



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、读书心得 做一流的教学能手读后感做一流的教学能手是著名教育专家、特级教师林华民老师的一部力作,用林老师自己的话说,“此书既没有高深的教育理论,更没有系统的教育思想。它只是收录了作者作为中学特级教师,长期从事中学教学与教育研究工作的一些个人感悟。”但相信读过此书的人,都会和我一样深深的折服于林老师清新实用的教学理念、独特高效的教学方略、容易操作的教学技巧、真实动人的教学案例和与众不同的教育主张。一、在爱的真谛中,不断认识自我热爱是最好的老师,它往往胜过责任。林华民老师说:“教师是什么人,是一群既可敬又可怕的人。可敬是因为教师爱的是别人的孩子,可怕是因为教师不经意的一句话、一个手势、一种眼神,都有
2、可能改变一位或一群学生的未来。 ” 因此,教师要带着三样宝贝“爱心” “激情”与“微笑”走进教室。教室是爱的诞生地,教师是爱的使者。只有以挚爱奠基, 教师才会倾尽精力,激活智慧, 把自己的全部热情,甚至生命献给他所热爱的事业和学生。林老师认为最和谐的课堂是人格平等,最忌讳的课堂是点名批评。优秀教师与一般教师的最大区别之一,是优秀教师善于把课堂变成“激励学生的地方”,而一般教师往往把课堂变成“责备学生的场所” 。他告诉我们当学生犯错误时,不要一味地责骂、体罚。教师年长于学生,不论阅历、知识,还是涵养都胜于学生。对学生的过失,应该以宽宏之心对待,不能在教育中说太多的“不” 、“不能”、“不许”之类
3、的字句来束缚学生的发展。学生的空间是广阔的,充满灿烂阳光的。这就需要我们老师拥有一颗爱心来接纳他们的一切,让学生充分施展潜能。“捧着一颗心来, 不带半根草去。 ”没有爱就没有教育,没有博大而炽热的爱,就不能成就有一流的教学能手。古今中外的名师们都是在以德治教,以身示范的教育过程中站立起来的,都是在无私奉献、无私的爱中不断认识自我。二、在课堂教学改革中,不断提升自我推进课程改革,实施素质教育,作为一线的教师,担任着巨大而神圣的使命。课堂就像战场,没有一场战斗是无关紧要的,没有一个课堂是可以掉以轻心的。反思自己的课堂,乏味的独角戏、单一的教学方法和低效的课堂替代时时出现,费劲的无效功让自己沮丧,甚
4、至动怒。做一流的教学能手中,林华民老师提出了新课堂教学十大原则,八条建议和十种方法。他说,课堂应成为五种地方:课堂是学生自主学习合作学习的地方,是师生交流情感以及信息的地方, 是师生共同质疑、 释疑、生疑的地方,是学生个体表现、体验成功的地方和师生共同感悟做人道理的地方。 让学生表现课堂、 体验课堂、 感悟课堂、 享受课堂,这是课堂教学从“以知识为本”向“以人为本”发展的重要标志。林老师说“决战课堂” ,我的理解就是不让任何一节课由于教师的轻视而失败。为此,在设计课堂与实际授课中,在时间上要“以一当十”提高课堂教学时效性;在教学方法与技巧上,要灵活机制的处理好每一个教学细节,不断提高课堂教学的
5、有效性,努力造就更多的高效课堂。三、在学习与反思中,不断发展自我林华民老师说: “按专业素质可将教师分为三类:三流教师忙于事务,二流教师乐于积累,一流教师勤于思考。 ” 要成为一流的教学能手,要把学习作为自身发展、胜任教学的需要,让自己成为“学生知识大厦的工程师” ;要把不断进行设计后的自我反思作为常态功课,让自己不断汲取营养实现自我发展。“反思什么,怎样反思”是常常困惑我的一个问题,我从林老师的做一流的教学能手中找到了答案。他提出了课堂反思的十个方面: 目标明确、 重点突出吗?结构科学、训练落实吗?帮助有效、评价到位吗?学生有多少思维空间?是否感悟到做人的道理? 容易操作、见解独到的教学技巧充斥于字里行间,在学习中我一路成长,一路收获。美国心理学家波斯纳提出:“如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验深入的思考,那么既便是有20 年的教学经验,也许只是一年工作的 20 次重复,除非善于从经验反思中吸取教益,否则就不可能有什么改进。永远停留在一个新手型教师的水准上。 ”要想成为一流的教师,林老师提出“教师的成长 =经验 +反思”,反思不仅仅是头脑内部的想一想,他是一个不断实践、学习、研究的过程,是自己与自己、自己与他人的深层次的对话,要想成为一流的教师,扎实苦干的精神和态度是基础,而学会不断地自我学习、自我反思则是发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 环卫工人个人工作总结20篇
- 2025企业设备融资租赁合同
- 广东省深圳市2025届高三下册2月标准学术能力诊断性测试数学试卷附解析
- 2025届湖北省襄阳市襄城区中考适应性考试数学试卷
- 酒店业大数据分析框架构建-洞察阐释
- 2024年平顶山汝州市万基高级中学招聘教师真题
- 社区社区服务创新研究管理基础知识点归纳
- 白城市市直事业单位招聘笔试真题2024
- 石大学前儿童保育学课件6-8幼儿园意外伤害的防范
- 滑动摩擦力教学设计
- 国开2025年《资源与运营管理》形考任务1-4答案
- 上海市2023-2024学年八年级下学期期末数学练习卷(解析版)
- 10000中国普通人名大全
- T∕CWAN 0033-2021 铝合金搅拌摩擦焊体积型缺陷相控阵超声检测规范
- 报废机动车拆解有限公司应急预案
- 基于微信小程序的连连看小游戏的设计与实现
- 国际汽车贸易检验、检疫、索赔、仲裁与不可抗力
- (完整版)详细化学物质及其CAS注册号清单
- 《电路分析基础》试题及答案
- 日本文学概论1
- 《铁路货车运用维修规程》2018年10月
评论
0/150
提交评论