机关事业单位聘用合同书

1、机关事业单位聘用合同书机关事业单位聘用合同书甲方用人单位名称_ 地址 _ 法人代表姓名：人力资源负责人姓名：联络方式：乙方劳动者姓名_ 性别_ 身份证号码_ 家庭住址_ 紧急联络人：联络方式：张贴身份证复印件湖北省人力资源和社会保障局制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法施行条例和现行劳动法律、法规及政策规定，为依法明确甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，经双方公平自愿，协商全都，结合我单位用人实际，签订本聘用合同，共同遵守执行。一、本合同期限：本合同从_ 年月日起, 至_ 年 _ 月日止。试用期限_月日。自年月日起，年月日止。二、工作内容及要求1、甲方依据工作需要支配乙方从

2、事_ _ 岗位工作，乙方在工作中要根据岗位规定的数量和质量指标完成工作任务，同时享受 _ 级工资待遇。2、以下是甲乙双方就工作内容所作的特殊商定：_三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行 _ 定时、综合计算、不定时工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2、甲方必需建立、健全劳动平

3、安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。3、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进展安康检查。4、甲方支配乙方从事特种作业，必需对乙方进展专业培训，并在获得特种作业资格证书后上岗。5、乙方系女职工或未成年工的，甲方应根据国家规定对其进展特别劳动爱护。6、乙方在劳动过程必需严格遵守平安操作规程。在生产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有权回绝执行。四、劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据按劳安排的原那么和国家有关规定，必需于每月_

4、日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、甲方应依据政府有关事业单位工资政策，根据其工作性质、特点，制定本单位工资制度并经职工代表大会通过后，制成书面形式，告知乙方，以此确定支付给乙方的工资数额。3、乙方完成或超额完成工作任务，甲方应按本单位的规定对其进展嘉奖。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。五、劳动保险、福利待遇1、甲方按规定为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应缴纳的各种社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣交。2、乙方享受的各项社会福利待遇按现行有关规定执行。六、劳动纪律1、甲方应依据国家的法律、法规和有关

5、政策制定本单位劳动纪律，但须经职工代表大会或职工大会、工会争论通过后施行。2、乙方必需自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度和纪律，乙方违犯国家法律法规的有关规定和甲方的规章制度、纪律，甲方有权根据有关规定对其进展处理。七、保守商业隐秘1、乙方必需保守甲方商业隐秘。商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理窍门、客户名称、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。2、如乙方属于把握甲方商业隐秘的人员，那么按以下规定执行：乙方单方提出解除本合同，应提早六个月通知甲方，甲方有权调整其工作岗位。合同终止前

6、六个月，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、乙方如违背商定披露、用法或允许别人用法甲方的隐秘并对甲方早场重大影响的，依据情节轻重，应依法追究其相应的法律责任。八、自主聘用合同的变更、解除和终止条件一经甲乙双方协商全都，本合同的内容可以变更。变更本合同应当以书面形式。二聘用合同的解除1、经甲、乙双方协商全都，本聘用合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无