四、教育培训体系 (2)

1、新工人入场三级安全教育登记表 AQ2.5.2 工程名称：乌鲁木齐经开万达广场 施工单位：姓 名性 别出生年月文化程度家庭住址入场日期班 组工作卡号身份证号三级安全教育内容教育人受教育人公司教育签名：签名：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容有：1.党和国家的安全生产方针、政策2.安全生产法规、标准和安全知识3.企业安全生产规章制度、安全纪律4.安全生产形势及重大事故案例教育5.安全事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告年 月 日工程项目部教育签名：签名：进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容：1.本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项2.本单位（包括施工、生产现

2、场）安全生产制度、规定和安全 注意事项3.本工程的安全技术操作规程4.高处作业、机械设备、电器安全基础知识5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散 知识6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识年 月 日班组教育签名：签名：进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1.本班组作业特点及安全操作规程2.班组安全活动制度及纪律3.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例 剖析5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求年 月 日乌鲁木齐经开万达广场施工作业人员安全培训教育考试试题单

3、位： 姓名： 培训日期： 成绩： 一、填空题（每题2分，共30分）1、我国的安全生产方针是 、 。2、建筑施工中的“四口”是 、 、 、 。3、建筑施工中的“三宝”是 、 、 。4、施工中三不伤害是 、 、 。5、常用的安全电压有 V、 V。6、在潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过 V。7、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 m，纵向间距不得小于 m。8、槽、坑、沟边的推土高度不得超过 m。9、凡在坠落基准面 米以上（含）有可能坠落的高处边进行的作业为高处作业。10、燃烧的三个基本条件是 、 、 。11、火警电话是 ；急救电话是 、 。12、带电灭火时应采用 、 灭火器。13、遇有 级

4、以上大风、 、 、 天气禁止高处作业。14、进入施工现场，为防止碰伤或坠落物砸伤头部，因此必须戴合格 、不过期的安全帽，并要系好 。15、建筑施工中的特种作业分为电工、焊工、起重、內驾、登高五大类。特种作业人员必须经考试取得 后方可上岗作业。二、判断题（每题2分，共30分）1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。 （ ）2、施工现场发生伤亡事故，必须立即报告领导，抢救伤员，保护现场。（ ）3、建筑施工工人应服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守工作岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。 （ ）4、施工现场的各

5、种脚手架未经验收合格前严禁上人操作。 （ ）5、手持电动工具的使用，应符合国家有关规定。工具的电源线、插头和插座应完好无损。电源线不得任意接长和更换，工具的外绝缘应完好无损，维修和保养应由专人负责。 （ ）6、采用里脚手架砌墙时，不准站在墙上清扫墙面和检查大角垂直等作业。不准在刚砌好的墙上行走。 （ ）7、佩戴安全帽的正确方法是调整好帽箍、带扣后，系紧帽带。 （ ）8、不遵守施工现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品、擅自动用机电设备或拆改挪用设施、设备，违反有关规定随意爬脚手架等，均为违章作业。 （ ）9、施工人员在作业中必须佩戴和使用合格的个人防护

6、用品，如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。 （ ）10、施工现场必须使用液化石油气、电器等清洁能源用于生产、生活、供热和食堂做饭。 （ ）11、配合机械挖土清理槽底作业时，严禁进入铲斗回转半径范围。必须在挖掘机停止作业后，方准进入铲斗回转半径范围内清土。 （ ）12、施工用油漆、稀料、涂料等液体材料的包装桶可在排水沟或沉淀池内清洗。 （ ）13、高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚、穿拖鞋和高跟鞋进入施工现场。 （ ）14、施工人员乘坐施工电梯时，不准在上升或下降时用手提防护门身体靠在防护门上，不许用手或其他物品碰梯内制动装置和电器设备。 （ ）1

7、5、清理木工机械台面上的刨花、木屑，严禁用手直接清理。 （ ）三、选择题（每题2分，共10分）1、建筑施工现场垃圾清运必须使用（ ）运输车辆。A、敞开式 B、半敞开式 C、全封闭式2、不满（ ）周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。A、16 B、17 C、183、市政府规定，施工现场在（ ）风以上天气不得进行土方作业，以防止扬尘污染。A、四级风 B、五级风 C、六级风4、施工现场非电工不准擅自更换和调整电闸箱内熔丝等任何电器，如发现问题应立即向（ ）汇报，待修好再用。A、电工 B、班、组长 C、工地负责人5、安全带的正确系挂方法是（ ）。 A、高挂低用 B、低挂高用四、简答题（每题10分，

8、共30分）1、作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？2、建筑业常发生的五项重大伤害有什么？3、施工人员应履行哪些安全生产义务？答案：一、填空题（每题2分，共30分）1、安全第一 、 预防为主 。2、 楼梯口 、 电梯井口 、 通道口 、 预留洞口 。3、安全帽 、 安全带 、 安全网 。4、不伤害他人 、 不伤害自己 、 不被他人伤害 。5、24 V、 36 V。 6、24 V。 7、2 m， 3 m。8、1.5 m。 9、2米10、火源 、 可燃物 、 助燃物 。 11、119 ； 120 、 999 。12、二氧化碳 、 干粉 13、六 级、 雨 、 雪 、 雾 14、安全帽 ，下

9、颌带 。 15、 上岗证书 二、判断题（每题2分，共30分）1、（×） 2、（ ） 3、（） 4、（）5、（） 6、（） 7、（） 8、（）9、（） 10、（） 11、（） 12、（×）13、（） 14、（） 15、（）三、选择题（每题2分，共10分）1、（ C ） 2、（ C ） 3、（ C ） 4、（ C ） 5、（ A ）。四、简答题（每题10分，共30分）1、答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。2、答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。3、答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴 和使用劳动防

10、护用品。安全教育（一）AQ3.3.9.1 施工单位：工程名称乌鲁木齐水晶郦城分部分项工程水电安装工种电焊工交底内容1必须持特种作业证上岗，遵守安全操作规程和安全生产六大纪律。2电焊、气割，严格遵守"十不烧"规程操作。3电焊作业要严格执行动火审批规定。4每台电焊机要设置漏电保护器和二次空载降压保护器，应放在防雨的闸箱内，拉合闸时，应带手套侧向操作，进出线两侧防护罩完好。5操作前应检查所有工具、电焊机、电源开关及线路是否良好，金属外壳应有安全可靠接地，进出线应有完整的防护罩，进出线端应用铜接头焊牢。6焊机与开关箱距离不大于3m，保险丝的熔断电流应为该机额定电流的1.5倍，严禁用

11、金属丝代替保险丝。并配专用触电保护器。7施焊场地周围及下方，要先清除可燃、易燃物品（包括可燃杂物、废料），并在焊点下方设接火斗，设置警戒，不准行人通过或停留，指定专人带灭火器进行监护。8严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。9焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器（桶）或管道，必须事先清洗干净，并将孔口盖打开。10在潮湿地点施焊工作，应站在绝缘胶板或干燥木板上。在高处作业，必须系挂好安全带。11在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并有专人监护。严禁向容器内输入氧气。12地下室，基坑内或低坑柱接头焊接，必须通风良好，防止出汗和烟尘中毒。13把线、地线，禁止与

12、钢丝绳、外脚手架钢管和井字架接触，更不准用钢丝绳或机电设备代替零线。14焊接预热工件时，应有石棉瓦布或挡板等隔热措施 。15作业中，必须戴防护眼镜、防护罩，穿劳保鞋、长袖衣裤，戴皮手套。更换焊条时也应戴手套。16更换场地移动把线时，应先切断电源，并不得手持把线登高。17清除焊渣，也要戴防护眼镜或面罩，面部不应对正焊纹，防止铁渣飞溅入眼伤人。18多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并有隔光板。19钍钨极要放置在密闭铅盒内，磨削钍钨极时，必须戴手套、口罩，并将粉尘及时排除。20雷、雨、大雾、大雪或四级大风以上，应停止露天焊接作业。21焊机的变压器不得超负荷，温升不得超过60，机壳上不

13、准盖放可燃易燃物品。22暂停作业，应将焊钳挂起，不得放在楼地面或潮湿场所。23工作后，应切断电焊机电源，收好电缆线和焊钳，检查作业地点及下方，确认无起火危险后，方可离开。 交底人签字： 日 期：接受人（全员）签字：注：本交底一式三份，班组、交底人、资料保管员各一份。 安全教育（二） 施工单位： 工程名称乌鲁木齐水晶郦城分部分项工程水电安装工种普工交 底 内 容1、新工人必须参加入场安全教育，考试合格后方可上岗。2、在从事装卸、搬运和辅助作业前必须熟悉作业内容、作业环境，对使用的工具要进行检修，不牢固者不得使用；作业时必须执行技术交底，服从带班人员指挥。3、配合其他专业工种人员作业时，必须服从该

14、专业工种人员的指挥。4、进入施工现场必须正确佩带安全帽，作业时必须根据作业要求，高空作业（2米以上含2米）必须佩带安全带。施工现场不得穿拖鞋。5、作业时必须遵守劳动纪律。不得擅自动用各种机电设备。6、穿行道路必须遵守交通法规，听从指挥。7、两人拾运时，上下肩要同时起落，多人抬运重物时，必须由专人统一指挥、同起同落、步调一致、前后互相照应，注意脚下障碍物，并提醒后方人员，所抬重物一般离地面30cm为宜。8、配合起重吊装作业时，必须服从信号工指挥。吊·装前必须撤至吊臂回转范围以外。9、给易滚、易滑吊物挡掩时，必须待吊物落稳、信号工指示后可上前作业。10、配合汽车运输作业时必须服从指挥，装

15、卸物料应轻搬稳放，不得乱扔。物料筛捆绑时，必须捆绑牢固。作业人员完成指定作业后，应站在车辆的侧面。汽车启动后严禁攀登车辆。11、 普工作为非专业施工作业人员，严禁操作特种工种专用电气工具、设备和擅自安装、拆卸电气设备等。12、严禁擅自拆改、移动安全防护设施。需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工技术管理人员同意，并采取相应的可靠措施。13、作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。严禁酒后作业。14、严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投掷物料、工具。15、作业中出现危险征兆时，作业人员必须停止作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。紧急处理时，必须

16、在施工技术管理人员的指挥下进行作业。16、普工作为非专业施工技术人员，应配合技术施工人员提高工作效率，上班前协助班组拿施工用具，下班后协助收回施工用具并清理现场做到工完场清。 受交底人签字： 交底人签字：日 期：注：本交底一式三份，班组、交底人、资料保管员各一份。建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷姓名： 身份证号 成绩 总承包单位 劳务分包单位 一、单项选择题，将正确答案填在（ ）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（ ）倍工资。 A、1.5 B、2 C、2.52劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（ ）天以书面形式通知用工单位？ A、10 B、20 C、30

17、3. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（ ）劳动合同。 A、临时 B、无固定期限 C、一年 4. 隧道和地下作业中，务工人员（ ）携带烟草进入施工现场A、可以 B、严禁 C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（ ）的合法途径维护自身利益。A、信访 B、罢工 C、游行 6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、30 B、60 C、90 7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可

18、以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（ ）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15 B、20 C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（ ）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。A、40 B、50 C、609. 高处作业的人员，一般每年需要进行（ ）体格检查。 A、一次 B、二次 C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人

19、员每月支付（ ）倍工资，并与务工人员补订书面合同。A、一 B、二 C、三二、判断题，请在括号内填或×每题4分，共40分（ ）1. 用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。 （ ）2. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。 （ ）3. 订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 （ ）4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。 （ ）5. 务工人员的书面出勤记录是务工人员在现场务工时间的法定证据。 （ ）6. 务工人员可以穿拖

20、鞋进入施工现场。 （ ）7 . 艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴池等公共设施传播。 （ ）8.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳楼、堵路等过激行为威胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。 （ ）9、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。（ ）10.用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同三、简答题 每题10分，共20分1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？2、劳动合同应当具备哪些内容？ 一、1B2C3B4B5A6B7A8B9A10B二、1469错，其余对三、1、答：（一）协商。劳动争议发生后，务工人员可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。（二）协调。如果协商不成，务工人员可以向本单位的工会组织提出申请，请求协调。协调申请，应当从知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出，协调30日内结束，到期未结束的，视为协调不成。经协调达成协议的，制作协议书，双方当事人应当自觉遵守。（三）调解不成的，务工人员可以向工作地点所属区县的帮扶调解中心申请调解。（四）仲裁。如果单位没有劳动争议调