行政副总裁岗位职责任职要求

1、行政副总裁岗位职责任职要求 行政副总裁岗位职责 岗位职责、人员优化配置; 2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程; 3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案; 4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行状况; 5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并供应各项外部政策方面信息,为高层决策供应依据和建议; 6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增加员工凝聚力的宣传教育活动; 7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作; 8.负责组织制定、

2、实施集团和各子公司的人力资源规划,并依据实际状况对企业组织架构及职能进行优化; 9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作; 10.依据5s管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。 任职资格: 学历要求:本科以上学历 专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业; 年龄要求:40-50岁 工作要求: 1.通晓企业管理学问、法律等方面的学问,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验, 行政管理经验,熟识制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先; 2.具有很强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 3.5

3、年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项; 4.熟识把握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具; 5.有很强的抗压能力。 行政副总裁岗位 篇2：总裁办主任岗位职责任职要求 总裁办主任岗位职责 集团公司-总裁办主任宁波方力集团有限公司宁波方力集团有限公司,方力一、负责文控管理,包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理; 二、负责组织会议、做好会议记录,对会议精神进行贯彻和监督执行; 三、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准; 四、负责企业对外宣传、接待工作,协作总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等); 五、负责各类合同的合

4、规性和风险性审核,并提出修正意见; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,理工科相关专业; 2、1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验; 3、形象气质佳,性非常向,会开车; 4、较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力 5、策划组织能力强,抗压能力强,工作投入快速。 微信 总裁办主任岗位 篇3：总裁办助理岗位职责任职要求 总裁办助理岗位职责 总裁办助理当代节能置业当代节能置业股份有限公司工作描述: 1、总裁的工作助手:协助总裁高效完成日常事务性工作,主动工作创新,提高既有的工作标准,以提升总裁对业务工作的专注; 2、担当集团的智囊团:实时关注行

5、业动态、公司战略、集团管理等,为总裁供应战略文件支持,并将集团战略文件自上而下宣贯; 3、作为集团的外事窗口:负责集团的商务接待、领导外出参访,以及对外公共关系的管理与维护; 4、倡导集团智业文化的窗口:总裁办公室始终坚持和践行简洁专注的智业文化,作为总裁办公室的成员,要积极倡导智业文化,能够影响他人。 岗位要求: 1、要求有创新精神、学习热忱的优秀人才; 2、要求有坚决的信念,积极的心态的精英人才; 3、要求拥有一定的专业能力(财务、法务、设计、人力等等),1-3年工作经验,统招本科及以上学历; 任职福利: 1、公司为总裁办公室成员供应单身宿舍; 2、公司有独立食堂餐厅,交通补助等; 3、总

6、裁办公室能够供应宽阔的职业发展舞台,是集团复合型人才培育和输出基地,目前集团、区域公司许多关键岗位都有在集团总裁办公室工作经历。 总裁办助理岗位 篇4：助理总裁岗位职责任职要求 助理总裁岗位职责 职责描述: 1、负责总裁的日常行程支配;负责来访客户的接待及商务随行; 2、负责总裁文件、信件、函电的接收与转达; 3、负责总裁日常经营工作文件的起草和发布; 4、协助总裁跟进公司项目的进度;做好各项会议的组织工作和会议记录; 5、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策供应参考、建议; 6、总裁交办的其他工作任务; 任职要求: 1、统招211/985学校本科及以上学历,有一年左右相关工作经验者优先考虑; 2、娴熟使用各类办公软件,有较