(完整版)临时用工劳动合同范本

1、(完整版)临时用工劳动合同范本彭水爱杰农产品有限公司临时用工劳动合同甲方用人单位名称：彭水爱杰农产品有限公司法定代表人(主要负责人)：黄中琴地址：彭水县北大街工商登记注册类型：有限公司乙方劳动者名称：石盘乡石新村2组有劳动力量的村民负责人姓名：黄昌龙职务：石新村2组组长联络电话：150*依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。一、用法岗位及方式。甲方聘用乙方在甲方所流转土地以下简称基地里从事生产工作。用法方式为乙方农户依据自身状况，按天去甲方基地从事生产劳动，工资按天计以9小时劳动为一天，按月累结。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作需要，在甲

2、方工作，履行职责，完成甲方交待的任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。(一)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。(二)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，要求乙方依据自身的身体状况，确定是否上工地进展生产劳动。假设甲方发觉乙方带病上工，甲方有权回绝乙方参加当日的劳动，经甲方劝告无效或出现乙方有意瞒报身体病况强撑在基地劳动的，其在基地发生任何状况，甲方有不负任何责任的权利。四、工作酬劳。乙方日工资工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续为70元，一月结算一次，于下

3、个月15日发放。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策，甲方的各项详细的管理制度必需合法，同时在工作期间，乙方就无条件服从甲方的管理支配，假设有不服甲方管理的，甲方有权回绝乙方参加甲方基地劳动。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。一劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。二劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。三乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同或追加赔偿：1、在用法期内被证明不符合用法条件的；2、严峻渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。四有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同。

4、1、乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事甲方分派工作的；2、乙方不能胜任岗位工作的。3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。五乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。六乙方提出解除劳动合同的，应当提早通知甲方。七、违背劳动合同的责任。甲乙双方违背合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请