公司劳动防护用品管理制度范本

1、公司劳动防护用品管理制度范本 1?目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司劳动防护用品的选购、验收、存储、使用、更换及报废等要求,其目的是为了合理配备个人防护用品,确保劳动防护用品的质量优良、配备充分、使用节省,保障作业人员人身安全与健康,降低工伤事故率。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。 2?管理职责 2.1公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。 2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金,满意选购所用资金。 2.3管理部负责按时选购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。 2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。 2.5管

2、理部负责劳动防护用品的仓储及发放。 2.6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。 2.7设备安全课负责对劳动防护用品的选购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与选购计划的编制。 3?术语与定义 3.1劳动防护用品 是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。(特殊提示:劳动防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排解消退危害因素和可能造成的后果。 3.2特种劳动防护用品 根据国家安监总局劳动防护用品监督管理规定,劳动防护用品分为“特种劳动防护

3、用品”和“一般劳动防护用品”两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品,未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。依据特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划字149号),特种劳动防护用品目录如下表: 一、头部护具类: 放击穿眼护具 胶面防砸安全鞋 安全帽 四、防护服类: 电绝缘鞋 二、呼吸护具类: 阻燃防护服 耐酸碱皮鞋 ?防尘口罩 防酸工作服 ?耐酸碱胶靴 ?过滤式防毒面具 防静电工作服 耐酸碱塑料模压靴 ?自给式空气呼吸器 五、防护鞋类: 六、防坠落护具类: ?长管面具 保护足趾安全鞋 ?安全带 三、眼(面)护具类: 防静电鞋、导电鞋 安全网 焊接眼面防护具 防刺穿鞋 ?密目

4、式安全立网 4?管理内容 4.1?劳动防护用品的综合管理 4.1.1设备安全课依据x省劳动防护用品配备标准、劳动防护用品选用规则以及国家有关规定,结合公司实际,制定劳动防护用品配备标准。 4.1.2财务资产部根据公司所需的劳动防护用品数量,设置劳动防护用品预算,满意准时选购所用资金。 4.1.3各单位负责根据公司劳动防护用品配备标准为从业人员按时、按量配备劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工供应的劳动防护用品,不得超过使用期限。 4.2劳动防护用品需求计划申报 4.2.1每季度首月的1-5日,为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准,申报下

5、一季度所需物资计划,填写劳动防护用品需求计划申报表(jhaj012),报设备安全课审核、备案。 4.2.2设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品选购计划,于每季度首月的8日前,报管理部进行选购。 4.3劳动防护用品的选购 4.3.1管理部负责根据公司劳动防护用品选购计划,于40天内完成劳动防护用品的选购、入库工作。依据上级部门要求,原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处选购。 4.3.2管理部在选购劳动防护用品时,要求供应商供应物资样品和相关安全资质材料,详细要求劳动防护用品入库检验标准(附件一),并报设备安全课进行资质审查和备案。 4.3.3样品和资质的审查、备案工作,原则上每年集中进行

6、一次。年度中间有供货单位、劳动防护用品、产品检验报告等变更或过期的,管理部要求供应单位从新提交补充材料,报设备安全课核查、备案。 4.4?劳动防护用品的检查验收 4.4.1质管部负责劳动防护用品的入库质量检查验收,设置固定的劳动防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后,方可办理验收入库手续。 4.4.2劳动防护用品入库检验内容和要求,按劳动防护用品入库检验标准(附件一)进行。 4.5?劳动防护用品的储存 4.5.1管理部负责劳动防护用品的储存和发放,实行专用库房和专人保管。 4.5.2劳动防护用品经质管部检查验收合格后,管理部方可办理签收入库手续。 4.5.3劳动防护用品仓库保管员,必需把

7、握了解劳动防护用品说明书内容,按说明说要求进行存储和管理,保持库房清洁、通风,防止劳动防护用品过期或变质。 4.5.4劳动防护用品仓库应建立收(发)台账,物品分类、分区摆放,做到账、物、卡全都。在明显位置“严禁烟火”等安全警示标志。 4.5.5劳动防护用品发放时,必需执行“先入先发”的原则,确保库房内无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相全都,严禁无审批直接发放。 4.6?劳动防护用品的配发 4.6.1各单位负责本单位劳动防护用品的配发、使用管理工作,建立员工劳动防护用品发放记录卡,准时做好发放记录。 4.6.2各单位根据公司劳动防护用品配备标准,填写限额领料单,经本单位领

8、导、设备安全课审核,到仓库领取,为员工准时配发劳动防护用品。 4.6.3新入厂人员、变换工种人员、复工人员,根据qpgg19g.006-2021安全、环保教育管理制度要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课根据相应工种劳动防护用品配备标准,予以审核配发劳动防护用品。 4.6.4员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因,离岗2个月以上的(含2个月),停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后,方可连续发放。 4.6.5员工从事多工种作业,按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必需配备。 4.7?劳动防护用品的使用与修理 4.7.1员工在作业时,须

9、依据作业活动存在的危急源或危急有害因素,按要求进行正确穿戴、使用劳动防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套;在登高时,严禁穿硬底鞋(如防砸鞋)。 4.7.2特种劳动防护用品每次使用前,应由使用者进行安全防护性能检查,发觉其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应准时向单位安全管理人员提出更换,经确认后,予以更换。 4.7.2各单位负责教育从业人员,根据劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到“三会”,即:会检查劳动防护用品的牢靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。 4.7.3员工应保管好自己的劳动防护用品,根据产品说明书

10、的要求,做好劳动防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能保持完好。 4.7.4劳动防护用品的正确使用方法: a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危急有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否敏捷等; b.劳动防护用品的使用必需在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用无安全标志的特种防护用品;不能任凭代替,更不能以次充好; c.严格根据使用说明书正确使用; 4.7.5凡属个人保管不当,丢失和损坏劳动防护用品者,一律折价赔偿。 4.7.6劳动防护用品的使用原则要求: 4.8劳动防护用品的更换、报废 4.8.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏,由

11、单位提出申明证明,报设备安全课备案,设备安全课在选购计划中增加相应物资选购计划,赐予重新配发。 4.8.2根据公司劳动防护用品配备标准,若存在劳动防护用品配发数量不能满意实际需要的,由单位申请,主管领导审批后,报设备安全课备案,设备安全课在选购计划中增加相应物资选购计划,赐予根据新标准配发护品 4.8.3对于特种劳动防护用品的更换或领取,个人必需以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废的特种劳动防护用品的集中收集处置。 4.9劳动防护用品的监督检查 4.9.1各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查,教育从业人员,根据使用规范要求、正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.9.2劳动防护用品仓库保管员,应当加强劳动防护用品储存过程中的检查,发觉问题准时处理。 4.9.3设备安全课每季度组织开展一次劳动防护用品专项检查。对劳动防护用品的选购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等过程进行监督。 5?相关文件 gb/t11651?劳动防护用品选用规则 gb/t24001环境管理体系规范及使用指南 gb/t28001职业健康安全管理体系规范 gb/t19580卓越绩效评价准则 gb/z19579卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法 x省安全生产条例 劳动防护用品监督管理方法(国家安监总局1号令) x省劳动防护