人事行政部年终总结

1、第 1 页 共 26 页 人事行政部年终总结 篇一：人事行政年终总结与计划 工作及思想总结 新的一年新的开始，20XX20XX 年在紧张与忙碌中不知不觉的 结束了。我于 20XX20XX年 2 2 月正式加入了特丽达渠道事业部这个 大家庭，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努 力，快速适应了新的工作环境和工作岗位， 20XX20XX 年紧紧围绕 服务、管理、学习等工作重点，注重发挥行政助理承上启下、 联系左右、协调配合各部门的作用，为部门完成年度各项目标 任务作出了相应贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、日常常规事务工作： （一）人力资源 : : 1 1、人员配备： 20XX2

2、0XX 年渠道事业部员工共计 4141 人（总经理 1 1 人，行政助 理 1 1 人，营运中心 9 9 人，销售中心 2727 人，结算中心 3 3 人）； 20XX20XX 年渠道事业部新员工入职 7 7人（销售中心：3 3 人，营运中 心 4 4 人），辞职 7 7 人（销售中心 5 5 人，营运中心 2 2 人）； 2 2、考核督查： 每月月底根据打卡机和外出登记薄的数据对员工进行 考勤、考核统计，根据事业部的考核方案及方式，每月进行一 次绩效考核；不定期对事业部各办公点进行检查工作，根据事 业部相关规定，赏罚分明，有效提升了工作效能和执行情况； 第 2 页 共 26 页 3 3、内部

3、培训： 为了满足公司发展需要和员工发展的需求，组织了对事业 部内部员工三个阶段的培训工作，培训内容包括了公司战略、 形势分析、品牌定位、基本营销理论、工作职责、财务结算管 理程序、产品知识、产品报价、合同签订及管理、售后服务 等； 4 4、员工关系： 随时与事业部各员工之间保持沟通交流，及时了解他们的 思想动态，新员工入职后任职情况的跟踪与沟通，在试用期内 充分了解新员工的工作情况、新员工与其它员工相处情况、本 职工作胜任情况，为是否正式录用作参考。 （二）行政工作 1 1、同步更新 包括特丽达全国经销商商家资料信息、事业部内部员工花 名册、通讯录等； 2 2、文件管理： A A、档案管理:

4、包括员工档案、内部文件、与经销商相关的协议、合同及 其他合同、事业部相关资料等，认真作好档案的收集、整理、 立卷、归档与销毁等工作。 B B、文件发文： 包括各种文件、资料的起草，协助各部门编写、修订各项 管理规章制度，完成事业部的各项发文，并督促执行力度，做 好上传下达的工作；截止到 1212 月3131 日，20XX20XX 年事业部正式 发文内部文件共计 40 40 篇（其中规章制度类 18 18 篇，第 3 页 共 26 页 通知类 22 22 篇），外部文件共计 18 18 篇； 3 3、 会议活动 圆满组织了 20XX20XX 年 7 7 月 3030 日- -8 8 月 3 3

5、日特丽达优秀经销 商张家界旅游活动，进一步体现了公司的企业文化和福利；以 及事业部内部日常会议召开的组织及相 关的会议记录； 4 4、 客户关系维护 A A、 售后服务： 为了进一步完善售后服务体系，根据每月售后人员提供的 特丽达集成吊顶售后服务单回访客户， 20XX20XX 年 1 1 月- -1212 月共计 回访了电器维修客户 161 161 家，并详细记录信息，及时反馈给售 后人员； B B、 商家回访：第 4 页 共 26 页 战略和计划做一定的参考作用。 5 5、其他工作 A A、 单据代办： 日常单子（直发申请、样品制作单、报备表、大型物资采 购单等）的跟进，出问题善后工作；各办

6、公点各类费用报销单 的签字流程及报销完成后的及时通知； B B、 资料配备： 根据片区经理和商家的需求，核实信息后，按照公司流程 签字盖章发送，20XX20XX 年，发送检验报告 177177 份，合格证 4545 份，资质文件 2525 份，授权经营委托书 1414 份，投标文件 6 6 份； C C 证件办理 5 5 月办理了金牛区宇婕建材经营部营业执照的年审及 组织机构代码证的换证工作； 10 10 月、 11 11 月完成了北门富森中 心区映像店成华区辉豪装饰材料经营部营业执照、税务登 记证的登记办理、税务的申报缴纳工作； D D 费用结算 每季度对府河、富森各办公区域的租金缴纳，以及

7、事业部 所需的办公日常物资采购，并做好表格记录，以备查阅； 为了能最直观的了解商家的具体情况， 20XX20XX 年对特丽达 全国经销商进行了一次全范围的回访，共计 126 126 家，并将每一 家的的反馈信息做了详细记录，为事业部 20XX20XX 年的经营发展 第 5 页 共 26 页 二、协助配合工作 1 1、签订合同 协助、配合销售中心片区经理签订完 20XX20XX 年经销合同共 计 105 105 份（四川 59 59 份、重庆 35 35 份、西北 5 5 份、西南 6 6 份）， 签订产品销售合同共计 3333 份，总金额约 540 540 万，并制作表格 详细记载数据，为后期

8、工作提供依据； 2 2、会议活动 协助、配合销售中心、营运中心圆满完成了 4 4 月 10 10 日- -12 12 日特丽达全国经销商会议， 9 9 月 1212 日成都北富森特丽达映 像专卖店经营权会议； 3 3、员工关系 协助、配合人事行政部办理了事业部 20XX20XX 年入职员工 7 7 名，辞职解聘员工 7 7 名，签订劳动合同员工 6 6 名； 4 4、公司期刊 协助、配合人事行政部搜集、编写公司月报视界的资 料、文章； 5 5、排名统计 协助、配合结算中心统计四川、重庆、贵州、陕西专卖店 每月排名情况及其他工作； 6 6、协助其他部门、同事办理各项临时事宜； 三、工作中存在的不

9、足 : : 1 1、 执行力不佳，反馈不及时 在工作过程中，对各项事务都能积极发挥主观能动性，热 情热心的去做好第 6 页 共 26 页 每一项事务，然而，美中不足的是常常因为工 作不够细致，使得事情不能完美落幕。在进行过程中，有时没 有及时向部门领导及事务负责人汇报工作进展，造成信息断 层。 2 2、工作缺乏整体思路，系统性、规划性 没有整体的思路和规划，只是单纯“头痛医头，脚痛医 脚”，机械的完成阶段性任务，没有从全局去思考。 3 3、原则性不强，不能坚持自我 在工作过程中，服务意识太过，造成其他部门的心理依 赖，并易于妥协，使得公司规章、流程或某些事务不能坚决的 执行。 四、20XX20

10、XX 年的工作计划 1 1、爱岗敬业 保质保量完成日常常规事务性工作的同时，积极主动协 调、配合事业部其他部门的相关工作，规避 20XX20XX 年工作中存 在的不足。 2 2、规范、完善公司规章 做到有“法”可依；加大宣传、惩罚、监督力度，做到违 法”必究； 3 3、完善各部门绩效考核体系，坚决贯彻执行 健全绩效指标及其监督体系；坚持不懈抓好绩效过程监 控；严格施行考核结果应用。 4 4、积极组织活动 加强员工与员工间、部门与部门间的沟通与联系，树立健 康的企业文化，营造良好的组织氛围 ，活跃气氛，降低员工 流动率； 渠道事业部 总结人： 第 7 页 共 26 页 20XX20XX 年 1

11、1 月 7 7 日 篇二：行政人事助理年终总结 我是四月底来到 * * 公司工作，担任行政助理，协助行政 人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工 作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基 本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己 实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程 序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提 高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的 完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。 为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现 将工作做如下简要总结。 一、下面我将分类对我这几

12、个月的工作做一个详细总结： 1 1、招聘工作 ; ; b. b. 做好招聘工作的网站上的信息公布信息的整理做好， 电话通知人员过来进行面试并且做好后续复试以及面试通过员 工的入职通知以及入职需准备的信息 a a、结合 20XX20XX 年各部门人员需求计划，并根据各部门人员 的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优 秀员工以配备各岗位 ; ; 2 2、 建立、健全、规范人事档案管理 ; ; a a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质 档案（含身份证、毕业证、照片等信息 ）， 20XX 20XX 年公司新入职 职工人数为： 5 5 人; ; 第 8 页 共 26 页 b

13、 b 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手 续; ; c c、为离职员工办理离职手续，督促其物品 / /工作交接的顺 利完成，20XX20XX 年公司离职员工人数为： 6 6 人； 3 3、 员工培训工作 ; ; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要 包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 b b 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作 ，从我进入 公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了 1 1 个节假日的放假 通知及值班安排工作。 4 4、 做好配合工作，配合领导做好各个工作的安排，配合 销售的工作 a.a. 做好每月月底的考勤记录以及工资表的制作 15 15

14、 号以前 发送个给我的领导审核，让后在发送给财务 b.b. 做好展厅的卫生以及展厅的物品的摆放，同时周末的 卫生大扫除 e. e. 对办公物品进行采购以及记录 c.c. 对公司物品以及电器的维护管理 5 5、 a. a. 员工的外出登记，对员工的外出登陆做好记录月底统 计一个月的外出登记信息 b. b. 对于员工请假以及未打卡的记录 统计以及记录 5 5、工作中存在的不足。 a a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应 变能力不够快，第 9 页 共 26 页 还有待提高 ; ; b b 有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任 务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的

15、条 理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺 利完成。 e.e. C C、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情 况不够理想，在20XX20XX 年里，我将以最好的工作态度来迎接这 份工作，面对挑战绝不退缩。 二、下面是我的工作体会 1 1、学习是做好工作的重中之重 ; ; 我认为工作价值的是在工作中， 得到不断地提升，不断地 去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工 作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知 识才能更好的进行工作。 3 3、虚心请教，融入集体 ; ; 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实 肯干，积极和同事讨论在工作

16、过程中的问题，有一些专业上不 懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的 指挥，快速的融入这个新的环境。 4 4、认真负责的做好工作 ; ; 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为 自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬， 还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工 作精神。 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上 取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位 的知识，还要学习做人的道理，第 10 页 共 26 页 处世的方法，加强人际间的沟 通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培 训，及时更新自己的知识，提

17、高自己的工作和专业能力。虚心 向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做 出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的 工作将更加繁重，要求也将更高， 收集整理，需掌握的知识 需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技 能，适应公司发展要求。 以上是我的 20XX20XX 年年终工作总结 篇三：人事行政专员工作总结 光阴似箭，日月如梭，弹指之间， 20XX20XX 年已经过半，我 来公司也近 5 5 个月了。回顾近 5 5 个月来，公司领导及各位同事 对我工作的关心与支持，极大地鼓舞着我工作干 劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近 5 5 个月时间

18、的磨合与历练，使我对 人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也 更加默契，工作质量明显提高，同 公司一心，目标一致，紧紧围绕公司 20XX20XX 的经营战略目 标积极努力的工作，现将 20XX20XX 年近 5 5 个月的行政人事工作向领导做如下汇报： 一、 人事方面 1 1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管 理。 2 2、为公司全体同仁办理相应的保险（医社保及意外 险），社保基数变更第 11 页 共 26 页 申报。 3 3、员工用工报备及退工。（从 3 3 月份开始到现在：新进 人员 116116 人，含 1616 人暑假工；离职人员 175 175 人，含在这段

19、时 间入职后离职人员 70 70 人） 4 4、每月考勤的汇总，工资的核算。 5 5、每季度农村社保补差办理。 6 6、配合客人验厂及培训工作。（已进行 3 3 月 2828 日及 6 6 月 7 7 日二次验厂， 5 5 月 29 29 至 30 30 日进行为期三天的 bsci bsci 培训， 6 6 月 29 29 日进行为期一天的培训）。 7 7、 工伤事宜处理。（目前两起工伤已处理 okok，二起在执 行报销中，一起 在申请工伤认定中） 8 8、 厦门人才中心人事代理档案办理。（共三人，办理了 1 1 人档案迁出） 9 9、 进行了一次员工介绍费的统计发放。 二、 行政方面 1 1

20、、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行 近 15 15 次。 2 2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作 4 4 次。 3 3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。 4 4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放（奖 1 1 惩 7 7 通知 1010） 5 5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增 值税发票（水电 费及房租），已进行 4 4 个月的。 第 12 页 共 26 页 6 6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。 7 7、所有物业资料的保管（目前有七家租户：巨隆祥、水 大卫浴、永鸿润、 胜意龙、瑞发莱、锐昇仪表、印绣花）。 8 8、配合组织两次

21、员工生日聚会。 9 9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。 三、 存在的问题 近 5 5 个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大 力协助下，人事工作虽能顺利 的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还有不小的距 离，其主要表现在以下几个方面： 一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解 得不够深入，对存在问题的真实情 况掌握不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够；二是由于临时性工作较 多，对原计划性工作有时会出现滞后完成的现象；三是对 个别不按制度、投机取巧的人和事， 还没有找到最有效的应对办法；四是对员工的培训还没有 跟上，即使是已进行的培训，对员 工参

22、与的随意性还没有施以相应的制度约束；五是离职率 偏高，未能深入调查根源；六是租 户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴；这些 都有待我深入探第 13 页 共 26 页 索，吸取经验，争 取在今后的工作中加以改正解决。上半年公司是紧张忙碌 的，行政人事工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入 到 工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执 行公司的规章制度，较好的完成了 各项工作。当然，在近 5 5 月的工作中还存在不到位，不完 善的地方，力争在下半年工作中改 进和纠正。随着 bsci bsci 审核工作的日益临近，可以预计下 半年行政、人事管理等各项工作将更 加繁重，要求也更高

23、，为此，我将更加勤奋的工作，努力 做的更好 ! ! 篇二：公司行政人事部 - - 行政专员年终总结公司行政人事部 - - 行政专员年终总结 2010 2010 年即将结束，在这一年的工作中我有很多的感触，我是 六月份来到胜天工作，担任 行政专员，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，为 了做好工作，就得要求自己在很短 的时间内要熟练工作流程，尽快上手。 一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个 目标，提高工作效率，完成了 以下本职工作： （1 1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下 发等工作 。 在工作中注重文档 第 14 页 共 26 页 的存档工作，严格规范流程，学习档

24、案管理。 （2 2）做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完 成报刊杂志的收订工作。 按时 取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。已订购 报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经 济部、乌鲁木齐晨报；已订杂志：园林与植保、中 国园林、高尔夫、景观等； 胜天集团报已分发共 5 5 期。 （3 3）做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同 收发台账，协助领导修改和审核 合同，走合同流程。 （4 4）协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。 2010 2010 年对办公区、生活区和各 项目部进行盘点，盘点科目 52 52 类，包括办公器材和基础 设备等，对固定资产登记造册。 （5 5）做好公

25、章的管理工作。严格执行公司公章管理规 定，不滥用公章，不做违法的事情。 （6 6）做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品使 用情况、纸张使用情况和办公耗 材使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣 、对讲机 摩托车、电脑等主要办公用品进行 第 15 页 共 26 页 了盘点。 （7 7）做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油 情况表、车辆的附加费用和每月 车辆的公里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理 着 9 9 辆车，协调车辆，为各部室提 供服务。 （8 8）做好一周讯情和月报的上报工作。 2010 2010 年共上报集 团一周讯情 43 43 次，月报 9 9 次。 （9 9）做

26、好会议记录和来客接待工作。 2010 2010 年共做会议记 录 29 29 次，主要是周例会 22 22 次。 协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观 工程师及其他来客的接待工作。 （1010）做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理 员配合做好设备设施的维修工 作。食堂买菜工作；食堂外部人员就餐管理工作等。 （1111）安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志， 做好值班人员值班情况记录工 作。 （1212）协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上 报每月员工生日名单和催促投 集团稿工作。 （1313）协助办公室主任做好年底工作和文艺节目的排练比 赛工作。 第 16

27、页 共 26 页 二、在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改 进的地方 ： 1 1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现 象。改进之处：要求各部门文件存 档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存 档工作的不断改进和完善 。 2 2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完 善登记流程，每个环节都应有记 录，定期或不定期检查各车辆的派车单。 3 3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项 目部上报时大多以口头述说的形 式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签 字的形式上报周报和月报 。 4 4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知 识，努

28、力提高打字速度 ，加强书 写和阅读的能力。 三、个人体会 1 1、车辆的行驶记录登记工作不完善，建议指定一个车辆 负责人，由专业的人员进行统一 管理、统一分配和维修，做好记录工作。 2 2 、 2010 2010 年食 堂外部人员就餐达人数较多，鉴于食堂外来人员就餐较多，管 理上相对不 第 17 页 共 26 页 够完善，公司就餐外部机手较多，一直都以记账形式就 餐，导致餐费收缴困难，损害集体利 益。建议：就餐一律现金收费，不存在挂账 。 3 3、讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队 合作尤为重要。 4 4、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常 重要。由于一个完整的任务需要

29、 大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关 键。 5 5、正确地对待自己的人生观和价值观，主动经常与领导 交流，有步骤，有重点地抓好自 己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作。在工作中 要切合实际，发现问题及时向领导 反应，进行交流，防止错误发生。 五、下年工作计划 认真做好行政专员一职，严格遵循岗位职责，遵守公司规 章制度。做好每周工作计划和 每天工作日志，办公用品的出入库建立台账，每月应同各 项目部进行核销，车辆的使用登记 记录建立起来，协助办公室主任完成各项工作。 做到稳 重全面的处理工作上的问题，调整心态，踏实勤奋的进入工作 角色，把工作做好， 做好自己的职业规划，做好每一

30、件小事！公司给了我们发 展的平台，我在这个基础上通过工 作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报公 司领导对大家的第 18 页 共 26 页 关怀和培养！ 公司行政人事部 - - 行政专员年终 总结篇三：20XX20XX 年人事行政专员 20XX20XX 年度工作总结 20XX20XX 年 即将过去，本年度的工作也即将画上句号。 20XX20XX 年，在部门 领导的要求与指导下， 我的主要工作围绕人资及行政日常工作开展，同时协助部 门领导完成了其他相应的工作。现 将工作总结如下： 一、人力资源 （一）人员任用和解聘 本年度人员任用和解聘工作基本能够按照及实际情况顺利 完成。工作量化表格

31、如下：表 1 1 招聘工作量化表 序号 主要 工作内容 1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 电话预约面试 面试接待 发布招聘信息 报名参加招聘会 搜索、浏览简历 人员需求调查 表填写 完成数量 197 197 人 82 82 人 10 10 条 2 2 场 1452 1452 份 2 2 次 （二）社会保险 本年度社会保险工作顺利完成，主要完成了以下几部分工 作： 1. 1. 日常工作：社会保险增 减员、明细拷贝、数据下发、社保卡办理。工作量化如 下： 表 3 3 社会保险日常工作量化表 序号 1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 主要 工作内容 社会保险增员手续 社会保险减

32、员手续 拷贝社会保 险缴费明细 社会保险 数据下发 社保卡办理 生育保险费用报销 完成数量 9 9 人 8 8 人 12 12 次 15 15 次 第 19 页 共 26 页 11 11 张 2 2 人 22顺利完成了 20XX20XX 年度医疗、失业保险年检工作 33顺利 完成了医疗保险缴费基数调整 上报工作 44顺利完成了 20XX20XX 年度劳动保障年检工作 5.5. 完成已参保企业养老保险数据采集 表填写 （三）人员培训根据培训计划及临时培训安 排，顺利的组织实施了本年度的培训工作。本年度培训主要 分为内部培训和外部培训，其中内部培训 16 16 次，外部培 训 4 4 次。培训内容

33、如下：表 4 4 人员培训外部培训序号 1 1 2 3 42 3 4 外部培训内容 消防知识培训 中华会计网培训 excel excel 在 人力资源管理中应用 电力变压 器设计与工艺培训 培训次数 1 1 次 1 1 次 1 1 次 1 1 次有无培训费用 免费 有，签培训协议 免费 有，签培训协议表 5 5 人员培训内部培训 （四）人员考核 1.1. 按时完成了 20XX20XX 年度每月的考勤数据编制汇总、上报 工作 2. 2. 年休假计算：完成了 20XX20XX 年度员工年休假天数计算 3. 3. 年休假汇总表维护与更 新： 85 85 次 (五)档案管理 1. 1. 员工 档案管理

34、： (1 1)建立员工电子档案、文本档案各 18 18 份 (2 2)交公司 第 20 页 共 26 页 员工存档档案费 1 1 次， 976 976 元 2.2. 项目资料档案管理： (1 1)完成项目资料借阅登记 19 19 次 ( 2 2)项目资料存档 登记 5 5 次 (六)企业文化 1.1. 员工生日：提醒食堂为员工煮生日面 2. 2. 公司活动： (1 1 )配合部门领导组织公司烧烤及 20XX20XX 年度年会活动 (2 2)协助部门领导组织员工植树、种菜、扫雪等劳动 3.3. 公司福利： ( 1 1 )三八妇女节、中秋节福利发放( 2 2)端午节福利采购 与发放 ( 3 3)体

35、检人员名单确 定及体检安排( 4 4)工作服发放 ( 5 5)配合部门领导完成 优秀员工评选活动相关工作 4. 4. 其他： (1 1)配合部门领导完成了公司照片墙、经营部大厅的布 置 (2 2)配合部门领导完成了楼 梯间的美化工作(绿草坪采购布置)( 3 3)配合部门领导 完成了工作证的制作与发放 （4 4）配合部门领导完成 led led 显示屏的相关工作（电话联 系 led led 厂家人员，咨询 led led 显示 屏的制作时间及价格）。 （七）高校就业见习基地工作 本年度主要完成了 20XX20XX 年第四季度见习补贴申请手续办理， 见习补贴到帐 5040 5040 元。 二、 行

36、政事务 （一）车辆管理序号 1 2 31 2 3 表 6 6 车辆管理量化表格 主要工作内容 车辆加油及记录 油卡充值及发票开具违章 查询 第 21 页 共 26 页 完成数量 153 153 次 20 20 次 23 23 次 （二）食堂管理 1.1. 配合食堂工作人员完成咸菜腌制 2.2. 每日就餐人数上报，月底汇总 （三）办公用品管理 1.1. 每月及时根据库存状况提出办公用品采购计划 2. 2. 配合 部门领导完成办公用品采购 3.3. 办公用品领用登记 391 391 次 （四）接待工作 1.1. 配合部门领导完成副市长一行考察参观的接待工作（会 议室布置、接待用品采购等会 务工作） 2.2. 配合部门领导完成安监局安全生产检查人员接待工作 材料准备） 3.3. 配合部门领导完成高压开关许可证换证小组领导的