安全生产标准化自评报告28030

1、安全生产标准化自评报告为深入贯彻交通运输部关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知（交安监2011322号）及红河州建水交通管理所关于企业安全生产标准化创建实施方案的通知（建运政201311号）的通知要求，认真落实我司的安全生产标准化创建工作，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，全面提升我司的安全生产水平，我司专门成立了以公司、书记为正副组长的“创建安全生产标准化工作领导小组”，专门负责标准化活动的实施、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家有关安全生产的法律、法规和规章及交通运输企业安全生产标准化考评管理办法、城市公共交通营运安全管理与

2、行车事故预防处理及消防安全检查考核标准实用手册等文件汇编，深刻理解了标准化建设工作的内容和要求，按照考评标准认真扎实地对公司的安全工作进行全面的整治和自评。现将自评情况汇报如下：企业名称：建水县汽车运输有限责任公司城市公共汽车公司企业地址：临安镇北正街74号电话传真邮编：654300自评日期：2013年7月20日至2013年7月25日自评目的：了解公司现有的安全管理状况，对照城市公共汽车客运企业安全生产达标自评自评范围：本公司内所有生产经营活动，包括安全目标、管理机构和人员、安全责任体系、法规和安全管理制度、安全投入、装备设施、科技创新和

3、信息化、队伍建设、作业管理、危险源辨别与风险控制、隐患排查、职业健康、安全文化、应急救援、事故报告调查处理、绩效考核与持续改进等十六项活动。自评准则：1、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标 2、公司与规范相关的文件； 3、相关法律法规；企业主要参加人员：公司领导及安全科相关科室负责人一、企业的基本情况建水城市公交公司成立于2000年 月是建水县汽车运输有限责任公司权属单位，注册资本为 万元人民币。现有职工15人，拥有公交车44辆，共924个客位。经营线路有2路（建水陈官）、3路（建水锰矿工业园区）、4路（建水黄龙寺）、5路（建水南庄）、6路（建水羊街）、7路（建水碗窑）、9路（建水火车站

4、羊街）、11路（建水闫把寺）及紫燕水泥厂、红塔蓝鹰公司2条专线。并承接政府接待、商务会议、县内旅游包车、婚礼庆典等各类活动；圆满完成每年一次的人大、政协会议代表接送、县内高考、中考考生接送等，受到了各级领导及各界群众的好评。二、安全生产标准化工作开展情况公司根据建水交通运政管理所关于企业安全生产标准化创建实施方案的通知（建运政201311号）要求，建立标准化体系，完成包括初始评审、策划、实施、自评等各个阶段工作。公司开展安全标准化工作，与自身的生产实际相结合，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，采用pdca动态循环的管理模式，以公司自我管理为主，建立自我约束，持续改进的安全生产管理有效机制

5、，具体开展过程如下：（一）加强机构建设，确保责任明确到位。2013年5月成立了以经理、党支书记为正副组长的安全标准化工作领导小组，确定资源提供职责分配等。（二）强化教育培训，确保履职能力到位。2013年5月下旬主要领导和安全科成员参加了标准化知识培训。2013年6月上旬进行运行前动员培训，以提交公司员工的安全与职业健康意识及对标准化规范进一步理解。（三）提升应急能力，确保反应处置到位，2013年6月对公司安全生产现状进行了调查摸底，包括组织机构、业务流程、文件体系，人员设备状态等，对公司的应急反应能力进行全面的评估。（四）建立健全制度，确保行为规范到位，2013年6月2013年7月完成了标准化

6、文件的策化制度。1、拟定体系文化架构2、制定安全标准化工作方案3、确定安全生产方针目标4、完成危险有害因素辨识和风险评价5、识别了适用的安全与职业健康法律、法规及标准。6、编制了相关文件7、增加补充和修订了相关文件（五）防控安全风险，确保隐患整改到位。2013年6月试运行与自评，对自评员进行培训，开展自评并对其中的不符合项进行整改，严格隐患排查，确保整改措施到位。三、对照考评指标十六个要素评价情况1、安全目标：安全生产方针，目标明确，符合上级下达的安全控制指标，中长期规划和跨年度专项活动方案符合公司的实际情况，并根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，定期考核年度安全生产目标完成情况，

7、但目标的考核指标不够细化。2、管理机构和人员：明确了安全生产领导小组的主要职责，实行主要领导负责制；设置了独立的安全生产管理机构，按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员，但员工的安全意识和专业知识还需提高。3、安全责任体系：主要负责人、分管领导、全体员工的安全责任明确，制定并落实安全生产责任制，层层签定安全生产责任书，明确公司主要负责人和实际控制人（车主、驾驶同）是安全生产第一责任人，分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，其它负责人和全体员工实行“一岗双责”，并根据安全生产责任进行定期考核和奖惩。4、法规和安全管理制度：根据公司自身特点建立，健全的安全生产操作规程和安全管理制度均符合法

8、律、法规、规章和国家标准、行业标准以及规范性文件的要求，能够预防和防止发生事故。在这次标准化工作中，对公司各岗位的安全生产操作规程，安全生产管理制度，包括：安全生产责任制、安全例会制度、文件和档案管理制度、设施、设备安全管理制度、安全生产培训和教育学习制度、安全生产监督检查制度、事故统计报告制度、安全生产奖惩制度等进行更加符合自身特点的修订和制度。5、安全投入：安全生产投入的文件化保障已制定，安全生产经费专款专用，所有营运公交车均为旅客投保承运人责任险，以保证安全生产投入的有效实施。6、装备设施：车辆的技术安全、修理和检验、检测均符合法定规范、关键设施、设备的管理记录完整、设备、设施的维护制度

9、完善，车辆的技术状况良好，救生逃生，消防设备（安全锤、三角木、警示牌、防滑链、有效的灭火器）配置合理，检查到位。7、科技创新与信息化：优先选购安全、高效、节能的先进设备建立科学的运营组织与高度系统，实行监控值班制度。对营运车辆实时动态监控，按照有关规定及时纠正和处理超速疲劳驾驶等违法违规行为，实现车辆维护管理，维修保养提示车辆维修记录、审验记录、交强险、商业险到期续购的信息化提示记录。8、队伍建设：安全培训教育是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理。”的安全生产方针地，针对标准化的工作要求，更一步明确、细化了公司的安全培训，宣传教育工作。公司主要负责人和管理人员均取得红河州安监局颁发的安全生产管

10、理人员安全任职资格证，其他从业人员的培训不少于32学时，再培训时间不少于12学时，健全安全宣传教育培训考评档案提高培训质量。9、作业管理：生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础。公司已完善和细化了生产现场管理制度。在日常生产活动中，公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作，各项作业环节的安全更是公司安全生产工作和监管的重点。在现场作业管理中：要求按计划发车，按规定的线路和站点行车，不得越站甩客，站处上下乘客。随意改道行驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案，及时掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶，增强安全值班在重要时期或重大节假日实行领导到岗带班制。在驾驶

11、员管理中：要求聘用的驾驶员要取得相应车型要求的有被机动车驾驶证，并经培训合格，年龄不超过60周岁，有犯罪前科、吸毒史、精神疾病史的一律不得聘用。并落实驾驶员行车安全档案管理度，实行一人一档。在营运车辆管理中：制定并落实车辆技术管理制度，实行专人负责车辆技术管理，规范对车辆进行定期维护与保养要到有客车维修资质的修理厂进行修理，每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，方能发车，行驶途中，晚上收车后同样要对车辆进行安全检查。建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档要求记载及时、完整、准确、规范。10、危险源辨识与风险控制：开展了本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作，向作业人员如实

12、告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并就防范措施以及事故应急措施进行培训，未发现重大危险源存在。11、隐患排查治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处。公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，对重大安全隐患的发现“报相关部门备案”，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。12、职业健康管理：公司重视的职业健康，定期对员工安排职业健康检查，注重劳动防护和防暑降温工作，为全体职工缴纳医疗保险、失

13、业保险和养老保险。对公司从业人员进行了职业健康宣传教育，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害，防范措施和应急处理措施。强调和督促驾驶员积极参保工伤保险、意外伤害险和雇主责任险。13、安全文化：设立安全文化宣传栏每月至少更换一次内容，订立中国安全生产报、云南交通报、云南法制报·交通安全周刊公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理，开展安全告知和承诺活动，组织开展安全生产月活动，安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产进行检查、考评、总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。并对在安全工作中做出显著成绩的职工、车主、驾驶同给予表彰、奖励，

14、并与其经济利益挂钩。14、应急救援：针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施，公司特别重视，重点落实应急预案演练及应急设施完善，加强员工应急程序的培训，普及生产安全事故预防，避险、自救和互救知识，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责，应急程序和应急处置方案，与周边及社会应急救援力量共同制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练，对在演练中发现的不足及时加以修订，但在预案评审方面还需加大频次和力度。15、事故报告调查：公司明确了事故报告和事故处理程序，明确了负责人对事故报告的责任，要求公司负责人在接到事故报告后应及时向有关部门报告，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少

15、人员伤亡和财产损失，相关人员要跟踪事故发展，建立事故、档案和事故管理台帐，及时续报事故信息。主要负责人及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查，按“四不放过”原则严肃查处安全生产事故，严格追究相关责任人，并重申负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，事故管理台账还须细化完善。16、绩效考核与持续改进：公司建立自评管理制度，将根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，使其形成长效机制。规定每年至少一次对安全标准化的实施情况进行自评提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对公司

16、的安全生产目标，指标、管理制度、操作规程等进行不断的修改完善由于公司的安全标准化工作刚刚开展，此次自评考核对公司安全生产管理工作是个全面的检验，对于考评中提出的整改意见需在以后的工作中逐步落实完善。四、下一步努力方向1、加大现场综合治理力度，消除隐患问题，完善设备设施，搞好文明生产，进一步完善安全生产规章制度；加大考核力度，确保规章制度的执行；规范职工操作行为、全面提升安全管理水平和安全管理绩效，确保长周期的安全生产。2、采取多种形式强化全员安全生产意识的提高，同时强化各种防范措施的落实，减少和控制各类事故的发生。3、加大技术改造，安全投入力度，尽可能地消除事故隐患问题，为安全生产创造良好条件

17、。4、公司安全管理人员严格履行安全监督检查职责，及时杜绝违章现象，查处隐患问题。自评结论：公司安全生产标准化工作基本满足城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标的要求，自评考核得分：862分。公司决定申请企业安全生产标准化二级达标企业，接受考核机构的考评。建水县汽车运输有限责任公司城市公共汽车公司自评组长： 2013年 月 日以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢x x x 个 人 简 历基本信息姓 名：xxxx婚姻状况：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:团员户 籍：性 别：男学 历：本科民 族：汉专 业：英语学 位：毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用office工具以及photoshop、fla