mba论文开题报告格式写法

1、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1/ 5mba 论文开题报告格式写法一、mbamba 论文开题报告的写法先选好论文题目：选题注意三点：1 1、符合专业方向，理论与实际结合、实操性强。2 2、自己有兴趣的。3 3、自己熟悉的。4 4、自己已掌握了较多资料的。别瞎撞闯。下面是结构（与你们须进入的系统内的结构完全一致。建议先别进系统，先按规题目（的原因或必要性），然后指出论文设计目的。研究设计方案、预期结果研 究设计方案：应该写你的研究思路、方法、技术路线，先作什么、再作什么。预期结果：毕业论文完成、尤其论文研究得到的东西或设计的方 案所需条件和完成时间（附细化到三级目录

2、的论文纲要）常见所需条 件为：（结合你的选题修改）1 1、获得导师的指导和帮助；2 2、查阅相关的图书期刊资料，掌握 xxxxxx 方面的基本理论、技术 和方法，广泛阅读相关的实证研究案例；3 3、熟悉相关的法律法规，特别是对科学院相关的薪酬制度进行 了解和熟悉；4 4、需要对本地区、本行业的薪酬水平进行调查 ；5 5、全面了解目标单位在薪酬体系方面的情况，查阅相关资料，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2/ 5进行相关的书面调查或面谈，希望得到单位相关领导和员工的支持和 帮助。完成时间（例）：完成论文开题。完成文献调研，撰写文献综述完成问题调研、原因分析模型构建,

3、,对策分析完成论文中期报告完成论文初稿论文修改, ,完成论文定稿递交答辩申请准备答辩（附细化到三级目录的论文纲要）：即附上 你的论文的“章、节、目”三级写作提纲。二、mbamba 论文开题报告学号姓名研究方向人力资源管理论文类别管理（设计）论文题目s s研究所薪酬体系设计研究目的薪酬体系是人力资源管理系统的 一个子系统，它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3/ 5织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮 助组织在竞争环境生存和发展的方向上去。s

4、 s 研究所作为科学院下属 的一个研究所，mbamba 论文开题报告是高技能、高学历和高层次人才最 为集中的地方之一，目前共有各类工作人员10001000 多人，其中知识员工占有相当大的比例。s s 研究所先后执行过以资历为中心、以岗位为 中心的薪酬制度。XXXX 年XXXX 年，国家对事业单位工作人员的收入分 配制度进行了改革，明确提出我国的科研事业单位实行岗位绩效工资 制度。s s 研究所根据相关文件要求，目前已对工作人员的基本工资按 国家统一的工资政策和标准进行了调整，但没有对绩效工资、津贴补 贴、激励性薪酬（奖金）和福利等部分进行优化设计和调整， 还没有形 成完全体现以岗位绩效为中心的

5、完整薪酬体系。 本次研究主要从 s s 研 究所人员结构及特点入手，在借鉴国内外科研机构薪酬体系先进经验 的基础上结合s s研究所实际从薪酬结构、岗位职务设计、岗位价值评 价、岗位绩效考评和绩效奖励分配等方面对整个薪酬体系进行优化设 计，以期形成一套符合研究所实际情况和时代发展潮流的完善薪酬体 系。研究设计方案、预期结果研究设计方案：以现代薪酬管理理论为 指导，按照提出问题、分析问题、解决问题的思路，坚持理论实际相 结合的原则，以 s s 研究所为研究对象，结合该所的发展战略，在对该 所旧有的薪酬体系的问题研究和分析的基础上 ，采用规套适合该企业 目前发展状况的薪酬体系。研究设计详细思路还可见

6、三级大纲（附后） 预期结果：通过对国内外科研机构薪酬制度的对比分析并结合s s 研究所实际设计出一套科学合理的薪酬体系，该体系应该能体现足够的内部公 平2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4/ 5性、激励性，并具有一定的外部竞争性。希望工作人员能够通过该 薪酬体系了解自己的薪酬具体与那些因素密切相关， 从而明确自己的 岗位职责、组织的价值倾向以及努力方向，同时对工作人员的职业生 涯规划提供一些参照和启发。所需条件和完成时间（附细化到三级目录的论文纲要）常见所需 条件为：（结合你的选题修改）1 1、获得导师的指导和帮助；2 2、查阅相关的图书期刊资料，掌握薪酬管理方面的基本理论、 技术和方法，广泛阅读相关的实证研究案例；3 3、熟悉相关的法律法规，特别是对科学院相关的薪酬制度进行 了解和熟悉；4 4、需要对本地区、本行业的薪酬水平进行调查 ；5 5 、全面了解目标单位在薪酬体系方面的情况，查阅相关资料， 进行相关的书面调查或面谈，希望得到单位相关领导和员工的支持和 帮助。完成时间（例）：XXXX 年 3 3 月，完成论文开题报告;XX;XX 年 4 4 月，收集 整理相关的图书期刊资料，着手对目标单位相关资料的收集；XXXX 年 5 5月，分析相关资料，