安全生产考核奖惩规定_第1页
安全生产考核奖惩规定_第2页
安全生产考核奖惩规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、可用文档任凭编辑 平安生产考核奖惩规定 1. 目的： 为了加强平安生产管理，实行平安生产工作的绩效考核，保证各项平安生产工作的落实。2. 范围：公司全体员工。3. 职责：由平安质监部归口管理并实施。4. 过程：41考核依据：各部门日常的平安生产工作状况，内容包括设备维护、平安管理、事故、平安宣扬、培训、年初的平安生产指标的完成状况等涉及平安生产的内容。4.2考核分类：4.2.1月度考核：每月10号之前，平安质监部依据上月各部门平安生产工作完成状况，对部门上月的平安生产工作进行评分。4.2.2年终考核：年终考核结合月度考核的评分以及当年事故状况、平安生产指标完成状况综合评价。4.3平安奖设立及发

2、放标准参照附a嘉燃集团2021年平安奖设置方法4.4考核与平安奖挂钩标准4.4.1非平安生产岗每月的平安生产基本奖=公司全部部门的平安生产考核评分的平均分以及平安生产协作工作的综合评分本岗位平安生产基本奖；平安生产协作工作包括平安宣扬、平安培训以及演练会议等其他平安生产活动的协作参与状况，如有发生，在公司全部部门的平安生产考核评分的平均分基础上每人次分扣5分。4.4.2平安生产达标奖和平安生产优秀奖：当月平安生产考核评分超过80分，可获得达标奖，当月平安生产考核评分超过95份，可获得优秀奖。4.4.3平安生产岗年终平安奖=该部门的全年平安考核评分年度平安生产奖基数；非平安生产岗年终平安奖=公司各部门年度平安生产考核评分年度平安生产奖基数；4.4.4发生事故的依据事故惩罚相关规定执行，发生事故，即使本部门考核超过80分，责任人也将被取消月度平安生产达标（优秀）奖；4.4.5市场进展部平安奖从责任奖里按上表所列标准拨付，由平安质监部纳入平安生产考核发放.4.4.6平安生产考核结果在部门内要求由部门进行再次安排，扣分项体现到责任人，未体现到责任人的取消本部门或班组下月获得优秀平安奖和达标平安奖的资格。4.5 每月形成平

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论