经济学视域下大学生就业问题探析

1、经济学视域下大学生就业问题探析摘要：人学牛就业是近年來人们所关注的一个热点问题。2015年山东省高校毕业生数 最再创历史新高，加上去年仍未就业的高校毕业生，山东省高校毕业生正面临着巨人的就业 压力。文章在经济学视域下，结合劳动力市场供求理论，对山东省人学生就业现状及其影响 因素做出了具体分析，并据此提出解决人学住就业问题的策略。关键词：山东；大学生；就业；经济学人学生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还肓接影响到我国高等教冇的发展，更 是关系到我国人才战略和区域经济可持续发展的一件人事。因此，我们需要对人学生就业问 题进行广泛深入的思考和研究，为政府相关部门实施更为有效的人才政策和高校的学生就

2、业 工作提供参考依据。一、山东省大学生就业的现状及特点（一）毕业生数量连年增加，就业总量压力较人根据官方数据统计，2013年，全国高校应届毕业生达到699万，被称为“最难就业年”； 2014年全国高校毕业生总数高达727万，又进一步增加了 28万，被称为“史上最难就业季”。 教育部明确表示，2015年毕业生总数压力将进一步增大，就口前的趋势来看，15年毕业生 预计达到750万，再加上仍未就业的前儿届毕业生的加入，应届毕业生就业压力非常大。（二）就业歧视问题突出，女大学牛供过于求据统计，截至到2014年12月底，在山东省46、35万非师范应届高校毕业生中，女大 学生的就业状况不甚理想，男生为21

3、、7万，总体就业率91、75%,女生则为24、65万， 总体就业率91、19%。很明显可以看出,女生就业率低于男生0、56个百分点。（三）就业流向过于集中，欠发达地区求贤若渴2014年山东省境内毕业生的流向相对比较集中，在46万2014届大学毕业生中，仅青 岛、济南、烟台这三个城市的2014届毕业生净流入人数分別为12. 7万、5. 6万、3. 3万， 三地毕业生净流入总量占总毕业生的比重高达64%。由此可见，山东省大学毕业生就业选择 主要集中在胶东半岛和省会城市，中西部地区流入较少。二、山东省大学生就业的影响因素分析（一）劳动力供求不平衡劳动力供求的不平衡性是影响大学生就业难的主要原因。在经

4、济学理论中，劳动力供 求的均衡正是市场中理想的状态，但现实往往是，劳动力市场难以达到完全均衡的状态，大 学生就业被彻底推向了市场，大学毕业生与用人单位z间开始逐渐的推行双向选择，这是社 会进步的需要，也是市场经济发展的耍求。但是，在“供需见而，双向选择”的高校毕业生 就业制度要求下，若供求一旦失衡，就会很容易产生“难找”和“难招”的问题。根据奥肯 定律，gdp每增加2个百分点，失业率将减少1个百分点。原木经济持续高速增长为人学毕 业生们提供了许多新增的就业机会，而许多毕业生却因专业苗景和技能水平不符合耍求1佃失 去被雇佣的机会，近年关于高级技工荒方面的报导已成为劳动市场的新闻热点。山东省年均

5、10%左右的经济的增长速度显然与每年近20%的毕业生增长速度之间的差距是巨人的。由此 可见,在人口密集的山东省，人学生就业市场供过于求的局而在较短的时间内是很难改变的, 工作“难找”也成为一大难题。另一方而，我省大学毕业生所掌握的工作能力和水平达不到 用人单位的要求，大学毕业生大多眼高手低，期待企业给予更高的薪资和待遇，但毕业生口 身乂不能满足企业的要求，致使最后双方没有达成平衡，金业很容易面临“难招”的困境。（二）高校专业设迸与市场脱节由于高校在招生体制和专业设置等方而受到计划经济体制等方而的彫响，山东省高等 教育制度改革跟不上市场发展的脚步，其在办学的过程中口主权不大，很难正确地把握市场

6、的变动，更不能完全遵循市场的需要去进行专业设置，课程设置仍然偏重理论，其培养方向 往往趋于更高层次的研究型人才，而技术培养和创新能力的培养严重不足。（三）眼高手低导致自愿性失业中央党校教授周天勇说：“大学生的确是宝贵的人力资源，但高等教育大众化、普及 化的趋势已经形成，如果还抱着'天之骄了'的'光环'不放，就业当然很难。”很多人学 生眼高手低，要么嫌工资低，要么嫌工作累，对就业岗位的要求过高，求职眼光过于狭隘, 导致大学生自愿性失业现彖比较普遍。（四）劳动力市场分割制度的影响劳动力市场的分割理论在19世纪70年代被提出，研究的最主要的生产要素是人力的 需求和供给

7、，劳动力市场分割形成的根本原因是户籍制度，济南和青岛作为山东省的两人城 市，其户口政策对省内大学毕业生的影响一直备受关注。中国的地域广阔，地区z间的劳动 力市场分割状况也存在着明显的羌异性，根据科学研究表明，无论是主要的劳动力市场还是 次要的劳动力市场，经济越发达的地区，教冇对于劳动者的收入有着更人的提高作用；相反, 如果经济越不发达，则工作的年限对劳动者的收入会有更大的提高作用。根据皮奥里的二元 劳动力市场理论，山东省的劳动力并不能高效的流动，其省内的户籍制度使得大学生口愿性 失业的比重较髙。虽然山东省在2014年对八籍政策做出了一定的调整，全而放开普通髙校 毕业生的落户限制，但是原有的制度

8、障碍并没有完全消失。三、应对山东省大学生就业难的策略（一）加大投入，改革学科专业设置教冇的职能是培养适应市场需求的高素质的复合型人才。高等教冇在完成了以往粗放 型的数量扩张后，今后应把重点放在提髙教育质量和学牛的综合素质的培养上。首先要加大 在优秀师资引进、科学研究等方而的经费投入，同时建立有效的激励机制，鼓励教学方式创 新和人才培养模式的改苹；其次要改革不能适应市场需求的专业设置，以市场为导向，按照 市场需要与社会需要设置专业和配备师资，尽可能缩小教育系统与市场需求的差距，使人才 的培养与市场的需求相衔接；最后耍建立起适应知识经济发展所需耍的学科结构和专业。（二）落实政策，加强就业指导服务1

9、. 积极构建就业平台，拓宽人学生就业渠道虽然有关部门近几年来对人学生就业提供 了一些就业信息服务，积极构建了就业信息系统。但是还需进一步多层次、全方位拓宽大学 生就业渠道，保证就业信息的畅通。比如用人单位的线上活动推广、网上招聘会等移动互联 网的应用，全方位帮助大学毕业牛获取就业信息。2. 鼓励学生积累经验，增强大学生竞争能力实践是检验真理性的唯一标准，大学生实 践能力的高低肓接关系到未来求职的竞争力。高校应当通过综合开展各种社会实践活动、实 习实训、职业培训等途径，让每一位在校生提前了解相关职业特点，体会岗位具体要求，做 好与毕业就业的衔接。3. 加强校企合作交流，提高理论实践结合力校企合作

10、是提高人学生实践能力的重要途 径。高校可通过健全校企合作组织机构和相关制度深化与企业的合作，依据企业的发展优势, 结合学校自身的专业特色，进行教学改革，完善课程设置。人才培养要以就业为导向，适应 当今时代的发展潮流。（三）家长应更新观念，转变传统的家庭教育模式家庭因素对个人的发展具有长久而深远的影响。所以，家长应当调整传统的教育思想 观念，与吋俱进，在进行家庭教育的过程中更加注重子女整体素质的捉高和人格的完善，尊 重子女的选择，给岀合适的择业建议，鼓励他们勇敢的做岀自己的人牛选择，不要过于妨碍 他们的意愿，正确的就业引导才是现代父母所最应该做的，而不是将自己传统的观念强压于 他们的身上，提出强制性的就业要求。(%1) 完善职业培训，加大技能培养力度要解决劳动力市场出现的“技工荒”问题，就必须进一步完善职业教育，加大对技术 性人才的培养力度。首先，在职业学校的设置上要打破传统的地域布局，使职业学校与地域 优势相结合。这样可使教冇与相应产业直接联系起来，能及时根据当地需要培养人才，克服 人才结构与实际需求结构脱节的弊端。其次，在职业培训方而，充分发挥各类职业培训学校、 就业训练中心和社会力量办学单位的作用，切实开展在校牛的职业教育和岗丽培训，满足企 业对技术性人才的耍求。四、结语总而言之，山东省大学纶就业问题依然棘手，各高校应