地下矿山企业领导下井带班及监督检查暂行办法

1、北京华夏建龙矿业科技有限公司制度编码：制度页数：共7页地下矿山企业领导下井带班及监 督检查暂行办法编制：陈留权 审核:张文华 核准:苑占永主办单位：安全环保部发布日期：2010年11月2日 生效日期：2010年11月15日第一章总则第一条 为落实地下矿山企业领导下井带班制度，强化矿山企业领导安全牛产责任和现 场安全管理，及时发现和消除事故隐患，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 通知（国发2010j23号）和国家安全生产监督管理总局令（第34号）金属非金属地下矿山 企业领导带班下井及监督检查暂行规定，制定本办法。第二条 华夏建龙所属地下矿山企业（以下简称矿山企业）领导带班下井和华夏建龙

2、安全 环保部对其实施监督检查，适用本办法。第三条 本办法所称的矿山企业，是指华夏建龙所属地下矿山牛产企业及其所属各独立 生产系统的矿井和新建、改建、扩建、技术改造等建设矿井。本办法所称矿山企业领导，是指矿山企业的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第四条 矿山企业是落实领导下井带班制度的责任主体。必须确保每个班次至少有1名矿 山企业领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。矿山企业主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。第五条 总部安全环保部对矿山企业落实领导带班下井制度情况进行监督检查，并依法作 出现场处理或者实施行政处罚。第六条 矿山企业任何单位、部门和个人发现矿山企业领导未按照

3、办法执行带班下井制度 或者弄虚作假的，均有权向总部安全环保部（或县级以上安全牛产监督管理部门）举报和报告。 对举报和报告属实的，给予奖励。第二章带班下井第七条 矿山企业应当建立健全领导带班下井制度，制定领导带班下井考核办法和月度计 划，建立和完善领导带班下井档案。各矿山企业领导带班下井制度必须于本办法发布之口起一个月内报总部安全环保部备案， 并应当按照矿山企业的隶属关系报所在地县级以上安全生产监督管理部门备案。第八条 矿山企业应当编制领导下井带班月度计划，明确月度内每个工作班次下井带班领 导名单、下井及升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批稈序等内容。领导带班下井月度计划应当在本单位网站

4、和办公楼及矿井井口予以公告，接受员工监督。 第九条 矿山企业每月对领导带班下井情况进行考核。对按照办法带班下井并认真履行职 责的，矿山企业应给予下井补贴费。对未按照办法带班下井、冒名顶替下井或者弄虚作假的，按照有关办法予以处理。矿山企业领导带班下井的月度计划完成情况，应当在矿山企业公示栏公示，接受员工监督。 第十条 带班领导的主要职责：1、加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下安全生产情况；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁 超能力组织生产；3、遇到险情吋，立即下达停产撤人命令组织涉险区域人员及吋、有序撤离到安全地点。 第十一

5、条 实行井下交接班制度。上一班带班领导应在井下向接班的带班领导详细说明井下安全状况、存在的问题及需要注意的事项，认真填写矿山企业领导下井带班交接班记 录。第十二条 建立领导下井带班档案。矿山企业领导升井后，在井口及时填写矿山企业领 导下井带班登记表，将下井及升井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理结果等有关 情况进行登记，以存档备查。矿山企业领导下井带班交接班记录及矿山企业领导下井带 班登记表保存期不少于一年。第十三条 矿山企业从业人员应当遵章守纪，服从带班下井领导的指挥和管理。矿山企业没有领导带班下井的，矿山企业从业人员有权拒绝下井作业，从业人员在井下作 业过程中，发现并确认带班下井领导

6、无故提前升井的，经向班组长或者队长说明后有权提前升 井。矿山企业不得因从业人员依据前款办法拒绝下井或者提前升井而降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十四条 华夏建龙矿业公司总部各级人员应当经常深入各地采矿山，除完成本专业工作 外，同时要了解井下安全生产状况，及时发现和消除事故隐患和险情。总部各级人员年度下井 次数要求如下：岗位（职务）每年至少下井次数总经理4牛产工程安全副总经理12其他副总经理6部门经理、副经理（不含人事、勘察）24专业技术人员（采矿、选矿、井建、机电、安全、地质）36般管理人员12第三章监督检查第十五条 华夏建龙总部安全环保部将各矿山企业领导带班下井制度

7、的建立、执行、考核、 奖惩等情况作为安全监管的重要内容，并将其纳入年度安全监管工作计划，定期进行检查。第十六条总部安全环保部建立举报制度：举报电话：01051103258 电子邮箱：chenliuquan总部安全环保部将受理有关举报；对于受理的举报，将认真调查核实；经查证属实的，依 法从重处罚。第十七条总部安全环保部定期将各矿山企业领导带班下井制度监督检查结果和处罚情况 予以公告，接受公众监督。第十八条 各地采矿山企业应建立总部各级人员下井登记薄和下井记录，由人事行政处负责 按月统计总部各级人员下井次数、发现及解决问题数，并向总部人事行政部反馈。由总部人事 行政行政部负责考核总部各级人员月度下

8、井情况。第四章责任追究第十九条矿山企业未按照办法建立健全领导带班下井制度或者未制定领导带班下井月度 计划的，对责任单位总经理给予警告，并处1万元的罚款。第二十条 矿山企业存在下列行为之一的，责令限期整改，对责任单位总经理给予警告， 并处1万元的罚款:1、领导带班下井制度未按办法报总部安全环保部及所在地安全生产监督管理部门备案的；2、未按照办法公告领导带班下井月度计划的；3、未按照办法公示领导带班下井月度计划完成情况的。第二十一条矿山企业领导未按照办法填写带班下井交接班记录、带班下井登记档案，或 者弄虚作假的，给予警告，并处1万元的罚款。第二十二条 矿山企业领导未按照办法带班下井的，对违反办法的

9、矿山企业领导按照擅离 职守处理，并处1万元的罚款。第二十三条 对发生生产安全事故而没有领导带班下井的矿山企业，根据国家安全生产监 督管理总局令（第34号）金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定第二 十二条规定，对矿山企业主要负责人依照下列规定处以罚款（上级政府安全监督管理部门已依 法行政处罚的不再重复罚款）：1、发生一般事故，处上一年年收入30%的罚款；2、发生较大事故，处上一年年收入40%的罚款；3、发生重大事故，处jl 年年收入60%的罚款；4、发生特别重人事故，处上一年年收入80%的罚款。对发生较大事故以上的生产安全事故负有主要责任的矿山企业，其主要负责人终身不得担 任华夏

10、建龙所属任何矿山企业的矿长（董事长、总经理）。第五章附则第二十四条 各矿山企业可以根据实际情况制定实施细则，报华夏建龙安全环保部备案。第二十五条为矿山企业提供采掘工程服务的采掘施工企业领导带班下井，按照本办法执 行。矿山企业应对采掘施工企业每个工作班次进行跟班监督检查，与工人同时下井和同时升井。第二十六条 本办法自2010年11月15 口起施行。本办法附件有：附件1：矿山企业领导下井带班交接班记录；附件2：矿山企业领导下井带班登记表；附件3：矿山企业领导下井带班月考核表。年 月 仃 班帯班领导姓名职务帯班地点入井时间时升井时间本班安全生产情况提升系统：通风系统：排水系统：运输系统：供电系统：通讯系统：监控系统：掘进作业面：采矿作业面：其他：序号存在问题描述处理情况123下班需要注意事项交班人签字：交接班时间：年 月 口 时 分接班人签字：交接班地点：注意事项：1、交接班在井下交接。2、本表必须由带班矿山企业领导亲口填写。3、带班矿山企业领导下井吋必须止确佩戴个人安全防护用品和止确使用 气体检测仪器。4、下井时不能一人单独行动，必须二人以上共同巡查。5、下井前不准饮酒。6、不准在井下睡岗。7、与井上调度室保持通讯联络，冇 重大险情立即停产，先撤出相关人员，并向调