实习生离职报告与实习辞职报告汇编

1、实习生离职报告 尊敬的图书馆各位老师： 大家好 !请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意， 并申请离职。 离职完全是由于我个人的原因， 我觉得该为我 3个月的 图书馆实习生活划上完整的句号了。 截止到昨天的最后一班， 我顺利地完成了自己的职责， 并在心中 默默地向图书馆惜别。 当然，这种离别只是一种工作关系的改变而已， 我的心依然深深地维系着图书馆。 今后，图书馆出现更多的将是我学 习和求索的身影，我以同样的执着与热情期待我们的图书馆越建越 好，能为学生们提供越来越多的服务。 在此，我深深地感谢图书馆为我提供了这份工作， 并感激阅览部 老师 3 个月来对我的关怀与照顾。 可以说，图书馆

2、在我最困难的时候 给了我恰到好处的帮助， 使我渐渐地在惠大适应过来， 并不断地学习 成长。图书馆简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习 上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父 母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。 各位老师， 可能有点辜负你们的期待了， 你们都希望我能做完这个学 期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出 现，一张张熟悉的面孔离开， 图书馆实习工作已经顺利地实现了级际 替换，我也应该把机会留给更需要的人。 如果因为我的离开而给各位老师带来什么不便的话， 也只好敬请 各位老师的原谅，我只能抱歉地说一声“老师

3、辛苦了 ! ”，我会在心 第1 页共15 页 中一直感谢你们的，感谢你们在我的人生旅途中，送给了我那么多。 我暂时无以为报，只能祝福各位：“好人一生平安! ”! 。谢谢 此致 敬礼! 第二篇：实习生离职报告范例 离职报告 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到云天海湾已 经六个月多了， 正是在这里我开始踏上了社会， 完成了自己从一个学 生到社会人的转变。自我进入公司之后，由于领导对我的关心、指导 和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作， 我在待人接物及前台接待这方面学到了很多知识，积累了一定的经

4、 验，自己也学会去领悟生活，对此我深表感激。 由于个人专业和职业规划与酒店工作不一致的原因， 并且随着时 间的延续我越感不能完全融入这里的工作和人文氛围中， 也非常难适 应秦皇岛冬季寒冷气候， 考虑再三最终决定提出离职。 我知道这个过 程会给您带来一定程度上的不便， 对此我深表抱歉。 我会在这段时间 里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响， 我请求在公司的员工通讯 录上保留我的手机号码 1个月，在此期间， 如果有同事对我以前的工 作有任何疑问， 我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的 教导和照顾。 在云天海湾的这段经历于我而言非常珍贵，

5、 我确信在这 第 2 页 共 15 页 的工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。 祝公司领导和 所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉， 同时我也希望公司 能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：魏蕾 XX 年 12月 7 日 第三篇：实习生离职感言 很少有实习上在实习期间辞职的， 要么做不惯， 要么感觉不是自 己想要的行业。 来到公司已经有一个多月的时间了。 今天，我离开了这个给了我 很多包容很多温暖很多知识的团队 xx药业集团 （吉林）有限公司。 心中有诸多不舍，但是还是要离开。因为我自身的原因，我感觉自己 不是很适合企业

6、人力资源这样的一份工作。 感谢这么多天以来领导的 包容理解、孜孜鼓励。让我一步一步从校园文化往职场文化转变。我 认为领导的培训是“一朝培训， 终身受用”的。 虽然我经常听不明白 话、做不明白事，但是领导从来没有放弃过我。还始终都在鼓励我。 我非常感动。在这里首先要感恩领导。 感恩 xx 姐的悉心关怀，像一个大姐姐一样把周围的人照顾的很 好。职场范儿十足， 工作做的非常专业非常职业。 对我总是非常包容， 原谅我犯的每一个错误。 面试接待工作要求我一直做到好。 对我的培 养非常到位。 第 3 页 共 15 页 感恩 xx，从第一天开始就非常的喜欢。作为同一时期的见习生， 你非常优秀。你的努力你的坚

7、持你的决不放弃，都是我非常缺少的。 所以从你身上学到了很多， 也非常荣幸能够和你成为同事。 我非常的 看好你啊 !你一定会成功的 !加油 ! 感恩 xx 的不离不弃。“威武”校招小分队解散了，但是我觉得 还是挺经典的，每一个环节我都喜欢，好的、不好的后果。我总是拖 后腿，你却总是拉着我往前走， 每一次和你一起工作讨论总是我最开 心的时候。我们的并肩合作我永远都会记得，你的进退得当、你的善 解人意、你的犀利点评、你的忧思顾虑、你的为难、你的坚持虽 然你来的晚了几天，但是进步非常快，而且表现一直非常稳定。保持 下去你一定会得到你想要的。保洁早晚会有的 感恩 xx 姐借我你的会议记录。我总是很懒，懒

8、到经常麻烦你。 你却总是慷慨解囊，慷慨大方。虽然到最后我也没有补齐晨会 / 夕会 会议记录，感觉非常对不住你。相处这几天非常愉快，特别喜欢听你 叫我“小魏”，非常亲切。工作上手也很快，很多天都是优秀员工。 证明了大家对你的认可。 （推荐访问好： .） 还要感恩每天一起下班的 xx，路上大家一起探讨今天的收获。 和你聊天非常愉快。还记得我们的约定吗 ?要加油哦 !还有最近新来的 几位同事，你们也都非常的优秀。虽然和你们接触不多，但是你们身 上都有非常多值得我学习的东西。 感恩 xx经理、 xx 哥，对我工作上的耐心指导。我的每一个疑惑 都会解释清楚。尤其是 xx 经理，更像是一个长辈。每天都关心

9、着我。 第 4 页 共 15 页 前几天感冒了，还一直问我有没有吃药。我都非常感动。 最后要感谢 rx组和 otc组的同事，也都对我帮助非常多。 在这个 团队里每天都能学到知识非常开心。 大家能在一起共同进步。 每天两 次感恩的心，已经深入我的骨髓。我会永远怀揣感恩之心。带着 这份宽容理解走下去。谢谢你们的照顾 !希望大家能够永远工作顺利， hr 组能够地位越来越高，今年快快招到 80人， xx 能够发展的越来越 好。 好（） 第四篇：如何降低实习生离职率 活跃在职场求职期的人群， 绝大多数是刚毕业的应届生以及毕业 1、2 年之后依然没有稳定工作的求职者。他们不但看重物质待遇， 更看重在新的岗

10、位上能否得到发展， 公司给予的平台能否突显自己的 价值。而能否得到发展空间主要体现在以下两点： （1）企业是否有一个合理的、明确的晋升制度，能否为员工量 身打造职业发展之路； （2）企业能否为员工不断提供培训机会，使其不断提高自身素 质。当下知识更新很快，不学习就会落伍，甚至被淘汰。 打造和谐 的企业文化 很多应届生是感觉到自己难以融入这个企业而选择匆匆离开， 主 要是因为企业的文化不统一， 整个企业没有一个统一的良好风气。 沟 通与协调也存在很多的问题，工作交流少，相互合作少，一些有助于 工作的信息未能很好地共享， 从而使员工感觉自己好象很孤立、 不受 大家欢迎。 第 5 页 共 15 页

11、与人之间并不存在真正意义上的“代沟”， 而更多的是因为缺乏 一定的沟通而产生的一个误解。企业 hr 在抱怨现在应届生不靠谱、 任性、没有足够的职业素养的同时， 是否扪心自问过产生的原因到底 是什么？其实主要的原因在于企业和个人之间没有搭建好沟通的桥 梁，没有真正走进应届生的心里探寻他们的真实想法。 他们其实很简单， 对于工作没有更多详细的规划， 更多的是希望 企业能给予一定的指引， 老员工在工作中能给予一定的帮助， 而非一 味地排斥和压榨。 任何人都有自我保护的意识， 如果企业无法为员工 打造和谐的工作氛围，那么就难怪现在的应届生展现他们叛逆的一 面。试问，如果企业 hr 能够及时的扮演连接彼

12、此之间纽带的角色， 给予关怀和帮助的话，又会有谁愿意离开企业温暖的怀抱呢？ 第五篇：如何看待猪场实习生的离职问题 如何看待猪场实习生的离职问题 暑假了，全国大批的大学生开始了他们的实习阶段， 各个专业的 实习生根据自己的专业走进适合自己的实习公司， 开始他们的实习之 旅。然而有一些大学生却不是走进公司或企业，而是走进了养猪场， 这类大学生就是畜牧专业的大学生， 大批畜牧专业的大学生走进了养 猪场进行了实习锻炼。 这些畜牧专业的大学生的动机很好， 就是为了 锻炼自己，然而结果却出乎意料。 大批畜牧专业实习生突然离职，不知为何 大批畜牧专业走进养猪场进行学习锻炼， 但是发现在一段时间后 许多大实习

13、生突然离职， 有的甚至突然“消失”， 这到底是有什么原 因造成的呢？前段时间一个养猪场也出现了类似的情况， 该养猪场场 第 6 页 共 15 页 长针对实习生离职情况发表了一些看法。 养猪场场长指出他是非常喜 欢这些新实习生以及一些毕业大学生进入猪场实习。 这些学生的到来 给养猪场带来了新鲜与活力， 而且实习大学生对工作认真热情， 而且 极容易管理，要求也不高，有一定的专业基础，学习能力非常强。然 而这位场长却有一种不安全的感觉，比较矛盾。 该场长指出有许多养猪场的老板都有这种感觉， 就是担心这些实 习生不知道那一天就走了， 该养猪场厂长提出有许多养猪场都出现过 这种情况，而且这种情况还不少。

14、该场长还举了一个例子：三年之前 有一位实习生来到他的场，毕业后就留下了，各方面表现非常优秀， 场里也把他作为重点培养对象， 各方面照顾他， 但是不久前他离职去 跑销售了， 升职加薪都没有留住。 该场长始终没有想明白这事有什么 原因造成的， 而且这样的现象在大多数猪场都有， 也是猪场人资最头 疼的地方！ 众多网友评论 wangshangch：u 孩子大了还会离开父母去开阔自己的一片天空， 和这种现象一样， 猪场发展速度跑不过年轻人的发展速度， 他跑得快 一些自然就会慢慢离你远去！ 463613573：我刚毕业去的是养猪老师推荐的一个猪场，可是让 人伤心的是，公司给我们的月薪是 1500，猪场厂长

15、发给我们 1200， 后来我们工资到 2500，拿到手的是 1800，并且还是压两个月工资！ 后来走的时候，还有三个月的工资没给，说是给打卡上，最后要也不 给了！毕业生成了廉价的劳动力！单说完美畜牧行业的人，养殖场的 环境封闭，单调，无聊，年轻的学生哪个没有理想和活力，那种环境 第 7 页 共 15 页 待住的有多少？后来去了牛场，想学习繁殖，后来繁 殖师傅喝酒后对我说， 他当初学繁殖跟着师傅怎么怎么的， 现在 逢年过节送礼怎么怎么的，我凭什么教你啊？呵呵，所以到现在，一 个班 60 多人，养牛就我一个人，猪场鸡场羊场的加起来也就几个人 了，其实这不是学生怎样， 也不是养殖场怎样，而是我们国家

16、畜牧行 业的现状！ 浙江蜜桔：目前职场这样的情况很多， 企业和个人都要换位思考， 企业想要什么，怎么做，做到什么程度；个人想要什么，怎么做，做 到什么程度；当企业与个人做到一定程度之后如何持续性开展“合 作”时候是单方面原因了 ssmy：现在这样的情况有好多， 不光是猪场， 企业都有这种现象， 至于原因，不是企业因素就是个人因素！ jpyang918：作为普遍现象， 转变一下心态， 让离职人员成为同行 了解公司的窗口吧。 兽药的天空：猪场和大学生，对等吗？实际对 等，观念不对等。 syn03070363走: 者愉快，留者安心，留下的都是精华。 肥肚鱼：互利互惠吧，就当廉价劳动力， 如果他本人不

17、想留下来， 你薪水再高都没有用。 饲料人爱饲料：多数人离职干着干着就离职 了，很多原因是考虑到发展空间和工作环境，毕竟过了两三年，都要 考虑成家立业不是 小猪乖：同意将猪场当作人才培养基地这一观点， 我下过几次猪 场，跟里面的人员交流发现，凡是年轻的，主要对自己的未来存在两 种想法：一是呆上几年学好技术，出来做服务，二是换个猪场寻求更 第 8 页 共 15 页 高的职位， 毕竟猪场上层人员流动性太差， 一直待在一个猪场升职空 间较小。 vetgao实: 习生要走要留不是太大问题， 适合做猪场的不留也跑不 了，不适合的或者根本不想做技术的，用宝马奔驰也不可能留住，想 要留住实习生或者应届生， 个

18、人感觉老板首先完全信任实习生， 第二 注重沟通与管理，第三注意满足实习生（生活、待遇、职业规划、业 余生活、为人处世等） ，第四加强考察实习生，每一个新人刚开始都 是满腔热血的，他们都想大干一番，但不是每个人都能坚持下去，也 不是每个人都适合，往往大部分人都把猪场作为了跳板！ 畜牧微评 实习生从学校出来实习， 有些会对自己未来想要的目标和方向并 不是很清晰， 但是却有着一腔工作的热情， 因此大批实习生才会满怀 激情的去猪场实习。 随着工作时间的增加， 实习生的想法和理想会有 所改变，所以在猪场实习一段时间甚至毕业后工作一段时间之后会突 然转变思想， 选择其它而离职。 所以对于实习生或刚毕业的人

19、来 说，领导的支持和鼓励非常有效，毕业生最难调整的就是心态，很容 易被情绪影响，同时毕业生也是最容易打人情牌的。 另外就是感觉实习生可能在一定程度上知道猪场的生活状况， 但 是在实际情况中却难以适应猪场特殊的生活状况， 最终选择离开。 因 此养猪场的管理人士应该在这方面下点功夫， 在留人一方面要管理者 与实习生多沟通，关注其思想变化，并进行一定程度的引导，帮助其 建立职业规划。 第 9 页 共 15 页 实习辞职报告 实习辞职报告范文 尊敬的各位领导： 您好！ 工作虽然只有 4 个月，但是我发现了自己有很多不足。 毕业工作是一个新的起点， 新的环境使我接触到了新的人， 感觉 到以前在学校就像井

20、底之蛙， 虽然现在晚上还在上夜课， 但离毕业还 要 2 年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。 再这 4 个月的 工作中的确让我感觉很轻松， 但轻松的让我觉得我自己好没用。 我还 很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。 很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤， 反而前 辈们都很照顾我， 可能还把我看成小女孩吧。 在这我祝所有关心过我 的前辈工作顺利、 心想事成。 我会把这段时间看成时我从校园到社会 的一个过渡期。 望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 祝：拓展机械蓬勃发展！ 20 xx年 xx 月 xx 日 第二篇：大学生公司实习辞职报告 大学生公司实习辞职报告 尊

21、敬的公司人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月， 因此在迫不得已要走之前必须留下一 个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。 第 10 页 共 15 页 本人作为一个暑假工在贵公司工作， 因为从来没有工作经验， 在 工作中到种种显到很被动。 与接待各种各样的客人并与之打交道皆显 陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况介绍紧张而不够全面。 与前台其他副接人员相比， 这样的失败，给自己到压力也还是很大的。 但压力都是可以克服的， 因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。 另一个方面， 也是主要方面。 由于本人在学车， 当初找工作只是

22、 因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在， 学车的时间和工作的时间已经交错。 工作时间是无法更改的。 而学车 到时间，我必须抓紧！因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划 中到事。所以，主次还是应该分到清楚。我必须给自己一个交代的。 我很内疚在工作期间有几次上班的表现。 另外与公司员工缺乏交 流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很 用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机 会的话，我会义不容辞回来工作。 希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝公司蒸蒸日上 !祝各位领导 同事工作愉快 ! 此致 敬礼 申请人： xxx 20 xx年 xx 月

23、 xx 日 第三篇：实习人员辞职报告 实习人员辞职报告 尊敬的 xx：您好！ 第 11 页 共 15 页 很遗憾在这个时候向 xx 正式提出辞职，或许我还不是正式职 工，不需要写这封辞职信。 当您看到这封信时我大概也不在这里上班 了。 来到 xx也快两个月了，开始感觉 xx 的气氛就和一个大家庭一 样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过 痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中， 我确实学习到了不少东西。 然而工作 上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的 结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合 xx 这项工作。而且

24、到 这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做， 可以赚一 些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是 一个朋友给我投的资料， 也就稀里糊涂地来到了这里。 一些日子下来， 我发现现在处境和自己的目的并不相同。 而且我一直以为没有价值的 事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。 n 多的时 间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向 xx 辞职于 xx 于自己都是一个考验， xx 正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在 xx 上下极力 重视下一步步推进。 也正是考虑到 xx 今后在各个项目安排的合理性， 本着对 xx 负责的

25、态度，为了不让 xx因我而造成失误，我郑重向 xx 提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的 同事去做吧。 离开 xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍 不得同事之间的那片真诚和友善。 第 12 页 共 15 页 但是我还是要决定离开了， 我恳请 xx 和领导们原谅我的离开。 祝愿 xx 蒸蒸日上！ ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致 敬礼！ 辞职人：小黄 xxx xxxx 年 x 月 x 日 第四篇：实习辞职申请报告 实习辞职申请报告 尊敬的各位公司领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写下这提前结束实习的申请书。 自我进 入司之后，对我的关