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文档简介

1目录1.1. 互联网时代海尔战略和组织创新的探索互联网时代海尔战略和组织创新的探索2.2. 互联网时代海尔利益相关方角色转变的探索互联网时代海尔利益相关方角色转变的探索3.3. 人单合一双赢模式的运行与跨文化融合人单合一双赢模式的运行与跨文化融合第1页/共18页2互联网时代海尔战略和组织创新的探索观念的创新战略的创新组织的创新机制的创新第2页/共18页3传统工业时代传统工业时代互联网时代互联网时代稳定、企业主导稳定、企业主导碎片化、用户主导碎片化、用户主导时代时代市场市场规模型企业规模型企业平台型企业平台型企业企业企业指挥控制指挥控制自主管理自主管理管理管理没有成功的企业，只有时代的企业！没有成功的企业，只有时代的企业！竞争博弈竞争博弈商业生态圈商业生态圈竞争竞争环境变化与海尔的观念创新第3页/共18页4第4页/共18页5第5页/共18页6第6页/共18页7第7页/共18页8互联网时代海尔利益相关方角色转变的探索员工的角色转变用户的角色转变合作方的角色转变第8页/共18页9第9页/共18页10第10页/共18页11第11页/共18页12人单合一双赢模式的运行与跨文化融合运行跨文化融合初步效果第12页/共18页13第13页/共18页14第14页/共18页15第15页/共18页16第16页/共18页17谢谢 谢！谢！第17页

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