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文档简介

1、设备使用操作资格管理规定一、目的：使设备使用、操作资格认定制度化，劳资、能效可量化；以保 障设备使用、维护、保养环节的正常秩序。二、工作范围：适用于设备使用、维护的管理，以及与之相关的人 力、劳资、能效的管理。三、术语与定义：1、设备操作证:为满足生产需要，对具有同类设备操作经 历者，经车间考察、申请，设备管理部门审核后给予的“设备操作证”。“设备操作证”为临时证件，有效期不 超过六个月。2、设备操作合格证:通过人力劳资部门（理论/实操）考试 合格，经设备主管部门考查合格、颁发的设备操作资格 证件“设备操作合格证”。“设备操作合格证”为本 企业设备操作的规范证件，审核周期三年。四、职责：1、人

2、力劳资部门负责设备操作资格认定，并进行与之有关 的劳资能效管理。负责组织设备操作资格认定考试和劳 资认定工作；负责出具考试合格成绩单和办证通知。2、设备管理归口部门负责设备操作考试中报、办证、换证 审核及日常管理和考察、考核工作。配合人力劳资部门 进行设备操作资格认定考试工作；在接到考试合格成绩 单和办证通知后，办理发放“设备操作合格证”。3、生产车间负责设备操作人员初审工作，给设备管理归口 部门提交资格认定考试人员名单。配合设备操作资格认 定考试工作和办证、换证等工作；做好持证操作设备、 定人定机日常管理工作。五、规定:1、考察原则:持有“设备操作证”，还未取得“设备操作合 格证”之前，属考

3、察期；在考察期不按“三好、四会、 四项要求、五项纪律”使用、维护、保养设备和违反设 备管理制度的，将视情况延长考察期；在考察期发生设 备事故或生产安全事故的，将吊销“设备操作证”，并且 取消参加换发“设备操作合格证”考试资格。2、考试方式:采取理论闭卷考试和现场实操考试并行方式。 考试内容为应考设备类型的“使用说明书、操作手册” 屮的应知应会内容及设备使用、维护、保养管理制度的 基本要求和基本常识。六、考核：1、无证操作设备，处罚操作人100元/台次；扣设备使用单 位15分/台次。2、设备使用单位，违犯设备使用管理“五项纪律”，扣设备 使用单位110分/台次（项）；处罚操作人50元/台次（项）。3、人为损坏、丢失“设备操作证”、“设备操作合格证”的 处罚款50元，并收取证件补办费（按补证成本核价）。4、“设备操作证”、“设备操作合格证”损坏、丢失不及时 补办，到使用期限未换证、未审核的视同无证操作设备, 按相关规定考核。5、本工种在岗无“设备操作证”的人员按核定岗位工资、 技能工资的50%计发。6、本工种在岗持“设备操作证”的人员按核定岗位工资、 技能工资的80%计发。7、本工种在岗取得“设备操作合格证”的人员按核定岗位 工资、技能工资全额计发。8、正常办证、换证免费办理；考试及其它遵照公司人力劳 资部门相关规定。

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