下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选先进个人发言稿格式先进个人发言稿格式范文20xx年,是我们取得丰硕成果的一年,全年完成原煤 产量140万吨,圆满完成了公司下达的各项目标任务。实 现了我队物质文明、精神文明和政治文明的协调发展,创 建了一个安全生产双赢、员工思想稳定的和谐综采队。作 为安全生产工作主要负责人之一,在公司、煤矿两级领导 的正确领导下,在实际工作中,坚持以身作则,大力开展 技术创新、职工队伍建设等工作,使生产始终保持少事故、 多生产状态,实现了连续安全稳定运行超百天的新纪录, 我感到很是欣慰。这些成绩的取得,得益于公司党政领导 班子对我的信任与肯定,得益于公司、煤矿各部门、各科 室的大力支持,更离不开综采队全体
2、员工的辛勤努力与付 出。自综采队成立至今,我担任着队长一职,和89名弟兄 们在摸索中前行,在坎坷中成长。今年,我被企业评为“安全突出贡献者”,我感到非常荣幸!回顾20 xx年的工作,我个人觉得除了在生产上取得了 成绩之外,主要在安全工作上取得了很大的进步:1、事故发生率明显下降:xx年年我队共发生大小工伤 事故13起(其中大型工伤事故率占33%),今年共发生2起。 此外,组织召开安全生产会议15次。2、实行工资和工伤挂钩制度:对于出现工伤的所在班 组,当班所有人的吨煤积分奖金均受到影响。这不仅在很 大程度上制约了事故的发生率,还从根本上杜绝了 “一人 违章,与我不干”的消极心里,在全体职工中逐
3、步形成了“自保、互保、联保”于一体的共识,实现了 “人人都是 安全员”的最终目标。3、建立健全安全规章制度:以“三大规程”为核心, 实行岗位积分制度,根据工人的劳动强度、具体表现由带 班队长、班长打分,倡导"干什么工种,拿什么分数”,对 于在安全上出差错的班组,按制定的制度扣相应的分数, 在月底将积分进行总计,按分值的多少发放吨煤奖金。4、多方位、多层次抓安全:积极深入职工中去,了解 职工思想动态,在职工思想、情绪不稳定的时候,组织开 展多种形式的文艺晚会,稳定了职工情绪,确保了安全工 作的意义。5、干部职工提高整体意识,促进安全工作有序进行: 20xx年10月,在生产过程中,第一时
4、间发现301 01工作面 回风顺槽1 00米处煤壁自燃,协助矿领导现场观测,积极 采取了有效地措施,在最短时间里阻止了事故的发生,确 保了职工的安全。成绩属于过去,挑战就在眼前。20xx年的任务将更加 艰巨,面临的困难和挑战会更大,工作更加繁琐。同时, 也充满机遇,对于20xx年的安全生产工作我初步有以下思路:1、狠抓安全:注重加强安全培训,提高员工操作技能, 实现全年安全无事故,无轻伤事故。2、强化员工业务技能培训:有计划、有步骤的开展员 工业务技能培训,使员工能够熟练掌握各种设备在运行工 况下的操作技能,提高每位井下工作人员的应急处理能力。 同时,积极配合搬家公司的后期安装、启动、调试和投
5、产 工作,努力为投运生产做好全面准备。3、强力推行现场精细化管理,实现安全文明生产: 20xx年是矿业公司的起步之年,我本人将和综采队全体干 部员工一道,学习贯彻企业理念,强化文明创建考核,提 高岗位工作质量和标准,提高员工文明意识,创建一个安 全、稳定、文明、高效、新型的综合机械化综采队。新年的钟声已经敲响,进军的号角已经吹起。我将在 公司党政班子的正确领导下,努力拼搏,尽职尽责,以 “安全突出”称号为动力,和全体干部职工一道,为综采 队20xx年安全生产工作的新目标、新任务努力奋斗。 先进个人发言稿格式范文 尊敬的各位领导、同志们:大家好!在这辞旧迎新的岁月,我们喜气洋洋、欢聚一 堂,向局
6、领导汇报一年来所取得的成绩,向全院干部职工 展示一年来所取得的成果。作为测绘院的一名职工,我感 到由衷的兴奋,尤其是今天能代表受表彰的先进个人在这 里发言,我更感到无比的荣幸和激动。首先,请允许我代表所有先进个人,向关心和支持我 们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并 肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!回顾一年来的工作,不论我们处于什么样的工作岗位, 都能够恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作。有的忍受 着烈日的炙烤和风雨的侵袭,奋战在大漠戈壁上;有的夜以 继日、加班加点,工作在夜深人静时,有的尽职尽责、细 致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困 难,都不会退缩,而是以测绘人特有的坚韧、意志去克服 困难、战胜困难。面对人迹罕止的茫茫沙漠,我们没有畏 缩不前,而是进行周密的安排和部署,大胆细心的工作;面 对交通不便、通行困难的盐碱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字校园门户用户手册-中央财经大学网络信息中心
- 原因分析与解决方案报告-模板
- 湖北汽车工业学院科技学院《工程材料》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 英语八大时态总结表范文
- 桌面远程运维管理系统实施方案
- 湖北汽车工业学院《英语论文写作》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 《电话培训》课件
- 学生会礼仪培训
- 新能源合同范本
- 日料店转让合同(2篇)
- 美国的标准体制
- DB62∕T 4420-2021 淫羊藿栽培技术规程
- 城市旅游集散中心等级划分与评定
- 泰康之家养老社区产品标准——关键点
- 生产与仓储循环--确定控制是否得到执行穿行测试
- 剪纸艺术进校园活动简报
- 浅谈小学数学教学中如何培养学生的核心素养
- 小学入门数独100题(简单)
- 谈数学课堂中倾听教育的策略(徐艳)
- 首都经济贸易大学本科毕业论文格式模板范文
- 毛丝产生要因分析及解决方案
评论
0/150
提交评论