2019超市临时工写辞职报告5篇

1、2019超市临时工写辞职报告5篇临时工辞 职了也要正式写完辞 职报告才走，那超市 临时 工写辞 职报 告怎么写呢 ? ?以下 是学习啦小编为大家收集整理的超市 临时工写辞职报告的全部内容了， 仅供参考， 欢迎阅 读参考 ! !希望能 够 帮助到您。尊敬的 xxxx 总 ：您好! !很遗憾在这个时候向公司正式提出辞 职，或许我还不是正式 职工，只是 临时雇佣的， 不需要写 这封辞职信。当您看到 这封信时，也许我已经不在公司了，但是 请您通知 财务为 我结算这个月的工 资。谢谢 ! !来到公司已 经不短的 时间 了，开始感 觉公司的气氛就和一个大家庭一 样，大家相 处的 融洽和睦，在 这里有 过欢

2、 笑，有 过收 获，当然也有 过 痛苦。 虽然多少有些不快，不 过在 这 里至少 还是学了一些 东 西。在几个月的工作中，我确 实学到了不少，然而工作上的毫无成就感 总让 自己彷徨。我 开始了思索， 认真的思考。思考的 结果或许自己并不适合我公司定 义的这项 工作。最初来公司每天的工作感 觉还是非常 让人有成就感的，每天通知在 银行贷款购买房屋 的业主们，他除了可以享受 银行的优质贷 款服务以外，还可以有 选择的得到我 们公司为其 提供的手机一部，只需要提交身份 证复印件，连续使用两年省 钱的包月套餐即可。 这是一 项很诱人的服务，所以有很多人都 办理了这项业务，我在帮他 们办理业务的时候也学

3、到了 不少的 东西，在 这里要感 谢公司。第一个月的工 资拿到手的 时候，我非常地高 兴，我当 时就想，拿着公司不算低的工 资 ， 我一定要为公司 创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当 时面试我的冀总向我提到 的，在我 们公司好好工作，完成当 时公司给我制定的目 标，答 谢公司对我的信任。在之后的工作中，很荣幸的得到了您的 亲自指导，您在工作 经验以及业务上比我 强了 不知多少，我很是佩服。我当 时想的就是要跟着你好好干下去，不辜 负 您 对我的栽培。可是在随后的工作中却出 现 了问题 您忙，我 们都知道， 贵 人都有忘事的 时候，我理解 您。可是在以后的月份，我 领取第二个月份工 资的

4、时候，已 经降低了非常大的工 资标 准。 没关系，公司有困 难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理 应为公司分忧，可是麻 烦 您事先说一声，好 吗? ?这样当我在月底才 领到工资之前，就会勒 紧裤腰带，把一分 钱掰成 两半花，才不必低着 头红着脸又问父母要 钱花。要知道，第二个月份的工 资您才给我发了 不到 400400 块钱 啊! !连吃饭都不够啊! !别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊! !这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我 辛辛苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的 促销。可悲啊 ! !从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保 险的优待

5、了。没有人问到我， 或许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗? ?所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是 怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对 我区别对待，但是我可以向您保 证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙 带 关系，我是一心一意想在我 们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿 违。因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩 ! !因为我年轻，我必 须学会清醒，麻木的忍受精神和物 质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生! !我无法继续时我选择放弃! !我无法忍受时我选择逃避! !我有选择活着，且活的真我的权 利! !在此我

6、恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我 ! !理解一颗才 2222 岁 的心! !给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心! !请放心，我绝不会撂挑子一走 了之，我会在拿到我的 应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接， 绝不给公司 留下麻烦。情非得已，给领导添麻烦了! !在此说一声：对不起! !理解万岁! !此致敬礼申请人：XXx年XX!X日尊敬的各位领导您们好! !作为“美食有限公司”的临时工我很荣幸 ! !谢谢您们对我的信任，给我这个工作 的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言 语的人，在这短短的一个月里，我知道了如 何招待好客人，深知团队合作的重要性 ! !

7、酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团 结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度， 以愉快的心情接 待好每一位客人。 我相信酒店在戴 经理的带领下在牛年生意一定更牛 ! !的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关 怀。刚到酒店是胡 主任为我打点一切 ; ;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客 ; ;大厅的服务员 都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员; ;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作 效率高 ; ;还有方主管，主 动跟我打招呼，感 觉我们很熟，他跟我 讲的第一句 话是“在这里 还 习惯吧”还有“怎么不 晓得照顾自己”应为我住的

8、地方离酒店 远，是方主管您 让我在 2020：5050 之前无 论怎么忙都 让我下班 ; ;这一切我都 记在心里。然而， 时间飞 逝，月日我学校就开学了， 这实乃我个人原因，希望各位 领导谅解，批准我的 请辞。此致敬礼传菜员：年月日要说起本人提出辞 职的原因， 笼统来说大致可 简单归纳为 以下两点：第一点，本人的身体健康每况愈下，确 实有必要回家 调 养生息。第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深 感不安、名不符 实，难以完成公司和 领导交付的工作任 务，辜 负了党和国家寄予的厚望。以下具体 说明。1010 月 1818 号早会，店 长问负毛利有没有打出来，

9、我 说导出来了还没打，遂 问生鲜的价 格调完了吗，我说调完了。店 长说既然调完了价就可以把 负毛利打出来了，打出来要多少 时间? ?店长又说负库存有几天没跟 进了，要我 们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有 好多订单还没入库，负库存还要跟进吗? ?店长问怎么会有那么多 单据没入 库? ?我说事情太多 做不完，收 银员 的长短款也一直没做。他 说你有 这么多事情要做 吗，工作效率太低了，你 要是想悠 闲地工作不如趁早 换工作算了。他 还特别强调了这一点，其他部 门也是一 样，有 谁想要工作 轻松就趁早换工作，不然 这里早晚是要死的。我不禁要 问：亲爱的店长，难道您要我 们提出问题只是为了找到批

10、判我 们的理由吗? ? 既然您开了金口，我也就不能 赖 着不走了。店长让 我们有困难就说出来，可是当你提出了困 难，他的解决 办法要么是把你 骂一顿， 虽然他 骂人的 时候经常面 带微笑，但是 这种笑里藏刀的表情着 实让人不寒而栗。要么是 让 你先做完 这件事，再做另一件事，可是等做完了 这一件另一件就做不完了，只能留到第二 天，第二天 还 有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循 环往复周而复始永 远没有做得完的一天。也许当店 长您看到我上面 这段话的时候，并不会表示 认同，不 过没关系，我写出来不 是为了让您同。上期快讯， 店长要我在快 讯起动的前一天打完所有促 销标识， 这本来

11、是应该做的事，没做完是我的 错，无可厚非，我承 认。但是只把 问题归 咎到我一个人身上是不公正的。因 为在快讯起动前的那天下午，百 货部才把快 讯表给到我手上，而且 该表有一些纰漏的地方， 我必须先核对完该表的准确性后才能 调价。等到 调完价已经快到下班时间了，再加上 还有 其他零碎的事情要 处理，当 时根本没有 时间再打促 销标识 。第二天早会我 说标识一个都没 有打，店 长顿时 火冒三丈， 质问为 什么没打 ? ?昨天就叫你打了 为什么到现在还 没有打， 难 道你不知道在快 讯 起动 前一天就要全部做完 吗? ?如果你当 时提出来我就可以安排其他同事 去做，但是你当 时 又没有提， 现在才

12、跟我 说我不接受。好吧 这又是我的 错 ，我没有在第一 时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出 问题，可是 问题也并没有得到解决。例如：我提出收 银员长 短款没时间做，店 长只是来看看我在做什么然后就走了，至今 没有 给出任何解决 问题 的办法，只是一味地要求每天要做个 这，每天要做那个。一方面店 长说要就事 论事，另一方面又把安排工作建立在所 谓的“万一”上。万一出 现 突发情况怎么办，万一有供 应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一 怎么办? ?他的 理论都是建立在幻想加猜 测的基础上，没有 实际 指向。如果事情 发生在他自己身上，他就 会说 ，遇到特殊情况到 时候再特殊解决。举例：

13、1010 月 6 6 号和 7 7 号是周六和周日，我想 连休两天，可是店 长非要我调到周日和 周一休息，理由是万一供 应商要打订单， 请注意， 这里用的是 “万一”， 结果周六没有一个 供应商来，反而周一的 单据特别多。店长言语之中自相矛盾之 处，也让我以及很多 员工感到 难以接受。某日早会，与会人 员都真真切切地听到他 说当天要整理 仓库，但是直到第二天都没 见组织 整理，有同事提出 疑问，他竟不承 认自己说过这句话， 实在叫人匪夷所思。他店 长整理不整理 仓库跟我没有 任何直接关 联，我拿这件事出来 说只是为了举一个例子，想要 说明他的自相矛盾之 处。关于调整工作 时间，就我本人来 说原

14、本没有任何看法，但是店 长说如果我八点十分上 班就比其他上行政班的同事少上了十分 钟，所以要多加十分 钟，好吧确 实也是， 这一点我 表示没有异 议。但是我到点下班后多上的十分 钟是不是也该计入工资? ?员工在非工作 时间 付出的 劳动是不是也 应该计 入上班的 时间? ?我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事 情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也 应该 算算清楚，如果只要左手不要右手那不是 成残 废了。如果说公司对信息部有特殊要求的 话，我想知道 为什么? ?信息部没有支援到收 银，就 应该被开除? ?可是平心而 论信息部需要支援的 时候又有谁来支援过，如果你硬要 说上级部 门来支援了我

15、也无可反 驳。有同事以没收 过银不会收为理由，被上 级反驳回来的说法是， 有谁一来就会收的 ? ?多收几次就会了。既然 这样，就不 该有信息部的事情其他部 门没有能 力支援的 说法，有 谁一来就会做的 ? ?另一方面， 为什么当 时那么多同事上班你 谁 都不叫， 一定要叫个信息部的人去 ? ?关于这个问题，当时店长和我已 经有过探讨，在这里不再作他论，我只想 说明，把矛盾打 压下去并不意味着解决矛盾，而只会 让矛盾越 积越深，越 积越 多。其他就不多 说 了，多 说 无益。店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级 没有人性的体 现。为什么这么说，因为店长认为 上了几个小 时班就必须做几

16、个小 时事，每一分每一秒都必 须在干活，不 能有一点喘气的 时间。以前信息部 还有两个人上班的 时候，中午吃完 饭有一段 时间可以休 息，但是 这种情况在店 长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪 费人力资源，根本没有那 么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有 时 候工作量会非常大，另一些 时候工 作量会比 较小， 难道事情少的 时候我们也要装出一副忙里忙外 热火朝天的模 样? ?为什么信 息部能有 时间 “偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希 望看到 员工每 时每刻都在做事，我 们也可以效仿某些部 门慢慢吞吞磨磨蹭蹭， 这样不仅能 给上级部门留下良好印象，

17、 还可以减 轻自己的工作 压力，何 乐而不为。不过怎样讨 好上级 已经不是我 该考虑的问题 了。再者，用 电脑时间过长 容易引发各种职业病，眼睛 长时间面对屏幕会 导致视疲劳，视 力下降， 长时间 保持一个姿 势会引起肩周炎和 颈 椎病，相信 这一点很多人都深有体会。久 坐会大大增加下肢患静脉曲 张的机率， 长时间 暴露在 电脑辐 射之下甚至 还 会增加心血管疾 病的患病 风险 。既然公司要学 习沃尔玛，那么我 请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性 ? ?一个没有 人性的企 业是怎么 发展成全球最大零售商的 ? ?这 一点 让 人百思不得其解。众所周知，信息部两个月前 还有三个人，小 韦走后小

18、朱因无法承受工作 压力曾 经和人 事谈过，后来信息部不用上晚班， 压力才得以 缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个 人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还 要解决其他零 时 性工作和某些突 发状况店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的 员工在做什么，那么作 为上级部门是否也 应该了解到下属 这些工作上的 压力，而不是一味的要求 员工有所 谓大公无私的精神。既然 公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是 为了挣钱 糊口。一个人承 担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天 还要承受 额外的心理 负担，在外部 压 力和内 部压 力的共同作用之下，本人已无法再担任此 职位。

19、本人眼下也就只能想起 这么些来，稍微久 远的事情已 经记 不起来了。 总之，本人与共 事之人的矛盾已 经到了不可 调和的程度，唯有提交辞呈以 缓解紧张局势，避免双 边问题进倘若提起 对公司还有什么意 见和建 议，此刻本人已无法言 说，因为在过去两年多差不 多三年的 时间里，我已 经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各 有数。以上是客 观因素，下面再 说说 主 观原因本人自打 进入公司两年多来， 虽然不能 说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也 许有时候不能 那么令人 满意地完成工作，但是从整体上来 说本人还是具有 职业素质的。然而随着 时间的 推移，工作 压 力的不断增大，本人又开始

20、每晚 恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事， 每每半夜惊醒， 难以入睡， 导致本人睡眠 质量受到 严重影响，第二天精神萎靡不振，工作 效率大打折扣，日复一日年复一年， 长此以往，本人精神已 经走向了崩 溃的边缘 。近段时间 ，尤其是最近一两个月，由于工作 压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之 本人身体状况早已 处于不健康状 态，双重因素 导致体重持 续 升高，速度之快 简直让人嗔目 结舌，这无疑已 经给我敲响了警 钟，如不加以重 视，恐将求医 问药。我虽然不是贪生怕死 之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基 础。综上所述，本人已身心俱疲，无心恋 战，望告老 还乡，另 谋出路。尊敬的 领导 ：我很抱歉在 这个时候向超市提出正式辞 职。虽然在超市工作的 时间不长，但我 还是学 到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在 这样一个国有控股的大超市 实习，磨 练，是一个很好的 经历 。但促销工作性 质和内容在我深刻接触以后 发现确实不太适合我， 并且父母都已年 迈，家里无人照 顾，