![经销商最害怕与最关心的事_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/9/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed4756/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed47561.gif)
![经销商最害怕与最关心的事_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/9/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed4756/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed47562.gif)
![经销商最害怕与最关心的事_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/9/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed4756/d57984c6-fe0e-42cd-957e-687c54ed47563.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经销商最害怕与最关心的事 市场竞争越来越激烈,渠道类型也在不断变化丰富之中,除了线下的物理渠道,线上的电子商城、微博营销等更让人眼花缭乱。但不论市场如何变化经销商这个角色依旧会存在。经销商自身的角色升级、管理升级是适应目前市场发展变化的必定趋势。做营销和咨询时间一长,便对形形色色的经销商有了更多的、更深层次的理解。 那么经销商最怕什么呢?我们能否用一句话回答?可能更多的答案是:经销商最怕不给他返利,经销商最怕不打广告,经销商最怕没有售后服务。这些回答都只说对了一个方面,其实经销商最怕的是:打款提货之后厂家就没有人管了。为什么?因为经销商只是整个营销链中的一个环节,假如离开了厂家的支持,仅仅依靠
2、他们的力气是不能够完成整个营销过程的。 在开发市场进行招商的过程中,厂家业务人员往往吹的云山雾罩,承诺在区域市场要有大动作,但往往实际上是没有兑现的,这也就导致了经销商对厂家的消极应付。 那么经销商最关心的是什么呢? 经销商最关心的是:产品。围围着这个核心命题,又会分解出经销商关心的三个问题。产品能赚钱吗?产品品质如何?每次到货是否准时?这三个问题有满足的答案才能让经销商赚钱。后续他才会关心广告投入、返利、售后等等一系列问题。为什么?我们返回原点思索考问题,经销商是干什么的?经销商是通过产品经销赚钱的,他将钱打给厂家将货提回来之后,就是期望第一时间加价后卖出去,然后赚取利润。 我们先说第一个问
3、题,产品能赚钱吗?这就要求厂家开发的产品是市场需求的,有利润空间的,iphone4、王老吉、洋河都是属于类似产品。假如厂家出手不慎产品设计、产品定位出了问题,开发出来的都是些滞销产品,即使经销能力再强,后续的动销也会很难。因为产品本身有问题仅仅依靠渠道力、终端力是很费劲的,经销商夹在厂家和消费者中间是很难过的。 第二个问题,产品品质如何?产品品质特别重要,售后服务只是亡羊补牢。好品质的产品长盛不衰,比如,内衣中的三枪、空调中的格力、酒水中的茅台等等,经销商依靠这些产品或挣得盆满钵满或构建了自己的经销网络和分销队伍,在区域或全国市场成就了自己的一番事业。劣质的产品不仅玷污了厂家的品牌,更影响了经
4、销商在区域市场的声誉,打击了经销商的信念。劣质产品的杀伤力是很大的,售后服务是不能消退已造成的不良影响。 第三个问题,每次到货是否准时?能不能准时到货,从这个问题经销商能推断出厂家的客服能力、生产能力、资金链、信用等综合问题,到货是否准时也影响到经销商的日常运营。 因此,这三个问题也就打算了经销商是观望还是发力。 管理经销商成为厂家一个头痛的问题,也用完了招数,但是很多厂家往往还是感觉经销商不听话,不能根据厂家的思路和要求去开拓市场、管理终端。但是厂家又离不开经销商的支持,因此厂商之间的博弈就成为一种常态。 很多厂家为了掌控市场,强化终端采取了自建分公司、办事处的手法,有的取得了较好的效果,但是更多的企业却是从管理和费用上都不能支撑这种模式,无论是何种模式都有其优劣,这其中涉及宏观层面的行业发展周期、企业规模、经营理念;微观层面的企业经营管理水平、品牌力、产品力等。各个企业应依据自身状况选择适合自己的模式。但是无论何种模式只要涉及经销的都回避不了厂商关系。 厂家对经销商不能总是在“管”上下功夫,假如想有一个优质的经销网络,不断吸引更优质的经销商加盟,让经销商自发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年膜片式液压排泥阀项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国纸显液行业投资前景及策略咨询研究报告
- 惠州广东惠州市120急救指挥中心招聘聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年晒图纸项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国多功能专用防水粘合剂行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年复合轮套项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国低压开关板行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国DCS系统专用显示器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年鸟用品项目投资价值分析报告
- 2025至2030年铝手电筒项目投资价值分析报告
- 2024年山东省春季高考技能考试汽车专业试题 (多选题汇总)
- 循环系统练习试题(含答案)
- 新生儿黄疸早期识别课件
- 冷链产业园招商实施方案建议
- 干燥综合征护理查房课件
- 修理钳工培训课件
- (完整版)ERP流程及操作手册
- 接上童气:小学《道德与法治》统编教材研究
- 高速公路养护施工标准化技术指南
- 新生儿气管插管操作评分标准
- 支委委员辞去职务申请书
评论
0/150
提交评论