供销社信访稳定汇报

1、供销社信访稳定汇报 做好职工来信来访，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定是我们纪检、监察队伍义不容辞的责任。因此我们深入企业，调查研究，掌握情况，针对职工反映的突出问题，加强监督，落实责任，把工作落到实处，确保社会稳定。 随着我国改革开放不断深入，经济建设快速发展，供销社体制发生了根本的变迁，原有的集体经营模式，转化为个体经营或股份制经营模式，全县供销系统原有的22个独立核算单位，已有17个单位进行产权制度改革，还剩5个未改制的企业。县供销系统有95%的职工下岗或分流。职工反映问题突出：一是已改制的有10个企业由于改制资金不足，未能完全按照县委、县政府（20）7号文件精神兑现职工的补偿，职工要求增

2、加补偿金；二是五个未改制企业，由于资金十分困难，一方面企业难以进行改制，职工得不到经济补偿，另一方面职工的社保金多年来欠缴，不能享受有关下岗优惠政策等切身利益问题；三是下岗职工，困难职工和退休职工的社保金、失业保险、医疗保险等突出问题。针对这些问题，县供销社纪检组如何来化解纠纷，解决矛盾。 一、深入企业，调查研究。只有深入企业调查研究掌握情况，才能对症下药，解决好信访工作中存在的矛盾。一是深入基层，采取召开职工代表参加的座谈会形式，了解单位存在的主要矛盾和职工反映的突出问题；二是上门走访下岗困难职工，了解他们工作和生活中的实际困难，帮助解决燃眉之急；三是通过职工的来信来访反映的问题，进行疏理、

3、综合，及时向县供销社主要领导汇报，掌握企业职工的反映问题的症结所在，采取有效的方式，认真抓好落实，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 二、加强监督，落实责任。对职工来信来访，各单位高度重视，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实责任，限期解决，深入实际调查研究，掌握情况及时解决问题。同时县社领导和各股（室）按照年初工作分工，负责督查其挂点单位的矛盾纠纷，排查化解工作，做到上下联动，齐抓共管化解矛盾，维护社会稳定。 三、突出重点，化解矛盾。一是认真抓好企业改制工作，一方面按照县委、县政府有关企业改制政策，结合单位的实际情况，严格按照程序，取得大多数职工的认可，企业才能进行改制，在改制过程中，做到

4、政策公开、方案公开、帐务公开、资产处置公开，增加透明度，接受群众监督；另一方面少数职工对企业改制一时还认识不清的，耐心细致做好思想工作，使其提高认识，转变态度，防止矛盾激化，越级上访的事态发生。二是对五户未改制困难企业，争得县政府和相关部门的支持，下岗职工享受相关政策优惠。根据xx县区人民政府办公室供销社企业改制相关事宜协调会议纪要xx县区府办纪字（20*）10号文件精神，五户未改制困难企业职工能享受相关政策优惠，解决了当前涉及到个人切身利益的社保金缴费标准等问题。三是认真做好退休职工的医疗保险工作和协调解决好下岗职工，困难职工社保金、失保险和生活困难有关个人切身利益等问题。在做好群众来信来访

5、，排查化解矛盾工作中，做到“提前处理难事、及时解决小事、坚决不出大事”将矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，严防越级上访，群众上访事件的发生，确保社会稳定。 四、完善机制，规范管理。按照信访管理条例和xx县区矛盾纠纷排查调处工作规程进一步完善矛盾纠纷排查调处工作机制，做到大事有人管，小事有人抓，工作不拖拉、推诿，有条不紊地按程序依法排查化解各类矛盾纠纷。 五、根据县委，县政府关于印发县集中处置912月赴京非正常上访工作方案的通知吉办字（20*）31号文件精神，县供销社组织矛盾纠纷排查，针对排出来的情况，实行领导下访包案，落实责任领导，责任单位和责任股（室）下访包案，做好教育、解释疏导工作，排查化解矛盾纠纷，杜绝赴京非正常上访事件发生。 六、严肃纪律，追究责任。要求各单位认真做好职工