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文档简介

1、广东金融学院学生会学习部2014年招新计划书 秋风送爽,金桂飘香。新学期伊始,又迎来了一批批满怀期待和梦想的14级新生,他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望,让服务精神永存。为了保证新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。一、招新

2、对象:2014级本部各系新生二、招新计划人数:(预计6-7人)三、招新要求 1自觉遵守学生会章程和各项规章制度。 2思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 5出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础,其中至少需要2位文笔突出。 6具备基本的电脑操作基础,能够熟练运用ppt、ps和微信平台等新成员至少有一人。四、招新流程(一)第一轮:海选(常规回答面试) 1.地点:待定 2.主要形式:常规问答,以四名面试人员搭配,两人负责发问并做好记录,一人旁听,一人整理

3、报名表,根据面试者回答而现场打分。评分表见附录(一),海选问题见附录(二)。 3.注意事项 (1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写联系方式 (2)工作人员注意控制面试时间 (3)工作人员注意维持现场秩序 (4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记 (5)极端天气在上级指示下临场应变 (6)及时通知通过者及落选者(二)第二轮:初选(150分钟) 1.地点:北教大楼梯(靠近宿舍楼方向的) 2.具体流程: (1)将通过海选的面试者分为四(或六)个小组,并选出小组组长,学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进(可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会),两人为机动人员。 (2

4、)初选之日早上8点,将进入第二轮初选的面试者集中于面试地,现场要求各小组选出一名组长,组织好组内成员,想好口号和组名,并准备一个表演节目。30分钟后每位面试者进行自我介绍后,对该小组也进行简单的介绍,并表演所准备的节目。【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评(考察组员的观察是否细致,是否尊重他人在观看表演的时候用心,可在这一环节开始前稍做提醒。具体点名点评的形式为保公平,详见附录(三)】 (3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题,放入信封(信封问题见附录(四),每个小组进行抽签选择需要解决的问题,小组内部讨论之后并提出处理方案。10分钟过后小组两两上台(1与2组、3与4

5、组,以此类推),一组叙述完己方解决方案,另一组进行补充或者驳论(对方不得反驳),以此类推。 (4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评,学习部成员讨论后进行筛选,通过者进入二轮面试复选。 3.选拔标准: (1)态度端正,为人谦虚礼貌,尊重师长,有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等 (3)有一定的组织策划经验 (4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑 4.注意事项: (1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者,做综合考察,做好记录,以便进行分析评估 (2)充分调动面试者积极性 (3)及时通知通过者及落选者(3) 第二轮:复选 1.具体流程:

6、 (1)初选结束后,选出表现优异者进入复选,重新进行分组,每组分配学习部一至二名成员带队,以短信或者电话方式通知入选者,并分配复选任务写一份学术性活动的策划书,一份宣传海报及一则相关微信推送。(23天时间)。 (2)策划书上交后,学习部成员及时进行评改,制作幻灯片进行展示,召集所有面试者进行策划书分析会,由每组成员自己上台解说自己的策划书(注意分工),然后由部门成员进行总结。 (3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议,挑选出进入第三轮面试的面试者。 2.选拔标准: (1)态度端正,为人谦虚礼貌,尊重师长,有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和

7、逻辑思维能力、组织策划能力等 (3)积极主动、细心耐心者优先考虑 (4)不畏困难,能够积极寻求解决办法,完成所布置任务 (5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正 (6)在他人发言时能够做到尊重他人,细心聆听 3.注意事项: (1)学习部成员在面试过程中注意观察面试者,做好记录,以便进行分析评估 (2)充分调动面试者积极性 (3)面试过程中学习部成员尽可能不参与面试小组的讨论 (4)及时通知通过者及落选者(4) 第三轮:正装面试(时间待定) 1.地点:待定 2.备选问题: (1)参加面试到现在,你最满意你的表现是什么?最不满意的是什么? (2)面试至今,最大的收获是什么? (3)当工作繁重,而

8、心情又很烦躁的时候,你怎么调节自己? (4)你认为团队中更需要孙悟空还是猪八戒类型的人物? (5)如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请具体说说。 (6)你觉得学习部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里? (7)当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?五、招新工作分工 1.总负责人:曹文婷 2.执行负责人:曾熙娜 王利娜 郑紫薇 3.成员:陈青林 忆文 李斌 王润灏 陈俊泰 邱思维 顾晗田 冯燕 六、宣传方式 1.学校网站:发布2014年招新海选的相关通知,具体包括各院学生会部门的职责简介、海选时间和地点; 2.校内邮箱:发布2014年招新海选的相关通知,具体包括院

9、学生会部门的职责简介、海选时间和地点; 3.微博和微信公众平台:简要介绍学习部的职责以及其他相关信息,号召更多的新生来参加2014年招新海选,并告知海选的时间和地点。密切与学生进行交流,及时进行跟帖; 4各大qq群和飞信群:发布2014年招新海选的相关通知; 5广播站:主持人播报2014年招新海选的相关通、简要介绍院学生会部门的职责,号召更多的新生来参加2014年招新海选,并播送海选的时间和地点,加大宣传力度; 6横幅海报:在食堂外或教学楼下等重要路挂上2014年招新海选的横幅,贴上海报; 7视频宣传:将2014年招新海选院学生会的宣传视频落实到各班进行播放,号召更多的新生来参加2014年招新

10、海选,并告知海选的时间和地点; 8扫楼:由学生会组织,对大一新生宿舍楼进行扫楼宣传;注:一切配合院学生会的宣传工作。七、物资准备学习部的宣传单张、面试表、笔、纸等附录(一)海选评分表编号姓名个人形象(10分)思想态度(10分)应变能力(10分)语言逻辑(10分)总分(40分)备注附录(二)海选问题集锦1. 一分钟自我介绍2. 以前你是否做过学生会的工作?是的话,请问你在工作中有何收获;擅长哪方面的工作?3. 能否用几个简单的词定义一下自己,为什麽?4. 你的暑假期间是如何度过的?5. 能否简要介绍一下你的家乡(自然景观、风土人情、特产等)6. 你觉得自己是比较有主见的人还是善于倾听的人?7.

11、你不喜欢的人是什么样子的?如果学生会里出现了这样的人,你该如何去和他相处?8. 谈谈你对学生会的认识。9. 你擅长哪方面的工作?(沟通?文稿?组织?电脑?)10. 在班上的任职情况?(若是班干,能协调好两边的工作吗?)11. 写文稿的能力如何?12. 自己的缺点是?如何在工作中避免?13. 你进学生会的目的是什么?14. 如果是你来面试,你会挑选怎么样的人来加入学习部?15. 觉得自己是不是一个会把工作情绪带到学习和生活的人?会怎么调整自己的情绪以做到学习工作两不误?16. 你怎样看待部门里师兄师姐与师弟师妹的关系?(上下级?朋友?)17. 爱好及原因?18. 对学生会的认识19. 最近看的书

12、以及看法20. 你期望从这里收获什么?21. 你自己认为或者说愿意在一个团队中充当一个什么角色?(领导者?执行者?)22. 你心目中学习部是一个怎样的部门?为什么想要加入学习部?23. 你对大学的学习和生活有什么大致的规划和想法?24. 感性与理性你更偏重哪个?25. 如果让你描述一个优秀的团队,你会用哪些词?(你认为一个优秀的团队需要具备哪些品质)26. 之前是否有相关学生经历,谈一谈你印象最深的一件事27. 你觉得今天的海选有没有哪里值得学生会改进的地方?28. 如果加入学习部一段时间后,你的激情慢慢消退,而工作依旧繁琐,你会继续坚持吗?29. 大一干事常常要做一些技术含量不高和琐碎的活,像搬物资,看东西,这个时候你会怎么办?30. 新干事间彼此会有磨合期,如果你发现自己被孤立了,你会怎么办?31. 你在学生工作中,哪种能力比较突出,哪种能力比较缺乏?32. 在与人相处的过程中,你最不能容忍的是什么?附录(三) 4组分配形式 6组分配形式表演组点评组14233142表演组点评组132536425164附录(四)信封问题问题一、请于小组内讨论学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动所需物资和现场可能出现的问题?问题二、请于小组内讨论当学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动中出现相关问题时应采取的解决方案?备选问题1.若举办一场活动(如辩论赛)出现观众座位不

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