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文档简介

1、最新标准版劳动合同范本2016最新标准版劳动合同范本劳动合同到期不续签的补偿状况:一、假如单位不续签,需要进展经济补偿二、假如员工不续签,要看详细状况1、假如单位维持或者进步原来劳动条件,员工仍旧不续签的,那么不进展经济补偿。2、假如单位降低原来劳动条件,员工不续签的,那么单位还要进展经济补偿。值得留意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利程度等。2016 最新版劳动合同范本用人单位甲方地址住宅法定代表人主要负责人员工姓名乙方身份证住址:身份证号码:依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么

2、,签订本劳动合同,确立劳动关系。一、劳动合同期限一甲、乙双方商定,实行以下第_ 种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止二试用期的商定,实行以下第 _ 种形式:1、无试用期。2、试用期为_ 个月天,从年月日起至年月日止。二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点一乙方的工作岗位部门、工种或职务为:二乙方的工作任务或职责是:三乙方工作地点是:; 如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。四甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门、工

3、种或职务三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40 小时,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。三休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动合同范本要求注明劳动酬劳一乙方正常工作时间的工

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