下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工作总结季度总结半年总结 年终总结 个人总结20XX质检部年度总结20XX年度质检部工作总结一、20XX年工作任务及目标的完成情况、取得的成绩作为质检部生产基地小组的组长,其主要工作是将生产基地的工 作管理好,做好,保证企业的产品质量,保证公司生产基地任务保质、 保量的完成。20XX年转眼即逝,既有付出又有收获,既有成绩又有不足,既 有得心应手的一面,又有显得棘手、磕磕碰碰的地方。在公司各级领 导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下, 质检部较好地 完成了 20XX年的各项工作任务,现将20XX年的各项工作总结如下, 请各位领导提出宝贵的意见。一、工作能力和具体业务方面。1、原材料外购
2、件进货检验工作:20XX年加强对原材料外购件的质量监控:对纳入 iso质量管理 体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测, 对所有检测批次进行了 每月采购合格质量统计分析,并以图表形式到月质量报告中。在公司 降低成本不降质量的要求下,加强对原材料、外购件的检验把关。并 制定了供应商质量确认函,通过有效的管理;有针对性的措施, 提高了供应商的产品质量,20XX年进货检验合格率保持在98灿上, 20XX年进货检验要前移,在采购样品检验上加大力度,进一步提升 供应商产品质量,为后续的批量订货打下良好的基础和有效准确的支 持。从而提咼质检的权威性。进货、原材料交检合格率统计20XX年厂家累计到货合格率2
3、、过程检验工作:20XX年生产任务持续增长,新产品的不断涌现,检验任务也大 大增加,公司以往产品或者说我们较为熟悉的产品,过程产品的一次交验合格率在90.0%以上,稳中有提高,已超过年初预定目标,这说 明我们的质量管理体系的执行是健全、有效、合适的。但这并不能代 表我司的产品质量真正达到客户要求,因为每月我司都有售后反馈的 客户投诉,这就要求我们严格按照生产技术要求制作,做好自检、互 检、专检。我们始终坚信“产品质量是生产出来的”,只要生产部的 每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中, 产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。按照质量要求自检、互检,认真负责将合
4、格的半成品转交给下道工序,力争 把好每一道关。这是我们今后生产中应特别注意的地方, 多角度想问 题,才能把工作做的更好、更全面,提高自身的责任意识,时时处处 从思想到行动都明确“质量就是市场”。为此我们还必须进一步加强 生产过程中各环节的管理,使我们的生产水平、产品质量有新的突破。注:gfb2、gck、mns生产部自产1组、kyn28其中生产部自 产34台,其余都是外协生产,合格率较低主要原因是在计算一次交 检合格率时将所有的问题都计算在内, 比较笼统,不容易解决。2016 年质检部将从人员、设备、材料、工艺、环节等五个方面细致分析, 用于指导下一步的工作。3、成品检验工作:成品检验岗位上实行
5、定职定岗、 专人检验;主要负责产品检验和异常跟踪处理;在实际的检验过程所起的作用是明显的; 在工作中发 现了很多问题:功能性、外观、配件、包装等方面的异常都能得到发 现和解决。在一定程度上阻止了不良品的外流!4、计量器具管理:计量器具检定工作:20XX年对所有检测设备制定了详细的检 测设备检定计划表,对外校的计量器具按计划拿给第三方校验机构 进行外校,所有外校工作均已完成,并有合格证书可查;所有设备集 中校准有效降低了成本。5、质量控制方面:20XX年生产基地的核心是“质量”,公司对质量工作的重视度加 强,质检部的工作量和涉及面也随之加大。按照公司对质量工作的要 求,提升质检人员素质,即时跟进新产品、新产标准的编写,使每个 质检员检验时有法可依,有章可循。做好各项品质管理策划,严格控 制质量,确保公司产品和服务的质量能满足市场发展和客户的需要。 在质量控制上下大力气加强对产品检测手段、系统问题的控制。我们 主要采取了以下措施:a. 利用日志对当天的工作进行记录,采用月质量分析会,对当 月的质量情况进行汇总分析,对生产中的波动及品质异常及时进行反 馈,以便公司领导进行决策,并统计相关报表、完善质量记录。对公 司整个管理体系的维持和产品质量的改进方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科研指导工作计划表
- 2023年济南市康复大学招聘教辅人员和辅导员招聘笔试真题
- 2024年井口及采油树专用件合作协议书
- 医疗保健数据管理协议
- 2024年微循环测试系统合作协议书
- 三年级数学计算题专项练习汇编及答案集锦
- 合同范本在哪里可以
- 2024年便携式振动分析仪项目合作计划书
- 批发分销合同范本
- 围挡简易合同范本
- 3.4问题解决策略:归纳-2024-2025年北师大版《数学》七年级上册
- 2024年全国社会保障基金理事会招聘18人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- DL∕T 5210.4-2018 电力建设施工质量验收规程 第4部分:热工仪表及控制装置
- 《建筑外墙外保温系统修缮标准 JGJ376-2015》
- 水利水电工程单元工程施工质量验收评定表及填表说明
- 2024年全国初中数学竞赛试题含答案
- 残疾儿童送教上门教案
- 医疗器械(耗材)项目投标服务投标方案(技术方案)
- (完整版)链传动习题
- 2024年江苏省港口集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 中国共产主义青年团团员发展过程纪实簿
评论
0/150
提交评论