宝泉岭优秀企业评比考核方案

1、宝泉岭经济开发区优秀企业评比考核方案为促进我宝泉岭经济开发区非公经济又好又快的发展，现 在全区内开展“经济开发区管委会中小型优秀企业”考核评比 活动，现制定方案如下：一、指导思想以党的十七届五中全会精神和分局党委（扩大）会议精神为 指导，深入贯彻落实全区发展非公有制经济工作精神，树立落实 科学发展观，创新工作思路，激发中小企业战线工作活力，提高 主管部门服务水平，促进全区非公有制经济快速健康发展。二、评选范围凡在我开发区内依法注册的民有民营、民有控股、集体合作、 外资外域、合资等企业，均具有被评选资格。三、考核评比的基本原则坚持公开、公平、公正的原则，着重考核规模大、形象好、 效益高、代表性强

2、的企业，做到自愿申请与团体推荐相结合，部 门抽查与综合评比相结合，组织评审与社会监督相结合。四、评选条件根据我开发区企业发展实际状况，在侧重考核纳税、社会贡 献、科技创新及出口创汇的基础上，评比按以下儿个方面进行综 合考核。（一）严格遵守国家税收法律法规，企业依法及时足额缴纳税款的。（二）安置就业人员在50人以上，并能够尊重和保护劳动者 的合法权益，没有非法用工、拖欠工资等违反劳动合同法行 为的。（三）企业固定资产投资在100万元以上，且投资规模较上 年有所增加的，年销售收入在500万元以上的。（四）企业诚信度高，在合同履约、金融信誉、售后服务、 产品质量、兑现承诺等方面较好的。（五）企业基础

3、管理较好、法人治理结构规范、财务制度健 全、统计报表准确及时的。（六）严格执行国家环境保护法，相关排放指标达到控 制标准的。（七）严格执行国家安全工产法和相关安全工产法律 法规，无重大安全事故发生的。五、评比内容以社会责任、工业发展速度、新增投入、税收、安全生产、 环境卫生和领导管理等内容为考核指标，具体计分如下：1、社会责任20分。（1）能够积极参加社会公益事业，企业诚信度高，在帮助职 工共同富裕、合同履约、金融信誉、产晶质量、兑现承诺等方面 表现较好的，同时严格执行国家环境保护法，相关排放指标 达到控制标准的10分。（2）安置就业人员在50人以上，平均一线工人工资与当地 人均收入水平持平得

4、基础分（5分），每高出50元加1分，加 分以5分为限。每低于人均收入50元扣1分，扣完为止；平均 工人工作时间不得超过8小时，工作时间每多出1小时扣1分并 能够尊重和保护劳动者的合法权益，没有非法用工、拖欠工资等 违反劳动合同法行为的（10分）。如发现一次非法用工、 拖欠工资等现象扣一分，如发现有上访现象此项不得分。2、工业发展速度20分。（1）工业产值8分。企业完成工业产值与上年持平的得10 分，未完成的按完成比例得分。超额完成的，每超2%加1分， 加分以5分为限。（2）销售总额8分。企业完成销售总额与上年持平的得10 分，未完成的按完成比例得分。超额完成的，每超2%加1分或 每超100万加

5、1分，加分以5分为限。（3）利润6分。企业利润与上年持平的得6分，未完成的按完成比例得分。超额完成的，每超2%加1分，加分以5分为限3、新增固定资产投资10分。主要指新增项目实施当年固定资产（生产性厂房和设备）投资额。企业完成新增投入与上年度持平得10分，未完成的按完 成比例得分。超额完成的，每超2%加1分，加分以5分为限。4、税收10分。以萝北县国税、地税局确认的税金额度为依据。实缴税金增幅的基础分为10分，达到全区平均水平得基础分。超过全区平 均水平一个百分点加1分，超过二个百分点加2分，超三个百分 点加4分，超四个百分点加8分，超五个百分点以上加10分, 最高加分不超过10分；低于全区平

6、均水平五个百分点以内的， 每低一个百分点减1分，累计减分不超过5分；低于全区平均水 平五个百分点以上的不得基础分。5、环境卫生10分。开发区各评比企业要严格按照宝泉岭农垦中心城“三优” 城市创建精细化管理目标分解实施意见所规定的辖区范围进行 环境卫生管理，对积极认真贯彻落实的，环境卫生治理较好的企 业10分，对执行缓慢、推诿或拒不执行的企业按情况严重程度 扣分或不得分。6、安全生产10分。全年安全无事故得10分。发生重伤安全事故一人次扣4分; 发生死亡事故一人次扣10分。本项分数扣完为限。7、领导管理20分。能够支持开发区管委会工作，较好的完成开发区管委会安排 的职工共同富裕等工作10分；给开发区统计报表上报及时准确 得10分，迟报或不报按比例扣分。8、鼓励加分项目1、体系认证本年度通过国际质量体系认证，加2分；本年度通过安全体系认证，加2分；本年度通过环保体系认证，加2分；2、名牌产品或著名商标新增市级以上名牌产品或著名商标，加2分。新增省级以上名牌产品或著名商标，加2分。新增省级新产品和省级高新技术产品，加2分。3、出口创汇企业出