学生会学习部招新计划书

1、广东金融学院学生会学习部2014年招新计划书 秋风送爽，金桂飘香。新学期伊始，又迎来了一批批满怀期待和梦想的14级新生，他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存。为了保证新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。一、招新

2、对象：2014级本部各系新生二、招新计划人数：（预计6-7人）三、招新要求 1自觉遵守学生会章程和各项规章制度。 2思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要2位文笔突出。 6具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用ppt、ps和微信平台等新成员至少有一人。四、招新流程(一)第一轮：海选（常规回答面试） 1.地点：待定 2.主要形式：常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一人整理

3、报名表，根据面试者回答而现场打分。评分表见附录（一），海选问题见附录（二）。 3.注意事项 (1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写联系方式 (2)工作人员注意控制面试时间 (3)工作人员注意维持现场秩序 (4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记 (5)极端天气在上级指示下临场应变 (6)及时通知通过者及落选者（二）第二轮：初选（150分钟） 1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的） 2.具体流程： (1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会），两人为机动人员。 (2

4、)初选之日早上8点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。30分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在观看表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三）】 (3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四），每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。10分钟过后小组两两上台（1与2组、3与4

5、组，以此类推），一组叙述完己方解决方案，另一组进行补充或者驳论（对方不得反驳），以此类推。 (4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评，学习部成员讨论后进行筛选，通过者进入二轮面试复选。 3.选拔标准： (1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等 (3)有一定的组织策划经验 (4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑 4.注意事项： (1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者，做综合考察，做好记录，以便进行分析评估 (2)充分调动面试者积极性 (3)及时通知通过者及落选者（3） 第二轮：复选 1.具体流程：

6、 (1)初选结束后，选出表现优异者进入复选，重新进行分组，每组分配学习部一至二名成员带队，以短信或者电话方式通知入选者，并分配复选任务写一份学术性活动的策划书，一份宣传海报及一则相关微信推送。（23天时间）。 (2)策划书上交后，学习部成员及时进行评改，制作幻灯片进行展示，召集所有面试者进行策划书分析会，由每组成员自己上台解说自己的策划书（注意分工），然后由部门成员进行总结。 (3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议，挑选出进入第三轮面试的面试者。 2.选拔标准： (1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和

7、逻辑思维能力、组织策划能力等 (3)积极主动、细心耐心者优先考虑 (4)不畏困难，能够积极寻求解决办法，完成所布置任务 (5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正 (6)在他人发言时能够做到尊重他人，细心聆听 3.注意事项： (1)学习部成员在面试过程中注意观察面试者，做好记录，以便进行分析评估 (2)充分调动面试者积极性 (3)面试过程中学习部成员尽可能不参与面试小组的讨论 (4)及时通知通过者及落选者（4） 第三轮：正装面试（时间待定） 1.地点：待定 2.备选问题： (1)参加面试到现在，你最满意你的表现是什么？最不满意的是什么？ (2)面试至今，最大的收获是什么？ (3)当工作繁重，而

8、心情又很烦躁的时候，你怎么调节自己？ (4)你认为团队中更需要孙悟空还是猪八戒类型的人物？ (5)如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请具体说说。 (6)你觉得学习部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ (7)当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？五、招新工作分工 1.总负责人：曹文婷 2.执行负责人：曾熙娜 王利娜 郑紫薇 3.成员：陈青林 忆文 李斌 王润灏 陈俊泰 邱思维 顾晗田 冯燕 六、宣传方式 1.学校网站：发布2014年招新海选的相关通知，具体包括各院学生会部门的职责简介、海选时间和地点； 2.校内邮箱：发布2014年招新海选的相关通知，具体包括院

9、学生会部门的职责简介、海选时间和地点； 3.微博和微信公众平台：简要介绍学习部的职责以及其他相关信息，号召更多的新生来参加2014年招新海选，并告知海选的时间和地点。密切与学生进行交流，及时进行跟帖； 4各大qq群和飞信群：发布2014年招新海选的相关通知； 5广播站：主持人播报2014年招新海选的相关通、简要介绍院学生会部门的职责，号召更多的新生来参加2014年招新海选，并播送海选的时间和地点，加大宣传力度； 6横幅海报：在食堂外或教学楼下等重要路挂上2014年招新海选的横幅，贴上海报； 7视频宣传：将2014年招新海选院学生会的宣传视频落实到各班进行播放，号召更多的新生来参加2014年招新

10、海选，并告知海选的时间和地点； 8扫楼：由学生会组织，对大一新生宿舍楼进行扫楼宣传；注：一切配合院学生会的宣传工作。七、物资准备学习部的宣传单张、面试表、笔、纸等附录（一）海选评分表编号姓名个人形象（10分）思想态度（10分）应变能力（10分）语言逻辑（10分）总分（40分）备注附录（二）海选问题集锦1. 一分钟自我介绍2. 以前你是否做过学生会的工作？是的话，请问你在工作中有何收获；擅长哪方面的工作?3. 能否用几个简单的词定义一下自己,为什麽?4. 你的暑假期间是如何度过的？5. 能否简要介绍一下你的家乡(自然景观、风土人情、特产等)6. 你觉得自己是比较有主见的人还是善于倾听的人？7.

11、你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？8. 谈谈你对学生会的认识。9. 你擅长哪方面的工作？（沟通？文稿？组织？电脑？）10. 在班上的任职情况？（若是班干，能协调好两边的工作吗？）11. 写文稿的能力如何？12. 自己的缺点是？如何在工作中避免？13. 你进学生会的目的是什么？14. 如果是你来面试，你会挑选怎么样的人来加入学习部？15. 觉得自己是不是一个会把工作情绪带到学习和生活的人？会怎么调整自己的情绪以做到学习工作两不误？16. 你怎样看待部门里师兄师姐与师弟师妹的关系？（上下级？朋友？）17. 爱好及原因？18. 对学生会的认识19. 最近看的书

12、以及看法20. 你期望从这里收获什么？21. 你自己认为或者说愿意在一个团队中充当一个什么角色？（领导者？执行者？）22. 你心目中学习部是一个怎样的部门？为什么想要加入学习部？23. 你对大学的学习和生活有什么大致的规划和想法？24. 感性与理性你更偏重哪个？25. 如果让你描述一个优秀的团队，你会用哪些词？（你认为一个优秀的团队需要具备哪些品质）26. 之前是否有相关学生经历，谈一谈你印象最深的一件事27. 你觉得今天的海选有没有哪里值得学生会改进的地方？28. 如果加入学习部一段时间后，你的激情慢慢消退，而工作依旧繁琐，你会继续坚持吗？29. 大一干事常常要做一些技术含量不高和琐碎的活，像搬物资，看东西，这个时候你会怎么办？30. 新干事间彼此会有磨合期，如果你发现自己被孤立了，你会怎么办？31. 你在学生工作中，哪种能力比较突出，哪种能力比较缺乏？32. 在与人相处的过程中，你最不能容忍的是什么？附录（三） 4组分配形式 6组分配形式表演组点评组14233142表演组点评组132536425164附录（四）信封问题问题一、请于小组内讨论学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动所需物资和现场可能出现的问题？问题二、请于小组内讨论当学习部特色活动“金鹰杯”辩论赛活动中出现相关问题时应采取的解决方案？备选问题1.若举办一场活动（如辩论赛）出现观众座位不