新版劳务派遣工作流程

1、新版劳务派遣工作流程此文档为word格式，可依据实际状况，编辑修改劳务派遣业务流程及管理1业务询问：初步理解双方合作意向，确认合法资质，理解双方公司根本信息及要求；2分析考察：商务部根据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进展分析；一具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续。二录用年龄、性别要求。三身体情况要求。四对学历层次高，技术程度高、劳动看法等。五工作环境。3提出派遣方案：依据用人单位要求及现有情况，制定劳务派遣方案*商务部制定：制定相关社保政策、进展社会调研等；4洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；5签订劳务派遣合同：明确双方权

2、利、义务，分清法律权责，按照相关法律、法规签订劳务派遣合同；6施行，组织人员，供应效劳：组织派遣员工聘请，与员工签订劳动合同人力行政及客户部门，严格执行劳务派遣合同之各项商定；并向用工单位供应派遣效劳。与用工单位签订劳务派遣用工审批表，7效劳管理：聘请、体检、录用、档案、培训平安训练、规章制度、技术业务等、考勤、薪资、保险、绩效、离任等。a、进展档案管理，建立人力资源数据库、人员增减报表；b、进展驻厂管理岗前培训，说明用工单位根本情况，然后依据双方要求条件进展匹配派遣至厂；c.驻厂教师及用工单位需要供应入职登记表，派遣人事部门建立人力数据库管理，办理参保方案等；d.应将劳务派遣人员的平安管理纳

3、入平安管理范畴，加强对劳务派遣人员的平安培训、检查及监视管理。8日常管理，由驻厂代表和用工单位代为管理。报送新增派遣人员通知书、劳务派遣人员名册劳动考勤等9派遣人员辞、退职管理a、自行辞职，由派遣员工向派遣公司提早一月提出辞职申请，派遣公司与用工单位协商同意后签订辞退协议，结算薪资予以解除劳动合同关系或再支配派遣就业。辞退流程：1、首先由辞职人向派遣公司客服专员驻厂教师及用工单位提出辞工书，2、派遣公司挽留无效后由派遣公司相关手续人事专员签字、主管签字、经理签字及用人单位审批，3、核定其用工工时，结算工资，解除劳动关系。4、人事档案专员办理人力资源数据库调出。5、辞职申请人需要提交工资托付书需

4、签字加手模，以及身份证复印机件、银行卡复印件等、发放其剩余工资及进展回访。b、由于派遣员工不符合用工单位条件或派遣员工违背法律法规行为，由用工单位向派遣公司提出解除派遣用工关系，经协商后更换派遣人员或解除派遣用工协议签订劳务派遣用工岗位人员交换审批表，并结算有关薪资、费用。再由派遣公司与派遣员工解除劳动用工关系。c、由于劳动合同到期后，用工单位应提早30天履行相关告知手续，不再续签劳动合同的，劳务派遣单位依据终止派遣关系通知书办理终止劳动合同手续。派遣员工工资核算及相关管理费核结算及对账一、劳务派遣用工工资审批、结算程序一各用工单位每月15日前依据上月用工考勤状况制作劳务派遣人员工资发放表及费

5、用汇总表，并转到劳务派遣公司进展核对。二劳务派遣公司人事主管将核对表返给依据驻厂代表及本人进展核对出勤状况；与统计员核定工资发放表的人数入离任在职状况出勤。管理费用核定人数工时时，按时比例结算，通常也按在职人数核算，但有时派遣员工由于所在车间级用工单位分厂之间调动的，需要累加计算，避开遗漏。三然后根据合同签订的结算标准和出勤状况，核算含薪资、管理费、车补、驻厂代表工资、保险等状况，相关人员签字后返给厂房确认结算。四劳务派遣单位出具正式劳务发票，转交用工单位，由用工单位办理结算手续。五用工单位财务部办理结算手续后，日内准时将全部费用转入劳务派遣单位指定帐户。六劳务派遣公司新资员收到分公司支付的劳

6、务费用后，按劳动合同规定，计算劳务人员薪资.(七) 核算业务员返还款，1统计专员依据财务部供应的各月实发工资明细表中的员工名单,由统计专员供应具体登记人员的个人信息和输送日期，带队教师的精确信息等。2结算标准*工时或人数等，小时工需要工作>130小时才能有业务返还款。厂方因素享受保底工时间的人员，在业务返款中按支付给员工工资的工时返款可参照厂方供应的实际工时表。4对于同工同酬形式的员工返款，同工同酬的工作需要>15天，根据厂方供应的每月管理费名单和业务返款标准计算返款八财务发放工资，保险专员予以办理保险，同时将发放证明含回单、签字表等给用工单位。将劳务派遣人员工资汇入个人账户，并按

7、时办理各种保险缴费手续。二、劳务派遣单位及用工单位要建立健全有关台帐、积累有关资料备案，按规定准时办理相关手续，实在加强劳务派遣人员管理。三、财务部应准时与用工单位进展账务核对，办理结算、转帐相关手续。四、派遣公司要常常监视检查劳务派遣用工及驻厂代表状况，对在劳务费支付中弄虚作假或虚报冒领等违纪现象，要追究有关人员责任。劳务派遣业务管理需要的相关资料管理文件：应聘劳务派遣人员报名登记2、面试结果评价表3、录用员工报到通知书4、招工登记表上交5、劳务派遣人员登记表6、劳动用工网上登记业务申请表上交7、就业登记表上交8、就业登记劳动合同上交9、派遣人员劳动合同上交10、派遣人员名册上交11、派遣人员入、离任档案1