中国劳动争议网初级会员合同

1、中国劳动争议网中国劳动争议网初级会员合同甲方：乙方：中国劳动争议网联系人： 联系人： 上级主管：上级主管： 法人代表：法人代表：程向阳地址：地址：邮编：邮编：电话： 电话：传真： 传真：e-mail：e-mail：甲、乙双方经友好协商，乙方将为甲方提供劳动法律法规咨询初级会员服务，并针对会员权利与义务达成以下约定：一、乙方向甲方提供的免费服务项目：a) 最新国家及当地劳动法律法规（电子版）速递b) 在本合同有效期内免费在中国劳动争议网hr空缺栏目刊登hr招聘职位c) 全年免费访问会员专用的网站法律法规专页，享受以下专业的网上查询及电子咨询服务:l 各地工资及社会保险缴费信息查询l 各地劳动合同

2、条例及标准合同查询l 人力资源分类法规及实用工具查询l 国内主要劳动法规（英文版）查询l 网上查询劳动法律法规原文汇编(国家、当地省及省级城市)l 全国各地最新劳动仲裁案例解析l 常见问题解答及最新热点话题l hr专区资料下载（培训讲义、hr案例）d) 当地劳动法律法规汇编（电子版）l 中华人民共和国劳动法l 当地省及省级城市劳动合同条例l 当地省及省级城市社会保险条例l 当地省及省级城市其他常用劳动法律法规l hr工具样板: 员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同e)免费协助会员单位聘请知名劳动仲裁律师，律师费由甲方和律师另行商定。二、乙方向甲方提供的优惠服

3、务项目a) 免费享受中国劳动争议网（）hr联盟会员的各项服务。b) 初级会员单位可享受六折优惠参加由中国劳动争议网在本地及外地服务中心组织的劳动法规讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛，与政府官员、劳动法律法规专家及同行业人士定期进行交流。c) 中国劳动争议网的初级会员可享受(中国劳动争议网出版的产品)六折优惠。d) 8折优惠参加中国劳动争议网外地举办的hr管理培训课程、研讨会以及国内外相关hr交流活动,并可优惠获得劳动法律法规方面其他顾问服务。e）八折享受中国劳动争议网职业信用管理与职业信用担保服务三、在登记并支付了年费后,会员即可获得以上“初级会员服务专业组合”；会员费为：人民币1500.0

4、0元/年。乙方在收到甲方款后，向甲方提供合法有效的发票。四、双方的义务：1、由提供的用户名、密码仅供甲方使用，绝不泄露给任何第三方。如有违反，甲方应承担相应的违约责任。2、由乙方提供给甲方的书面或电子资料， 全部版权归乙方所有，甲方不得进行对外泄露或转发，如有违反，甲方应赔偿给乙方带来的直接和间接经济损失。3、甲方应对其网上活动和言论承担责任，不得利用网络从事违反中华人民共和国现行法律、法规的活动，或发布反动言论。并不得泄漏国家机密。4、甲方所填申请登记信息必须真实，不得利用网络传播各种色情的信息和图片。5、会员不得利用网络对他人进行诽谤和欺诈。不得侵犯他人的知识产权和人身权利。6、在未经本站准许的情况下，不得在相关主题以外的中国劳动争议网的其他栏目或论坛里发布商业性广告或与本论坛主题无关的信息。本站对不符合上述规定的信息和图片，将予以删除。7、如甲方违反上述条款，乙方有权做出相应处理并追究相应的法律责任。五、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期限届满前一个月，如双方均无提出异议，本合同自动重复顺延。六、本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决，并由双方授权代表签署补充合同，作为本合同的组成部分，并与本合同具有同等效力。七、凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决，协商解决不成的，任何一方均应向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、本合同一式两份