培训经理简历模板

1、个人简历姓 名：XXX性 别：女出生年月：1975-10-16联系电话： 013000000000学 历：硕士第一外语：英语住 址： 请换成自己的真实地址！电子信箱：resume请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：培训经理/主管目标行业：教育/培训，专业服务(咨询，人力资源)期望薪资：面议期望地区：深圳市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历：2006/12现在xx 公司所属行业：房地产开发 人力资源部 培训经理 主要职责：1、公司培训组织架构的设计、研讨与执行； 2、人力资源相关制度体系的建立; 3、根据公司的发展战略，业务部门的需求,结合素质建模,进行需求调查和分析,进行良好的课

2、程设计,制定年度培训计划； 4、公司3000多名员工课程体系及需求体系的建立和梳理；业务部门图书馆的建立和培训开放日的建立; 5、内部培训讲师的培养与筛选； 6、人事系统的信息化; 7、部门及员工绩效考核的建设和推广汇报对象：总经理 下属人数：4工作业绩：1、创造中原历史以来使用讲师数量最多，开课最多的历史记录； 2、建立培训费用使用制度，考勤制度、讲师培养制度，课程开发流程、教案编写、培训实施流程等相关制度； 3、创建区域图书馆、培训开放日； 4、进行全员的户外拓展项目的开发2004/122006/07光汇集团所属行业：石油/化工/矿产/地质 人力资源部 培训主管 主要职责：1、负责制定培训

3、规划，推动、督导与执行等管理； 2、培训体系的搭建，包括课程体系、讲师体系、制度体系、实施体系、评估体系； 3、根据公司的发展战略，各部门的主要工作、业绩指标及员工发展计划，进行需求调查、分析和访谈，汇总拟订公司的年度培训计划和部门的岗位专业知识培训计划； 4、根据公司的年度培训计划制定公司的月度培训计划； 5、建立员工培训档案； 6、新员工及公共培训课程的实施执行、讲授与考核； 7、内部培训讲师的培养与筛选； 8、汇总与提报培训实施成效。汇报对象：人力资源部经理 下属人数：2离职原因：工作地点由车公庙移至葵冲工作业绩：1、完成年度培训划的制定和有效的执行； 2、完成了年度新员工培训的有效实施

4、； 3、公共类课程的讲授培训师的培训、沟通与人际风格、职业道德与员工行为规范、高效团队建设； 4、完成企业文化的推进与宣导。2002/062004/11深圳电信所属行业：通信/电信/网络设备 深圳电信培训中心 培训经理 主要职责：模块一：负责深圳电信2004年管理、素质、业务类培训的实施（课程体系的完善、培训项目的策划、需求分析、实施及流程的梳理）；模块二：对渠道员工(call center、大客户经理、社区经理、商企客户）进行需求调研、课程开发和授课；模块三：深圳电信行业课程的开发、规划和市场拓展，组建销售团队、销售目标的设定、业绩分配及员工管理；模块四：内部讲师队伍建设及外部讲师开发，商业

5、培训顾问机构开发与合作。汇报对象：培训中心主任下属人数：8离职原因：生产工作业绩：1、完成了电信行业课程对外拓展的销售团队的组建，系统规划和开发了具有电信行业特色的课程体系； 2、完成了深圳电信2004年管理及素质类的课程的实施； 3、对电信渠道员工进行素质、管理类课程的开发和讲授。1999/032002/06前程无忧深圳分公司所属行业：计算机软件 培训部 培训部经理 主要职责：1、销售管理(区域市场策划、团队人员培养、销售工具开发、销售渠道开发与管理等)； 2、向人力资源管理领域纵深，加强行业的专业度； 3、授课(专业前台接待、专业秘书、专业销售技、识人与沟通）。汇报对象：分公司执行总监下属人数：5工作业绩：1、深圳市场的培训销售业绩提升迅速； 2、所讲授课程受到客户的好评。教育培训：2005/042007/11中国人民大学企业管理 硕士1994/091998/07大庆石油学院化学工程与工艺 本科2006/072006/11深圳书城培训中心人力资源管理师，国家人力资源的资格认证（二级）2000/11至今问鼎、前程无忧公司综合管理深度营销、大客户销售、专业销售技巧、经销商管理、管理者的管理技能提升训练、专业沟通技巧、问题的分析与解决、coach教练技术、以绩效为导向的领