最专业最新劳动合同范本

1、最专业最新劳动合同范本第三篇：劳动合同20XX标准版劳动合同范本20XXo编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙签订日期：年 月曰北京市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经营地址乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或 者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地 址邮政编码户口所在地邮政编码根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和地方政策法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，试用期月，试用期可 根据乙方表现提前转正。本合同于年 月 日生效，本合同于年 月 日终止。

2、其中试 用期至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工 作。乙方工作能力不胜任上述岗位要求的，甲方可以依法调整乙 方的岗位。第三条 根据甲方的岗位（工种）特点，乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准不定时综合工时制 度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时。执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下， 乙方自行安排工作和休息时间。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，依

3、照法律规定执行。第五条执行标准工时制，乙方适用的休假和考勤制度按照。 员工手册的有关规定执行。员工手册根据公司发展会有 阶段性调整更新，执行时以最新版为依据。第六条执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，参员工手册执行，符合特殊工作性质的工作的，如轮岗制 等，依照其特殊规定执行。四、劳动报酬第七条甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，月工 资为按执行。乙方在试用期期间的工资为为不低于协议工资的80%。甲乙双方对工资的其他约定五、社会保险及其他福利待遇第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续。乙方应当按时足额缴纳个人承担 部分。第九条乙方患病或非因

4、工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全工作流程，制定工作规范和劳动安全卫生制度。根据生产岗 位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全 防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十二条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，

5、提高职业病防治水平。甲方负责对乙方进行 职业道德、业务技术、劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教 育。七、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章 制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度遵守劳动安全卫 生、业务流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职 业道德；积极参加甲方组织的培训，提供自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情况之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续；（一）甲乙双方协商一致；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的

6、；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；第四篇：20XX劳动合同范本（官方版）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同 意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小 时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延

7、长工作时间， 一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时， 每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的， 工作和休息休假乙方自行安排。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或 依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分

8、配应遵循按劳分配原则，实行同工同 酬。第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成 规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工 资，工资不低于元，其中试用期间工资_ 元。执行不定 时工作制的工资元。第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检 举控告。第13条乙方试用期的工资标准为元/月。第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放

9、： 年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医 疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0 至元； 年 月 日至年本文来自日，月薪（含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金 0至元； 年 月 日至年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医 疗、失业、生育保险金）元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金0 至元；协定事项：（1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方 全部年终奖金。出自甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关 法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国 家和地方有关规

10、定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制 度支付乙方工资。第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部 分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合 同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。确认已接 受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职 业道德。第21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合 同。第22条订立本合同所依据的客观情况发

11、生变化，致使本合 同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内 容。第23条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：岗位技能：如期完成上级安排的工作任务管理要求：遵守纪律和规章制度，服从工作安排合作意识：具有良好的团队合作意识 员工心态：忠诚可靠、积极上进 其它：承担个人风险，为董事会和员工负责a第五篇:20XX年通用劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：,本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓 名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市

12、）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙 江省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：比有固定期限的劳动合同。合同期自年 月 日起，至年 月 日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:第二条 试用期约定为（从下列a、b中选择）：乩无试用期；b.试用期自年 月 日起，至年 月 日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需 要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗 位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产

13、任务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工 资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资 总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：乩按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大 写：）;b. 按工日工资标准（1工日二8工时）、根据乙方实际工作时间 计算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写：）；c. 根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保 管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对 乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记 录

14、；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审 核、确认。【20XX年通用劳动合同范本】20XX年通用劳动合同范 本。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每 天¥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给 乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支 付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.每月 日前结算付清上月工资；b.每月 日前支付¥元（人民币大写：）,余款按如下约定结 算支付：第八条工资发放方式为（从下列冬b中选择）：乩银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户

15、，工资发 放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证 原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从下列el、b中选择）：乩人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小 时，休息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工 时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按 照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息 时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险 费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执 行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫

16、生、安全生产等相关 规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、 劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检 查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。甲方为乙 方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达 到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环 境与卫生标准(jcjl46-20XX)o第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工 等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方 管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律

17、对乙方 实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2. 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证 明的；3. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4. 乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；5. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6. 乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：

18、1. 在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；3. 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4. 甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1. 固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续 订的；2以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进 行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条 违约责任规定如下：1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意 的，除须全额补发工资外，还应按每天¥元（人民币大写：）的 标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日 起算）。2. 任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。十、双方约定的其它事项第二十二条双方