劳动合同补充协议

1、劳动合同补充协议甲方（用人单位）乙方（员工）名称：姓名：性别：地址：出生日期：籍贯：电话：户口所在地：法 定代表人：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，中乙双方在平等、 自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利、义务，签定本合同，以便共同遵守。一、合同期限本协议期限为 年，自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方根据医院的工作需要，聘用乙方在 从事 工作，乙方职称，担任 职务。三、劳动保护和劳动条件1、中方应为乙方提供符合规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用 品，对从事有职业危害的劳动者，应当定期进行健康检查；2、乙方有权拒绝执行屮方管理人员的违章指挥、强令

2、冒险作业。四、劳动报酬待遇1、屮方执行国家最低工资保障制度，根据XX市最低工资标准的规定，保证 乙方的工资收入高于本市规定的最低工资标准；2、乙方税前待遇收入元/月。该收入总额包含：（1）基本工资和提成工资；（2）因医疗工作需要，乙方在休息日以及平时加班，甲方无法安排补休的， 按照中华人民共和国劳动法第四十四条第（一）、（二）、（三）项规定的标准，应 向乙方支付的工资报酬；（3）按照XX市劳动和社会保障局规定，甲方为乙方缴纳的工伤保险、医疗 保险、失业保险和养老保险金；3、乙方在休息日和平时加班以及中方为乙方缴纳的社会保险等保险金在工资 表中体现；4、屮方于每月15日（遇节假日或其它特殊情况可

3、以顺延）发放上个 日历月的工资；5、年奖金全额：元，年终综合绩效考核达标后全额发放；6、乙方应按相关规定缴纳个人所得税；17、特殊岗位的员工应按甲方需要合理安排作息时间；8、中方安排乙方每月休息天，当月的休息当月休；在规定时间内不休的，视为自动放弃休息，不计加班报酬；9、乙方享有甲方提供统一的饮食和住宿的待遇，但一律不以现金的形式体 现；10、合同期内，乙方若患病需在屮方医院诊治，所有费用按内部员工待遇给 予优惠；乙方确因在甲方工作期间患职业病或因工作负伤，有关医疗保险待遇按国家和本市有 关规定执行。五、工作纪律乙方在合同期内必须做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、全面履行职责，严格

4、执行医疗及其它操作规程，确保医疗和其它工作安全；3、爱护甲方的财产，精心维护所使用的设备，器械，不得人为损坏和丢 失。4、保守甲方的商业秘密，凡涉及到甲方享有的知识产权的内容，未征得书 面同意，乙方不得使用或转让；5、未经甲方允许不得私自参加院外的会诊等医疗活动和从事第二职业；6、 充份维护中方声誉，不得以中方名义进行个人经济往来或变相交易；7、不越权 干涉屮方的经济运作的医院发展；8、服从中方的工作安排，在聘用期内因工作需要变更岗位，同意中方的统一 调动；9、乙方违反劳动纪律中方可依据制定的规章制度给予纪律处分。10、乙 方对个人收入薪资待遇须严格保密，一旦发现泄露，屮方有权降低工资标准。六

5、、合同的变更、解除、终止1、有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同；（1）双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行的；（3）订立本合同依据的法律、行政法规、规章发生变化的；出现上述笫（2）项约定的事项，一方要求变更本合同的，应将变更要求以书 面的形式通知对方，对方应在收到通知后的15日内作出书面答复，15日内没答复的， 视为不同意变更本合同。2、乙方有下列情况之一的，甲方可解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合要求的；（2）乙方向甲方提供的证明、证件及有关信息是伪造或虚假的；（3）乙 方违法被追究刑事责任或因严重违反中方制定的规章制度，符合开除，除名、

6、辞 退条件的；（4）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能服从调配，严重影响工作的；（5）因乙方原因而造成屮、乙双方工作不协调，严重影响工作的；（6）乙方 不能胜任本职工作，乂无法重新调配或不服从分配的；（7）在医疗护理过程 中，因乙方不尊重病人，与病人家发生争吵或服务态度达不到要求2而造成不良影响的；（8）乙方营私舞弊收取红包或回扣，给屮方信誉造成重大损失和恶劣影响或 经济损失的；（9）乙方违反诊疗常规、技术操作常规或其它操作规程，工作失职，导致严 重医疗差错、医疗事故的或重大行政事故的；3、下列情况者，乙方有权通知中方解除合同：（1）乙方在试用期内；（2）屮方未按照本合同的约定支付工资报酬的

7、；（3）屮方用暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）经 有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体的；（5）乙方 考取中等以上专业学校，需要脱产学习的；（6）乙方依法服兵役的；符合上述第（5）、（6）项约定，需解除本合同的，乙方应提前30天以书面 形式通知屮方。4、本合同解除的同时，乙方自愿免除中方根据法律法规应给予的各种权利与 待遇；5、乙方在屮方工作期间应遵守国家计划生育政策，如需生育，应提前书面 通知甲方，以便甲方配合相关部门做好计划生育工作，否则，甲方可提前解除本合同；6、本 合同解除后，甲乙双方在二日内办理完毕相关交接手续。七、其他约定事项1、甲方有权对工

8、资标准、社会保险和其他福利待遇及效益奖金的分配比例进 行调整；2、乙方的待遇收入中已含有社会保险金，由自己缴纳，乙方不得以甲方 未给乙方交纳社会保险金为山提出解除协议，若发生争议进入劳动争议仲裁程序，社会保险金由 乙方缴纳，并山此承担屮方此前发放的社会保险金总额；3、按绩效核算人员本合同笫四条第2项保底期限最高为 个月，逾期按核算方 案执行；4、若乙方违反规章制度及操作常规发生医疗事故造成屮方经济损失，屮方对 乙方的上述问题将纳入业务综合考评；5、乙方在本合同期内的身体健康状况和因自身原因所发生的一切违法行为及 民事纠纷，均由其自行负责，与甲方无关；6、乙方须在XX市卫生局变更执业注册，为向卫

9、生行政机关证明乙方变更注 册，相关凭证原件曲中方负责保管；7、因医疗工作宣传需要，乙方同意中方采用乙方的肖像、花名册项口、工作 业绩等社会形象，用于医院的广告宣传；8、乙方在工作地的居留或暂住等相关手续，由甲方统一办理；9、乙方在甲 方工作期间，乙方所在部门主管有义务对其进行工作技能培训，如乙方单方提出离职，屮方有权视情节轻重扣留适当的培训补偿金；10、乙方在签定本合同之前详细阅读甲方制定的员工手册的内容，并同意 按员工手册规定执行。如员工手册的条款与本合同有不一致之处，以本合同为准。八、违约责任31、本合同期满后，任何一方不同意继续签定聘用合同的，屮方应及时将其保 管的依法应当归还乙方的变更

10、注册原件归还乙方，但因乙方违约而应向中方支付违约金或赔 偿金的，在乙方未支付违约金或赔偿金之前，屮方有权拒绝归还上述凭证或暂停办理变 更手续；2、乙方若不遵守中方考核制度，中方有权根据制定的有关规章制度对乙方进 行处罚，乙方因违反规章制度给屮方造成经济损失的，应予赔偿（在工资中扣除），并接受 中方对乙方的处分；3、在任何时候，乙方均不得泄露自己所知悉的中方的商业秘密，否则，应承 担相应的赔偿责任；4、在协议期内，乙方未经屮方的书面同意，擅自从事与中方业务范围相竞争 的职业，或未经屮方书面同意私自出诊或参加院外会诊的，应向中方支付与当月总收入额相 等的违约金；5、在协议期内，如甲方违约辞退乙方，

11、需补偿乙方三个月的基本工资；如乙 方违约擅自离职，应向中方支付相当于最近三个月全部薪资福利待遇总额的违约金，违约金 在未发放的工资中扣除，不足部分由乙方负责；6、山于乙方的故意或重大过错或工作失职导致医疗事故或行政事故的发生， 在屮方赔偿受害人的相关损失后，中方有权向乙方追偿；7、若乙方在工作期间接受甲方提 供工作技能培训，应签定培训协议。如乙方在合同期内提出离职，应按培训协议约定，赔偿屮方相应培训费用。九、劳动争议处理因履行本合同发生争议，任何一方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解。调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会