党风廉政建设目标责任书(定稿)

1、商南县畜牧兽医中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书县畜牧兽医中心主任（签字）：县畜牧兽医中心班子成员（签字）： o六年三月商南县畜牧兽医中心领导班子成员任容 责内责任任务责任要求责任考核（一） 安排 部署 11分1、安排部署：年初结合分管工作对党 风廉政建设工作进行全面安排部署（4 分）；及时传达、部署上级党风廉政建 设和反腐败工作的有关要求（3分）。有会议记 录、安排意 见、个人党 风廉政建设 责任制、个 人公开承诺 书等相关资 料。成员人人有安排、有 资料得4分，1人未 安排、无资料扣1分, 扣完为止。2、报告责任：制定和上报个人年度党 风廉政建设责任制，并就落实责任制的 目

2、标、措施作出公开承诺（4分）。全部完成得4分，1 人未上报责任制扣1 分，1人未公开承诺 扣1分，扣完为止。（二） 推动 落实 7分3、听取汇报：每季度听取1次分管范围内 党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情 况，解决困难和问题，提出加强和改进工 作的意见（4分）。有会议记录、 工作日志、相 关文件等档 案资料。落实得4分，1人/次不 听取扣1分,扌口完为止。4、抓点示范：包抓个党风廉政建设示范 点，并做好示范推广工作（3分）。落实得3分，1人/次不 落实扣1分，扣完为止。（三） 教育 管理 22分5、廉政谈话：每年至少同分管单位主要负 责人开展1次廉政谈话（3分）；及时对分 管范围内新任职干

3、部进行任前廉政谈话（3 分）；对分管范围内的党员干部中出现的 苗头性、倾向性问题及时警示提醒（4分）。有会议记录、 谈话工 作日志、讲稿 或分果件、活动 记录、音像资 料、工作制度 等相关资料。全部落实的10分，1人 /次不落实扣1分，扣 完为止。6、加强教育：每年对分管范围内的党员干 部讲1次廉政教育课（4分）；指导分管单 位开展各种形式的党风廉政教育活动（4 分）。全部落实的8分，1人 未讲廉政课扣1分，扣 完为止。7、健全制度：指导分管单位建立健全预防 反腐败工作制度，并督促其抓好制度落实（4 分）。1人未指导督促扣1分， 扣完为止。（四） 督促 检查 10分8、季度督查：每季度对分管范

4、围内的党风 廉政建设工作进行1次督促检查，向主要 负责人和分管领导汇报有关情况，及时解 决工作中的困难和问题，重大问题及时向 有关组织报告（6分）。有汇报材料、 检查记录、工 作日志等相 关资料。1人/次未检查、未汇 报、未报告咎1 口 1分， 扣完为止。9、半年检查：每年7月份对分管单位党风 廉政建设责任制落实情况进行检查，向分 管单位明确提出加强和改进党风廉政建设 工作的措施和要求（4分）。1人/次未开展扣1分， 扣完为止。（五） 示范 表率 16分10、廉洁自律：严格执行廉政准则、 中央“八项规定”、“六项禁令”和国务 院“约法三章”（3分）；坚持以身作则， 管好自己，管好亲属、配偶、子

5、女和身边 工作人员（3分）。有落实主体 责任的记买 手册、重大事 项报告表、个 人去向公示 表、个人落实 情况报告等 相关资料。无不良反映得6分，本 人及涉及对象中出现1 人/次违纪0分。11、接受监督：按时上扌艮个人党风廉政建 设责任制落实情况的报告（2分）；及时填 写落实党风廉政建设主体责任纪实手册（4 分）；严格执行去向公示制（2分），按照 规定如实报告个人重大事项（2分）。撰写责任工作报告并 上报得2分，未上报扣 1分，未撰写0分；记 实手册内容完整得4 分,每缺一项扣0. 5分， 扣完为止；落实去向公 示得2分,无资料0分； 落实个人重大事项报 告制度得2分，未及时 报告0分。（六）

6、 支持 执纪 4分12、支持执纪：支持纪检监察组织查处分 管范围内发生的违规违纪问题，对纪检监 察组织办案工作中遇到的保障、掣肘、刁 难等行为坚决制止（4分）。有相关资料 及事例。落实得4分，未落实0 分。、考核办法1、考核内容：对主要负责人主体责任、领导班子成员和单位纪 检监察组织完成党风廉政建设主体责任和监督责任的完成情况逐项 按分值进行考核。2、分值构成：对党风廉政建设主体责任和纪检监察组织的监督 责任实行两个百分制考核，均设基础分70分、社会评价30分。3、计分办法：%1 对主体责任、监督责任全面完成的，均按70分计入考核基础 分，没有完成的按赋分标准扣分，主体责任、监督责任基础分的平

7、均 分为该单位年度党风廉政建设责任制考核所得基础分；%1 对单位年度党风廉政建设情况的民主测评采取直接打分进行， 并按30分换算计入考核总分。二、奖惩办法“两个责任”任务的落实情况及社会评价作为班子成员党风廉政 建设责任制工作的考核衡量依据，认真按照商南县畜牧兽医中心落实 党风廉政建设两个责任实施方案的奖惩办法考核运用，考核结果与单 位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。商南县畜牧兽医中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书县畜牧兽医中心分管领导（签字）： 县动物疫病预防控制中心（签字）： o六年三月商南县畜牧兽医中心下属单位负责人任容 责内务 任 任 责求 要 任 责核

8、考 任 责一排署分 安部18党(6建。 对琴政1 作傭廉分 工罔风4 嘗s 初甘部有 年更作 护建及腐 廉和 风分设有会议记 录、安排意 见、个人党 风廉政建设 责任制、个 人公开承诺 书等相关资 料。6料 得魁 料无 有排 、安。 排札分v 亠 有分扣报r2.风目二动实分推落20餌作文豺 林二关、兼次为扣兀分扌” 6、口 得“刖 实扣报。落报未止 部汇；为 全不上完减领作 濂管工 风分诛 党向建 申m,品 対总风 份行党 年*'和勿 每奮(6 2落加求 帖责确施 农瑟彌的扣 落 不 rs分6得。突分落6（三） 教育 管理 28分、工稿动资度。 碌匕讲活像制洌、音作 议资志件、工芜 鋁

9、话0,课录、相 有谈作或记料等5x 4. o 落祛止 q似完豁卿-4 啷讲为 全未完工 0 啟分 q 4 肠实 汙落 "一 ihj 7.a,e)范率分 示表20社央毀甌 難中);甜 ry 対少4属 廩则亲 久准度好有落实主体 责任的记录、 重大事项报 告表、个人去 向公示表、个 人落实情况 报告等相关 wo本1 八s>8 1 v 得蕤心 噪对io 不嘰 无人人> 0 强射制项 細落示事 眩制公大 扌任向重 9.责去人并扣记落无重4 。 报口尔尔分个胆一 乍未o 4 4实制告 " 写谒嗎落龈 -分巽整示，时 4未完公分咏及 责得，容向o未 孵m分納躺梯時、1 一

10、11（五） 考核 奖惩 14分10、制定考核办法：根据单位工作实际考 核办法（4分）；研究制定群众满意度测评 方案（2分）。有会议记录、 考核办法、考 核安排、通 报、考核结果 运用等档案 资。落实得10分，未落实0 分。11、通报考核结果：考核结果在单位内通 报（4分）。有通扌艮4分，未通报0 分。12、注重结果运用：考核结果作为队对干 部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要 依据（4分）。有结果运用4分，未运 用0分。、考核办法1、考核内容：对主要负责人主体责任、完成党风廉政建设主体 责任和监督责任的完成情况逐项按分值进行考核。2、分值构成：实行百分制考核，均设基础分70分、社会评价 30分

11、。3、计分办法：%1 对主体责任按70分计入考核基础分，没有完成的按赋分标准 扣分，主体责任基础分的平均分为该单位年度党风廉政建设责任制考 核所得基础分。%1 对单位年度党风廉政建设情况的民主测评采取直接打分进行， 并按30分换算计入考核总分。二、奖惩办法对下属单位负责人党风廉政责任落实情况及社会评价作为其党 风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，认真按照商南县畜牧兽医中 心落实党风廉政建设两个责任实施方案的奖惩办法考核运用，考核结 果与单位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。商南县畜牧兽医中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书县畜牧兽医中心分管领导（签字）： 县畜牧技术推

12、广站（签字）：o六年三月商南县畜牧兽医中心下属单位负责人任容 责内务 任 任 责求 要 任 责核 考 任 责一排署分 安部18党(6建。 对琴政1 作傭廉分 工罔风4 嘗s 初甘部有 年更作 护建及腐 廉和 风分设有会议记 录、安排意 见、个人党 风廉政建设 责任制、个 人公开承诺 书等相关资 料。6料 得魁 料无 有排 、安。 排札分v 亠 有分扣报r2.风目二动实分推落20餌作文豺 林二关、兼次为扣兀分扌” 6、口 得“刖 实扣报。落报未止 部汇；为 全不上完减领作 濂管工 风分诛 党向建 申m,品 対总风 份行党 年*'和勿 每奮(6 2落加求 帖责确施 农瑟彌的扣 落 不 rs

13、分6得。突分落6（三） 教育 管理 28分、工稿动资度。 碌匕讲活像制洌、音作 议资志件、工芜 鋁话0,课录、相 有谈作或记料等5x 4. o 落祛止 q似完豁卿-4 啷讲为 全未完工 0 啟分 q 4 肠实 汙落 "一 ihj 7.a,e)范率分 示表20社央毀甌 難中);甜 ry 対少4属 廩则亲 久准度好有落实主体 责任的记录、 重大事项报 告表、个人去 向公示表、个 人落实情况 报告等相关 wo本1 八s>8 1 v 得蕤心 噪对io 不嘰 无人人> 0 强射制项 細落示事 眩制公大 扌任向重 9.责去人并扣记落无重4 。 报口尔尔分个胆一 乍未o 4 4实制告

14、" 写谒嗎落龈 -分巽整示，时 4未完公分咏及 责得，容向o未 孵m分納躺梯時、1 一 11（五） 考核 奖惩 14分10、制定考核办法：根据单位工作实际考 核办法（4分）；研究制定群众满意度测评 方案（2分）。有会议记录、 考核办法、考 核安排、通 报、考核结果 运用等档案 资。落实得10分，未落实0 分。11、通报考核结果：考核结果在单位内通 报（4分）。有通扌艮4分，未通报0 分。12、注重结果运用：考核结果作为队对干 部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要 依据（4分）。有结果运用4分，未运 用0分。、考核办法1、考核内容：对主要负责人主体责任、完成党风廉政建设主体 责任和监督

15、责任的完成情况逐项按分值进行考核。2、分值构成：实行百分制考核，均设基础分70分、社会评价 30分。3、计分办法：%1 对主体责任按70分计入考核基础分，没有完成的按赋分标准 扣分，主体责任基础分的平均分为该单位年度党风廉政建设责任制考 核所得基础分。%1 对单位年度党风廉政建设情况的民主测评采取直接打分进行， 并按30分换算计入考核总分。二、奖惩办法对下属单位负责人党风廉政责任落实情况及社会评价作为其党 风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，认真按照商南县畜牧兽医中 心落实党风廉政建设两个责任实施方案的奖惩办法考核运用，考核结 果与单位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。商南县畜牧兽

16、医中心2016年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书县畜牧兽医中心分管领导（签字）： 公路动物防疫监督检查站（签字）：o六年三月商南县畜牧兽医中心下属单位负责人任容 责内务 任 任 责求 要 任 责核 考 任 责一排署分 安部18党(6建。 对琴政1 作傭廉分 工罔风4 嘗s 初甘部有 年更作 护建及腐 廉和 风分设有会议记 录、安排意 见、个人党 风廉政建设 责任制、个 人公开承诺 书等相关资 料。6料 得魁 料无 有排 、安。 排札分v 亠 有分扣报r2.风目二动实分推落20餌作文豺 林二关、兼次为扣兀分扌” 6、口 得“刖 实扣报。落报未止 部汇；为 全不上完减领作 濂管工 风分诛 党向

17、建 申m,品 対总风 份行党 年*'和勿 每奮(6 2落加求 帖责确施 农瑟彌的扣 落 不 rs分6得。突分落6（三） 教育 管理 28分、工稿动资度。 碌匕讲活像制洌、音作 议资志件、工芜 鋁话0,课录、相 有谈作或记料等5x 4. o 落祛止 q似完豁卿-4 啷讲为 全未完工 0 啟分 q 4 肠实 汙落 "一 ihj 7.a,e)范率分 示表20社央毀甌 難中);甜 ry 対少4属 廩则亲 久准度好有落实主体 责任的记录、 重大事项报 告表、个人去 向公示表、个 人落实情况 报告等相关 wo本1 八s>8 1 v 得蕤心 噪对io 不嘰 无人人> 0 强射制

18、项 細落示事 眩制公大 扌任向重 9.责去人并扣记落无重4 。 报口尔尔分个胆一 乍未o 4 4实制告 " 写谒嗎落龈 -分巽整示，时 4未完公分咏及 责得，容向o未 孵m分納躺梯時、1 一 11（五） 考核 奖惩 14分10、制定考核办法：根据单位工作实际考 核办法（4分）；研究制定群众满意度测评 方案（2分）。有会议记录、 考核办法、考 核安排、通 报、考核结果 运用等档案 资。落实得10分，未落实0 分。11、通报考核结果：考核结果在单位内通 报（4分）。有通扌艮4分，未通报0 分。12、注重结果运用：考核结果作为队对干 部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要 依据（4分）。有结果运用4分，未运 用0分。、考核办法1、考核内容：对主要负责人主体责任、完成党风廉政建设主体 责任和监督责任的完成情况