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人力资源部部长工作绩效主要考核指标精品好文档.推荐学习交流人力资源部部长工作绩效主要考核指标指标类别指标项计量单位指标值评定等级指标等级备注优秀良好合不合格疋量指标1、部门内管理费用的控制率2、招聘效果、成绩及费用3、培训费用4、培训方案完成情况5、招聘方案完成情况6、工资奖金准时发放7、各项保险准时缴纳定性指标1、公正合理、充分的考核和鼓励下 属2、及时反映公司人力资源状况3、提供合理人事建议4、对组织结构提出合理改进意见5、完成符合公司现状及公司长远开展的人力资源规划的方案6、专业技术职称的评审、申报、推荐7、建立和维护公司人才信息库8、职业生涯规划情况9、企业人才库的完整性、更新的 及时性仅供学习与交流.如冇侵权请联系网站刑除谢谢1
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