临清二中艺体教师综合评估方案20150

1、临清二中艺体教师综合评估方案（讨论稿）为全面落实省教育厅关于深化基础教育改革，全面提高教育质量的意见，全面推进素质教育，根据上级文件精神，结合我校实际，特制定临清二中艺体教学人员综合评估方案：一、指导思想：以规范为指导，全面贯彻新课程方案，以全面培养合格学生为落脚点，全面公正地对每位教师的工作进行综合评估并给以适当奖励。二、评价办法：学校从师德修养（50 分），工作量（100分），教学管理、教学常规工作（150分），教师专业发展（50分），教书育人一岗双责落实情况（100分），工作满意度（ 150分），教学成绩（400 分）等七个方面进行评价，满分为一千分。以教研组为单位进行评比，根据评估情况

2、，对教师进行荣誉及物质奖励。三、评价细则：1 、师德修养（50 分），讲究职业道德，遵守校规校纪，保质保量完成教学任务，教书育人，为人师表，记50 分。有下列情况况之一的可加1-5分（由校长或分管校长认定，校长办公会研究决定）A 、非值班人员及时制止校内打架斗殴或破环公物及偷盗事件的。B 、积极接受、努力完成学校安排的临时性重要工作，成绩突出的。C、及时制止外来人员对师生人身、财产安全的不法侵害。有下列情况之一的适当扣分A 、体罚或变相体罚学生造成不良影响的扣1-5分，造成严重后果的本项不得分。B 、向学生乱收费、乱罚款、乱摊派者，扣1-5分。C、监考造成重大失误者，扣1-5 分。D 、违反计

3、划生育政策或上级有关规定者本项计零分。E 、酒后上课或在校内职工之间产生矛盾造成不良影响者，扣5-10 分。2 、工作量（100 分）：工作量占50 分，考勤占50 分周工作量超12 记为满分（工作量= 上课节次十教案数），兼职教师工作量记为满分。不满 12节专职教师每少一节扣0.5 分。50 分。任课教师扣分每月不低考勤计算办法：上课、值班、坐班、参加各种会议，每迟到、早退一次扣1分，旷课一节扣10分，查班无原因不再扣5 分，旷会一次扣2 分，例会请假每次扣0.5分，请事假两天以上每天扣1 分，病假三天以上每天扣1 分（每月计算），考试期间加倍扣分。国家规定的婚、丧、产假期限内，各项评估中不

4、扣分。学校大制度下的扣分参照学校的大制度执行。未在艺体处请假，私自离校加倍扣分。3 、教学管理、教学常规工作（150分）教案评比（50分）根据教案检查实际得分，按名次计分第一名计50 分，依次减0.1 分，缺一个教案扣1 分。学期末按本学期平均分计入总分。集体备课（50分）每周一次集体备课，缺一次扣0.2 分，备课组长扣0.5 分。听课记录（10分）每周一次听课活动，听课记录少一次扣5 分。班会记录（10分）高三专业班每周召开一次班会，高二专业班每周召开一次班会，并上交班会记录，每少一次扣0.2分。没专业训练任务的老师此项记9 分。班级卫生区卫生（10 分）根据检查按实际得分最低计 9分，无卫

5、生任务的老师该项计 9.5分，校委会通报的卫生责任区扣0.2分。总结计划（10分）每学期写一次总结计划，每少一次扣1 分。考后成绩分析（10分）进行阶段性测评，并写出成绩分析，有学生成绩册。否则扣 1分。注：本项内容检查由艺体主任组织，全体专业教师参加评比检查，实名打分统计时去掉一个最高分一个最低分，取平均分进行排名。4 、教书育人一岗双责落实情况（ 100 分）所有任课老师参加全员督查工作，完成任务者记于 0.2分，没参加宿舍导师制的计48 分。安全管理（50 分），上课训练期间的学生安全由任课老师负责，出现安全事故给予扣分处理，扣分多少根据校委会艺体处意见决定，严重者施行一票否决。5 、教

6、师专业发展（100 分）教育教学理论学习笔记检查（50分）。完成教学任务，写出理论学习笔记，每学期由教务处组织一次检查按等定分。业务测试（ 50 分）。参加上级主管部门及学校组织的业务考试，分学科按50 、49 、48三等次定分。列本学科前1/3记50分，中间1/3记49 分，后1/3记48分。6 、工作满意度（100分）学生评教（70分）。专业教师为100%学生参与评议；按评议分数最高计分最低计50 分， 中间教师按评议分数依比例赋分。其他教师为校本课程学生评议。艺体处教师评议（30 ）。艺体处组织全体教师进行评议，按实际分数计分。7 、教学成绩（350分）高三高考系列，每学期按四校联考成绩

7、计分，按高考完成指标情况确定奖励等次。高二联考系列，按学年末四校联考成绩计90%，按校本课程评估计10%年终按千分考核总分排名，按比例赋予奖励等次。校本课程系列，在年级组计算综合评估，按校本课程排名计算本项分数依比例确定奖励等次。附：四校联科计分办法：专业平均分（150 ）：四校联考专业平均分列临清第一名、第二名、第三名、第四名分别赋分140 、 130 、 120 、 105. （例如、美术专业列临清第一名各教师依据各班全员平均分排名按143 、 140 、 136 、 132 赋分，其它名次依据此分差赋分）、高分 人数（200 ）：按四校联考人数的60%进行计算，分列临清第一名、二名、第三名、第四名分别赋分180 、 170 、 160 、 155 （例如、美术专业列临清第一名各美术教师依据各班全员平均分排名按183 、 180 、 176 、 172 赋分，其它名次依据此分差赋分）。四、分数统计及公布：70，第1 、对教学人员的评议评价情况应及时公示并将记录经艺体主任，分管较长签字后存档并记录统计表格内。无签字视为无效。2 、任课教师对评议评比得分分有异议的，可书面向督导室提出复议申请，在接到申请后的五个工作日内给以答复。五、奖励1 、学校根据艺体处千分考核情况，参照艺体处各教研组高三教学目标完