实习经历范文24篇汇编

1、实习经历(24篇)实习经历(一)：难忘的经历-匈牙利实习报告因为正值暑假，匈牙利的爱因斯特把在布达佩斯工作的实习生都集中在一处青年旅馆，而他们也住在那里，在那里办公。我的雇主虽然不在布达佩斯，但我是周五抵达的，只能等下星期才能去上班，于是这个周末我也被安排在布达佩斯，住在那个青年旅馆。负责这些实习生的是一个小伙子，大家都叫他papi，他跟我解释说他的匈牙利名字是papp istvan，取前半部分加上后半部分的首字母就得到他的英文名papi了。我的房间里最初只有我一个人，当时拿到钥匙到了房间就倒在床上睡着了，我实在太累了，十几个小时的飞机加上在莫斯科机场漫长的等待我几乎已经筋疲力尽。我所在的公司

2、egut是匈牙利一家比较大的从事市政和道路建设的公司，我在匈牙利的实习分为两个部分，头一个星期在布达佩斯郊区的一个叫做savoya park的购物中心的建设工地，其余的时间则在一个名叫balastya的乡村里，那是一个典型的欧洲乡村，给人感觉精致而且典雅，距布达佩斯大约有190公里，在那里有一个指挥中心，负责附近的一处高速公路建设的各项工作。原计划里只有后半部分，但是因为第一个星期balastya一直在下大雨，公司便临时将我安排在布达佩斯，如此我刚好可以尽情领略布达佩斯这座迷人的欧洲城市的风光了。负责我的tomas是公司里的contract manager，待人很热情，而且是公司里唯一懂英语的

3、匈牙利人(公司的老板是法国人，所以还有一些法国人在这里工作，他们的英语都不错)，可能是欧洲人都显的比较老的缘故吧，从他的外表来看怎么也不能相信他只有二十六岁，大学毕业才三年。在balastya时候，tomas最初给我安排了一些很简单的工作，他很遗憾的告诉我因为所有项目的设计都已经完成而且施工也进入了高峰期，所以我只能先看看业已定稿的设计方案，然后他还翻出了三年前的设计资料，让我将它们和现在的方案作对比，看看它们之间的差别，有问题他可以为我解答。虽然不能真正参与到方案的设计工作中，但是能详细深入的了解实际工程包括设计思路、设计方法、以及一些问题和解决方法等等在内的细节对我来说无疑也是很有帮助的，

4、而且这也为后阶段到施工工地现场实习做了准备。公司的同事们都很热情，每天来上班他们都会走过来和我热情的握手，办公地点设在一所很漂亮的二层别墅里，里面的工作气氛并不紧张，大家都不紧不慢地做着手头的工作，偶尔还会聚在一起喝咖啡聊天，这对我来说多少有些不适应，因为在我的印象中上班时候至少是应该认真些的，而不是像他们一样，而且他们聊天时用的匈牙利语我一句也听不懂，所以我一般都呆在我的办公桌看tomas给我的设计资料。最后一个星期我终于可以去工地上了，karoly是工地上的soil laboratory leader，他是一位十分和蔼的老头，负责工地上的一切技术性工作，在我的实习期间他的工作具体是监测路基

5、砂土的湿度、密度以及路面的承载能力和弹性性质等等，我则作为他的助手和他奔波于各个施工段之间。工地上也并不见热火朝天的施工场面，只能见到不多的道路施工机械和一些做技术监测工作的人员开着小车在工地上来回，当然包括我们的那一辆，他们经常聚到一起分析试验数据并且商量解决方案。除了工作外，实习期间还有很多丰富多彩的活动。匈牙利的爱因斯特每周末都会举行一些活动，所以一到周末我便收拾行李赶回布达佩斯，在其它地方工作的实习生也是如此。他们经常聚在青年旅馆的一处酒吧里喝酒聊天狂欢，由于在匈牙利实习的西班牙和克罗地亚学生比较多，所以就有了诸如“西班牙之夜”、“克罗地亚之夜”之类的party，内容主要是西班牙或克罗

6、地亚的实习生为大家准备吃的，让大家有机会享受一下别国的风味。第一周和我一块儿在布达佩斯上班的fernando是一个开朗而且能干的西班牙小伙子，西班牙之夜的食物主要是他做的，味道很不错，尤其是他配制的酒，他告诉我这是西班牙一种非常流行的喝法，我记得好像是把两种不同的葡萄酒混合在一起，然后添加一种类似雪碧的饮料，最后在酒里头加一些水果，虽然很好喝，但是也很容易喝醉，所以不能多喝。集体外出旅游也是活动的一个主要方面，这包括在匈牙利境内观光和去周边国家参加international party，由于签证的原因我只能参加前者了，这多少有些可惜，因为匈牙利附近的维也纳和布拉格等著名的城市一直是我梦寐以求的

7、地方，不过匈牙利也有很多著名的地方值得一去，所以当其他的欧洲学生都到别的国家去的时候，我便和同行的上海同学游览了一些匈牙利著名的城市和乡村。实习经历(二)：难忘的经历-匈牙利实习报告因为正值暑假，匈牙利的爱因斯特把在布达佩斯工作的实习生都集中在一处青年旅馆，而他们也住在那里，在那里办公。我的雇主虽然不在布达佩斯，但我是周五抵达的，只能等下星期才能去上班，于是这个周末我也被安排在布达佩斯，住在那个青年旅馆。负责这些实习生的是一个小伙子，大家都叫他papi，他跟我解释说他的匈牙利名字是papp istvan，取前半部分加上后半部分的首字母就得到他的英文名papi了。我的房间里最初只有我一个人，当时

8、拿到钥匙到了房间就倒在床上睡着了，我实在太累了，十几个小时的飞机加上在莫斯科机场漫长的等待我几乎已经筋疲力尽。我所在的公司egut是匈牙利一家比较大的从事市政和道路建设的公司，我在匈牙利的实习分为两个部分，头一个星期在布达佩斯郊区的一个叫做savoya park的购物中心的建设工地，其余的时间则在一个名叫balastya的乡村里，那是一个典型的欧洲乡村，给人感觉精致而且典雅，距布达佩斯大约有190公里，在那里有一个指挥中心，负责附近的一处高速公路建设的各项工作。原计划里只有后半部分，但是因为第一个星期balastya一直在下大雨，公司便临时将我安排在布达佩斯，如此我刚好可以尽情领略布达佩斯这座

9、迷人的欧洲城市的风光了。负责我的tomas是公司里的contract manager，待人很热情，而且是公司里唯一懂英语的匈牙利人(公司的老板是法国人，所以还有一些法国人在这里工作，他们的英语都不错)，可能是欧洲人都显的比较老的缘故吧，从他的外表来看怎么也不能相信他只有二十六岁，大学毕业才三年。在balastya时候，tomas最初给我安排了一些很简单的工作，他很遗憾的告诉我因为所有项目的设计都已经完成而且施工也进入了高峰期，所以我只能先看看业已定稿的设计方案，然后他还翻出了三年前的设计资料，让我将它们和现在的方案作对比，看看它们之间的差别，有问题他可以为我解答。虽然不能真正参与到方案的设计工

10、作中，但是能详细深入的了解实际工程包括设计思路、设计方法、以及一些问题和解决方法等等在内的细节对我来说无疑也是很有帮助的，而且这也为后阶段到施工工地现场实习做了准备。公司的同事们都很热情，每天来上班他们都会走过来和我热情的握手，办公地点设在一所很漂亮的二层别墅里，里面的工作气氛并不紧张，大家都不紧不慢地做着手头的工作，偶尔还会聚在一起喝咖啡聊天，这对我来说多少有些不适应，因为在我的印象中上班时候至少是应该认真些的，而不是像他们一样，而且他们聊天时用的匈牙利语我一句也听不懂，所以我一般都呆在我的办公桌看tomas给我的设计资料。最后一个星期我终于可以去工地上了，karoly是工地上的soil l

11、aboratory leader，他是一位十分和蔼的老头，负责工地上的一切技术性工作，在我的实习期间他的工作具体是监测路基砂土的湿度、密度以及路面的承载能力和弹性性质等等，我则作为他的助手和他奔波于各个施工段之间。工地上也并不见热火朝天的施工场面，只能见到不多的道路施工机械和一些做技术监测工作的人员开着小车在工地上来回，当然包括我们的那一辆，他们经常聚到一起分析试验数据并且商量解决方案。除了工作外，实习期间还有很多丰富多彩的活动。匈牙利的爱因斯特每周末都会举行一些活动，所以一到周末我便收拾行李赶回布达佩斯，在其它地方工作的实习生也是如此。他们经常聚在青年旅馆的一处酒吧里喝酒聊天狂欢，由于在匈牙

12、利实习的西班牙和克罗地亚学生比较多，所以就有了诸如“西班牙之夜”、“克罗地亚之夜”之类的party，内容主要是西班牙或克罗地亚的实习生为大家准备吃的，让大家有机会享受一下别国的风味。第一周和我一块儿在布达佩斯上班的fernando是一个开朗而且能干的西班牙小伙子，西班牙之夜的食物主要是他做的，味道很不错，尤其是他配制的酒，他告诉我这是西班牙一种非常流行的喝法，我记得好像是把两种不同的葡萄酒混合在一起，然后添加一种类似雪碧的饮料，最后在酒里头加一些水果，虽然很好喝，但是也很容易喝醉，所以不能多喝。集体外出旅游也是活动的一个主要方面，这包括在匈牙利境内观光和去周边国家参加international

13、 party，由于签证的原因我只能参加前者了，这多少有些可惜，因为匈牙利附近的维也纳和布拉格等著名的城市一直是我梦寐以求的地方，不过匈牙利也有很多著名的地方值得一去，所以当其他的欧洲学生都到别的国家去的时候，我便和同行的上海同学游览了一些匈牙利著名的城市和乡村。实习经历(三)：考试时间才一个半小时，比较赶，前面数学题逻辑题我花的时间比较多，后面的题目做得很赶，大概只有半个小时做了，环球市场笔试经历：GTC实习计划。题型大致如下：第一，数学题。我理科比较差，而且很久没有学数学了，碰到算数的，脑子空白，很久才进入状态，好不容易才勉强弄出一个答案，唉都怪自己脑子不灵，不是理科的料！第二，逻辑题。做逻

14、辑题的时候，明显感觉比前面数学题的做得顺了一点，不过因为题量大，时间赶，不敢放太多时间在上面，所以就大概来选择答案。第三，创造题。其实这道题挺好玩的，主要是考察你的想象力和发散思维。大概有4个小题，每题要求写出4个以上的答案：1、写出能飞的东西 2、写出报纸的用途 3、如果地球只有黑夜没有白天，那世界会变得怎样 4、用5条直线组成不同的图案第四，综合题。这道题其实也可以说是开放题吧，也可以说是个人经历题，题目大概是：写出最让你感到挫折的事情，你是如何解决的，按照STAR原则来写（还好它有提示STAR原则是什么，如果不是的话，我恐怕不会了），STAR原则是：situation,task,acti

15、on,result，就按照这个原则来描述你的挫折经历。因为做到这部分其实我只剩下半个小时了，都怪前面数学逻辑题花太多时间了，后面还有两篇英语作文要写的啊，所以这里我写得比较仓促，不过还是比较细致地描述了事情，不过就是写得太细了，怕没有很好地突出自己的解决方法，所以最后就总结了一下失败的原因，怕走题，资料共享平台环球市场笔试经历：GTC实习计划( the world。我大概表达的意思就是：作为环球市场的会员，向灾区伸出援手是一种荣幸，因为环球市场的宗旨就是改变世界，用我们的力量帮助灾区重建，to love the world and to change the world(故意结合它的理念宗旨)

16、and to make the world become more beautiful。总之，尽量让买家会员觉得成为环球市场的会员是很光荣的，而且是有责任感的（现在看起来怎么很像宣传语，晕）不过因为时间赶，写得比较少，大概意思就是这样了。第二道是，英语商务信函。题目是：环球市场在7月份将要举行一个大型的采购会，邀请了ABC集团的采购总监Mr Robinson去参加，但是对方回复说有事不能参加，因为ABC集团对这个采购会有很大的影响力，它的出席与否会影响到采购会的成功，所以现在就要求你写一封回信，劝说Mr Robinson去参加或者叫他派区域经理去参加也行。总之，言下之意就是要对方出席会议。第六

17、，性格测试。给3篇性格短文描述，将它们排序，分为第1、2、3选择，最接近你性格的就选为第1选择，如此类推。    整个笔试过程就是这样了。时间比较赶，题量大，所以有没有做漏题就不知道了。    总体感觉，前面数学题逻辑题做得很一般，很多都不sure的。后面作文题感觉还可以，不过时间赶，没有多大发挥的余地。实习经历(四)：简历中的实习经历如何描述?如何做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注;下面我们一起来看看吧! 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。实习经历应与工作经历区别开来。 可能的话，对实习单位做一个简短背景

18、资料介绍。如：“该分公司为_集团公司的下属单位，投资规模_万元，职工_人，主要经销移动通信终端产品”等。技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能;以具体过程行动和结果说明经验;以收获和意义介绍社会活动; 对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。 没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：精通韩语，在_届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译;在_年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200_年暑期

19、，曾为_公司设计并铺设了公司内部网络(该公司有60名职工，40台电脑);自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”;“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。 表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了_论坛会”阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了_小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下

20、了很多疑问。 介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制(国家自然科学基金资助)，现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。 介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。实习经历别杜撰在一次招聘会现场，一位计算

21、机专业的应届毕业生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，原来HR在面试时发现他只有理论知识毫无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。职业指导师的话：在目前应届生求职的过程中，有一个细节值得引起注意，那就是：毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。多家企业的管理人士反映，以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励”等，而现在，子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地写在简历上，从而显示自己有着丰富的工作经验。不少企业HR被求职者书面的资料所蒙惑，从而直接造成招聘效率下降。事

22、实上，实习经历杜撰也是许多应届毕业生的无奈之举。现在市场上许多招聘企业都很重视实践经历，所以求职者为迎合招聘方，就在实习经历上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的录取几率。不过，需要指出的是，应届毕业生有其特有的职场竞争力，企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度，即使一开始被单位录取，在以后的工作中也很可能因无法达到企业的预期而使自己的职业生涯受挫。所以，在此提醒应届毕业生，与其在简历中掺杂水分，不如加强自己的综合素质，从根本上增强职场竞争力。一份简历难闯天下小袁是一名民办大专计算机专业毕业生，专业能力不错，职业理念和面试沟通也还可

23、以。知道今年就业形势严峻，为了能够找到一份工作，无论是大学毕业生专场招聘会还是其他的招聘会，小袁没少去。但让他困惑的是，为什么自己投了大量简历，面试机会却寥寥无几。小袁又想通过广种薄收的方法通过网上、现场招聘会、亲戚朋友、职业介绍所多渠道发送简历，可3个多月来，小袁得到面试机会还是很少。职业指导师的话：在看了小袁的简历以后，我们发现了不少问题：一是简历整体上显得非常单薄，仅是个简历框架，没有关键性的内容;二是简历中的工作经历基本没有亮点，唯一的一条信息就是毕业前曾在房产公司做过4个月的房产中介，即无工作职责、又无工作表现，更没有工作业绩;三是简历版本只有一个，缺乏应聘的针对性，成了万能版本，不

24、管应聘什么职位，仅此一份。建议：一是提升简历吸引力。简历一般是单位挑选员工的第一步，是在未见到求职者本人的情况下，对求职者进行的直接筛选。一份蹩脚的简历经常会埋没一个真正适合此岗位的人才，而一份有吸引力的简历常常会为求职者带来更多的面试机会。由于小袁的工作经历较少，其他客观信息也比较固定，因此在简历中可以增加关于自我评价的内容。这部分内容要根据自己的特点，相对客观地向简历筛选者展示自己，尽可能符合岗位人员特征的形象要求。二是调整和完善工作经历内容。对于应届毕业生，基本上是没有什么实质性的工作经历，因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进去，还可以

25、把在不同公司或组织中的主要工作职责和自己的业绩表现等写进简历。这样一方面能弥补简历内容单薄的弱点，另一方面也有助于给招聘方留下更加具体的印象。三是针对不同的应聘职位，制作不同版本的简历。不同岗位要求不同，如计算机维护类职位和计算机软件开发类岗位的招聘要求是不同的，与其他计算机操作或通用型职位要求差别会更大，因此根据应聘职位及时调整简历，才能增强简历的吸引力，获得更多的面试机会。这就需要求职者在投递简历前，至少制作2至3份不同简历，以备投递之用，仅靠一份简历闯天下是很难行得通的。实习经历(五)：珠三角财经类招聘多本科生 5成单位要实习经历广东金融学院调查珠三角财经类人才需求6日，金融类人才培养模

26、式研讨会在广东金融学院举行，广东金融学院在会上发布珠三角财经类人才需求状况调查报告。调查结果显示，用人单位人才需求集中在本科学历，对高学历的博士需求仅在0.2%，倒是58.9%的单位要求毕业生有实习经历，而在大学生综合素质调查中，毕业生的团队精神和诚实守信与用人单位的.要求差距较大。而在应届毕业生专业对口方面，40.3%以上的用人单位并不要求应届毕业生专业对口。是否有实习经历显得日益重要。58.9%以上的用人单位在招聘应届毕业生时要求毕业生一定具有实习经历。实习经历(六)：英国大学生实习的经历大家可能去英国大学更重视的是读书学知识，其实成为英国毕业生之前大家都要经历英国实习的过程，那么具体去实

27、习大家都要注意什么地方呢?又该怎么做出选择呢?下面介绍的就是一些关于实习的问题。每年当留英同学们在完成本年度的考试和论文后，开始把注意力转向各类实习工作，我所供职的英国华文媒体，也再次迎来一年一度的英国实习生求职申请高峰期。形形色色的实习机会、林林总总的各色同学，实习无非为今后求职CV积累本钱。今年初开始，两年的PSW签证正式取消，要想在成为英国毕业生，获得在英国正式工作机会，进而获得工作签证，同学们对个人实习求职进行系统化的安排必不可少。在英国大学读书毕业后就职的年轻白领，大多有这样的感受。英国本科三年、硕士一年半，学制时间短、课业压力大。想在繁忙的学业中间挤出时间，进行有系统的实习工作，没

28、点儿毅力还真不行。在我以往接触的媒体实习生中，也会遇到这样的问题：部分同学把实习的时间完全留在毕业论文结束之后才开始进行。每年论文提交时间大约在9月初，而此时距离学生签证到期时间，大概还剩下4个月左右。其中，再剔除毕业旅行的安排，实际留给实习的时间只剩下2、3个月。如此紧迫的时间里，实习大多只能安排一家单位，最多不会超过两家。实习的目的在于大量接触业界的相关工作和人脉资源，有的同学还希望在多个自己感兴趣的职位之间进行选择。经验是积累出来的，缺少了量的积累就很难得到质的提升。在实习时间成为较大阻碍的时候，还是建议同学们，课程开始，尽量抓紧课余时间进行实习的多种尝试，而不是只把实习的时间集中安排在

29、学期结束，这样做，虽然平时的负担较重，相对辛苦，但最终获得的是多元化的实习体验，不仅可以积累不同职业的相关工作经验，更重要的是有更多的机会与潜在雇主进行接触，获得更多就业机会。实习工作是否有薪水，是很多同学在选择实习时非常关注的一个问题。在英国寻找实习职位的同学，特别是在华人企业实习，往往获得的是无薪岗位，但大部分公司会以交通或者餐饮补贴的方式给予实习生不同额度的资助。补贴的方式导致很多同学认为无法获得足以支付生活费用的薪资，而放弃实习机会。这样做对于需要解决生活压力的同学本无可厚非，但在目前工作难找、失业率高企的实际大环境下，并不建议没有工作经验的毕业生采取完全拒绝的态度。薪水待遇固然是重要

30、的考虑因素，但对于职场新人，在寻找实习项目时，相关公司的资质、主要工作职责以及公司能够提供的培训机会，这些因素都应该成为同学们是否接受这份实习工作的考虑因素。因为除了薪资之外，能够在工作中获得成长的空间也是尤为重要的而对于实习待遇，可以考虑和相关的负责人主动进行沟通，再按照自己的实际情况安排实习，在实习时间长度调整在自己可接受的范围内。寻找实习的同学往往会有个误区，认为只有脱离学校进入企业才是正式实习的开始，因而忽略了每天生活学习的校园，这里也是提供实习机会的最佳机构。例如各所学校的大学联盟和各类社团，随着每年成员的新老交替，都会产生新的岗位，这些岗位往往给留学生在语言交流、人际交往、行动力、

31、协调性等方面全方位的锻炼机会，也是不错的实习选择。另外，对于媒体专业的同学，与自己的导师搞好关系，也是十分必要的，一些在业界知名的学者导师，每年都会向英国的各大媒体推荐自己的优秀学生前去实习，这样的机会也是小众的，一般不会进行大规模的招聘。一旦通过内部测试，将会成为该媒体机构的正式实习生，并且有拿到正式的Job Offer的机会。都说中国留学生是留英学生当中最勤奋的群体，而在实习求职这条路上，有多勤奋、多努力，最终就有相应的回报。实习经历(七)：在英国找工作 几乎被拒信淹没“我们很遗憾地通知您，您没能通过我们的筛选”“虽然您很优秀，但由于竞争激烈，我们只能放弃您”有段时间，我的邮箱里堆满了来自

32、英国各传媒机构的拒信。那是2009年春，随着毕业的日子一天天逼近，大多数英国学生在海投简历，奔走在各个招聘会上。想在英国积累一些工作经验再回国的我也成了其中一员。我把简历润色了无数遍，在网上给各类媒体发送自荐信，还咬咬牙花上百英镑去商场置办了一身正装，“时刻准备着”。和英国本土的学生争夺“媒体人”的岗位，我几乎没有竞争力，可谓“屡败屡战”，点开邮箱看完一封拒信，再字斟句酌地发出一封求职信。就在我快要绝望的时候，英国广播公司(BBC)全球服务电台的视频定制商C-CubedMedia给我发来了面试回复。该公司要向BBC英伦网等华文媒体平台供应视频产品，需要招募“能摄像、采访、剪辑”的新闻人，而且要

33、求能在中文和英语之间流利切换。听起来，这是一个我奋力往上跳跳就有可能摘到的苹果!机不可失，我很快踏上了去伦敦的火车。几经辗转，我来到伦敦东区一栋普通的办公楼，深吸一口气，敲门。迎接我的面试官，是全球服务台的一位资深女主播。“你会用视频剪辑软件吗?”她问。我暗忖：“虽然会用，但不熟练”一抬眼，撞上面试官质疑探询的目光，赶忙压住慌张，连说了几个“Yes”。“你看过我们的哪些节目?”“你之前有哪些作品?”“如果我让你就猪流感做一个专题报道，你要从哪些角度入手?”连珠炮般的问题，让原本自认为英语流利的我变得结巴起来。某种程度上，英国的面试与国内并无不同面试官提出各种精心设计甚至脑洞大开的问题，考察应聘

34、者的反应能力和专业水平。我的回答虽然磕磕绊绊，但好在最后都能自圆其说。看到对方眼里闪过一丝笑意，我心想：这次有戏!果然，两周后我接到录用通知，开始了在伦敦的媒体生涯。大喊一声 采到伦敦市长我的任务，是为BBC英伦网(原名BBC中文网)制作视频节目，从选题策划、采访拍摄，到后期制作、翻译中文字幕，都要全程参与。我采访过活跃在伦敦西区的资深戏剧导演，采访过首次为伦敦时装周走秀、做着“超模梦”的普通女孩，采访过伦敦收入偏低却乐观热情的少数族裔，也采访过伦敦市长鲍里斯·约翰逊。你问我怎么连市长都能采访到?哈，其实很简单。在英国一段时间就能体会到，英国人非常讲究“预约”。生活中看病、买车票，工

35、作中谈事、采访，都需要预约;你约得越早，越容易达成目标。于是，我会同时准备多个选题，第一时间开始预约。同时，英国也是循规蹈矩的国家。只要预约及时，并简明清晰地阐述自己的采访方向，一般都能顺利展开采访。当然，有时还要配合一点机智和运气。比如采访伦敦市长鲍里斯·约翰逊。2009年伦敦时装周举办前，得知他要来助阵，我和同事提前几周向时装周组委会递交了采访申请。不出意料，我们很快拿到了采访通行证。实习经历(八)：高校应届生求职简历切莫“注水”实习经历如今，各高校的应届生已经开始四处找工作，在求职过程中，有一些毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。市人力资源和社会保障局的职场专家提醒，过度包

36、装求职简历只能适得其反。多家企业的.管理人士反映，现在毕业生简历中，子虚乌有或者被夸张过的实习经历经常被堂而皇之地包装在简历上。许多企业HR被书面资料所蒙骗，从而直接造成招聘效率下降。在一次招聘会现场，一位计算机专业毕业的应届生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，而失败的原因则是：求职者只有理论知识无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。职场专家提醒，应届毕业生有其特有的职场竞争力，企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度，即使一开始被单

37、位录取，在以后的工作中也很可能会被解雇，反而得不偿失。所以，与其在简历中掺杂水分，不如加强自己的综合素质，以从根本上增强职场竞争力。实习经历(九)：不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历上看起来更加的丰富，在简历中加入各种人才评估，获奖证书等等，事实上，这样的做法效果并不理想，起不到用人单位对你的“另眼相看”的作用。要想在让你的简历更加有内容，你需要做以下几点：第一 突出实习。作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出

38、体现出来。实习经历在于精而不在于多，并不是简历上的实习经验越多越好的，不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来，重点选出和求职职位相关的表现出来就好。第二 突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长或是创立社团，代表领导能力;_或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用这些相关的社团经验，可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性，同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。第三 学习至上。作为应届毕业

39、生，你需要强调你所具备的极强的学习能力，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外，你在简历中可以简单地陈述，你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力，能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。第四 假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，那要如何写?如果出现了这样的情况，这需要你技巧性的写出这部分，好好的挖掘一下自己所做过的事情，比如在学生会当过干事，或专业实习过，或在高中做过什么比较杰出的事情，或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中

40、写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则，能将收集到的信息更加具体化，一份完美的实习经历出炉了。实习经历(一十)：幼儿园实习经历在黄金周假期即将结束的第六天来写之前辛苦工作了一周的实习报告，未免有点迟了。六天过去了，怎么都觉得这个假期过得飞快，而工作的同等天数却异常难熬。这就是所谓的相对论吧。前两天还是在小托班，那个爱哭的小姑娘被劝退了。她妈妈又不上班，让孩子在幼儿园哭，真是作孽。在她走了之后，整个班都安静下来了。上幼儿园将近一个月，这些孩子基本已能适应每天爸爸妈妈来送他们，和他们暂时分别的苦痛了。有的小孩子开开心心的和父母说再见，看着他们灿烂的笑脸，真是喜欢

41、啊，忍不住去抱抱。不哭了，就开始有点厌，会疯了。在那边的杨老师说;这帮孩子要学习的少，给他们上课，跟着你转的，么得几个。一定要给他们上上规矩。在后来，原以为走过了小托班的哭闹期，就轻松的步入天堂的我，在这个天堂还没有呆一天，就被调去了大班这个深渊。大班的孩子明显大很多，各方面都得到了发展。会学，更会闹!在大班听课是能学到东西的，涉及不同领域的课，有不同的上法。但是那些孩子还没坐一会，就坐不住了，下位，打闹，讲话。调皮的甚至躺倒了地上。幼儿是欺生的。任你扯破的嗓子，理你的都少，偶尔你发个火，小孩怕一下，还没等你火下去，就又闹起来了。让我深感，绝对要从幼托班或小班带上来才管住他们，就像他们的朱老师

42、一样，小孩子再闹，朱老师一坐在椅子上就静下来了，就像条件反射。虽说对孩子要有爱心，耐心，没错，我发现更重要的是两件事，一是威严，而是尊重。威严是你让他们知道你的厉害，大部分时候和颜悦色是没有用的。尊重是面对陌生的他们你得最快的记住他们的名字，要不然是没人理你的。面对这些自我中心的孩子，考验着我的耐心与嗓子。希望我能学到更多的东西!实习经历(一十一)：浅谈实习的经历学校组织了我们大一生户外实习，我又一次去到公司了。因为我之前也是试过在公司工作。可是，这一次让我学会了很多东西，让我清醒了。实习，是一件很有意义的事情，我们可以了解公司的运作，了解公司需要什么人才，了解自己在那方面要改进。学到很多学校

43、学不到的东西。我们大学面临就业应该更好地体会下。一家企业就像一个录影厂，里面每个人就像一个演员，他们担任着不同的角色。很多时候，都不能在公司或企业里面表露自己的本性或者喜怒，这样，很容易被别人利用。或者，被别人盯上。如果做不到，可能出卖劳动之外却得不到相应的报酬。喜怒形于色，是最低级的做法了，因为你的脸色告诉了别人你正在想什么，想做什么。因为我自己找不到实习岗位，听从老师安排，来到佛山市_有限公司。这是一家说小不小，说大不大的公司。从里面的摆设，感觉他们有较多客户。在老师和这家公司的老板谈话中，公司的老板似乎对我们的专业很了解，而且对我们的实习很重视。而且他说了很多动漫这方面的产业发展，用了很

44、多专业的术语和修饰词。在表面上，很多人认为他的公司是做动漫设计的，是一家比较有头脑有产业意识的公司。我对这方面的发展也比较了解，所以我看了公司的设备，我心理暗示这位公司老板在欺骗老师，在欺骗学生。还有一位同学想问：“这里招不招绘画的？”。他们的工具、他们的设备，只是用来搞网络维护与建设的。老板对老师讲了很多东西，但在我眼中只是空想，没有实际的行动想法。但他的目的很明确，让我们眼前一亮，让我们觉得他很专业，让我们觉得他的公司很庞大。老师更是忽悠的对象了。但是，他那样过分假装，我觉得他会得不偿失！其他同学随着时间推移，也对他很大意见。直到我们离开的时候，他的形象在我们心里已经破灭。所以，需要认清谁

45、是导演谁是演员。相对高层来说，他们的是拿奥斯卡的演员。在实习的十天中，了解到成功的企业需要什么。我觉得：老板在员工的心中需要扮演朋友的角色，同时老板也需要信任员工，更重要的是：老板不要空想。因为这样只会浪费时间。成功的企业对时间观念很重视。可是，我所在的实习的单位做不到。公司的幸福指数不高，留不住员工，因此里面的员工每年都是新的。我只可总结地说：老板一“语”惊人，却坐等闲聊，只可以说他的思想比较前，嘴巴比较会说话，但缺少了实际行动，更不好的一点他经常喜怒形于色。在这次实习里，我的精神和物质作为代价换取了一些网络工程的知识外，还学会了实事求事，不要把心情总是挂在面上。实习，不只是到公司或则学校提

46、供的，我们身边很多工作都可以当作一次实习。实习要务实，做人更要务实！实习经历(一十二)：简历技巧：怎样写简历中的实习经历实习经历，是毕业生们在初次求职时最有利的加分敲门砖。然而，要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。 简历 中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好，还是越精简越好?单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被HR发现?在此，教你三招撰写实习经历的“妙招”：1、不要在 简历 上弄虚作假一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历，以期博得招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为是完全没有必要，毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和

47、资质上要远高于你，辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此，在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙，尽失良机。2、实习经历要突出重点在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍，而其他不相关的则可以一笔代过，甚至干脆省略掉也无所谓，忌按照时间顺序报流水账。因为，将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点，这样比较容易引起HR的兴趣。3、实习经历要完全真实就简历而言，当然是越精简越好。但是，个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编，即使写在简历上的实习经历都是真实的，但忌讳过分修饰，因为个人是否诚实对于 面试 官来说也是择才时相当重要的一个条件。实习

48、经历(一十三)：在英国找工作 几乎被拒信淹没“我们很遗憾地通知您，您没能通过我们的筛选”“虽然您很优秀，但由于竞争激烈，我们只能放弃您”有段时间，我的邮箱里堆满了来自英国各传媒机构的拒信。那是2009年春，随着毕业的日子一天天逼近，大多数英国学生在海投简历，奔走在各个招聘会上。想在英国积累一些工作经验再回国的我也成了其中一员。我把简历润色了无数遍，在网上给各类媒体发送自荐信，还咬咬牙花上百英镑去商场置办了一身正装，“时刻准备着”。和英国本土的学生争夺“媒体人”的岗位，我几乎没有竞争力，可谓“屡败屡战”，点开邮箱看完一封拒信，再字斟句酌地发出一封求职信。就在我快要绝望的时候，英国广播公司(BBC

49、)全球服务电台的视频定制商C-CubedMedia给我发来了面试回复。该公司要向BBC英伦网等华文媒体平台供应视频产品，需要招募“能摄像、采访、剪辑”的新闻人，而且要求能在中文和英语之间流利切换。听起来，这是一个我奋力往上跳跳就有可能摘到的苹果!机不可失，我很快踏上了去伦敦的火车。几经辗转，我来到伦敦东区一栋普通的办公楼，深吸一口气，敲门。迎接我的面试官，是全球服务台的一位资深女主播。“你会用视频剪辑软件吗?”她问。我暗忖：“虽然会用，但不熟练”一抬眼，撞上面试官质疑探询的目光，赶忙压住慌张，连说了几个“Yes”。“你看过我们的哪些节目?”“你之前有哪些作品?”“如果我让你就猪流感做一个专题报

50、道，你要从哪些角度入手?”连珠炮般的问题，让原本自认为英语流利的我变得结巴起来。某种程度上，英国的面试与国内并无不同面试官提出各种精心设计甚至脑洞大开的问题，考察应聘者的反应能力和专业水平。我的回答虽然磕磕绊绊，但好在最后都能自圆其说。看到对方眼里闪过一丝笑意，我心想：这次有戏!果然，两周后我接到录用通知，开始了在伦敦的媒体生涯。大喊一声 采到伦敦市长我的任务，是为BBC英伦网(原名BBC中文网)制作视频节目，从选题策划、采访拍摄，到后期制作、翻译中文字幕，都要全程参与。我采访过活跃在伦敦西区的资深戏剧导演，采访过首次为伦敦时装周走秀、做着“超模梦”的普通女孩，采访过伦敦收入偏低却乐观热情的少

51、数族裔，也采访过伦敦市长鲍里斯·约翰逊。你问我怎么连市长都能采访到?哈，其实很简单。在英国一段时间就能体会到，英国人非常讲究“预约”。生活中看病、买车票，工作中谈事、采访，都需要预约;你约得越早，越容易达成目标。于是，我会同时准备多个选题，第一时间开始预约。同时，英国也是循规蹈矩的国家。只要预约及时，并简明清晰地阐述自己的采访方向，一般都能顺利展开采访。当然，有时还要配合一点机智和运气。比如采访伦敦市长鲍里斯·约翰逊。2009年伦敦时装周举办前，得知他要来助阵，我和同事提前几周向时装周组委会递交了采访申请。不出意料，我们很快拿到了采访通行证。实习经历(一十四)：其实，刚来实

52、习的时候，心里是很害怕的，怕不知道怎么和同事相处，更怕被老师骂(呵呵，以前经常听别人讲实习时挨骂的事)。结果发现实际情况根本没有自己想像的可怕，同事人都很好，老师也很和蔼，并且很多时候给了我不少的感动。比如，基本上每次出去办事的时候老师都会请我们吃饭，不让我们自己花钱;学校那边有事请假都很容易，说一下就可以;老师们跟我们相处时就像朋友一样，一点架子都没有;印象特别深的是那次武老师出差前特地给我打电话让我坐在她的座位上，让我特别感动这些或许都是小事，但却实实在在温暖了我有些惶恐和不安的心。也许多年以后，我会忘记自己在这里做了什么，学到了什么，但想起这些人，相信心里依然会是温暖的。最后，我想对这里

53、每一个帮助过我的人表达自己的感谢：感谢胡主编给予我这难得的实习机会;感谢王主任对我们的教导和指点;感谢那些实际上更像是哥哥姐姐的老师们;感谢给予我温暖和友爱的同事们。谨以此文纪念我三个多月的实习生活。实习生：丛××_-1-18实习经历(一十五)：大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论，毕马威暑期实习面试惨

54、痛经历。基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：*踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步 ）*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦说不定就有面试你的HR*上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟

55、通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。*在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前*进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）*HR宣布注意事项和t

56、opic宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静*面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知下面说一下面试时的感想：

57、暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英文回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！共勉啦实习经历(一十六)：高校应届生求职简历切莫“注水”实习经历如今，各高校的应届生已经开始四处找工作，在求职过程中，有一些毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。市人力资源和社会保障局的职场专家提醒，过度包装求职简历只能适得其

58、反。多家企业的.管理人士反映，现在毕业生简历中，子虚乌有或者被夸张过的实习经历经常被堂而皇之地包装在简历上。许多企业HR被书面资料所蒙骗，从而直接造成招聘效率下降。在一次招聘会现场，一位计算机专业毕业的应届生递上了一份写有丰富实习经验的简历，想应聘某家企业的计算机管理员。但是，在现场面试环节，该应届生当场就被单位退回，而失败的原因则是：求职者只有理论知识无实际经验。后来经过分析个中原因，得出的结论就是：实习经历“注水”。职场专家提醒，应届毕业生有其特有的职场竞争力，企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度，即使一开始被单位录取，在以后的工作中也很可能会被解雇，反而得不偿失。所以，与其在简历中掺杂水分，不如加强自己的综合素质，以从根本上增强职场竞争力。实习经历(一十七)：揭开宝洁CMK的面纱-暑期实习经历(5)part4温馨提示也许有人认为能进宝洁的人都是牛人，自己不够牛，于是连申请都不填，也不打算尝试一下。但是我觉得，一个人厉不厉害不是随便就看得出来的，要靠自己去发掘，我以前从来都不认为自己很强，但是经过了宝洁的面试之后，我发现自己原来有好多过人之处。可以说通过面试，我重新认识了自己。无论最后的结果怎样，你都将