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文档简介

1、简易劳动合同简易劳动合同甲方：乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法和省市的相关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行以下( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定：其次条工作内容甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。【简易劳动合同范本最新版】简易劳动合同范本最新

2、版。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提早到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据相关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的相关规定，给

3、乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方实行平安训练和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和省市的相关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方商定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份实行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以挺直向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的相关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效

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