组织人事干部“保持冷静、自觉从严”大讨论活动心得体会

1、“保持冷静、自觉从严”大讨论活动心得体会2012 年 7 月根据局、处关于开展“保持冷静、自觉从严”大讨论活动要 求，在认真学习通知精神，反复理解“保持冷静、自觉从严”的 意义和内涵的基础上， 结合分管工作， 就开展大讨论活动谈以下 几点体会：一、“保持冷静、自觉从严”是做好各项工作的前提和基础。 “保持冷静、 自觉从严” 大讨论活动是在全局上下认真开展 安全大检查、奋力冲刺“ *.* ”安全生产 * 天的关键时期开展的， 通过大讨论活动有助于我们机关干部理性看待荣誉、 客观分析问 题、重视安全防范、努力消除风险。安全生产始终是全局各级党组织、 广大党员的一项重要政治 任务。 中央领导、社会群

2、众和干部职工对铁路的殷切期望，以及我局当前面临的安全形势，均要求我们机关干部必须轻看成绩、 重看问题， 切实消除盲目乐观情绪。 开展“保持冷静、 自觉从严” 大讨论活动有助于在全局干部、 职工的思想深处建立起对安全的 信仰， 在每个人的潜意识中建立起维护安全的本能，意识到安全 是一种尊严。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自 尊自重。围绕安全生产组织开展党内主题实践活动， 指导党组织带领 党员的发挥战斗堡垒和先锋模范作用是我们组工干部的第一要 务。开展“保持冷静、自觉从严”大讨论活动对我们正确认识本 部门的工作状态和存在的深层次问题提供了契机， 并为今后一段 时间的工作提供了必须遵循的

3、思想指南。 有助于我们采取有效措 施优化管理制度， 切实提高实际效果， 提高服务质量和工作效能， 更好地为局属单位党组织服务，不断创新管理思路和工作方式， 促进我局党建水平更高、更强。二、“保持冷静、自觉从严”对于准确定位工作、查找工作 不足具有重要的指导意义全年工作时间、 任务均已过半， 虽然个别工作受到了领导的 表扬，但通过冷静思考、从严内省， 发现成绩的背后也存在着许 多问题。1. 对全局发挥党组织、党员作用确保安全生产的办法思考 不够细致、措施不够具体。组织开展党内活动时眼界不宽、标准 不高、方法不多，没有形成自己的特色。起草的党内“三无” 考评办法 初稿质量较低， 未能根据系统类别、

4、岗位特点的不同 区别考核目标和考核标准， 容易导致考核力度的不均衡， 在考核 过程中也却缺乏科学有效的手段方法进行甄别， 考核结果缺乏准确性和可信度。2. 分管部门工作结合部问题较多，业务指导有待加强。自 组织科分为 4 楼、5 楼两个部分后， 客观造成科室内部工作交流、 业务探讨的频次减少。加之应对急重任务时， 与处室领导、科室 干部沟通不及时，造成一些工作出现纰漏。3. 工作不够积极主动，有等靠思想。工作虽有计划部署， 也能提前安排，但督促落实不够， 或总等着领导拿意见，处置不 够果断， 影响工作进度， 造成一些有时间节点的报部材料报送紧 张。4. 在对基层各级党组织调研过程中发现的问题多

5、，解决的 建议少，对个别单位党内主题实践活动 “落实难下去、 执行打折 扣、应付有理由”的现象一直未能从根本上解决。5. 思想观念与形势发展贴合不紧密，开拓创新意识不强， 仍习惯于铁道部市场主体地位体制下的思维定势和工作方法， 争 上游、创一流的信心和勇气不足。三、“保持冷静、自觉从严”是促进工作规范化、调动工作 激情的源动力大讨论活动触动了思想，开阔了眼界， 促进了思考， 明确了 努力方向和目标， 为今后围绕中心主动工作、 规范工作提供了动 力。一是深刻领悟， 明确思想行动方向。 必须把精力用在对路局 发展战略的领悟上，全面理解“保持冷静、自觉从严”大讨论活 动的内涵，把思想和行动统一到路局

6、、 路局党委的战略部署上来。 坚持以创先争优活动为主线，以党内“三无”考评办法为载 体，以党员岗位 “三无” 为目标， 严密考评制度、 严肃奖惩考核， 用消灭违章、 杜绝违纪、 遏制事故的实效检验党员安全风险防范 作用，切实增强党组织在安全生产中的凝聚力、 引领力、 示范力， 充分发挥党员的先锋模范作用， 为运输安全有序可控提供强有力 的保证。二是加强学习， 不断提高综合素质。 要善于学习、 精于思考、 勇于创新、勤于实践，努力优化知识结构，拓宽视野，把握正确 的政治方向，坚定正确的政治立场， 坚持正确的政治观点， 不断 增强政治修养，内砺品质、外靖言行，处处做到表率。以崇高的 道德情操和高尚

7、的人格魅力去感染、 影响身边的工作人员， 不断 提高自己的非权力影响力， 更加重视团队配合， 更加重视能力培 养，找准工作的结合点、切入点和着力点，把学习转化为推进组 织工作创新的巨大动力， 推进党的建设科学化、 制度化、 规范化， 增强政治工作保安全作用。三是尽责履职，进一步转变工作作风。 主动履行各项职责，客服依赖思想，提高岗位自主思考、 自行决断能力。 自觉承担的职责义务，认真协助领导做好处室工作，当好领导参谋，及时提 出高质量的对策建议。 从思想上尊重分管部门干部对工作提出的 意见和建议，注意说话的方式方法，了解他们工作、 生活中的困 难，搞好内部协调，在充分给予工作空间的同时加强指导， 调动 组织科全体干部的工作创新性和主动性， 切实增强事业心和责任 感。四是深入调研， 增强解决实际问题能力。 坚持定期深入基层 开展调查研究， 了解生产一线党组织存在的困难和问题， 准确掌 握基层特别是生产一线党组织、 党员的工作状态， 对薄弱党支部 心中有数，深入查找问题根源，在薄弱环节上找差距，找原因， 有针对性地解决好存在的突出问题，促其整体水平不断提高。五是抓好结合， 保持严谨的工作态度。 轻视成绩， 重视问题， 今后要按照“防骄破满、严谨低调”的要求，结合“双争双促” 活动，引导