公设备、固定资产(

2、公用文件柜等); 10)完成上级领导和公司交办的其他工作。 微信 行政营销岗位 篇2：人力行政主任岗位职责任职要求 人力行政主任岗位职责 人力资源及行政主任嘉华嘉华(中国)投资有限公司,嘉华1)依据公司的工作目标,拟定项目人事行政工作目标及计划,推进落实各项工作计划,监督实施过程,确保结果的实现,对实施过程的费用加以管控确保在预算内。 2)负责项目基层员工招聘工作、负责项目员工的考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作,协助公司人事完成人事基础工作。 3)定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,确保高品质的服务质量。 4)负责对项目办公设备

3、、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产选购等的审批;负责项目选购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行,负责5s办公环境及安全,确保为员工工作供应强大的后勤保障。 5)负责策划、组织项目各类对内、对外活动,协助做好公司各项重大活动的支配、落实,负责公司各类接待事务,确保活动的顺当开展。 6)负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理,确保公司财产不受损失。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历。 2.3年以上行政人事相关工作经验,有物业管理从业经验者优先。 3.持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。 4.娴熟使用各类办公软件。 人力

4、行政主任岗位 篇3：（行政）岗位职责任职要求 （行政）岗位职责 职责描述: 1、负责后厨的切配,开餐前预备的各项工作 2、用餐后餐厅卫生的打扫,餐具的清洗等工作 3、听从安排和支配。 任职要求: 1、男女不限,年龄在20-45岁之间; 2、责任心强,能吃苦耐劳; 3、具有良好的团队精神; （行政）岗位 篇4：文档行政岗位职责任职要求 文档行政岗位职责 职责描述: 1.依据项目的支配,负责项目行政及文档的打印,复印,扫描,上传,下载,分发,建档,归档等工作。 2.学习识别、把握项目文件类别及其后续处理,协作项目组人员共同完成项目文档的管理工作 3.在部门或项目的文档掌握工程师的指导下,参与编制项目文档管理规划与执行程序,保证项目文档管理工作有序进行。 4.热爱项目行政和文档管理工作,具有团队精神,

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