2021年社区上半年工作总结

1、2021年社区上半年工作总结2021年社区上半年工作总结 20_年上半年工作总结和下半年计划按照上级部门和局党委对基层政权和社区建设的要求，我们的基层政权和社区建设工作按照年初制定的目标任务有序进行。现将20_年上半年基层政权和社区建设工作总结如下: 上半年的工作总结。 1.依据县委王书记的要求，我科多次深入镇村调研，为社区规模设置调研文章提供材料，调研报告已经完成。 2.依据年初的工作看法，我们将在3月份进一步细化和分解20_年的重点目标任务，并将其分发给各个城镇。3.4月中旬，全市社区建设现场推介会成功召开。4.4月底，我们为县社区办主任或镇民政办助理、示范社区书记举办了一委一居一站一办社

2、区建设培训班，并印制了城乡社区建设标准化手册，通过参观执行一委一居一站一办服务管理的社区和业务指导，提升社区主任的业务能力。 五是在阜宁报上对社区建设和基层政权政策法规进行专版宣扬。 6.阜城镇8个社区的专项民政窗口建设已经完成，规章制度、小册子、专人、专项台账已经到位。 7.完成阜城8个社区第一季度和第二季度低保审批。 对全县近两年新建的社区服务用房进行了摸底，指导其建立社区项目。 第二，下半年的工作计划。 会同有关部门对全县村庄进行验收评估，对符合条件的村庄进行表彰授牌，不符合要求的限期整改。 2.开展全县社区建设和村民自治问题调查活动。 3.开展村民自治示范单位创建活动。 4.持续完善社

3、区项目库建设。 做好省厅三争工作。 做好城市社区低保三、四季度核查工作。2021年社区上半年工作总结 今年上半年以来，在党支部和领导的直接领导下，我不断强化学习，认真做好本职工作，更好地完成了领导分配的各项工作。现将半年来的主要工作总结如下: 强化学习，努力提升自身素养； 始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名新党员，我知道自己的不够。因此，在努力工作的同时，我认真强化对党的基础知识、路线、政策和政策的学习，积极参加党组织活动，努力提升自己的政治意识和思想境界。同时注重工作中专业知识的补充，参加市平台组织的设施管理业务培训，了解相关业务流程和规范，充实自己适应工作要求。 第二，认真完成领导交办

4、的工作。 积极做好人事管理工作。 1)在专业技术岗位的设置上，以充分发挥我们专业技术人员的作用为目的，依据市、区文件精神和具体要求，完成了专业技术岗位的设置，设置了合理的岗位系列和岗位数量，制定了岗位设置方案、就业办法和各系列岗位使命，使专业技术人员既能感受到工作的压力，又能看到晋升的空间。 二是积极为员工争取利益。从员工的角度出发，在政策同意的范围内，多与有关部门沟通，多做工作，尽量为员工争取利益。 2.认真处理数字城市管理信息案件。 与部门其他成员一起，认真做好案件的接收、传递和结案工作。同时，关于需要协调的案件，依据领导的要求积极与指挥中心和监督中心沟通，努力妥善处理案件。关于网络使用中

5、的技术故障，及时联系信息中心，保证信息传输畅通。同时，及时收集结案率统计数据。 3.完成相关文字工作。 上半年完成了10条信息，其中一条出版于南京日报。 2)完成上半年行政和支部的总结。 三、完成鼓楼年鉴文字资料的撰写。 四、完成其它文字资料。 4.认真处理NPC和政协代表的提案。 和部门负责人一起处理今年的人大、政协代表提案。针对提案中反映的状况，我们去实地视察，与修理公司协商解决方案，及时安排和处理可以解决的问题，耐心解释非我管辖范围的问题。部门人员调整后，独自完成剩余提案的答复，放弃午休时间与代表见面；关于一个不能工作的代表，他们打了很多 ，再次上门解释，以真诚打动代表，最终得到他们的理

6、解。上半年共处理人大、政协代表提案15件，均达到满意或基本满意。 认真做好20_年度档案立卷工作。 按照上级业务部门的要求，对20_年度档案进行立卷装订，共装订53份长期档案，14份短期档案，2份科技档案，12份设备档案。同时，制定相关的档案管理制度、档案分类方案、保管期限表等，编制文件目录和相关资料，便于查询。 第三，有问题。 1.部门人员调整后，对新岗位仍有一些不适应，如把握全局工作、协调内外工作、应急处理等。 科室成员的使命分工不够明确。 科室内部管理需要进一步强化。 下半年的计划。 1.强化学习，认真学习党的基础知识、路线、政策和政策，积极参加党组织活动；不断充实专业知识。 2.在工作

7、施行中不断总结经验教训，提升工作能力。 3.做好与部门成员的分工合作，提升部门的工作效率。 4.进一步强化服务意识，积极为员工和企业服务。 制定制定和细化相关规章制度，强化单位内部管理。2021年社区上半年工作总结 半年来，在市局党组、县委、县政府的领导下，我局始终坚持以提升天气气候推测准确率和服务水平为中心，依靠深入改革和科技革新，促进气象事业的快速合格发展。通过大干部职工的共同努力下，各项工作稳步推动，总结如下： 第一，半年工作回忆。 第一，基础业务工作坚持稳定。 高度重视基础业务工作，始终将提升基础业务质量作为重要问题纳进议事日程。严格把握各项规章制度；认真组织地面测试人员学习技术规范，

8、积极组织地面测试人员参加全省业务比赛；同时，做好推测人员的学习和培训工作，通过强化职业道德和业务知识的学习，进一步提升业务人员的素养，坚持基础业务质量稳定。报告质量为0.0，报告质量为1.6，常规观测数据，大监自动站数据传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量:短期一般天气57.8%，重要天气50%；中期一般天气53.8%，重要天气50%；月降水80%，月温100%。雨季开始期预报正确。 (二)精心布暑，工作措施和推测服务到位。 面对今年百年不遇的特大干旱，全局统一思想，认清严峻的抗旱形势，全力以赴做好抗旱气象服务工作。第一，密切监测旱情发展和天气演变，认真提供服务。针对今年的严重干旱形式，我局

9、依据天气状况及时制作相关服务材料，并向县乡党委、政府及相关单位提交。抗旱期间，我局向县乡党委、政府及相关部门提交了_县干旱监测报告7期196份，提交了气象特别报告4期32份，提交了短期气候推测5期，公布了30次抗旱特别手机信息。第二，深入一线，提前指导。三月一日，深入抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村，进一步实地视察旱灾状况，了解抗旱及生产生活进展状况，并拿出5000元资金支持腊勐村抗旱救灾。3月9日，依据县森林消防指挥部要求，组织森林消防检查组三人到森林消防责任区镇安镇，对镇上级森林消防安排布暑、气象服务材料接收、森林消防行政领导负责制、森林消防宣扬教育培训、野外消防管理、消防应急准备、森林消防资金

10、到位等进行检查。第三，相应号召全体干部职工积极向干旱灾害捐赠爱心，职工向灾区捐赠1300多元。为全县抗旱胜利做出了积极贡献。 (3)认真做好汛期气象服务工作。 为了做好汛期气象服务工作，汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查。进入汛期后，严格执行汛期服务制度。由于制度健全，措施有效，组织、熟悉和设备到位，汛期各项气象服务工作顺利开展。坚持汛期24小时值班制度，坚持重要天气会议制度、局长签发制度、值班登记制度，牢牢把握灾害性、关闭性、转折性天气，做好推测预报和数据服务。依据天气变化及时分析制作天气快报、专项服务，及时公布长、中、短期天气预报、森林火灾等级、地质灾害等级预报等服

11、务产品，通过 、互联网等手段服务十个乡镇及相关单位；天天通过气象影视产品和气象电子显示屏公布短期天气预报。通过手机平台公布60次手机信息。各项专项服务得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可。 (4)强化气象科技服务，努力提升科技服务效率。 半年来，我们积极拓展气象服务领域。服务单位20多家，涉及地方政府、水电、农业、烟草、林业、交通等部门。进一步强化防雷减灾工作，依法规范新建、改造、扩建建筑防雷制定检察、施工监督、完工验收等工作。依据规定，上半年对辖区内易燃易爆场所等50个单位进行了防雷设施年度检测；整改了一批雷击安全隐患。 积极开展人工影响天气的工作，促进地方气象事业的发展。 面对今年严

12、重的干旱，我局认真做好人工增雨、防雹减灾和森林防火工作，有效遏制干旱发展，预防和减少冰雹灾害和森林火灾，最大限度地减少灾害损失。结合20_年气候推测，制定了20_年人工增雨防雹减灾实施方案和森林火灾人工增雨作业应对方案。县人民电影办想领导的想法，为群众着急。20_年3月初，及时抽调人员分别进驻龙江乡、腊梦乡大山口村、平达乡安庆村、木城乡、龙山镇麦迪村、龙新乡、象达乡，开展人工增雨防雹作业。1-5月，人工增雨防雹56次，发射249枚增雨防雹火箭。 积极做好气象宣扬工作。 上半年，我局利用3.23气象日、5.12防灾减灾日等节日开展气象宣扬活动。通过设置展位、展板、向公众发放传单、接受现场咨询、发

13、送科普短信等方式，系统宣扬气象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、气象科技服务等。活动期间，共发放了1000多份宣扬材料、500本气象宣扬手册、200多条科普短信，积极向群众宣扬气象灾害等热点问题和气象科普知识。 (七)做好安全生产和党风廉政建设。 为了强化安全生产，保证各项工作顺利进行，防止各种安全事故。我局在认真落实安全生产法、国务院关于追究特大安全事故行政责任的规定和相关法律法规的基础上，始终坚持安全第一，预防第一的原则，强化安全生产监督管理，召开安全生产专题会议，层层落实安全生产责任制。通过全局干部职工的共同努力，消除了各种安全生产事故的发生。 我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实市局党组、县纪委党风廉政建设布暑，切实履行领导责任制，积极开展党风廉政教育活动，扎实开展局务公开和民主决策。通过各种学习教育活动，干部职工撰写了学习经验文章，进一步强化了我局党风廉政建设。 第二，存在的问题。 半年来，我局认真落实省市气象局长会议精神，结合市局下达的目标评估管理责任书，认真开展工作，各项工作取得一定成绩。我们还有很多不够，主要表现在:一是员工思想解放程度和革新精神不够；二是气象现代化与员工文化素养要求差距较大，气象现代化整体效益难以发挥；第三，缺乏复合型人才和学科领导；第四，服务领域拓展深度不够，缺乏市场人才；第五，全县防灾减灾监测体系要进一步完善；第六