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文档简介
1、幼儿园总结幼儿园园务工作总结 双击此处修改或者 删除页眉页脚信息精品资源,临风文档。http:/afeiz 幼儿园园务工作总结 转瞬间,一个学期在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。反思过去的一个学期,在区训练局的正确领导下,在全园广阔教职员工的辛勤努力工作和团结协作下,基本圆满完成了全部工作方案和目标。现将一个学期以来幼儿园的各项状况加以梳理、盘点和反思。我们将在梳理中发觉不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。下面我就将幼儿园本学期的各项工作向各位领导和老师进行汇报,请各位领导和老师批判指正。 一、重视老师队伍建设,提升保教质量。 1.重视师德训练狠抓队伍建设。 由于是新建幼儿园,园内
2、的班子成员都是新组成员。我对班子成员的要求是要树立以园为家、廉洁奉公、勤俭办园、任劳任怨、无私奉献、为教职工幼儿做好服务的思想作风,力求打造一支团结、务实、肯干、创新的魅力班子队伍。9月初,班子成员就明确分工和职责,并于每周肯定时召开周例会,共同商讨幼儿园存在的问题以及解决方法。我们既分工明确,又团结协作,为幼儿园今后长远的进展打下了良好的基础。 我园的园训是“爱心献幼儿,放心给家长”。在实际工作中我园许多老师讲团结、讲奉献、讲风格,涌现出很多令我 - 1 - 感动的事迹。幼儿园每次进行大型活动时我们教职工更加团结全都,均能达到“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”的境界,他们常常加班加点且毫无怨
3、言,大家的这种敬业工作精神令我感动,在这里我要感谢我们我园的每一位教职工,是你们给了我支持的力气,让我有敢想、敢干的源泉和动力。 2.加强老师的业务培训,提升基本功水平。我园通过多种形式对老师进行业务培训。一是组织老师到连锁园学习、观摩,通过学习使老师让自己的工作有了深一步的熟悉和提升;二是园内乐观开展公开课评比、半日活动评比等活动,促使老师的基本功不断提升;三是通过教研组活动,使大家通过共同学习、争论等形式,用理论去指导自己的实践,体现同伴互助合作的结果。 二、规范园务管理,提高工作效率 1.依据制订的园务工作方案,具体制定我园的行政历,并有方案地开展工作。 2.注意常规工作检查与落实。行政
4、人员随机检查各班的保教工作状况和幼儿的活动常规状况,准时给老师做好沟通和指导工作,有效加强幼儿园的常规管理。 3.我每天定时到大门口值班,迎接幼儿来园和送幼儿、家长离园,维护秩序,接待家长提出的合理化建议。 4.仔细执行各项规章制度和工作制度,进一步规范月考核工作。我们制定了教职工工作考核方案,依据考核细则由保 教主任对教职工状况进行考核评分,每月初向员工公布上个月的评估状况,并将考核结果与教职工的评优评先、晋级、奖金等挂钩。从而建立起规范、科学、有序的工作秩序,激励员工工作乐观性。 三、开展多种活动,促进幼儿进展 本学期,我们结合节日、季节等组织幼儿开展各种丰富多彩的活动,在活动中鼓舞幼儿人
5、人参加,始终把促进幼儿的进展作为训练的动身点和落脚点。我们组织的有:“庆圣诞part亲子嬉戏”活动,家长开放日等。通过活动增进了孩子与父母之间的亲情、增加了孩子与老师之间的感情以及老师与家长之间的感情,在活动中彰显了幼儿的自我表现力和自信念;另外我们还组织幼儿进行了“消防应急逃命演练”活动,加强幼儿自我爱护意识的训练。 四、重视平安保健,创建平安校内 本学期我们以创建平安校内为抓手,高度重视和加强平安训练和管理,除了坚持各项平安制度的执行,并坚持每月平安检查。第一,我们与教职工逐级签订平安责任书,明确平安责任。第二,加强后勤人员的平安责任心,严格按卫生部门的要求做好食堂的索证、进货验收、留样、
6、消毒、卫生等工作,规范各项操作程序。第三,各班制定平安训练方案并组织实施,借助新闻报道的平安事例向老师进行平安训练,做好家长持卡接送工作。第四,组织师生消防应急疏散演练, 加强师生应对突发大事的力量。并对全体教职工培训正确的消防器械使用方法,提高全体教工的平安防范意识和实际操作力量。 五、加强后勤管理,做好服务工作 1、对餐厅人员加强饮食卫生和平安训练,增加为教职工和幼儿服务的意识,指导他们做好冬季幼儿和教职工饭菜的保暖工作。 2、严格执行园产管理制度,期初进行园产登记,平常做好领物登记,学期末验收,进行财产清理,尽量做到物尽其用。 3、严格执行物品报修、修理制度。 六、加强家园联系,构建家园
7、共育环境 家长工作是幼儿园工作的重要部分,在办好幼儿园的同时,我们把家长工作放在重要的位置上。 1、定期召开家长座谈会,让家长了解幼儿训练的方法,指导家长按正确的方法,与幼儿园同步对幼儿进行训练。 2、组织丰富多彩的亲子活动,通过阶梯入园、户外亲子嬉戏、家长开放日等活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感和联系。 3、我们还每周派发家园联系手册,开展电访及家访工作,让家长了解幼儿在园学习、生活状况,加强家园联系。 虽然本学期我们的工作取得了肯定的成果,但这与我们 的目标还相差甚远,还存在许多问题。 一、自身存在的问题: 1.学前训练的理论修养和专业学问水平急有待于提高。 2.管理力量和水平有待于进一步
8、提高,创新思路还不够; 3.对老师的思想工作还不够深化。 二、幼儿园存在的问题: 1.幼儿园的管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化,工作的重点需要进一步明确; 2.工作的执行力需要进一步提升; 3.幼儿园的保教质量有待于进一步提升,日常教学管理应狠抓检查落实,分阶段有重点进行班级保育工作调研; 4.老师的业务素养以及基本功还需要进一步提高,当务之急需要培育出一批园内“骨干老师”; 5.教研组活动需连续深化,扎实开展,明确方向。教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案; 6.老师的教科研意识需要进一步提高; 7.家园共育工作需要进一步提升; 8.要加强新老师的培育工作; 9.老师的思想工作还需要进一步加强。 今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要提高办园水平,适应新形势的进展需要,还需要我们不断努力。但我更信任在上级领导的亲切关怀和指导下;在班子成员的同心同
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