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文档简介

1、精品文档表 2.3.1应急演练反馈表（由参演人员填写）参演部门：演练角色：反馈内容分 值得分合计11.1 任务分配策划1.2 职责明确组织2演1.3 物资准备2.1 指挥协调练2.2 人员到位实2.3施演练效率33.1角色适应自我3.2职责履行评3.3协作配合价（本项不能空白， 必须提出一个及一个以上的4 问题及改进建议问题或改进建议）.精品文档2.3.2应急演练反馈表填表说明本表由各市应急演练主要参演人员使用，该参演人员必须承担本部门重要职能，演练结束后由本人如实独立填写。本表根据反馈内容，分为四项评估指标， 评估指标（ 1-3 ）采取自评方式，对每个分解条目（ 1.1-3.3 ）参照评分标

2、准逐一打分。评分标准设置 0-10 分值，两端分别为“ 0”分端和“ 10”分端， 0 分表示该分解条目演练情况极差， 10 分代表该分解条目演练情况最优 , 分数越高，演练效果越好。参演人员填表： 各主要参演人员应根据各分解条目实施演练情况在选定的分值上画，比如，；分值选择可参考 0,6) 分为“差”；6,8) 分为“可”，8,9) 分为 “良”，9,10 分为“优”。评估指标 4 由主要参演人员根据演练实际情况填写。评估指标 1-4 的评估依据参考：评估指标 1 策划组织， 包括 3 条分解条目，分别是任务分配、职责明确和物资准备。1.1 任务分配： 演练的任务分配是否合理。1.2 职责明确： 参演部门的职责是否明确。1.3 物资准备： 参演部门的岗位保障是否完备。评估指标 2 演练实施， 包括 3 条分解条目，分别是指挥协调、人员到位和演练效率；2.1 指挥协调： 演练中指挥工作是否准确，协调工作是否高效。2.2 人员到位： 参演人员是否能准确、及时到达岗位。2.3 演练效率： 认为演练任务执行效率如何。评估指标 3 自我评价， 包括 3 条分解条目，分别是角色适应、职责履行和协作配合。3.1 角色适应： 本人对演练角色的适应程度。3.2 职责履行： 本人履行职责时的到位程度。3.3 协作配合：本人与本单位人员及与外单位人员间的协作配合程度。评

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