高技能人才评价上报材料(样本)715日

1、申 请 书中铁九局一公司人力资源部：本人连续从事 高 级 线路工 职业（工种）3年，具备申报 技师 （技师或高级技师）资格，自愿申请参加本单位组织的高技能人才评价。 申请人： 苏利2014年7月10日高技能人才评价申报表姓 名苏利性别男出生年月1973.01大一寸免冠光面近照籍 贯辽宁锦州最高学历（学位）高中政治面貌党员参 加工作时间1990.06本工种工龄累计：11 年专业技术职称无连续： 11 年申报工种等 级线路工技师现工种等级资格线路工高级身份证号系电职业资格证号码个人学习、工作简历1990.06-2003.12 锦工集

2、团线桥二段 工人2004.01-2005.11 中铁九局一公司 线路工2007.12-2008.12 中铁九局一公司 高级线路工2009.01-2010.11 中铁九局一公司 高级线路工2010.12-现在 中铁九局一公司 高级线路工子、分公司人力资源部门意见 （盖章） 年 月 日集团公司人力资源部门审查意见 （盖章） 年 月 日高技能人才申报证明材料（现有技术等级资格证书、学历证明或专业技术职称证书及其他荣誉证书复印、影印件）此处粘贴等级证书的扫描件（粘贴等级和有姓名的那页即可），报考高级技师的还需粘贴聘任技师的人事任免通知，一页放不下可另加一页。高技能人才评价核心能力考核表申报人员所在单位

3、： 中铁九局一公司 申报人员姓名：苏利 序号考核项目具体考核内容考核比分班组（作业队）评分项目部（工段）评分人力资源部门（子公司、分公司）评分平均得分1工作态度能主动做好工作，爱岗敬业，任劳任怨，勇于承担工作责任，爱护工作设备、器具，文明生产，工作环境整洁有序。101010服从工作分配，有较强的工作责任心，能完成本职工作，爱护工作设备、器具，工作环境较为整洁。8基本能完成本职岗位工作，对交待的工作负责，对工作设备、器具能够维护，工作环境基本整洁。6基本具备岗位工作能力，但对交付的工作任务往往需要督促、跟进才能完成，工作主动性、文明生产方面尚有欠缺。4对工作敷衍了事，缺乏责任感，经常不能完成本职

4、工作，工具器具乱堆放、不回收。02工作纪律严格遵守工作规程、工作标准、工作规范，严格遵守员工考勤管理和劳动纪律制度，做到出满勤、干满点。101010遵守工作规程、工作标准、工作规范，自觉遵守员工考勤和劳动纪律制度。8具有一定的遵守工作规程、工作标准、工作规范意识，基本能遵守员工考勤和劳动纪律制度。6在车间、班组现任管理者的提醒和要求下才能按照工作规程、工作标准、工作规范要求上岗操作，员工考勤和劳动纪律制度不主动遵守。4工作中按工作规程、工作标准、工作规范操作的意识明显不够，员工考勤制度的遵守和劳动纪律方面较为散漫。03工作计划工作安排考虑周到、细致，时间观念强，对所遇困难、问题经常富有预见性并

5、能迅速解决。1088工作安排考虑认真负责，时间观念意识较强，对所遇困难和问题经常富有预见性。8工作计划能力较为一般，在有些问题的安排和处理上明显欠整体考虑和计划。6工作计划有时尚欠周到，在抓落实方面尚存在一定的不足。4工作无计划性，基本上是能过一天算一天。0续上表序号考核项目具体考核内容考核比分班组（作业队）评分项目部（工段）评分人力资源部门（子公司、分公司）评分平均得分4工作经验独立解决岗位难题和技术问题能力强，并能将工作经验传授给他人。101010独立解决岗位难题和技术问题能力较好，有时还能将自己的工作经验传授给他人。8肯上进，能应付岗位难题和技术工作中遇到的问题。6上进心明显不够，尚需经

6、过培训才能进一步增强工作技能和经验。4工作上对自己没有一个明确的要求，工作经验缺乏，需在师傅指导下工作，进步不明显。05工作效能工作效率高，产品质量差错率低，成本节约意识强。10108工作中保质、保量，有产品成本核算和节约意识。8工作效率、质量较好，也时有成本核算和节约意识。6工作中的质量、安全、效率意识时常需要提醒、监督才有。4工作中毫无质量、效率、成本意识。06业务水平掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强，了解相关工种的其他知识、技能。101010掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。8基本掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推

7、理能力较好。6掌握岗位工作应知应会知识、技能一般，理解、观察、判断、推理能力一般。4岗位应知应会知识、技能掌握尚有欠缺，有时还不能准确理解、观察、判断、推理岗位工作技术问题。07安全生产安全生产意识强，严格按照安全生产规程作业，从无安全事故发生并能指导他人遵守安全规程。101010安全生产意识较好，能按照安全生产规程作业，从无安全事故发生。8有一定的安全生产意识，基本能按照安全生产规程作业，无安全事故发生。6安全生产意识尚有欠缺，有时不按安全生产规程作业，容易导致事故苗头和隐患。4安全生产意识较差，考核期内曾经发生过负有责任的安全事故。0续上表序号考核项目具体考核内容考核比分班组（作业队）评分

8、项目部（工段）评分人力资源部门（子公司、分公司）评分平均得分8开拓创新勤于思考，时常有新点子、改革设想产生，并为技术改进、技术进步所采纳，给所在单位、部门带来良好效益。10810工作中善于钻研，并通过提问与大家共同攻克技术难题。8有时也能独立思考和钻研一些开拓创新的问题。6工作中基本墨守成规，较少创新意识。4创新好象是别人的事，从来不会去想。09自我学习自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，并在实践中得以应用，由此不断总结提高。101010会根据岗位工作需要学习新技术、新工艺、新方法和新知识。8在遇到困难和问题时，才逼得自己去学习。6钻研学习新技术、新工艺、新方法和新知识明显

9、不够。4似乎难看到自我学习和进一步提高的行动。010沟通合作具有良好沟通能力，虚心听取他人的各种合理化建议和意见，工作中富有协作精神，在所在车间、班组富有良好的感召力、影响力。101010有一定沟通能力，工作中能接受不同意见，有协作精神。8沟通能力尚可，别人提出要求也会给予帮助。6沟通能力尚有不足之处，与人合作也一般。4缺乏沟通能力和合作意识。0合 计1009896考核人签署（盖章）： 班组（作业队）： ； 项目部（工段）： ； 人力资源部门（子公司、分公司）： 。说明：1考核打分参考标准为：十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在最符合考评对象情形的唯一比分选

10、项下打分即可； 2考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格； 3班组（作业队）评分、项目部（工段）评分、人力资源部门（子公司、分公司）评分不分权重及所占比例，平均分即为考核内容得分。高技能人才主要业绩记录表（1）姓名苏利职 务线路工起止时间2010.122011.4主要项目名称及其主要内容盘营客运专线I标段轨道工程本人所起的作用1主持 2独立完成 3主要参加者 4一般参与者其他说明：参与和改良工装制作，保证了工期。所解决的现场技术问题或现象盘营客专轨道线路为全国首次采用III型板式无砟轨道，在没有任何经验借鉴的情况下，自己参与研究和制作了III型板吊装

11、和铺设调节的工装设备和配套模板，解决了III型板铺设后粗调和精调的问题。作业过程采取的措施或解决方法因为III型板的铺设在大部分在简支梁桥上进行，III型板的重量根据大小为7-8吨左右，首先采取在板四角拧入吊装环的措施。由于要形成流水施工作业，吊环拆卸要方便，于是制作并改良成果拧入式吊扣；并且参与制作自密实灌注模板，既方便搬运安装，有方便人工拆卸倒运。技术评价（项目难度/效果/获奖情况）此方法取得很好的效果，达到了设计的要求，同时也对工程的工期取得了一定的保障，为后续的工期确保奠定了基础。项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）努力上进，刻苦钻研，为了提高自己的专业技

12、能水平，一直以来勤学好问，虚心进取，将在书本上所学到的知识应用到实践工作中去。签名： 张磊 日期：2014.7.10 子公司、分公司签名： 日期：高技能人才主要业绩记录表（2）姓名苏利职 务线路工起止时间2013.5-2.2013.6主要项目名称及其主要内容兰新铁路第二双线13标段无砟轨道本人所起的作用1主持 2独立完成 3主要参加者 4一般参与者其他说明：负责线路轨排铺设调整，提出新思路，采用新工艺。完成任务。所解决的现场技术问题或现象由于施工工期紧，施工作业面多，轨排铺设调整功效低，提出由线路工先粗调，测量人员到场精调锁定的办法，提高轨排铺设调整功效。作业过程采取的措施或解决方法由在轨排铺

13、设组装过程中，自己带领工人进行轨排架的铺设以及与轨枕的组装，轨排组装完成后，由于现场作业面较多，而且全线35Km,作业线太长，精调人员无法及时到场，采用电子道尺等进行轨排的粗调，为后序工作赢得时间，提高了施工效率。技术评价（项目难度/效果/获奖情况）在线路施工铺设调整的能力与他平时的刻苦努力是密不可分的，能举一反三，遇到一个问题时，经常会提出新的思路，新的办法，并加以解决。项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）脚踏实地的孜孜不倦的练习，然后总结出一系列的技术经验小结，以供大家交流，得到了同事们的高度好评，在企业中所发挥的作用是得到了领导们的一致肯定。签名：张磊 日期

14、：2014.7.10 子公司、分公司签名： 日期：高技能人才主要业绩记录表（3）姓名苏利职 务线路工起止时间2013.122014.01主要项目名称及其主要内容珠海现代有轨电车1号线第十标段轨道工程本人所起的作用1主持 2独立完成 3主要参加者 4一般参与者其他说明：负责制作轨排调节支撑架，发现问题及时解决，提高生产效率。所解决的现场技术问题或现象此次施工位置位于城市街道中央区域，作业面狭窄，轨排铺设以及调整困难，所以大部分只能进行人工牵轨粗铺，制作适合此轨排精调锁定的支撑架，方便安装拆卸和人工倒运，节省时间，克服不能机械吊装的困难。作业过程采取的措施或解决方法由于施工现场作业面狭窄，为保证两

15、侧车辆行驶安全，中间电车轨道施工基本采用人工操作，经过和同事们的努力，制作并且改良方便搬运安装和拆卸的轨排支撑架。解决了地形狭窄，机械设备无法作业的困难。技术评价（项目难度/效果/获奖情况）能够及时准确的解决和处理施工中的各种疑难故障，在生产中努力提高自己的技术水平，经常开动脑筋，遇见问题想办法，有种不解决问题决不放弃的韧性。项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）无论是在工作还是生活中，都认真做好本职工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳，任劳任怨，充分完成领导安排的各项生产任务。签名：张磊 日期： 2014.7.10 子公司、分公司签名： 日期：高技能人才评价业绩公示表姓名苏

16、利性别男身份证号作年限11工种线路工职务线路工高级学历高中原技术等级及年限3年申报技术等 级技师公示时间2013年 6 月 15 日至 2013年 6 月19日序号参与的项目时间解决了何生产难题及关键技术问题本人所起作用1盘营客运专线I标段轨道工程2010.122010.12因为III型板的铺设在大部分在简支梁桥上进行，III型板的重量根据大小为7-8吨左右，首先采取在板四角拧入吊装环的措施。由于要形成流水施工作业，吊环拆卸要方便，于是制作并改良成果拧入式吊扣；并且参与制作自密实灌注模板，既方便搬运安装，有方便人工拆卸倒运主要参与者2兰新铁路第二双线13

17、标段无砟轨道2013.5-2.2013.6由在轨排铺设组装过程中，自己带领工人进行轨排架的铺设以及与轨枕的组装，轨排组装完成后，由于现场作业面较多，而且全线35Km,作业线太长，精调人员无法及时到场，采用电子道尺等进行轨排的粗调，为后序工作赢得时间，提高了施工效率。主要参与者3珠海现代有轨电车1号线第十标段轨道工程2013.122014.01由于施工现场作业面狭窄，为保证两侧车辆行驶安全，中间电车轨道施工基本采用人工操作，经过和同事们的努力，制作并且改良方便搬运安装和拆卸的轨排支撑架。解决了地形狭窄，机械设备无法作业的困难。主要参与者注：1本人所起作用主要指主持、独立完成、主要参加者和一般参与

18、者。2对公示业绩有任何疑问者可向人力资源部门反映，电话填写项目劳资电话联系人项目劳资姓名：李阳。公示结果：本业绩经2013年06月15日2013年06月19日在本单位珠海项目轨道作业队公示，在公示期间无有效投诉，确认其为有效业绩。 经办部门（盖章）此处盖项目公章高技能人才业绩总结总结一定不要写空话、套话，要多写实际工作，字数不少于2000字报告姓名苏利性别男身份证号作年限11工种线路工职务电焊工高级学历高中原技术等级及年限3年申报技术等 级技师自从参加工作以来，为了尽快掌握线路技术，我每天早来晚走，借阅书籍，努力掌握线路技能和理

19、论知识。2007年我成为了一名高级线路工。 2010年12月份，盘营客专施工要求工期紧、任务重，我们项目所负责的为III型板的铺设，盘营客专轨道线路为全国首次采用III型板式无砟轨道，在施工过程中由于施工为首次施工，在III型板的铺设、模板的安装、III型板的粗调与精调上我们遇到了一些问题，在工期一点一点毕竟的情况下，我顶住压力在现场自己参与研究和制作了III型板吊装和铺设调节的工装设备和配套模板，解决了III型板铺设后粗调和精调的问题。使施工能快速并且正确的按时完工，解决办法如下：因为III型板的铺设在大部分在简支梁桥上进行，III型板的重量根据大小为7-8吨左右，首先采取在板四角拧入吊装环

20、的措施。由于要形成流水施工作业，吊环拆卸要方便，于是制作并改良成果拧入式吊扣；并且参与制作自密实灌注模板，既方便搬运安装，有方便人工拆卸倒运。使工期顺利完成，受到各位领导的好评。2013年5月我参与了兰新铁路第二双线13标段无砟轨道施工，来到现场后我们就进入了紧张的施工当中，在施工当中我们遇到了许许多多的问题，但是在我们项目和现场施工队全体人员齐心合力合作下顺利如期的完成了工程。我们在施工当中遇到的问题比如：由于施工工期紧，施工作业面多，轨排铺设调整功效低，我自己在和技术人员和现场施工人员的研究与讨论下提出由线路工先粗调，测量人员到场精调锁定的办法，这样提高轨排铺设调整功效。在现场轨排铺设组装过程中，我自己带领工人进行轨排架的铺设以及与轨枕的组装，轨排组装完成后，由于现