版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、、粘片1、芯片质量检验采用目检的方法,可以检验出芯片中存在的掩膜缺陷、金属化层缺陷、绝缘 电阻以及在各金属化层布线之间、引线之间或引线与芯片边缘之间的缺陷、 扩散 和钝化层缺陷、划片和芯片缺陷。2、芯片粘接剪切强度与器件可靠性的关系1)芯片剪切强度小,粘接机械强度低,器件的耐机械冲击、耐振动、耐离心加速度的能力就小,严重时在进行上述试验时会使芯片脱落,造成器件致命性 失效。2)器件的内热阻会增大。3)耐热冲击和温度循环能力差,间歇工作寿命(抗热疲劳、热循环次数)小。4)通常芯片剪切强度差,热阻大,结温高,也会造成器件电性能变差。3、影响芯片粘接剪切强度的因素芯片在剪切力作用下可能发生断裂的界面
2、和材料如图所示硅片芯片背面金属化层焊接层底座镀层底座图1芯片可能发生断裂的界面和材料只有经检验确定剪切试验时断裂面两边材料的性质,才能找到剪切强度低和剪切 力分散的原因,继而找出解决办法。可能发生断裂或脱层的材料为下列 5种:1)硅片。脆性材料,易裂。2)芯片背面多层金属层。很薄的多层金属材料,工艺不良时易分层。3)芯片焊层(粘接层)。4)底座镀层。5)底座。正常情况下,这些材料的抗剪强度都大于芯片粘接剪切强度的要求。可能发生断 裂或脱层的材料界面为下列5种:1)硅芯片与芯片背面多层金属层之间。2)芯片背面多层金属层内各金属层之间。3)芯片背面金属层与焊层之间。4)芯片焊层与底座镀层之间。5)
3、底座镀层与底座基材之间。剪切强度低的器件,断裂通常发生在材料的界面4、芯片装配通用工艺文件和管芯粘片、键合检验工艺文件键合1、键合线和键合点的形状、位置检测典曲的共舞电容誥的固定歼亀轲腕电客骼固定 £恨适用于大电容器韓型的共熔芯片因建 无中间蔗一仅艇材料位客)歼忸钊膚芯片阖丘(导电的成非导电的)W 2017A- 1兀件因定焙 井芯片附若材科成球形拒收.不到吗接轮聲焊按轮康详ffi A(TK«图图2017A-3芯片附着材料成球形1- 2DWW寛度)W25DL5DCLC 长度)GOD2、影响引线键合强度的一些主要因素影响引线键合强度的因素很多,但主要是键合界面和键合系统参数的调
4、整。1)键合表面的洁净度因为引线键合是原子间键合、共价键或互扩散粘接。所以键合丝和管芯上铝 压焊块或外壳压焊点表面的氧化层和吸附层会严重影响键合强度。 两个表面的原 子间的高强度原子键合,需要两个原子级的清洁表面。因此,从芯片、外壳、键 合丝的生产过程、包装、储存和使用前的清洗和表面处理等,都要特别注意。尤 其是千万不能用手指去直接接触外壳和引线。为了获得新鲜、 洁净的表面,最好在压焊前对芯片和外壳压焊面采用超声清洗和 等离子清洗。待用的管芯、引线丝和外壳应存放在充氮气的气柜中。2)参数的调整超声波频率、功率、外加应力、作用时间等要和所用的外壳、引线丝性能匹 配。三、操作准备对 VJK3G 进
5、行装配,抽取样品进行键合拉力测试和芯片剪切力测试,然后 计算SPC。芯片粘接要求采用点胶机进行点胶,然后粘片。点胶机只有一台,采 取抽签决定点胶的先后顺序。芯片的分装请提前准备,工具自行准备。微波研究一所粘片和键合培训教材姓名考分工位号 判断题,共 15 分(粘片和键合操作者)1. 采用目检的方法,不能检验出芯片中存在的掩膜缺陷、金属化层缺陷、绝缘电 阻以及在各金属化层布线之间、 引线之间或引线与芯片边缘之间的缺陷、 扩散和 钝化层缺陷、划片和芯片缺陷。 ( )2. 当管芯装在带线上时,导电胶溢出带线边缘不能超过0.1mm。()3. 管芯串联于微带线上时,管芯应与边缘对齐,允许略微缩进,但不能
6、缩进0.2mm。()二、选择题,共 5 分(粘片和键合操作者)1. 球焊设备的 "焊接设置 "选项通常是由操作者使用的。 下面是( )选项编程是 可获得的选项。A. 打火前升起的高度 (Lift before torch)B. 超声功率C. 超声时间D.凸丝(LOOP)高度三、填空题,共 45 分(粘片和键合操作者),它已成为保证产品质量和)倍引线直径,键合点长度为)引线直径,引线柱上焊点尾1. 对关键工艺采用统计过程控制技术,简称( 可靠性的一项有效手段。2、超声楔形键合的键合点线宽为()倍引线直径,管芯上焊点尾长(长()引线直径。3、金丝球焊键合的键合点直径为(4、H20E 导电胶配比为(5、18um 金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司出包油漆合同范例
- 2025年江苏货运从业资格证考试模拟题及答案解析
- 物流运输报价合同范例
- 婚宴酒席合同范例
- 2025年郑州a2货运从业资格证考试
- 棉花机械转让合同范例
- 唐山职业技术学院《卫生毒理学A》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年茂名货运从业资格证模拟考试下载什么软件
- 唐山职业技术学院《档案管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 培训学校兼职会计合同范例
- 联轴器基本知识讲解
- 住宅室内装饰装修管理办法课件
- 呼吸系统疾病诊疗规范
- 夜听电台情感故事【十二篇】
- Unit 1 What's he like Part B Let's learn(说课稿)人教PEP版英语五年级上册
- 国开2023年春《人文英语4》机考网考期末复习资料参考答案
- 教师追悼会家属答谢词(三篇)
- 初三英语中考模拟试卷
- 酒店业轻资产运营模式案例研究
- 《卓有成效的管理者》读书分享
- 员工食堂承包合同、考核细则、考核评分表
评论
0/150
提交评论