2020公司元旦活动策划书3篇

1、2020公司元旦活 动策划书3篇为了增进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建 设，各公司在元旦 节纷 纷策划出各种活 动，下面就是小 编给大家带来的 2020 公司元旦活 动策划书 3 篇，希望大 家喜 欢!一、活动主题：喜迎元旦，共 创 未来二、活 动目的：促进公司员工团结，激发员工工作 热情，加 强企业文化建 设。三、活 动内容：1、 评选“20 xx 年度五星员工”2、 拔河比 赛四、组织 机构负责部门：企划部参加部 门：公司所有部 门五、活 动对 象：公司全体在 职员 工六、活 动 地点：1、 “五星员工”评选：公司所有部 门2、 拔河比 赛：公司 篮球 场七、活 动时间 ：

2、八、活 动流程：1、准备宣传单和要发的通知 ;2、 发通知和活 动策划书给各部门负责 人;3、在公司网站首 页发 布相关信息和公示4、发邮件到每个公司 员工的信箱中， 动员大家的积极性与参与 热情，详细介绍本活 动并让他们咨询;5、海 报宣传，可在公司食堂 门口张贴 和各个宿舍信息 栏公示。九、活动准备工作与 实施：十、宣 传通知(一) 、评选 基本条件与 标准1、基本条件：(1)在公司连续任职时间 1 年以上。(2)本年度无任何的 违纪评 比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽 职尽责、高 质量的完成本 职工作。(4)严格要求自己，自 觉遵守公司各 项规 章制度。(5)富有创新精神，能 够提

3、出有建 设性的建议。(6)具有 团队精神，在工作中与他人合作融洽。2、评选标 准：(1) 有责任心：尽心尽力做好本 职工作，勤 奋、认真。(2)有细致心：善于 发现工作中的疏漏并能及 时纠 正。(3)有进取心：工作中 积极进取、主 动好学，善于开拓 创新。(4)有荣辱心：真正意 识到企业与自我 发展的关系，企 兴我荣，企衰我耻。(二) 、评选部门划分根据公司机构的特征和 员工岗位的多重性， 为了体现和增强评选 的先进性、代表性、 性，本次 评选活动我们将公司分 为两大部分：首先各部 门在自己内部 选出员工，然后由各 部门选 出的员工代表其所属部 门参加公司的 “五星员工”评选 。(三) 、具体

4、流程：(1)针对此次活 动制定出合理的 评选制度和相关 奖励事项;(2)制作出合理的 调查表(附“五星 员工”选票)，并全数打印出来 ;(3)沟通 联系好各个部 门的负责人，按各个部 门人数 发放调查表，并交待相关事宜 ;(4)各部门负责 人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并 强调不 能弃 权与明确回收 时间 ;(5)主办方做好 监督工作，并提供各种咨 询;(6)从各部 门负责人收回所有 选票并进行统计 ，选出较好的合理化建 议与获票数最多 的员工;(7)主办方收回 选票并进行统计，选出五名 员工评为 “员工”，选出一人 为“五星员工”颁;奖仪 式与拔河比 赛当天颁奖 同时进

5、行。十一、 奖项 及奖金设置：“员工”每人奖励 2017 元;“五星员工”奖励 5000 元。拔河比 赛胜出部门获得由公司组 织的海南三 亚 旅游一次。一、活 动 目的：为了迎接新年的到来，丰富学生的精神生活和 业余生活，增 强团队 意识，增强同学之 间的凝聚力， 创建文明、健康、和 谐的校园文化氛 围，塑造学生 顽强 拼搏之精神 结合我部 实际 ，特举办 此次拔河友 谊比赛，制定出本活 动方案，二、 举办单 位：初中部三、组织 机构：组长：石 xx 副组长：吴 xx 张 xx成员 ：各班主任、教 练员总裁判员：张 XX 裁判员：谷 x(初三段)周 xx(初二段)刘 x(初一段)记录 ：郭 x

6、x 项 xx四、参 赛对 象：各班级五、比赛时间 ：20 xx 年 1 月 1 日上午 8： 30六、比 赛 地点：篮球场七、比赛规则 ：双方运 动员 在规定的 场地上手持一根拔河 绳，在听到 发今声后双方运 动员用力向后拉， 哪队将对方拉过规定的限制 线，哪队为胜，八、比 赛方法：1、各参赛队选派一人为领队，参赛各组先进行抽签，各队位置由抽 签决定，对阵情 况在比 赛前十分 钟公布 ;2、比赛实行三局两 胜制，第一局比 赛后交换场地，如需 进行第三局比 赛，由裁判丢 硬币 决定双方 场地3、比赛实行单淘汰制， 胜者进入下一 轮，负者出局九、 奖励 办法：1、各年级段比赛取一等奖 1 名,二等

7、奖 1 名,三等奖 1 名。（初一段只取前 2 名）2、对获胜各队分别给予一定的 奖励。除给于奖励外，并分 别给班级 6 分、4 分、2 分的加分。十、注意事 项 ：1、各组在听到裁判 员的哨音后方可开始比 赛，队员不得超过 16 人。2、赛前 5 分钟点名检录，核对员工人数，三次点名不到的代表 队视为自动弃权。参 赛人员不得隔班 顶替，不准戴手套、穿 钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙，一 经发现取消该队 所有成 绩及参 赛资格。3、各参赛队必须服从裁判 员裁决十一、比 赛器材：拔河绳 1 条、裁判标示 1 个。一、活 动安排：1、活 动名称：待定2、活动目的：总结过去，展望未来，放松心情，快 乐

8、PK,让员工在比赛中增进团队 凝聚力 ,在游 戏中增进沟通与 协调;3、活动时间:XX 年 XX 月 XX 日 XX 时4、 活 动地点： 暂定（可考 虑公司厂区搭建大舞台 ）5、 主办部门：行政人 资部6、 协办 部门：公司其他部 门7、参加人 员：开达公司全体 员工及客 户组8、相关工作人 员：策划，总指挥，主持人，礼 仪，拍照及回放制作，DJ,后勤等。 活动内容：一、节目 类型：1卡拉 0K 大 PK:以团队形式参与卡拉 0K 比赛（或知识竞赛大 PK）。2群英荟萃大 PK:本着创新思维，展望未来，努力 进取的原则，可表现项目推进这几 个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位

9、PK。二、评委：副 总以上及客 户组为评 委;三、感恩 顾问组环节 ：1、 组织排练小品，以 项目推行这几个月的故事或 进步为背景，体 现改进后的士气和 精神。2、 向全体 员工安排感恩卡， 现场抽取几位代表朗 读，并送出全体 员工感恩卡。3、 提前安排客 户组礼物， 现场 由开达人代表送出。三、节目 结束，安排全体 员工与客 户组合影留念。四、活 动结 束，安排晚宴。五、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4R 墙展示并发送客户组留念。活动所需物料：一、舞台及拱门：活 动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建 ;二、舞台背景 墙及条幅：品牌部制作 ;三、桌

10、椅：培 训 室桌椅 ;四、感恩卡：品牌部安排制作 ;五、奖品及顾问组礼品：提前 购买，奖品需定出金 额预算;三、活 动阶 段计划：1、策划及准 备 期（12 月 1 日到 12 月 10 日）：本阶段主要完成宣 传、节目收集、相关 岗位人 员确定等。1）节目收集：由 节目负责 人负责。采取各个部 门或外来条件提供 节目渠道。确定主持 人。2）前期宣 传：由宣传负责 人负责。海报设计及张贴、横幅。2、协调及进展期（12 月 11 日-12 月 20 日）：本阶段主要完成 节目排练确定、中期宣 传、舞台物料等确定、物品 购买 。1）节目初期排 练确定：由 节目负责人负责，导演监督，地点 暂定各部

11、门选取优秀 节目，并进行排 练。2）舞台确定：由宣 传负责人负责。（请结合节目组舞台要求， 联系相关公司 ）4）物品购买及礼仪小姐确定：由礼 仪负责 人负责（物品需要情况征求各部 ）3、倒计时期（12 月 24 日-12 月 29 日）本阶段主要完成晚会全 过程确定 （包括节目单确定 ）、第一次彩排、末期宣 传、领导 邀 请、场地确定、 证件制作、 费用收集。1）活动全过程确定及彩排：由 节目负责人负责 。节目单确定交由各部 门，加紧排练节 目。并进行第一次彩排， 时间暂定 12 月 25 日，地点 暂定。2）末期宣 传：宣传负责 人负责。宣 传单（抽奖券和 节目单）设计 、发放及晚会当日抽

12、奖 券的收集。3）领导邀请、相关证件制作、 场地确定：由礼 仪负责人负责。4）费用收集：由 总指挥负责 。务必收正规票据，若此期无法收 齐务必于活 动结束后 2 天内收 齐 。四、活 动后期工作：（1）为演员或表演嘉 宾分发小礼品（2）费用处理（3）书面总结（4）VCD 制作及网 络、宣传窗宣 传五、公司 值班人员：XXX/XXX六、活动当日流程： 详见（附录 1）七、比赛规则 与事项： 详见（附录 2）八、节录单及参加人 员：详见（附录 3）九、分队成员：详见（附录 4）十、 费用预算： 详见（附录 5）附录 1：活动当日流程： （根据节目情况再明 细讨论并确定 时间配额）1.12： 30 分观众及选手入席 ;2.各队长抽签决定参 赛顺 序;3.13： 00 分开始， 总经 理致 词 ;4团体赛 PK（根据顺序依次进行，A 队结束，评委打分，B 队开始，B 队结束, 公布 A 队得分，C 队开始）5其他文艺节目；6个人 PK;7公布团体赛成绩；8其他文艺节目；9组合 PK;10. 公布个人赛成绩；11. 其他文艺节目；12 颁奖；13. 其他文艺节目；14. 结束附录 2：比赛规则与注意事