卫浴用工合同范例

卫浴用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方担任卫浴用工，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____个月书面协商一致，并签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事卫浴用工工作，具体工作内容为：____________________。

2.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方享有工作条件、劳动保护和职业培训等权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任卫浴用工，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的工作安排和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方委托丙方负责乙方卫浴用工的招聘、培训、管理及福利待遇等事务。

2.丙方同意接受甲方的委托，并按照本合同约定向甲方提供服务。

3.丙方对乙方的工作表现、工作质量及遵守合同情况承担全面责任。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点从事卫浴用工工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责乙方的工作安排、培训及日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

2.丙方负责组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权要求丙方定期对乙方进行劳动保护和安全卫生培训。

六、合同解除与终止

1.双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定提供乙方劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1.乙方有下列违约行为之一的，应向甲方支付违约金人民币____元：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度。

2.丙方有下列违约行为之一的，应向甲方支付违约金人民币____元：

（1）未按照本合同约定向乙方支付工资；

（2）未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照本合同约定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.丙方在本合同履行过程中，应遵守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

第三篇范文：第三方介入的意义和目的

本合同中引入第三方丙方，主要基于以下意义和目的：

1.优化资源配置：通过丙方的专业服务，提高卫浴用工的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.降低管理风险：丙方负责乙方的工作安排和管理，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

3.强化甲方权益：本合同以甲方权益为主导，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保工作质量：通过合同约定，明确乙方的工作内容和质量要求，确保卫浴用工工作质量。

2.保护商业秘密：通过保密条款，保护甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

3.规避法律风险：通过合同条款，明确双方责任，降低甲方在法律方面的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任物业管理助理，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的工作安排和管理，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.乙方同意接受甲方的物业管理助理岗位，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的工作安排、培训及福利待遇等事务。

2.丙方承诺按照本合同约定，向乙方提供人力资源服务，并对乙方的工作表现、工作质量及遵守合同情况承担全面责任。

3.甲方认可丙方作为乙方的人力资源服务提供方，并授权丙方代表其与乙方进行相关事务的处理。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方管理的物业管理区域内从事物业管理助理工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责协调甲方与乙方之间的工作关系，确保乙方的工作条件和环境符合合同约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方确保乙方享有上述休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照约定的时间和方式支付工资。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

2.丙方负责组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业培训机会。

六、合同解除与终止

1.双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定向乙方支付工资；

（2）未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照合同约定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

七、违约责任

1.甲方有下列违约行为之一的，应向乙方支付违约金人民币____元：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.丙方有下列违约行为之一的，应向乙方支付违约金人民币____元：

（1）未按照合同约定向乙方支付工资；

（2）未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生条件；

（3）未按照合同约定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方的基本权益：通过合同明确乙方的工作条件、报酬、休假等权益，确保乙方的基本生活和工作需求得到满足。

2.提高乙方的工作满意度：通过明确的合同条款，增强乙方对工作环境的信任，提