质检中心制度汇编讨论版样本

辽宁缘泰石油化工有限公司20万吨丁辛醇项目质检中心管理制度汇编6月目录化验室管理制度汇编 5一、岗位职责 5（一）主任职责 5（二）设备管岗位职责 5（三）技术主管岗位职责 6（四）安全主管岗位职责 6（五）化验班长岗位职责 7（六）化验员岗位职责 8二、安全职责 8（一）主任安全职责 8（二）设备、技术主管安全职责 9（三）安全主管安全职责 9（四）化验班长安全职责 10（五）化验员安全职责 11三、考勤快动纪律管理与考核制度 11（一）考勤管理 11（二）劳动纪律管理考核制度 12四、岗位操作原则 13（一）采样原则 13（二）安全分析、试剂管理原则 14（三）检查、实验管理制度 16一）、检查、实验操作规范 16二）、检查、实验考核制度 17（四）留样管理 17一）留样规范 17二）留样考核办法 18（五）抽检监管原则 18五、现场管理 19（一）现场管理规定 19一）、现场管理 19二）、现场管理考核制度 19（二）分析记录原则及考核制度 22一）、分析记录原则 22二）、分析数据考核制度 23（三）交接班管理考核制度 24六、设备维护 26（一）设备操作维护保养考核制度 26（二）设备仪器维修制度 27七、安全管理 27（一）安全教诲制度 27（二）安全检查制度 28（三）防火防爆管理制度 28（四）化学试剂安全管理 29（五）剧毒化学试剂安全管理制度 30（六）取样安全规定 30（七）样品留存安全管理制度 31（八）消防设施安全管理制度 31（九）气瓶安全管理制度 31（十）试剂发放安全领用制度 32（十一）安全考核制度 32（十二）化验室安全规定 34（十四）化验室应急预案 35八、技术培训及班组建设 44（一）学习、培训管理制度 44（二）职工培训考核制度 44（三）班组建设管理制度 45（四）主管考核制度 47（五）安全主管考核制度 48（六）节能管理考核制度 48（七）材料领用、材料筹划制度 49（八）天平室管理制度 50（九）留样室管理制度 50（十）库房管理制度 51（十一）档案基本资料管理制度 51（十二）分析仪器管理制度 52（十三）计量器具管理制度 54（十四）奖金分派考核细则 54前言为了进一步强化管理，切实抓好化验室工作，建立规范有序工作秩序。为此，化验室组织整顿了各类管理制度、考核细则及各岗位职责，以便于化验室全体人员认真遵守，保证提供及时、真实可靠分析数据，使分析化验工作真正成为生产“眼睛”。本办法中如有与上级管理部门所规定制度相抵触条款，则以上级管理层规章制度为准。化验室管理制度汇编一、岗位职责（一）主任职责1、在上级领导领导下，负责化验室全面管理工作。2、负责化验室生产管理、设备管理、安全管理、人事管理、经济核算、寻常工作管理以及精神文明建设等。3、对化验室发生安全、生产、质量负责。4、负责化验室工作全面规划、目的筹划和安排。5、负责化验室上报各类报表、报告等进行审核。6、及时完毕上级领导交办暂时性任务。（二）设备管岗位职责1、在主任领导下，负责化验室设备等技术工作，保证各项安技装备性能安全可靠。2、协助主任编制化验室岗位职责、管理制度和考核制度等。3、负责检查化验室操作人员对分析仪器操作执行状况。4、负责化验室所有检测设备外出学习、考察及新设备使用性能，收集检查设备动态和质量信息。5、负责设备、材料周、月报记录工作。6、解决化验设备使用中浮现疑难问题，及时联系厂家。7、负责化验室设备使用维护业务技术培训工作。8、认真学习专业知识，研究《分析规程》，不断提高业务水平。9、在主任领导下，全面负责化验室所有设备仪器维修报修工作。负责设备、仪器校验申请工作，以及计量仪器入库、发放、登记工作，并且检查计量器具使用状况及报废登记工作。10、及时完毕主任交办暂时性任务。（三）技术主管岗位职责1、在主任领导下，负责化验室工艺等技术工作。负责原料进厂、装置中控、成品出厂等分析工作。2、协助主任编制化验室岗位职责、管理制度和考核制度等。3、负责检查化验室操作人员对分析规程执行状况及对各班组抽检等管理工作。4、每日分析化验日报表数据，检查化验中存在问题，并且及时予以解决。5、负责化验室所有检测技术外出学习、考察及新项目开发和开展工作，收集检查技术动态和质量信息。6、负责技术工艺周、月报记录工作。7、解决化验技术中浮现疑难问题，对抽检中发现问题负责仲裁化验工作。8、负责化验室技术操作、技术培训工作。9、认真学习专业知识，研究《分析规程》，不断提高业务水平。10、负责原则溶液配制、标定工作。11、协助主任对本车间材料使用状况进行记录和分析，及时制定可行办法，努力减少材料消耗。12、及时完毕主任交办暂时性任务。（四）安全主管岗位职责1、在主任直接领导下开展安全管理工作。2、负责车间安全技术工作，检查岗位各项制度执行状况；在业务上接受安所有门领导,对班组安全监督员进行业务指引；有权直接向安所有门报告工作。3、负责各班安全管理和对各班人员劳动纪律考核工作。带领各班人员严格执行上级批示和各项规章制度。4、组织制定风险削减办法和事故预案，并检查执行状况；编制车间安全技术办法筹划和隐患整治方案,并及时上报和检查贯彻。5、负责车间各类安全教诲工作，新入厂人员车间级安全教诲,指引并督促检查班组(岗位)安全教诲；负责制定、修订车间关于安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行状况。6、负责安排并检查班组安全活动，组织召开周二安全活动，定期组织事故预案学习演习。7、每天进行现场检查,发现问题及隐患及时解决；制止违章作业,在紧急状况下对不听劝阻者,有权停止作业,并及时报请领导解决；监督检查质检中心属地用火等直接作业环节安全办法贯彻状况。8、负责车间安技装备、消防器材、防护用品和急救器具管理及使用培训；掌握尘毒、噪声、高温、射线状况,提出控制、改进办法和意见。9、负责完毕车间领导交办其他工作任务。（五）化验班长岗位职责1、负责组织本班人员贯彻工作任务，合理组织、调配劳动力，督促本班人员准时圆满完毕任务。负责原料进厂、装置中控、成品出厂等分析工作。2、负责本班管理和对本班化验员劳动纪律、工作质量、安全等考核工作。带领本班人员严格执行上级批示和各项规章制度。3、对本班发生问题及时组织解决，遇到意外状况或分析数据异常应及时向关于领导报告，协商解决。4、协助车间领导做好仪器、设备检定工作并做好记录，保证检测仪器、设备完好率。5、负责本班消耗材料领用发放和控制。负责本班考勤、日杂工作安排。负责本班组所有报告单开据工作及原始记录等审核工作，以及进厂原料、成品留样工作。6、努力学习业务知识，不断提高工作效率和自身管理水平，搞好本班构成员间团结协作关系。7、对本班安全负组织、检查、监督责任。8、负责完毕车间领导交办其他工作任务。（六）化验员岗位职责1、在车间领导下，及时、精确地做好本岗位分析化验工作，把好进厂原料、中控及成品检查质量关，发现问题及时复查，使分析数据精确率达到100%规定。负责原料进厂、装置中控、成品出厂等分析工作。2、坚守岗位，遵守劳动纪律，认真执行操作规程及各项规章制度，保证安全生产，搞好岗位区域卫生。3、在检查过程中，严格执行操作规程和工艺技术指标，严格执行上级部门规定分析频率和分析工作，必要做到及时、精确，认真按照规定填写原始记录、报告单，保持原始记录整洁、齐全，坚持复算。用真实、可靠数据保证出厂产品合格率达到100%规定。4、准时取样、留样，严格执行关于规定和制度，廉洁自律，实事求是，不弄虚作假，保证分析质量。5、妥善保管、对的使用本岗位仪器及设备。6、加强业务学习，坚持岗位练兵，不断提高自身业务素质。7、负责解决分析过程中普通分析事故，状况严重者，及时报告上级领导，并协助领导调查因素，及时解决。8、搞好岗位协作，互相尊重，团结和谐。9、及时完毕领导交办暂时性工作任务。二、安全职责（一）主任安全职责1、主任是本部门生产第一负责人，对全化验室安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和原则。2、负责拟定、修订化验室安全技术规程和安全生产管理制度，组织实行编制科室安全技术办法、筹划和方案。3、负责组织贯彻二级安全教诲，督促检查班组级安全教诲。4、负责组织本车间安全检查，保证仪器设备、安全设施、防护设施处在完好状态，及时制止各类违章作业、违章指挥。发现隐患及时组织整治，本部门无力整治要采用有效安全防范办法，并及时向上级部门书面报告。同步负责组织及时完毕领导或关于职能部门下达各种安全工作任务和隐患整治等。5、认真组织执行化验分析原则管理制度，严格遵守安全操作规程，不得随意变化分析原则和操作办法；负责组织编制分析仪器安全操作规程。6、负责组织好本部门各类安全检修作业，编制安全办法并认真贯彻后按程序办理作业票证。7、对本车间发生事故要及时报告和解决，并负责保护事故现场。事故解决要坚持“四不放过”原则。8、建立、健全车间安全、防火组织，领导本车间和班组安全主管工作。9、严格各种材料及化学试剂出入库管理，保证危险化学试剂安全管理。（二）设备、技术主管安全职责1、参加科室新分析项目调试工作，理解分析过程中安全运营状况。2、进一步现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导批准。保证车间安全装置、防护器具、消防设施完好。3、参加关于安全作业票证审核，并检查贯彻状况。4、严格执行分析原则，杜绝违章指挥，制止违章作业。并贯彻实行各种操作规程。5、及时研究和解决分析过程中安全技术问题。6、参加质量事故调查、分析、制定防范办法。（三）安全主管安全职责1、安全主管在安全业务上受安环部指引，并在主任直接领导下开展工作。2、贯彻国家、厂、车间关于安全生产法规、制度和原则，参加拟订、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行状况。3、协助主任编制安全技术办法筹划和方案，并督促实行。4、制定本车间、班组安全活动筹划，组织各班组进行班组级安全教诲，并检查执行状况。5、对化验员进行安全业务指引，协助主任搞好职工安全思想、安全技术教诲和考核工作。6、负责建立健全本车间各类安全管理台帐，各类作业人员安全上岗证件检查、办理工作，负责各类事故记录上报与事故调查和分析。7、进一步现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导批准。保证车间安全装置、防护器具、消防设施完好。8、负责关于安全作业票证审核，并检查贯彻状况。9、严格执行分析原则，杜绝违章指挥，制止违章作业。并贯彻实行各种操作规程。10、及时研究和解决分析过程中安全技术问题。11、负责组织进行质量安全事故调查、分析、制定防范办法。（四）化验班长安全职责1、组织本班组化验员学习、贯彻执行厂和本部门关于安全生产规章制度。2、在安全主管领导下组织班组级安全教诲和安全活动。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、检查岗位分析原则及各项安全制度执行状况，做好仪器和安全设施巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区外来人员作业，维护正常生产秩序。6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材寻常管理工作，使之完好。7、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决要上报领导，同步采用控制办法，发生事故要及时组织急救、保护现场，及时报告。（五）化验员安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班制度，接班前必要认真检查本岗位设备和安全设施与否齐全完好。3、精心操作，严格执行化验分析原则，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、准时巡回检查，精确分析、判断和解决分析过程中异常状况。5、认真维护保养分析仪器，发现缺陷及时消除，不能消除及时报主管或安全主管，并做好记录，保持作业场合清洁。6、对的使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止她人违章作业，对违章指挥有权回绝执行，同步，及时向领导报告。三、考勤快动纪律管理与考核制度（一）考勤管理1、凡涉及工资问题均以公司规定为准。2、请假经批准；请依照工作需要，安排好代班人员。考勤月底汇总报行政人事部。3、顶班须由值班、班长共同签字方可生效；请假须由班长、主任共同签字方可生效。4、所有假到期后必要到主任处销假。5、在上班前4小时内请假原则上一律不准，确需请假时，白班、中班、夜班按事假扣除。6、化验班组每人每月最多顶班或被顶班两个，顶班、换班同样对待,换班要双方班长和当天值班共同签字方可生效。7、未履行完请假或顶班手续而擅自离岗，一律以旷工对待。8、未尽事宜，以公司关于制度执行。9、加班：以公司规定为准。（二）劳动纪律管理考核制度1、车间或公司组织会议活动时，的确有事应提前请假，集体活动原则上规定参加，无端迟到一次罚当事人10元，无端缺席一次罚当事人50元。2、班长以上管理人员手机必要24小时开机，关机或无人接听，一次罚款10元。3、白班人员必要提前5分钟上班，倒班人员必要提前15分钟上班，交接完毕后整点下班。迟到、早退、脱岗、串岗按公司规定为准。4、在岗职工着装、行为要符合关于安全、领导规定、否则每发现一次罚款10元。5、禁止在岗位上织毛衣、玩扑克、赌博、酗酒、下象棋、看故事、玩手机等干与生产无关事，每发现一次惩罚当事人20元/人，班长在场惩罚当班班长50元。由此引起事故者，则按照各类事故管理规定执行。6、挑拨是非、破坏团结者，予以警告，屡犯者，交与主任解决。7、岗位人员上班期间有特殊因素须离开岗位时，班长只有半小时放假权，但不得离开厂区，半小时以上时必要履行请假或顶班手续，否则视为旷工。8、其她违纪行为视为情节轻重而定。9、睡岗，每次惩罚本人50元，并予以警告。月合计睡岗三次及三次以上，上交公司解决。坐姿端正闭眼5分钟以上以睡岗对待，爬在桌子上以睡岗对待；如果的确有病需趴着休息一会（但不能睡着），要请示当班值班领导，否则与睡岗等同。10、工作必要认真负责。凡玩忽职守、悲观怠工、不遵守操作规程和安全制度而导致工作差错、事故损失，引起事故者，则按照公司关于制度另行惩罚。11、必要服从上级领导工作分派和指挥调动，凡不服从组织调动，或抵毁领导和管理人员、出言污浊、指桑骂槐，每发现一次惩罚100元。拒不接受工作任务，视情节予以上交公司解决。12、积极配合生产分析工作，由于工作执行不力，导致工作延误或失误者将予以20~50元罚款，情节严重者上交公司解决。13、在工作中拖拉、扯皮，瞒报、虚报或不积极配合者，将予以50元罚款，情节严重上交公司解决。14、女工上班要盘发、不穿高跟鞋、带钉子鞋。化验员做样时穿工服，装置取样必要穿工作服，否则罚款20元。15、爱护公共财物，不得损公肥私，禁止将化验用品或器具挪做它用，违者罚款50元。四、岗位操作原则（一）采样原则1、采样人员必要认真学习并严格执行取样原则中关于规定，保证所取样品具备代表性和真实性。2、取样前，要理解样品性质、状态以及盛装样品容器，以便准备取样工具、采样原则以及采用相应安全防护办法。1）取液化气、液氮等样品时，要带好保温不渗入手套，以防冻伤；2）取各种芳烃类液体或气体样品时，一定要带好防护手套和防毒面罩，并密封好样品，不得敞口。3、到装置取样时，必要告知操作工配合取样，并且要注意现场环境，如果现场环境恶劣，没有安全保证，可以回绝采样，并与生产调度和化验室管理人员获得联系，如果必要取样时，一定要采用有效办法，并能保证取样者人身安全后，方可取样。4、取罐样时，必要告知操作工监护取样，如遇如下状况可回绝取样。如确因生产急需非采样不可，关于部门和领导必要采用有效办法保证采样者人身安全和所采样品具备代表性和真实性。凡发生如下状况应停止采样并及时与公司调度室联系。1、危险状况下操作工回绝上罐监护；2、雨天且风速在六级以上，直接影响样品性质和取样人员人身安全；3、有雷电、暴雨时不得上罐取样；4、罐顶和梯子上有积雪、积水和暗冰等不安全因素，不得上罐取样。5、上罐前必要检查好取样绳、取样桶与否完好，取样绳尺寸标记与否完好。6、取样器、盛样器，必要清洁干净，并在取样时，必要用所取样品冲洗三次，以防污染样品。7、没有特殊规定，所取样品量应够分析和留样。8、正常分析罐样，应由生产调度室下书面告知单或电话告知后，方可取样。9、取样完毕后，要做好记录（签好取样人名字），贴好标签，标签要写清晰样品名称，取样地点及取样人。采得样品应及时进行分析或封存，以防被测组分吸附或挥发。10、以上规定一项不执行或执行不到位，依照情节惩罚10~50元，导致事故按规定解决。11、装置中控取样在整点前10分种取样(第一点最迟在整点)，作样成果出来后15分钟后必要报样，每延误5分种惩罚10元；如需重复实验确认成果需告知车间、装置、调度室。导致事故另行解决。12、取样不得将样品滴在路面上，否则罚负责人10元，不能贯彻责任，班组中也许人员每人罚10元。13、进厂原料采样由操作工负责采用，采用后送达化验室；化验室禁止非化验人员进入；化验人员不得与司机等外来人员交谈，否则考核50元/次。如有营私舞弊现象交公司解决。（二）安全分析、试剂管理原则1、安全分析不得超过规定分析原则所容许误差范畴，否则考核100元，浮现质量问题而导致安全事故发生，依照事故严重限度按公司规定作出严肃解决。2、化学试剂储存2.1、化学危险品必要分类储存，可按有机类易燃类、酸类、碱类、氧化性物质、还原性物质以及剧毒类，分别分类存储；2.2、要注意化学药物存储期，存储时间愈长，试剂会变质，有试剂会形成危害性物质，过期限试剂要按规定及时解决；2.3、试剂柜要放在阴暗、太阳不直射地方，所有试剂不得放在接近热源地方，规定避光试剂必要存储在棕色瓶。3、试剂领用与发放3.1、任何人或单位领用试剂，必要登记领用表，不是规定领用区域，试剂岗位人员不得擅自予以领用，如确是工作需要，必要经上级领导批准后，方可予以领取，但必要登记清晰领用方向；3.2、发放试剂时，发现试剂瓶不干净，不给领取，试剂领取后，按规定贴好标签；3.3、试剂瓶标签脱落或模糊时，应及时贴好，如无标签或标签无法认清试剂要当危险物解决，不得乱扔，以防引起严重后果。4、剧毒品管理4.1、剧毒品应在专门剧毒柜中，建立双人管理签字领用制度；4.2、危险化学品使用时，必要定期称量，并做好记录，每月填写汇总使用状况。5、试剂配制标定5.1、试剂配制标定按照《分析规程汇编》以及《中华人民共和国环保原则汇编–水质分析办法》等中规定进行配制、标定。配制试剂要做好配制标定原始记录，以便于复查；5.2、试剂保存期H2SO4、HCl、EDTA、NaOH、Na2CO3、K2Cr2O7、NaCl原则溶液保存期为两个月；6、原则溶液不按规定办法、日期配标，发现一次考核50元。如因试剂配错而影响生产者，视状况予以解决。7、原则物质在使用过程时要有精确登记，要记录使用用途、使用量、使用人。8、原则物质使用过程中要严格遵守分析操作规定和关于安全规定，取出原则物质禁止回放，不能使用要遵循废物回收规定并按规定解决；有剧毒试剂，还要严格执行剧毒管理关于规定。9、发生严重安全、质量及计量事故者，交于公司解决。（三）检查、实验管理制度为了规范成品检查、实验秩序和行为，保证原料、中控及出厂产品分析精确度和时效性，特制定本操作规范及考核制度。一）、检查、实验操作规范1、按规定规定采用样品，并做好登记和标记。1.1、对于辅助材料，根据调度室或供应提供取样告知单，到现场与供应人员共同核算样品并按规定取样，按公司下达分析项目准时分析样品，将报告单送公司生产部一份、供应一份；1.2、常规性分析按公司下达《分析频率及项目》到装置取样现场取样，及时分析并报装置、调度室；1.3、对成品等罐样检查和实验，接到调度室书面告知单或电话告知后，严格执行采样原则及时取样，按公司下达《分析频率及项目》进行分析；1.4、接到调度暂时加样告知时，按规定及时到现场采样；1.5、采样作业，要严格执行化验室采样、留样及样品管理有关规定，导致事故视情节严肃解决；1.6、安全分析样品采样时，由调度室或安环告知后，分析人员与安环安全主管一同到现场采样。2、采样后，按规定原则和实验办法进行检查和实验，然后按规定保存样品，并做好标记。3、检查过程中要严格遵守操作规程，对那些影响成果精确度因素要严加控制，杜绝主观随意性，注意样品解决安全性和操作安全性。4、分析样品过程中，分析人员不得离开分析岗位，以防发生意外事故。5、检测过程中，卡边成品样品、异常样品一定要进行多平行或双平行实验，并报告班长及上级领导。6、若发现检测成果异常、仪器稳定性差或实验与办法有偏差时，不得容易下结论，应认真查记录、查办法、查样品、，找出因素后，有针对性进行复检，并及时向班长及上级领导报告。7、非生产样品，班长未接到化验室领导指令，不得分析。班长接到由主任、主管或安全主管共同签字外样工作票时，方可进行分析。8、分析外样或不知情样品时，必要要配戴好所需劳保用品。二）、检查、实验考核制度9、滴定管、烧杯、吸量管、移液管、量筒、试管、三角瓶、滴瓶、试剂瓶等化验器具必要始终保持干净，否则，每查出一次不干净罚负责人5元。10、作假样一次罚200元。无端不取样、不做样与作假样考核等同。本班内浮现作假样现象，班长不加制止，撤掉班长并罚500元。如负责人再次触犯交由公司解决。11、报样要及时、精确，误报（涉及电话报样和送报告单）一种点考核10元，如果影响到生产，依照实际状况而定。12、凡转入次品罐样品（调度告知），在分析报告单上注明，以便记录，一次不注明考核5元。13、成品分析项目不得超过规定分析原则所容许误差范畴，否则考核20元，浮现质量问题依照状况严肃解决。14、原料分析项目不得超过规定分析原则所容许误差范畴，否则考核20元，浮现质量问题依照状况严肃解决。（四）留样管理一）留样规范1、留样时间规定1）成品留样时间三个月；2）中控分析样品一律保存至下次取样，特殊状况保存24小时；3）外购原料油或气留样7天，特殊状况除外。2、外购原料、成品样品由班长留样。3、留样容器必要清洁干净，以防污染样品，成品液体样品留样需800-1000ml，中控液体样品留样需250-500ml，固体留样需300-500g，其他样品依照状况暂时规定。4、相似产地油或气，若分析合格，留取一车有代表性样品，若分析不合格则车车留样。气体样品用采样钢瓶留样。5、留样时，应注意要将样品摇均并封存，封签上应写清晰样品名称、取样地点、时间、批号与取样者等。6、留样完毕后，应及时进行样品分析，以防样品氧化变质和污染。二）留样考核办法7、以上规定一项不执行或执行不到位，依照情节惩罚10-50元，导致事故视情节严肃解决。8、留样由班长负责，发既有不明来历样品，惩罚当班岗位区域负责人（样品所在区域）10元，罚班长5元。9、一种样不留或留不够（特殊状况须有班长证明）罚20元以上情节严重以偷样对待。10、其他违规状况视情节而适度惩罚。11、以上质量考核在没有影响生产状况下而定，如果影响生产，视情节而将加重惩罚力度。（五）抽检监管原则1、抽查不合格由主管进行考核，状况严重另行惩罚。2、抽样记录所有记入《化验室日检查台账》，并作为月或年度考核和评比先进根据。3、本班内班员违背做样规定，而班长或车间管理人员发现后不闻不问者，与负责人等同解决。五、现场管理（一）现场管理规定一）、现场管理1、上岗人员必要按规定穿带劳保用品。2、测试场合整洁明亮、无尘。样品、废液等有明确状态标记并分区存储。3、不得在工作现场做与工作无关事情。4、仪器设备电源线、数据线及气体管线规范合理。5、惯用工器具及仪器附件不得散乱放置，统一归入柜内，由当班班长负责。6、仪器备品、备件由分析主管协助库管统一分类归档、库存。7、试剂架、药物柜放置化学试剂有效标签统从来外，由当班班长负责检查。8、实验台滴定架、试管架、移液管等器皿摆放有序，不得摆放无关器具，禁止不明化学品放置在实验室。9、以上所有仪器、备件、药物、记录本等等均应按区域原则摆放，遵循归还原位和指定摆放地点。二）、现场管理考核制度1、所辖卫生负责区必要清洁、整洁、道路畅通，物品杂物有固定堆放点、堆放整洁、无卫生死角、无积水、无废纸废物等，每发现一次不合格罚款10~20元；自行车、三轮车必要摆放整洁，否则，每发现一次罚款10元。2、仪器设备、消防器材按规定地点摆放，不经允许不容许移动；作业场合做到物品摆放整洁，分析台、柜子、玻璃、墙裙要始终保持干净，现场无积尘、无积水、无积油、无杂物，坚持做到工完场清，否则一次不符合规定罚款10元。3、休息室桌椅、办公用品、个人物品等严格定置摆放，必要整洁有序，检查不合格者，每次罚款10元。4、用作容量分析玻璃仪器，必要按玻璃仪器洗涤办法洗涤干净，否则罚款负责人10元/次。5、滴定分析完后，滴定管、移液管、吸量管必要放出里面溶液，洗干净后，规范摆放，否则每发现一次罚款10元。6、试剂瓶标签有脱落、丢失或损坏时，必要及时贴好标签，不拟定期重新更换溶液，不得使用过期试剂，否则发现一次罚款10元。7、领用试剂前，必要洗净试剂瓶烘干后再领用，目测试剂瓶与盖不得有结晶物，会影响试剂浓度，每发现一次，罚款20元。8、废酸、碱液必要经中和后倒入下水道，有毒溶剂必要倒入规定桶中，否则罚款20-50元/次。9、废液解决时，一定要按关于安全管理规定进行，不得擅自解决，否则罚款50元/次。10、取样缸（桶）、留样缸（瓶）必要亮白、清洁，摆放整洁，检查不合格者，每次罚款10元。11、原始记录、报告单、交接班记录等桌面物品摆放整洁，统一放置在规定地点否则发现一次不合格罚款当班每人10元。12、挥霍水、风、电、汽者，发现一次，罚款20-50元，如发生事故，按事故严重状况进行解决。13、班组所负责通风柜玻璃、壁面一定要清洁干净，不得有污渍，定期打扫。对检查不合格，一次罚款5-50元，并规定及时整治。14、上班期间不得动用任何分析设备蒸煮食物，否则发现一次罚款20元。15、设备仪器浮现问题不及时向上报告者，发现一次，罚款20元，由于以上因素导致分析成果超差而不精确者，按有关制度惩罚；导致质量事故者另行追究责任。16、实验室在使用电热板、电炉等加热电器时，分析人员必要时刻在场监督，不得离开作业场合，否则罚款20元，发生事故者视情节轻重作出解决。17、在油气浓度高和有毒有害气体浓度高分析室内，必要启动通风设施，否则对当事人罚款10元，由此而引起安全事故按违章操作解决。18、在加热油品时，容器外壁必要干净、清洁，不得有油污，否则对当事人罚款10元。19、圆底烧瓶或蒸馏烧瓶等器具必要在样品分析完后及时拆卸并按规定规定洗烘，否则对当事人罚款10元或依照情节严肃解决。20、烧瓶、量筒、缸子等化验器具做完样后必要用相应洗涤剂洗干净且烘干备用。所有玻璃仪器必要干净，无积炭、无积尘，发现一件不合格，罚款10元。21、分析所用器皿及样缸必要清洁干净、无水珠，否则考核10元/次。22、分析完样品后及时开通风抽换室内油气，否则对当事人罚款10元。23、中控取样分析后剩余废油倒往装置区等指定地点，不得倒入下水道或其他任何地方，否则对当事人罚款50元。24、由于违章操作而引起着火者，当事人必要负责灭火，并视情节严重考核当事人100元以上或交厂部解决。25、洗涤样缸时，必要把旧票贴清洗干净，做到干净，亮白，排放整洁。否则考核当事人20元/次。26、每个化验员要对自己分管仪器、设备、工具等妥善保管、交接清晰。如有丢失或者人为因素导致设备仪器损坏，视情节惩罚或照价补偿。27、搞好所有设备、仪器维护保养，查出一次仪器卫生不合格或维护保养不到位者，对设备维护负责人罚款10元。28、化验水池内扔进棉纱、倒进污油、石子、滤纸、剩饭等杂物，扣本岗位化验员10元，导致堵塞者，自行解决；化验水池不够清洁，对当班一次罚款10元。29、故意弄脏墙壁和地板，一次罚款20元，并要及时自行清理，需民工解决，费用自付。30、上下班不及时关闭窗户，导致玻璃损坏班组，一次惩罚10元，并自行修复。31、不准化验场合乱写乱画、乱丢乱扔，发现一次对当事人罚款10元。32、违章指挥，违章作业者视情节一次罚款10-50元，导致事故时将按公司安全管理制度进行惩罚。33、上班期间，不准吃零食；不准带蔬菜类食物进工作场合；饭盒就餐完后及时收纳，垃圾及时清理，否则发现一次罚款10元。34、禁止往下水道倒油，分析完样品后及时关水关电，禁止长流水、长明灯；发现一次对当事人惩罚10元。35、天平内干燥剂要随时更换，发既有变色而不更换者，考核当班该分析岗位人员10元。36、样品分析完后，按规定地点摆放，不得随意放置，气体、液体样品放入通风橱内，中控液体样品在下次取样时倒入装置区等指定地点；否则，对当事人罚款10元/次。37、化验用各种玻璃仪器，各种计量器具实验完毕后要清洗干净放在指定地点，不容许乱放；未定置摆放，10元/次。38、职工工具箱内物品摆放整洁，禁止堆放与工作无关物品，个人物品，摆放整洁，检查不合格者，罚款10元/次。39、个人饮水茶杯统一定置摆放，保持饮水机周边卫生干净清洁。检查不合格者，考核当班班组5元/次。40、职工休息室、更衣室物品摆放整洁，桌椅完好，室内卫生及设施由班长指定人员负责；否则，10元/次。41、下班前必要对所有工作办公场合特别是岗位分管仪器进行一次卫生整顿，测试场合使用防静电器具进行地面拖洗，用纯棉湿抹布揩净实验台，用干抹布揩净分析仪器设备，禁止使用湿抹布擦拭分析仪器。否则，扣有关负责人10元/次，当班班长5元。42、每周星期二、星期五，运营白班要彻底打扫卫生，遇有检查或其他特殊状况，各班要听从安排随时打扫，如有不打扫（如玻璃未擦）或打扫不彻底者，考核当班班组50元，并要继续打扫，还不彻底加倍惩罚。公司检查卫生不合格时考核当班班组100元。（二）分析记录原则及考核制度一）、分析记录原则1、要认真及时填写好质量记录。质量记录分为原始记录、分析报告单、产品合格证、台帐等，都必要严格按化验质量管理制度填写好质量记录。2、填写记录及时精确，记录经其他岗位人员复核，确认精确无误后，方可交给班长。分析人员应对原始记录真实性和检查成果精确性负责，复核人应对计算公式及计算成果精确性负责。3、班长接受到分析原始记录，经审核确认无误后（三检制），中控样品数据及时电话告知生产岗位。成品及外购原料需填写分析报告单或产品合格证，一式三份，经主管或班长审核签字后，由班长指定人员分送到规定岗位。班长要对数据报告及时性、精确性和完整性负责，对报告单质量负责。4、抽检样品时，要作好记录，同步将自测数据与抽检样数据作比对，以验证化验室检查质量，以及检查精密度。二）、分析数据考核制度5、以上规定一项不执行或执行不到位，依照情节惩罚5-50元，导致事故视情节严肃解决。6、记录要精确，书写认真，字体仿宋化，每项不合格罚款5元。7、记录不按规定涂改、勾划，每发现一次罚款5元。8、记录不得撕扯，否则罚款10元。9、报告单和质量传递表误写、误报、漏写、多写一次罚款10元，若影响生产者，视情节而解决。10、交接班记录本、原始记录本必要交旧领新，若有丢失者，每本罚款50元。11、报告单、记录本不得乱写乱画，不得记与分析无关事，否则一次罚款10元。12、记录、报告单必要用规定笔填写，否则每发现一次罚款5元。13、化验员必要在记录本上写清分析者姓名、分析日期、检查人，班长必要签字，否则罚款5元。14、交接班记录必要交清本班分析状况，存在问题等。领导传达暂时性任务，不得口头交待，否则罚款10元。15、报告单、质量传递表等用完时，由本班班长当天及时交回主管处，不准时交罚款5元。每漏或丢失一页罚款10元。16、原始记录、报告单等记录中数据不准涂改，若因记录错误而必要改正时，则只能用双杠改，将改正数据写在需改正数据上方，且必要由当班班长签名。杠改点数每班每人每月不得超过30点，超过规定点数者每点惩罚1元，未按规定改正每点惩罚10元。17、原始记录、报告单等记录中数据、签名不按照仿宋体书写，而连笔、带笔、潦草者，视情节轻重惩罚5-20元。18、记录有成果校正时加错或记错，考核分析人10元/次。19、其他违规状况视情节而适度惩罚。20、本制度每月总结评比一次，评出书写认真、记录精确，各项总评先进者，依照车间实际状况予以不超过100元奖励。（三）交接班管理考核制度1、为防止班与班之间责任、任务不清，影响正常工作，保证生产稳定运营。特制定本制度。2、交班者在交接前应详细填好交班记录，笔迹清晰整洁。3、交接班人员必要提前15分钟到达岗位并进行相应岗位交接。4、班长召开班前、班后，对工作状况进行总结、布置和解决。5、交接内容涉及生产状况、数据有无异常、有无加样、与否完毕检查任务以及生产指标变更状况。6、保证消防器材、安全设备、公用设施完好。7、检查仪器设备运营与否正常，气源与否充分。8、卫生分担区清洁无杂物，备品摆放整洁。9、基本资料记录完毕按规定统一放置。10、交接班后，非本班人员要离开岗位，不得影响她人工作。11、交接班应当在现场进行，做到如下七点交接、记录清晰：11.1生产运营及检查工作状况；11.2仪器设备贵重物品使用和破损状况；11.3发现异常现象及解决通过等状况；11.4工具完整洁全状况；11.5化验室环境清洁状况；11.6试剂和样品清点清晰；11.7口头交接状况要与交接班记录相吻合。12、交接班程序12.1交接班时，双方人员在岗，由交班人员向接班人阐明仪器正常与否。必要时，交班人员需要打开仪器，示范阐明；12.2交班班长口述本班状况，并有交班记录；12.3接班人员检查交班记录和实际状况，与口述不同地方规定修改补充；12.4双方检查设备、贵重物品数量、工具、试剂、卫生等状况；12.5检查完毕，确认无误，双方签字承认；12.6接班者因故迟到，交班者必要坚守岗位，待接班者到岗或接班班长安排后方可离开；12.7接班者发现交班者未做好应当做工作，有权不接班，待交班者做好后再接班或及时报管理人员；没有接班人允许，交班人不得擅自离开，否则，一切问题都归自己负责；12.8双方班长有争议时，可以报告车间解决，中夜班交接班时，可以把有争议问题记在交接班记录本上并报告值班调度，双方签字交班，不容许在已交接班后记录本上补写，在本班记录上一班问题原则上无效。双方有争议时可各述己见签名，无签名作未交接班解决；12.9当交接完后，双方班长当面在“交接班记录”上签字，此时，以为交接所有完毕，后来浮现问题均与上一班无关；如果接班班长没有签字，则以为所有岗位没有接班。13、接班人不得强行把后发现问题填在上一班“交接班状况”栏内，否则，所有状况无效，同步罚负责人30元。14、交接班时，严格按照“十交，五不交”规定执行，不按规定交接班者，发现一次扣除所属人员20元，导致事故者按照有关制度考核。六、设备维护（一）设备操作维护保养考核制度1、主管要做好设备寻常维护工作，带病运营设备不容许过夜，如因特殊状况需经主任批准后方可过夜。2、操作工要维护保养好自己设备和保持操作室卫生良好，规定表面见本色，否则每台设备扣罚10元，操作室卫生不整洁，每次扣罚10元。3、操作工要严格执行操作规程，每发现一次违规操作扣罚当事人20元，由违规操作导致设备损坏等按事故解决。4、化验员必要对于所操作设备做到“四懂”、“三会”，由车间进行培训，新工或易岗人员培训合格后上岗，对老工人车间要不定期进行业务培训，对技术水平低，业务能力差职工要重点培训,不会操作、违章操作罚款50元。5、不得用设备干与本职无关事，发现一次惩罚20元。6、搞好所有设备、仪器维护保养，查出一次卫生不合格或维护保养不到位者，罚款10元。7、人为因素导致设备仪器损坏，视情节惩罚50-100元或照价补偿。8、不分析样品时要及时关机（特殊仪器除外），恢复原位，发现一次惩罚操作工20元。9、气相色谱仪等精密仪器要严格按操作规程操作，违背规程操作导致仪器紊乱，以致影响生产分析，视情节扣罚20~50元。10、化验员每天对化验仪器（特别是气相色谱仪）进行巡回检查，不检查每次惩罚20元。巡检路线为钢瓶棚到各分析室，并对钢瓶压力、仪器状况进行记录。主管、安全主管负责抽查。11、精密分析仪器浮现故障禁止擅自解决，要及时报告车间领导，由主管认定责任，排除故障。擅自解决或瞒报，视情节扣20~50元，擅自解决或瞒报致使仪器损坏，按价补偿。（二）设备仪器维修制度1、建立设备仪器维修台账，做好设备仪器检修记录。2、对化验室所有设备仪器零部件做好采购筹划申报工作。3、在闲余时间将备用设备仪器维修好，以备应急准备。4、每日对化验室内所有设备仪器进行巡回检查，发现问题及时解决，以便使设备仪器正常运营。5、做好零部件领用工作，并且对所有零部件做好入库、出库登记。6、对每年设备仪器大检修提前做出筹划和做好充分准备工作。7、保证所检修设备仪器质量。8、对新安装设备仪器要备份阐明书复印件，并要管理好设备仪器阐明书复印件，以便随时查阅。9、做好设备仪器报废申报工作。七、安全管理（一）安全教诲制度1、入厂教诲（1）、新入厂人员（涉及新工人、合同工、暂时工、外包工和培训、实习、外单位调入本车间人员）报到后，均须经车间、班组级安全教诲。（2）、二级安全教诲，由主任负责组织安排，由安全主管详细贯彻。教诲内容涉及：本部门生产特点、分析项目、重要仪器性能、安全技术规程。本部门安全管理制度、事故教训。防尘防毒设施等劳动防护用品使用及安全注意事项等，并经考试合格后，方可分派到班组。对二级教诲考核不合格者不得下班组工作。（3）、班组级安全教诲（三级），由班长详细贯彻负责。教诲内容涉及：岗位工作任务、特点、分析项目，操作注意事项，岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及防止办法、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材用法等。对三级安全教诲不合格者不得上岗工作。（4）、三级安全教诲后考核状况应逐级填写在三级安全教诲卡片上，三级安全教诲考试合格后，方可由部门指定师傅带领下进行工作和实习。2、寻常安全教诲（1）、安全主管要对职工进行经常性（如班前、班后会）安全思想、安全技术和遵章守纪教诲，增强职工安全意识和法制观念。安全主管应定期组织讨论、研究职工安全教诲中关于问题并采用可行办法加以解决。（2）、各班组应定期开展班组安全活动，运营班安全活动每轮班（8天）一次。安全活动要有活动内容并详细记录、规定班组人人参加，不得走过场。安全活动内容涉及：①、学习关于安全文献、通报、安全操作规程及安全技术知识；②、讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；③、开展事故预案岗位练兵，组织各类安全技术演示；④、检查安全规章制度执行状况和消除事故隐患状况；⑤、开展安全技术座谈和其他安全活动。（二）安全检查制度1、各岗位操作人员和班长必要严格执行交接班制度，必要对安全进行交接。2、各岗位操作人员要定期检查自己岗位仪器、化学试剂使用状况，发现隐患及时整治，无法整治要及时报车间进行解决。3、主管、班长每天上班后，负责对化验室仪器设备、管线、电路系统等安全状况进行检查，发现隐患及时整治。4、每周二、周五组织由车间管理人员参加安全检查。（三）防火防爆管理制度1、分析中使用点火器由班长负责领取，使用岗位人员负责管理，严格禁止将火种带出化验室，严格禁止借（送）她人使用。2、使用明火岗位周边禁止放置易燃物品，油品加热在电热板上进行，加热易燃液体及油品时，分析人员不得离开岗位。3、禁止使用汽油等易燃液体擦洗设备、地坪和衣服等。4、应随时将不能再运用油棉纱、油纸等易燃擦洗材料放入专用垃圾筒内，并存储在安全地点，统一清除。5、化验室内禁止穿化纤服装和带铁钉鞋。6、禁止将油品等易燃易爆液体倒入下水道。7、禁止随便挪动电炉等加热仪器。8、上班期间女工必要将头发盘起。9、禁止用能引起静电器具盛装易燃易爆物品。10、使用易燃物品及涉及防爆区域作业，必要使用防爆工具。11、防爆区域作业，禁止使用手机。12、禁止将烟火带入生产区域，生产区域内禁止吸烟。（四）化学试剂安全管理1、化验室所使用化学试剂应有专人负责保管，分类存储，定期检查使用和保管状况。2、配制好溶液必要有详细标记，不得使用无标记化学试剂。3、易燃、易爆物品应放在阴凉、通风地方，保存在化验室危险化学品应严格控制，加强管理。4、取用化学试剂器皿必要分开，每种试剂用一件器皿，不得混用。5、使用有机溶剂和挥发性强试剂应在通风良好地方或通风橱内进行,任何状况下，都不得用明火直接加热有机溶剂。6、使用强酸强碱等化学试剂时，要配戴好手套等防护用品，并按规定规定操作和贮存。7、危险化学品出入库时必要进行认真检查登记。8、禁止将化学试剂擅自挪用或带出化验室,不得将化学试剂随便给别人使用。（五）剧毒化学试剂安全管理制度1、剧毒品仓库和保存箱必要由两人同步管理，两人同步到场开锁。2、剧毒品保管人员必要熟悉剧毒品关于物理化学性质，以便做好仓库温度控制与通风调解工作。3、严格执行化学试剂在库检查制度，对库存试剂必要进行定期检查，发既有变质或有异常现象要进行因素分析，提出改进贮存条件和保护办法，并及时告知关于部门解决。4、对剧毒品发放本着先入先出原则，发放时有精确登记并详细记录试剂计量、发放时间和经手人。

5、凡是领用单位必要是双人领取，否则剧毒品仓库保管员有权不予发放。

6、使用剧毒试剂时一定要严格遵守分析操作规程。

7、使用剧毒试剂人员必要穿好工作服，戴好防护用品。

8、对使用后产生废液不准随便倒入水池内，应倒入指定废液桶或瓶内。

9、产生废液要在指定安全地方用化学办法中和解决。

10、要建立废液解决记录，记录内容涉及：废液量、解决办法、解决时间、地点、解决人。11、剧毒化学试剂使用必要有详细记录。12、每月对剧毒化学试剂进行定期称重，并详细、精确记录使用和库存成果。13、禁止无关人员进入剧毒化学试剂库。14、禁止将剧毒化学试剂带出化验室，发现剧毒化学试剂丢失或被盗要及时报告保卫科及有关部门。（六）取样安全规定1、取样前，依照所取样品性质准备符合规定取样器具和相应防护办法，涉及到液化气等样品时，取样时要注意防冻伤。2、取样过程中必要有现场人员监护。3、上罐及上塔存在危险性较大现场取样时，需有作业单位指定人监护。4、安全分析取样需有安全科指定人员监护。5、通往取样点道路必要畅通，爬梯、平台、栏杆、登高设施必要完好，并符合安全规定。6、安全分析取样时间不得早于动火或进塔入罐前半小时。7、动火分析、进塔入罐样品必要保存到动火、检修工作结束后来。8、取样器具及电动三轮车、自行车浮现故障时要及时修理,不得带病运营。（七）样品留存安全管理制度1、样品要按规定存储。2、留样室内电器线路要防爆。3、不得在留样室内放置高温物品。4、留样室要经常通风，保持空气畅通，防止油气浓度过高。5、废油桶在使用完后要加盖，防止油气严重挥发。6、样品保存期过后要及时解决，废油不得过多存储。（八）消防设施安全管理制度1、灭火器是扑救初期火灾必备工具，必要加强管理，不得随便挪用。2、灭火器、室内消防栓要定期检查，保证完好无损，有缺损要及时修理及更换。3、灭火器要摆放在明显、取用以便又较安全地方。4、室内消防栓要保证水路畅通。（九）气瓶安全管理制度1、气瓶要专瓶专用，禁止串用、混用、代用。2、使用气瓶时要选用合格减压阀，出口压力不不大于仪器、设备使用压力0.1～0.2MPa，禁止直接采气或直接使用气体。3、特殊气体钢瓶要使用专用减压阀，禁止违背规定变化减压阀安装构造和办法。4、防止气瓶受热升温或受激烈撞击。5、对的操作，合理使用。使用时要上好减压阀，拧紧固定密封帽，不得漏气。开阀时要慢慢启动，以防加压过速产生高温。对盛装可燃气体气瓶尤应注意防止产生静电。开阀时不能用钢瓶扳手敲击瓶阀，以防产生火花。氧气瓶阀及基它附件都禁止沾染油脂。手或手套上、工具上沾染油脂时不要操作氧气瓶。每种气瓶都要有专用减压阀，氧气和可燃气减压阀不能互用，瓶阀或减压阀泄漏时不得继续使用。气瓶使用到最后应留有余气，防止混入其他气体或杂质，导致事故。普通应留有不少于0.5MPa剩余压力。6、启动钢瓶阀门要注意安全，应先检查减压阀阀门与否松开，操作者必要站在气体出口侧面，减压阀防爆出口不准对准操作者，禁止敲打钢瓶阀门或减压阀，启动时应先开钢瓶阀门后慢慢开减压阀阀门，关气应先关闭钢瓶阀门后关闭减压阀阀门。7、防止气瓶受到激烈震动、碰撞、冲出，装在三轮车上气瓶要妥善加以固定，防止气瓶滚动。气瓶瓶帽及防震圈应配戴齐全，搬运、装卸气瓶时应轻装轻卸，不得采用抛装、滑放或流动装卸、搬运办法。8、存储气瓶时应旋紧瓶帽，放置整洁，留有通道，妥善固定。可燃气体钢瓶与助燃气体钢瓶要有隔离办法，不得混放。（十）试剂发放安全领用制度1、试剂发放领用必要由发放人和领用人共同签字，写清试剂名称、浓度、发放数量、发放日期、发放人和领用人，并且由试剂发放人在试剂瓶上粘贴标签，标签上写明试剂名称、浓度、有效期、发放人和领用人。2、有毒试剂发放领用，要在有毒试剂发放领用记录上在领用时由试剂发放人和领用人共同签字。（十一）安全考核制度1、发现一次上班不按规定穿工作服罚款10元。2、发现一次上班期间不将长发盘起,罚款10元。3、发现一次上班期间穿高跟鞋,罚款10元。4、不按规定配戴安全帽,每次罚款20元。5、不得将做样火种带入生产区域,每发现一次,罚款100元。6、随便将火柴、化学试剂、油品等带出化验室或给别人使用者，每次罚款20元，导致事故，按关于制度执行。7、不按规定存储火柴或点火器，发现一次罚款10元。8、不得敲击、滚动气瓶，发现一次，罚款10元。9、制备蒸馏水时不得缺水，发现一次，罚款20元。10、不得随便带与工作无关人员进入化验室,发现一次罚款10元。11、危险化学品不按规定存储者，发现一次，罚款10元。12、剧毒化学试剂一次不按规定称重,罚款20元。13、加热仪器不得挪作她用，发现一次，罚款10元。14、加热易燃液体不得离人,发现一次,罚款20元，导致事故按关于制度执行。15、不得用明火加热易燃物品,发现一次罚款20元。16、化学试剂领用要有详细记录,发现一次没有记录罚款10元。17、不得违章指挥、违章作业，发现一次，罚款20元，导致事故按关于制度执行。18、不得酒后上岗，发现一次罚款50元，酒醉上岗，发现一次罚款200元。19、发现隐患不及时解决与报告者，每次罚款20元。20、无端一次不参加各类安全活动，罚款10元。21、班长一次不组织班组安全活动，罚款10元。22、发现一次未按规定检查消防器具，罚负责人10元。23、消防器具不得有缺陷，发现不完好及时报安全主管，一次不报者罚负责人10元。24、发现一次用汽油等有机溶剂擦洗样缸、设备、衣物等罚款20元。25、发现一次用易产生静电器具取汽油等易燃物品罚款50元。（十二）化验室安全规定1、凡上岗操作人员必要经安全培训考核合格后，方可上岗操作。2、非本岗位人员不得擅自动用仪器、设备等。3、职工上岗必要按规定穿戴劳动保护、防护用品。4、在采危险样品时，一定要一人采样，一人监护。5、分析药物要分类存储，强氧化剂、低沸点易燃物能互相发生激烈作用样品要按最小包装储存。禁止将危险品大量存储在分析室内，试剂与分析所用药物均需标明标签。6、分析工取样要遵守国家关于规定进行，并注意遵守生产车间关于安全规定。7、压缩气体钢瓶要妥善保管，分别存储，对氢应限量储存，不得泄露。氢、氧钢瓶不得混放，并严格遵守气瓶安全使用规程。8、液化石油气钢瓶应妥善保管，供操作人员使用，做完分析项目必要关闭钢瓶角阀。9、加强室内通风，防止空气中有害气体超标。10、化验室禁止吸烟，明火作业要通过批准，不准擅自动火。11、剧毒和腐蚀性试剂操作者，必要理解制剂化学性质，操作时应在通风橱中进行并戴好防护用品，操作中严防不慎扩散玷污。12、化验室工作人员应熟知灭火消防器材，急救箱和个人防护器材位置及用法。13、化验人员必要人真学习化验操作规程和关于安全技术规程，理解仪器设备性能及操作中也许发生事故因素，掌握防止和解决事故办法。14、玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管折断扎伤。15、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氢水试剂瓶塞时，应戴防护用品，在通风柜中进行。夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口不要对着人。16、稀释浓硫酸容器，烧杯或锥形瓶要放在塑料盆中，只能将浓硫酸慢慢倒入水中，不能相反！必要时用水冷却。17、蒸馏易燃液体禁止用明火。蒸馏过程不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断。18、化验室内每瓶试剂必要贴有明显与内容物相符标签。禁止将用完原装试剂空瓶装入别种试剂。19、操作中不得离开岗位，必要离开时要委托能负责任者看守。20、禁止在化验室工作间内进食、喝茶饮水，不能用实验室器皿盛放食物，不能在化验室防爆冰箱内存储食物。离开化验室前用肥皂水洗手。21、化验室禁止喧哗打闹，保持化验室秩序良好。工作时穿工作服，长头发要扎起来戴上帽子，不能光着脚或穿拖鞋进实验室，不能穿实验工作服到食堂等公共场合，进行有危险性工作时要佩戴防护用品，如防护眼镜、防护手套、防护口罩，甚至防护面具等。22、每日工作完毕时，应检查电、水、气、窗、门等后离开。23、化验人员应具备安全用电、防火防爆灭火、防止中毒及中毒救治等基本安全常识。（十四）化验室应急预案1总则为保障职工生命健康和公司财产安全，保证在事故发生后可以迅速有效控制解决，防止事态扩大，减少各类事故导致损失，本着“防止为主、自救为主、统一指挥、分工负责”原则，特制定本应急预案。本预案合用于质检中心突发性事件时应急状况。本预案服从公司总值班及总调度室统一指挥。坚持局部利益服从全局利益，普通工作服从应急工作基本原则。2基本状况质检中心既有员工人，负责所有进厂原材料、辅助材料，中间产品、半成品、出厂产品及中间控制分析检测工作。3危险目的及其危险特性、对周边影响3.1危险目的3.1.1所分析各种介质样品：易燃、易爆、有毒气体：一氧化碳、硫化氢、烃类等。易燃、有毒液体：汽油、柴油、甲醇、液化气、汽油等。腐蚀性物品：进厂酸、碱、某些中间产品等。3.1.2化验分析中所用到药物、试剂：腐蚀性物质：硫酸、盐酸、硝酸、磷酸、乙酸、氢氧化钠、氢氧化钾等。有毒物质：氨、氰化物，各种有机试剂等。易燃物质：甲醇、乙醇、乙醚、苯、甲苯、二甲苯、汽油、柴油等。3.1.3具有爆炸危险、触电危险分析仪器。3.1.4气体钢瓶（特种设备）：氢气、氧气、氮气、氩气、乙炔、原则气等。3.1.5危险场合：罐区、各生产装置区、各化学分析室，化学药物库房、钢瓶间等。3.2其危险特性及对周边影响3.2.1使用、保管危险化学试剂、药物、样品不当，易导致急性中毒、慢性中毒、灼伤、窒息、火灾、爆炸等事故。管理制度不健全也容易导致投毒、误服等中毒事故发生。3.2.2使用分析仪器、气瓶不当可导致中毒、火灾、爆炸、触电等事故。3.2.3到危险场合取样时易导致火灾、爆炸、中毒、窒息伤害。3.2.4测氧测爆、进塔入罐等安全分析，普通是在未知取样分析现场与否适合人员进入状况下进行，易导致中毒、窒息事故。4可运用安全、消防、各个体防护设备、器材及其分布4.1消防设施在质检中心有消火栓个，灭火器个。4.2必要检测仪器测爆仪个，测氧仪个。4.3防护用品配备防毒面具个5应急救援组织机构、构成人员和职责5.1应急救援工作指挥组组长：质检中心主任成员：质检中心管理人员应急救援工作指挥组职责：全面负责指挥现场工作，及时掌握现场生产状况，并依照现场异常状况和生产需要拟定现场决策。依照决策布置现场方案，并检查贯彻，保证应急方案尽快贯彻到位。《本预案》启动后，小组其她成员，要按照小组统一指挥，及时、精确到达各岗位，组织力量全力以赴，配合救援人员尽快恢复正常生产和生活秩序。5.2各有关专业救援工作组5.2.1消防组组长：成员：重要职责：在现场前线进行组织扑救火灾、救援被围困人员，指引消防队员扑救火灾，及时向指挥部报告扑救状况。5.2.2急救组组长：成员：重要职责：依照指挥部批示对事故现场机器、设备、管线、仪表、供电设备等进行抢修，及时向指挥部报告抢修状况和存在困难。5.2.3材料组组长：成员：联系员：重要职责：负责提供急救现场合需物料。5.2.4运送组组长：成员：重要职责：负责人员、器配件、现场生活所需物品输送及伤员运送。5.2.5安全保卫组组长：成员：重要职责：负责现场保卫、人员疏散、封锁交通、维护交通秩序。5.2.6通讯组组长：成员：重要职责：保证指挥系统对内外联系畅通。6报警、通讯联系火警：119；急救电话：120；总调度室：质检中心值班电话：。要保持24小时内有效内部、外部通讯联系。7.事故应急解决程序及解决办法为保证在事故发生后应急工作顺利进行，保证生产设施安全，尽量减少人员伤亡和财产损失，将事故灾害降到最低，在应急解决过程中应遵循如下原则：7.1应急原则按统一组织、统一指挥、统一行动救灾原则，采用一切办法保障职工群众人身、财产安全。先救人、后救物：事故发生后，在优先做好伤员救治、人员疏散工作。先抢险、后救灾：事故发生后要一方面针对已经发生或也许发生较大危险和危害部位进行抢险工作。先重点、后普通：事故发生后对于生产设施要先保证重点装置、危险部位、重要设备安全。先安全、后生产：事故发生后要一方面在保证安全前提下组织装置运营和生产恢复工作。7.2报警原则在发现险情时，应及时向应急指挥中心报告，并依照现场状况采用必要应急办法。报警内容：a事故发生时间、地点b事故性质c化学品名称、物质数量d危险限度及有无人员伤亡e报警人姓名、联系电话8预案启动运营基本程序当突发因素浮现，对公司、质检中心正常生产、生活秩序发生重大影响，严重威胁生产秩序时、对在工作场合人员人身安全受到严重威胁时，由质检中心主任确认启动应急预案。在经中心主任确认授权后，由质检中心值班人员启动《本预案》，负责告知预案小构成员。小构成员在接到告知后，须在半小时内到达岗位（成员要保证24小时联系），参加现场紧急生产分析配合和指引工作，全力以赴做好各项准备。各科室要依照需要，紧急抽调人员加班、连班，全力配合应急救援，维持生产或紧急开停工解决需要。要依照关于单位生产指挥，及时配合生产分析任务。各分析组班组长要组织本岗位人员坚守岗位，解决应急，为生产装置及时提供精确分析数据，保证装置安稳生产，尽量减少损失。技术管理人员要贯彻应急状况下提供特定分析办法办法，对关于分析设备进行全面检查并贯彻可靠运营环境，保证分析仪器正常投运。各科室、班组要服从生产大局，严格执行公司总值班、总调度室、质检中心预案小组及质检中心值班指令，齐心合力，尽早渡过非常期。9应急反映预案9.1中毒救援：化验工作中接触化学药物，诸多是对人体有毒。她们对人体侵入途径和毒害限度各不相似。为了在一旦发生中毒事故时能及时采用有效办法，使毒物对人体损坏限度降到最低，化验分析人员应理解毒物性质、侵入途径、中毒症状和急救办法。硫酸、盐酸、硝酸重要经呼吸道和皮肤使人中毒。对皮肤黏膜有刺激和腐蚀作用。急救办法：应及时用大量水冲洗，再用2%碳酸氢钠水溶液冲洗，然后用清水冲洗。如有水泡浮现，可涂红汞；眼、鼻、咽喉受蒸汽刺激时，可用温水或2%碳酸氢钠水溶液冲洗和含漱。氰化物或氢氰酸重要经呼吸道和皮肤使人中毒。轻者刺激黏膜，喉头痉挛，重者呼吸困难、昏迷、血压下降、口腔出血、胸闷、头痛。急救办法：脱离中毒现场、人工呼吸、吸氧或用亚硝酸异戊酯、亚硝酸钠解毒（医生进行）；皮肤烧伤可用大量水冲洗，依次用0.01%高锰酸钾和硫化铵洗涤或用0.5%硫代硫酸钠溶液冲洗。汞及其化合物重要经呼吸道、皮肤和口服使人中毒。急性中毒重要体现为恶心、呕吐、腹痛、腹泻、全身衰弱、尿少或无尿，最后因尿毒症死亡。急救办法：急性中毒初期时用饱和碳酸氢钠溶液洗胃或迅速灌服牛奶、鸡蛋清、浓茶或豆浆，及时送医院治疗；皮肤用大量水冲洗后。湿敷3%～5%硫代硫酸钠溶液，不溶汞化合物用肥皂和水洗。砷及其化合物重要经呼吸道、皮肤和口服使人中毒。急性中毒体现为咽干、口渴、流涎、持续呕吐并混有血液、腹泻、激烈头痛，全身衰弱，皮肤苍白、血压减少，脉弱而快，体温下降，最后死于心衰竭。急救办法：迅速脱离中毒现场，灌服蛋清水或牛奶，送至医院治疗；皮肤接触可用肥皂和水冲洗，可涂2.5%二巯基丙醇油膏或硼酸软膏。铅及其化合物重要经皮肤和口服使人中毒。急性中毒症状为呕吐、流眼泪、腹痛便秘等。急救办法：急性中毒时用硫酸镁或硫酸钠灌肠，送医院治疗。苯及其同系物重要经呼吸道和皮肤使人中毒。急性中毒症状为头晕、头痛、恶心，重者昏迷抽搐甚至死亡。急救办法：皮肤接触用清水冲洗；脱离现场，人工呼吸、输氧、送医院。石油烃类（饱和烃和不饱和烃）重要经呼吸道和皮肤使人中毒。高浓度吸入后，浮现头痛、头晕、心悸、神志不清等症状；汽油接触皮肤后，变得干燥、皲裂。急救办法：脱离现场至新鲜空气处，输氧；皮肤接触用温水洗。四氯化碳重要经呼吸道和皮肤使人中毒。皮肤接触使其脱脂而干燥皲裂；高浓度吸入使黏膜刺激，中枢神经系统抑制和胃肠道刺激。急救办法：脱离现场，人工呼吸、输氧；皮肤可用2%碳酸氢钠或1%硼酸溶液冲洗。甲醇重要经呼吸道和皮肤使人中毒。高浓度吸入浮现神经衰弱，视力模糊；吞服15ml可导致失明，70～100ml致死。。急救办法：皮肤污染可用清水冲洗；溅入眼内及时用2%碳酸氢钠溶液冲洗；误服及时用3%碳酸氢钠溶液洗胃后医生处置。硫化氢重要经呼吸道使人中毒。高浓度吸入浮现头晕、头痛、恶心、呕吐，甚至抽搐昏迷，突然失去知觉，死亡。急救办法：及时离开现场，呼吸新鲜空气，必要时送医院治疗。一氧化碳和煤气重要经呼吸道使人中毒。轻度中毒时头晕、恶心、全身无力，重度中毒时及时陷入昏迷，呼吸停止而死亡。急救办法：移至新鲜空气处，注意保温，人工呼吸、输氧，送至医院治疗。氨重要经呼吸道和皮肤使人中毒。刺激眼睛，流泪。长时间接触引起喉炎、声带嘶哑，高浓度吸入引起肺炎。浓氨水溅入眼内，可引起角膜表层溃疡、穿孔。急救办法：迅速脱离现场，移至新鲜空气处，注意保温，人工呼吸、输氧，送至医院治疗。入眼内，及时用大量清水、3%硼酸溶液冲洗，再用金霉素软膏。9.2化验室外伤急救化验室外伤是指由于意外受到烧伤、创伤、冻伤和化学灼伤等。9.2.1化学灼伤化学灼伤是由于操作者皮肤触及到腐蚀性化学试剂所致。常用化学灼伤救治办法如下。（1）碱类（氢氧化钠、氢氧化钾、氨、碳酸钾等）：及时用大量水冲洗，然后用2%乙酸溶液冲洗或撒敷硼酸粉或用2%硼酸水溶液洗。（2）碱金属氰化物、氢氰酸：先用高锰酸钾溶液冲洗，再用硫化铵溶液冲洗。（3）溴：用1体积25%氨水加1体积松节油加10体积95%乙醇混合液解决。（4）氢氟酸：先用大量冷水冲洗至伤口表面发红，然后用5%碳酸氢钠溶液洗，再以（2+1）甘油与氧化镁悬浮液涂抹，用消毒纱布包扎；或用冰镇乙醇浸泡。（5）铬酸：先用大量水冲洗，再用硫化铵稀溶液冲洗。（6）黄磷：及时用1%硫酸铜溶液洗净残存磷，再用0.01%高锰酸钾溶液湿敷，外涂保护剂，用绷带包扎。（7）苯酚：先用水冲洗，再用4：1乙醇（70%）-氯化铁（1mol/L）混合溶液洗。（8）酸类（硫酸、盐酸、硝酸等）：先用大量水冲洗，在用碳酸氢钠溶液冲洗。（9）硝酸银：先用水冲洗，再用5%碳酸氢钠溶液洗，涂上油膏及磺胺粉。（10）硫酸二甲酯：不能涂油和包扎，让灼伤出暴露外面任其挥发。9.2.2烧伤烧伤涉及烫伤和火伤。急救目在于减轻疼痛感觉和保护皮肤受伤表面不感染。烧伤救治迅速将伤者救离现场，扑灭身上火焰，再用自来水冲洗掉烧坏衣服，并慢慢用剪刀除去或脱去没有被烧坏某些，注意避免碰伤烧伤面，对于轻度烧伤伤口可以用水清除污物，再用生理盐水冲洗，并涂上烫伤油膏（不要挑破水泡），必要时用消毒纱布轻轻包扎予以保护，对于面积较大烧伤要尽快送医院治疗，不要自行涂敷油膏，以免影响医院治疗。9.2.3冻伤化验室人员冻伤多数是使用液化气体或深冷设备办法不当，由冷冻剂导致伤害。解决冻伤惯用办法是将冻伤部位浸入40～42℃温水中浸泡，或用温暖衣物、毛毯等包裹，使伤处温度回升。对于没有热水或冻伤部位不便浸水如耳朵等部位，可用体温将其暖和。严重冻伤经上述解决仍得不到恢复，应送至医院治疗。9.2.4创伤创伤重要是来自机械和玻璃仪器破损导致伤害。常用创伤有割伤、刺伤、撞伤、挫伤等。解决创伤惯用办法是用消毒镊子或消毒纱布机械地把伤口清理干净，然后用碘酊擦抹伤口周边（碘酊具备消毒作用，也可以使毛细血管止血），对于创伤较轻毛细血管出血，伤口消毒后可用止血粉外敷，最后用消毒纱布包扎解决。创伤后无论是毛细血管出血（渗出血液，出血少）、静脉出血（血色暗红，流出慢），还是动脉出血（喷射状出血，血多）都可以用压迫法止血，即直接压迫损伤部位止血。注意：由玻璃碎片导致外伤，必要先除去碎片，否则当压迫止血时碎片也被压深，这会给后期处置带来麻烦。9.3化验室火灾、爆炸急救9.3.1一旦发生火灾，工作人员应沉着冷静，应清晰地懂得自己作用和职责，依照详细状况，迅速灭火，火势较猛应及时与消防部门联系，同步注意自身安全。9.3.2一方面切断电源，关闭可燃气体阀门，迅速移走附近可燃物。9.3.3依照起火因素和性质选取适当灭火器材。如能与水发生剧烈作用金属钠、过氧化物等失火时，不能用水灭火；比水容易燃物品起火时，不能用水灭火。9.3.4电器设备及电线着火时须关闭总电源，再用四氯化碳灭火器熄灭已经燃烧电线及设备。9.3.5在回流加热时，由于安装不当或冷凝效果不佳而失火，应先切断加热源，再进行扑救。但决不可以用其她物品堵住冷凝管上口。9.3.6实验过程中，若敞口器皿中发生燃烧，在切断加热源后，再设法找一种恰当材料盖住器皿口，使火熄灭。9.3.7对于扑救有毒气体火情时，一定要注意防毒。9.3.8衣服着火时，不可慌张乱跑，应及时用湿布等物品灭火，如燃烧面积较大，可躺在地上打滚，熄灭火焰。9.3.9扑救危险化学品火灾决不可盲目行动，应针对每一类化学品，选取对的灭火剂和灭火办法来安全地控制火灾。9.3.10危险化学品火灾扑救应由专业消防队来进行。其他人员不可盲目行动，待消防队到达后，简介物料介质，配合扑救。9.4触电急救9.4.1对于触电者急救应分秒必争。发生呼吸心跳停止病人，病情都非常严重。这时应一面进行急救，一面紧急联系专业救护机构，就近送病人去医院进一步治疗；在转送病人去医院途中，急救工作不能中断。9.4.2关掉电闸，切断电源，然后施救。无法切断电源时，可以用木棒、竹杆将电线挑离触电者身体。如挑不开电线或其她致触电带电电器，应用干燥绳子套住触电者拖离，使其脱离电流。救援者最佳戴上橡皮手套，穿橡胶运动鞋等。切忌用手去拉触电者，不能因救人心切而忘了自身安全。9.4.3伤者神志苏醒，呼吸心跳均自主，应让伤者就地平卧，严密观测，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。9.4.4伤者丧失意识时要及时叫救护车，并尝试唤醒伤者。呼吸停止，心跳存在者，就地平卧解松衣扣，畅通气道，及时口对口人工呼吸。心跳停止，呼吸存在者，应及时作胸外心脏按压。9.4.5发现其心跳呼吸停止，应及时进行口对口人工呼吸和胸外按压等复苏办法（见附3），普通急救时间不得少于60～90分钟。直到使触电者恢复呼吸、心跳，或确诊已无生还但愿时为止。9.5分析室突然停电解决预案9.5.1大型仪器设备如原子吸取、气相/液相色谱、火焰分光光度计、X-荧光光谱仪等仪器设备关闭电源开关，然后切断氢气气源，其他各用气设备待仪器冷却后切断气源，再恢复设备至待机状态。9.5.2小型仪器设备如自动电位滴定仪、PH计、浊度仪、天平等关闭电源，恢复设备至待机状态，冲洗电极并解决相应待测样品。10应急救援保障10.1内部保障：应急队伍各个小组人员要及时到位；消防设施图；现场平面图；事故解决装备、物资、药物；应急通讯、电源、照明系统；各种规章制度。10.2外部救援：各个单位互助方式；祈求上级协调应急救援力量；专家信息等。11事故应急救援终结程序11.1拟定事故应急救援结束后，由应急指挥小组组长宣布应急救援终结。11.2应急小构成员告知本单位有关部门、周边单位及人员危险已解除。12应急救援预案培训筹划12.1应急救援人员培训12.2员工应急响应培训12.3寻常应急响应知识宣传13应急救援预案演习筹划由化验检测中心主任和安全生产负责人组织每月进行一次桌面演习，每季度进行一次功能演习，每年进行一次全面演习。做好记录