2019年某局反腐倡廉警示教育活动征求意见情况_第1页
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1、20XX年某局反腐倡廉警示教育活动征求意见情况市* 局反腐倡廉警示教育活动征求意见情况按照中共 * 市委关于在全市领导干部深入开展反腐倡廉警示教育活动实施意见（* 发 * 3 号）安排和要求，在对照检查阶段，我局通过走访企事业单位和职工群众、 公布征求意见电话、 发放征求意见函、召开本单位职工、离退休老干部、服务对象、社会监督员，人大代表、政协委员等不同对象的座谈会以及各支部召开专题民主生活会等形式，广泛征求意见建议。从发放的 3000 余份征求意见表、各支部民主生活会、 座谈会人员发言的汇总情况看， 社会各界对 * 工作给予了充分的肯定，但也提出许多宝贵的意见和建议。所提意见、建议客观诚恳，

2、重点突出，充分表明了社会各界对 * 工作的重视、关心和支持，为我局进一步解放思想、规范服务、履行职责、政务公开等方面的工作，指明了整改方向，提供了整改动力。通过对收到的 200 多条建议梳理汇总，主要存在以下几个方面的意见和建议。一、解放思想方面1、党风廉政建设抓得不紧。平时只注重抓理论，而忽略了思想上的认识，党风廉政方面存在的一些普遍性、苗头性问题没有看清，个别谈心、谈话提醒、 警示诫勉等方面做的不够。没有把反腐倡廉教育融入到实际工作之中。2、开展政治学习不够，学习标准不高。缺乏系统的学习，深刻钻研不够，认为学过就行了，学习浮于表面，流于形式，使理论知识与实1 / 3际脱节，没有很好地坚持理

3、论联系实际。3、个别干部创新意识不强。个别干部工作缺乏激情，还存在着“不求有功，但求无过”的思想，满足于做“太平事”，工作方法创新不够。对工作中新的业务掌握不透，工作不够细致，工作完成的质量与领导的要求还存在着一定差距。创新精神不够强， 以新视野和新办法分析、解决实际问题的能力有待提高。二、规范服务方面1、人力资源市场不是很规范，市场外还存在着黑职介现象；2、企业养老保险和事业养老保险服务窗口不能办理缴费、参保手续，参保单位存在着在人力资源服务窗口与保险处服务窗口来回跑的现象。3、服务意识不够到位。存在服务有时不够热情，有时可能工作繁忙而遇到群众来咨询问题时有不耐烦的情绪，说话有时生硬， 下基

4、层为企业服务意识不够主动。三、履行职责方面1、就业再就业工作力度还不够大。2、社会保险工作。一是要进一步加强对企业缴纳社会保险费申报基数核实；二是企业欠缴社会保险费数额较大， 需加大征缴、清欠力度。3、劳动关系调整工作。一是加强劳动用工检查，严格执法，扭转各单位执行不到位、劳动时间普遍延长和不按法规支付劳动报酬现象；二是加强对私企劳动合同鉴证和社会保险缴纳情况的监督检查。4、职业培训工作。一是技校生的实际动手能力还不够强，整体素质2 / 3不够高；二是多搞一些劳动技能培训及职业资格证书的发放，提高从业人员的劳动技能；三是对各类社会培训机构加大监督检查力度。四、政务公开和工作效率方面1、宣传力度还不够，有些职能群众还不知道；2、地方性规定和文件尽可能发到非业务单位，便于了解和遵守；3、制度建设还有待

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