《员工入职登记表》_第1页
《员工入职登记表》_第2页
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文档简介

1、员工入职登记表共2页之第1页姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍 籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月年月年月年月年月年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月年月年月年月年月年月紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话身高体重视力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）（） 良好（）辅助是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何

2、级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、咼空、咼温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）前用人 单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能外语知识电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月应聘信息来源是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员 工声 明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生

3、产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个 人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合冋的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，冋意公司有权解除劳动 合冋或对劳动合冋做无效认定处理， 公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的 文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工冋意，从公 司寄出之日起视为公司已经送达。4、本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的 资料均属实。员工签名：日期：入职表附件情况登记:身份证复印件(

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