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1、安全管理制度汇编编制审核批准有限公司年 月 日实施目录第一章安全生产责任制 3第二章安全生产检查制度 7第三章安全教育培训制度 10第四章 事故统计报告、登记、调查处理制度 13第五章 安全生产考核奖惩制度 15第六章 专项安全及设备安全管理制度 18第七章 安全建档制度 21第八章 消防管理制度 23第九章 事故调查处理制度 24第十章 职业卫生管理制度 29第十一章 特种设备与人员管理制度 31第十二章 危险化学品管理制度 34第十三章 临时动火作业审批规定 38第十四章 劳动防护用品管理规定 41第十五章 安全操作规程 43第十六章 安全生产投入保障制度 45第十七章 车辆管理制度 46

2、第十八章 租赁、承包安全资质审查及管理制度 47第十九章 事故应急救援预案 48第一章 安全生产责任制一、总经理安全职责1 直接负责公司的安全管理工作。2 认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。3 建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班 组长职责和员工岗位职责。4根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。5 根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安 全技术管理方法， 审定重大灾害事故的预防和处理方案、 事故应急处理预案。6 建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安 全管理人员的专业素质。7 主持召开公司安全管理专

3、题会议，及时通报公司安全生产工作情况， 解决有关安全生产的重大问题。8 组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事 故隐患和不断改善安全条件。9 发生重大事故时， 及时组织抢险， 并参与事故的调查处理工作 , 及时向 上级有关部门报告。10 保证本单位的安全生产投入的有效实施。二、副总经理安全职责1 协助经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度2 按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检 查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行 为。3 认真做好安全工作“五同时” （在计划、布置、检查、总结、评比生 产的时候，同时计划，布置、

4、检查、总结、评比安全工作） 。4 组织制订、 修订和审定分管部门的安全规章制度、 安全技术操作规程、 安全技术措施计划，并认真组织实施。5 组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动 火报告。6 负责分管部门的安全教育和考核工作。8 组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事 故隐患和不断改善安全条件。9 发生重大事故时， 及时组织抢险， 并参与事故的调查处理工作 , 及时向 上级有关部门报告。10 保证本单位的安全生产投入的有效实施。三、安全员安全职责1 负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制 度以及上级对安全工作的指示和规定。2 参

5、与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并 检查执行情况。3 协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进 员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。4 负责安排并检查公司各部门的活动，负责公司安全设备、灭火器材、 防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。5 每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库 有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是 否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6 组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督 促有关单位进行整改。 主

6、持日常安全教育工作、 定期开展安全竞赛评比活动， 开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。7 按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未 受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过； ）。参加企 业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。8 健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。9 按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。四、采购人员职责1 参加安全活动、 学习安全技术知识， 不断提高自己的业务水平和能力， 严格遵守各项规章制度。2 负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现 异常应妥善处理，

7、及时上报，并认真做好记录。3 严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，根 据规范要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清 洁。4 正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消防器材5 负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全现象 及时制止，负责纠正本岗位区域内的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执 行，并及时向领导报告。6 学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应 急预案演练；发生事故要立即报告公司领导和主管部门， 同时积极提供资料， 听从指挥参加事故抢救工作。7 负责收集掌握市场信息和动态，为经理决策提供可

8、靠的依据。五、财务人员安全职责1 负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳 动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报 表报公司领导审核批准。2 凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同 意，不得拨款。参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的， 合同不符合国家法规的，不得付款。3 负责公司资产安全监督工作， 负责公司财产的保险投保、 索赔等事务， 监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。第二章 安全生产检查制度1总则1.1 安全生产检查，是企业贯彻“安全第一，预防为主”方针，及时发现生 产中的事故隐患，动员和

9、依靠群众搞好安全生产的重要措施之一。各级领导 必须根据不同情况，经常、认真地进行“五查” ，即查思想、查制度、查纪 律、查隐患、查措施落实。 把不安全因素消灭在萌芽状态， 做到防患于未然 1 2 安全生产检查应始终贯彻领导与群众相结合，依靠群众，边检查，边 整改。做到“三定，四不推” ，即定措施、定人员、定期限。2安全检查形式 ：包括经常检查、定期检查、专业检查和季节性检查。 3经常性检查31 总厂、分厂（部门）专兼职安全员每天到生产作业现场进行巡回检查。 对生产作业现场的重点作业部位，认真进行安全检查，并落实整改，检查情 况记录在上海市生产经营单位安全生产检查记录档案上。32 组织好经常性的

10、“三查”活动，认真落实整改。32 1 日查：由每个生产工人在班前、班后和生产过程中结合各自使用的 设备、工装、工具、场地和操作方法进行检查，发现不安全因素，应报告或 整改后再进行生产，不得冒险蛮干。322 周查：由班组长带领所属班组安全员，检查班组区域安全生产状况。32 3 月查：由分厂（部门）分管安全领导，组织安全性评价各条线负责人等有关人员，每月进行一次安全检查，检查要求应与安评要求一致。4定期检查 “四节”（元旦、“五一”、“十一”、春节）检查，由厂安全生产委员会组织安全、保卫、规划等部门进行安全、防火、治安保卫的安全大检查。各 部门在节前一周自查，厂部复查以确保节日前后的安全。5专业性

11、检查51 专业安全检查， 由总经理负责， 组织机械、电气等人员， 对全厂的电气、 压力容器、起重、运输、易燃易爆场所、工业卫生设施和厂房建筑等行安全 检查。52 对容易造成灾害性事故的特种作业使用的机具设施， 各主管部门要加强 日常的检查和维修保养，务求经常处于良好状态。发现有不安全因素应报有 关部门及时组织整改。6季节性检查61 霉雨季节来临前，厂电气人员要检查变（配）电场所、架空线路、照明 线路、接地装置、避雷装置、移动电具及电源开关箱等，保障安全用电。 62台风及潮汛季节， 厂负责人员对厂房建筑物及防台、 防汛的物资器材进 行检查，发现隐患及时整改，保证台汛期间的国家财产和人员的安全。

12、63高温季节来临前， 电气人员应对本单位的防暑降温设备进行全面安全检 查，确保风扇的绝缘符合安全规定，风扇罩壳应完好有效，电器线路的设置 符合安全规定。7整改和记录71 班组自查出来的各种不安全因素， 班组必须进行整改， 如班组无法解决 的，上报总经理进行整改。72 班组发现外来施工单位在本班组区域作业时违反安全规定， 应立即制止 严重违反安全规定的，应立即上报上级单位进行处理。73 检查中发现的安全问题，均须“定人，定期限，定措施”进行整改，检 查记录及整改情况均须存档备查。对查出的重大隐患，应立即上报并督促有 关部门采取整改措施，确保安全生产。8处罚对各类检查中，查出的职工个人违章，按安全

13、生产奖罚制度进行处第三章 安全教育培训制度公司员工安全培训形式一般有： 新员工安全培训， 员工日常培训，经理、 安全管理人员、其它从业人员的培训等。一、新员工安全培训 新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。 新员工安全培训考核工 作由行政人员会同安全主任进行。1 公司级：有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵 章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。 公司级培训合格后方能转入岗位级培训。2 岗位级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情况、工作主要 内容、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器 材的使用方法，岗位培训合格后方能

14、正式上岗。二、员工的日常培训 日常培训方法及内容包括多种形式，如：安全周、安全竞赛活动等，对 全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。其内容为：安全 生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安 全操作规程、典型事故经验及教训等。三、有关人员的专职培训 经理、安全管理人员、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办 的上岗资质培训， 并经考核合格以获取危险化学品资格证书。 当公司的经理、 安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时 安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名 参加培训。四、变换工种 / 岗位培训 凡

15、员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。内容见第三 章一、 1.2 条。五、复工培训 凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。内容见1.2 条。六、培训记录1 员工培训档案2 员工培训签到表上海市 * 公司培 训 签 到 登 记 表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间年月日培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训评价：培训教师签名： 审核上海市 * 公司员工安全培训档案员工编号：员工姓名性别年龄进入公司时间年月日工作岗位培训项目培训日期培训时间成绩培训举办者签章公司级培训部门级培训安全上岗证特种作业证 有效期安 全 培 训 学

16、 习 登 记日期科目学时成绩培训举办者签章第四章 事故统计报告、登记、调查处理制度一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施， 防止重复事故发生，特制定本规定。二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现 场有关人员应立即报告企业主管部门和管辖区域的安全监察部门，公安部 门、人民检察院、工会。三、发生伤亡、 重伤事故现场负责人应保护事故现场， 并迅速采取必要措施， 抢救人员防止事故扩大。四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的区（县）安全监察局、公 安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤

17、亡，经济损失情况。2、确定事故责任者。3、提出事故处理意见和防范措施的建议。4、写出书面调查报告书。六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取 得一致时，由有关部门仲裁。七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、 危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的， 由总公司主管部门按照国 家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司 法机关依法追究刑事责任。九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故 意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国

18、家有关规定， 对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究 刑事责任。十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十天， 伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。第五章 安全生产考核奖惩制度一、在消防安全工作中， 有下列先进事迹之一的部门、 班组，给予表彰和 * 元至 * 元的奖励 :1 消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐 患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。2 及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显 著贡献的。3 在消防安全工作的其它方

19、面做出显著成绩的。二、在消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励 :1 热爱消防安全工作，积极参加消防安全活动，成绩显著的。2 模范遵守消防安全规范， 制止违反消防安全法规的行为， 事迹突出的。3及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。4 积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5 对查明火灾、事故原因有突出贡献的。6 在消防安全工作其他方面做出显著贡献的。三、有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员处以警告及扣发奖 金 50 500元，再次违反的，按本办法第 5.4 条规定的严重违纪现象处理 , 第 三次违反的按本办法第 5.5 条规定的重大

20、违纪现象处理 :1违反国家、 地方政府有关安全、 消防法规及工厂有关安全、 消防规定， 但未造成事故，未造成人员、财产损失的。2 违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。3 违反有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，但未造 成事故，未造成人员、财产损失的。4 对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在 5000 元以内的。四、有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员处以严重警告及扣发 奖金 500 1000 元，并离岗在工厂待业，视表现情况再作处理，再次违反的， 一律予以辞退。1违反国家、 地方政府有关安全、 消防法规及工厂有关安全、 消防规定， 已造成事故，事故损失

21、在 5000 元以内的。2 违反工厂操作规程，已造成事故，事故损失在 5000 元以内的。3 违反工厂有关人员、车辆、物资进出仓库、停车场等场所的规定，已 造成事故，事故损失在 5000 元以内的。4 发生事故 , 未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。5 发生事故 , 未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。6 对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。五、有下列行为之一的， 属重大违纪现象， 对违纪人员扣发奖金 1,000 5,000 元，并予以辞退的处理。1违反国家、 地方政府有关安全、 消防法规及工厂有关安全、 消防规定， 已造成事故，事故损失在 5000 元以上的。2 违反工厂

22、操作规程，已造成事故，事故损失在 5000 元以上的。3 违反工厂有关人员、车辆、物资进出工厂、车间、仓库、停车场等场 所的规定，已造成事故，事故损失在 5000 元以上的。4 发生事故 , 造成人员财产损失在 5000 元以内，但隐瞒不报的。5 发生事故 , 造成人员、财产损失在 5000 元以内，但造成重大社会影响 的。6 对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。六、凡违反本办法构成违法的 , 提请公安机关按 治安管理处罚条例 或中 华人民共和国消防法 、上海市消防条例进行处罚；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。七、对在消防安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励，由所 在单位

23、提出建议，工厂安全主任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审 批。工厂每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出工厂安全管理 先进集体和先进个人，在工厂内通报表彰并给予奖励。八、对违反本办法的各类违纪现象，由所在部门提出处理建议，工厂安全主 任、厂务部、生产部分别提出意见，总经理审批。工厂的处理决定由当事人 所在单位、厂务部、财务部执行，安全主任检查监督处理执行情况。第六章 专项安全及设备安全管理制度一、防火安全制度1 防火巡查：企业消防人员每两小时对各消防重点部位巡查一次， 每四小时对企业全 面巡查一次，发现问题向主管领导或值班员汇报，每天应有记录。2 巡查的内容包括 :1) 安全出口、

24、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：2) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：3) 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品或影响使用：4) 消防安全重点部位的人员在岗情况。3 防火检查：1) 企业至少每月进行一次消防安全检查：2) 检查人员由保卫科、设备科及相关人员组成：3) 防火检查填写检查记录，检查人员在检查记录上签名：4) 检查的内容包括： 火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况： 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况： 消防车通道、消防水源情况： 灭火器材配置及有效情况： 用火、用电情况有无违章情况： 二、用电安全制度1 实施安全

25、用电管理是防止电气事故，触电事故的发生，强化安全生产 的有力措施。2 电器设备线路的安装用符合有关规定和标准，运行、检修、维护必须 严格执行电气安全工作规程 、电工作业人员安全技术考核标准 的规定3 从事电气工作的人员必须经过专业技术的培训、 考试合格持证方能上 岗。4 严格做好电气系统的过载，短路保护装置，在一般的低压系统中，总 配电、分配电和电力设备的控制系统中，均需设置过载和短路保护装置。这 些部位不准存在应装未装和漏装。也不应存在装错位置的现象。5 应正确选用保护装置， 使其取得最好的效果。 除保护类型选者正确外， 保护装置的规格也必须与保护对象内容相适应。6 电气设备和电气用具， 凡

26、规定应接地保护的都应按规定连接好接地保 护线。不能用零借作接地线。并按规定作好接地线的接地电阻定期测定。保 护接地电阻不大于 4 欧姆，逼雷装置的接地线电阻不得大于 10欧姆。7 抓住“装、拆、检、修”四个环节：装：即安装电器设备时，要符合 安全要求。拆：即对不用的电器设备（如电线、开关等）要彻底拆除。检： 即对电器设备要经常的定期检查。要着重检查电器设备无破损，线路是否合 理，接线是否正确，特别要注意对手提电铝行灯，电扇等移动电器电具的检 查。修：即对不安全的和有损坏的电器设备要及时修理。8 根据地域特点，每年在雨季要对电器设备作一次全面大检查。9 加强对公司内的手持电动工具的安全管理，减少

27、，杜绝事故的发生。必须对公司内使用的手持电动工具进行安全性能的定期检查。1) 对手持电动工具的外壳、电源线、插头、保护接零线进行检查发现隐患及时整改。2) 用 500 伏或 1000伏的兆欧表检测绝缘电阻。10 在一般情况下不得任意架设使用临时电源线，特殊情况需要使用， 由使用部门向公司申报，并经公司设备管理部门、公司安全领导小组批准后 方可架设。第七章 安全建档制度一、安全建档的范围1安全管理责任制包括全员职责，安全管理机构设立，人员任命，履 职考评情况等。2 安全管理规章制度包括安全检查，事故处理，隐患整改，安全教育， 工作计划制度，规章等。3 证照档案包括各种证照领取记录及验收审批报告等

28、。4 安全检查记录包括历次（本公司和上级）安全检查记录，关键部位、 专项安全检查记录等。5 事故隐患整改记录包括事故隐患登记，应急防范措施，整改要求， 计划措施，整改结果等。6 安全教育培训材料包括安全教育培训计划，参加政府有关部门组织 的安全生产月、知识竞赛活动记录，经理、安全管理人员参加安全培训 持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗的记录 等。7 事故处理记录包括事故上报、登记记录，事故调查报告，事故处理 结案材料，整改措施等。8 设施、设备台帐包括设备使用完好情况，检修记录等；还有职工防 用品配发、使用情况等。二、安全档案管理要求1 安全档案管理人员明确安全档案的

29、形成、积累、归档和利用各个环 节中相关部门、人员的职责和具体的工作程序与要求2 安全档案管理人员应督促和指导安全管理部门建立安全档案。3 安全管理责任制、安全检查记录、 事故隐患整改记录等安全管理档案， 必须有公司负责人和安全检查部门负责人签字，以示负责。4 接受政府档案管理部门和安全生产监督管理部门的指导与监督。第八章 消防管理制度一、每天上下班前做好办公室清洁卫生工作，保持办公室整洁、干净。 二、不得携带任何易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入办公室及经营场所； 办公室内及经营场所内不得存放危险化学品实物， 并由安全管理部门进行监 督。三、消防器材要设置在明显、取用方便又较为安全的地方，要经常

30、检场，做 到三定（定点、定型号和用量、定专人维护管理） ，不准挪作它用。四、消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物。五、发生火灾时，现场人员应沉着、冷静，立即灭火，情况严重应立即报告 “物业管理处”，打 119 报警电话。六、每天下班前要关好门窗、关闭个人电脑以及断开其他相关电源设施，确 保安全。七、按使用说明书定时检查消防器材。如需要，进行维修及更新工作，并做 好记录。八、配合“物业管理处” ，做好固定设备（消防栓、警铃等）的检查、维修 及更新。第九章 事故调查处理制度一、事故分类根据事故后果的严重性质 , 将事故分为 A、B、C、D四类 :A类事故 : 导致人员轻伤 （不需要进医院治疗的 ）

31、 和未遂的事故 ;B类事故: 导致一般伤害 （不需要病休）或经济损失 1000元以内的事故 ;C类事故 : 导致重伤或重大财物损失的事故 ;D类事故 : 导致群伤或人员死亡的事故 ;根据上述事故的分类 , 对事故的处理权限规定如下 :1 A 类和B类事故由所在各单位负责事故的最后处理， 并将事故报告 处理表及时送公司安全主任备案；2 C 类事故由事故所在单位填写事故报告处理表提出处理意见后， 由安全主任、行政人事部提出意见，最后由公司领导审批。3 D 类事故一经发现，所在单位领导立即报公司领导， 并报当地政府有 关部门请求调查处理。二、事故报告1 任何类别的事故发生后 , 当事人或发现人应立即

32、报告所在单位负责 人，并由单位负责人负责组织事故现场处理。2 事故所在单位应在事故发生后 48 小时内，按规定要求填写完毕事 故报告处理表，并提交公司安全主任。3 公司安全主任提出事故意见后送公司领导审批。4 A 、B 类事故由事故所在单位对事故有关人员处理及今后防范措施的 实施情况进行跟踪，并将结果填写进事故报告处理表的相关栏目。属于C 类事故，由公司安全主任进行此项工作。 对报公司安全主任的事故 , 由安全 主任根据相关法规的规定 , 确定是否上报行业主管部门三、事故处理程序1 事故现场处理1) 任何事故发生后 , 当事人或发现人应立即报告本单位负责人 ,并立即采取应急措施 , 包括:如人

33、员受伤 , 立即送医院 ;火警事故立即拨 119报警; 交通事故，立即拨 122报警;如属紧急情况，按部门相应的应急措施执行2)各类事故现场应急处理结束后要保护好现场, 同时当事人或主管应将现场处理结果填写进事故报告处理表相关栏目, 报本单位负责人。2 事故原因调查1) 事故所在负责人收到事故报告处理表后, 应在 24 小时内组织事故相关人员 , 调查事故发生原因 , 必要时可召开事故分析会议 , 了解事故发生 的全过程及原因。2) 任何事故原因应在 48 小时内调查清楚 , 调查的原因应由事故处理单 位负责人详细记录在事故报告处理表中。3 事故处理1) 根据事故原因调查的结果 , 事故处理单

34、位负责人提出事故初步处理 意见后送公司安全主任。处理意见应包括以下内容 :对事故当事人的处理意见；必要的补救措施；纠正 / 预防措施2) 所提出的处理意见和纠正和预防措施应填写在事故报告处理表中。事故处理单位责任人在提出处理意见的同时应明确采取措施的责任部门或人员3) 所提出的事故处理意见应交公司安全主任审核 , 必要时, 安全主任根 据公司规章制度可提出进一步的处理意见 ,最终交公司领导审批。 C类在安全 主任签署意见后送公司领导审批。4) A 类、B 类事故在公司领导审批后 , 由所在单位发出事故处理通报文 件。4 事故处理结果跟踪1) 事故处理单位负责人应亲自或指定人员对事故处理意见提出

35、的纠正 和预防措施实施情况进行跟踪。2) 跟踪人员应将验证结果记录在事故报告处理表相关栏目 , 对处理 意见中规定的措施未实施或未达到预期效果的 , 由跟踪人员将实际情况上报 事故处理单位负责人 , 并由单位负责人确定进一步的措施。3) 所有处理完毕的事故报告处理表 ，按两级管理的权限，分别由所 在单位和公司安全主任保存原件。此外，公司安全主任须将事故记入事故 登记档案。四、定期事故分析公司安全主任收集汇总公司出现的事故 , 每半年对所发生的事故进行 一次统计分析 , 并书面上报公司管理层五、事故报告处理表事故报告处理表事故 内 容由当事人目击人或报告人填写发生时间 发生地点现场观察事故对人员

36、财物损失程度：事故经过详述：当事人签名：职务：日期：目击人签名：职务：日期：报告人签名：职务：日期：事故实际发生状况：事故原因：事故所在单位：编号：事故类别： A 类：轻伤、未遂事故B 类：一般受伤、财物损失C 类：重伤或重大财物损失D 类：群伤、死亡对责任人及相关人员的处理意见：纠正和防范措施：单位负责人签字： 日期：负责人签字：日期：公司领导签字：日期：第十章 职业卫生管理制度1 范围本标准规定了为保障职工的身体健康、防止职业中毒和职业病的发生 所采取的预防性措施和管理规定。、 管理职责搞好尘毒治理， 改善劳动环境，是预防职业病、 职业中毒的主要措施。 必须做好基础管理工作、查清全厂污染源

37、分布，确定尘毒作业点，掌握有害 因素测定数据，有计划地提高达标率。各部门在使用有毒、有害物资时，必须严加管理和控制，并采取相应 措施，防止中毒和职业疾病。对从事尘毒作业的人员，由安全部门建立接触尘毒人员健康档案。并 定期（半年或一年）进行健康检查，对不宜从事原工种工作的人员，应由人 事部门安排及时调换工种。新工人从事尘毒作业前，要先进行体检后方能确 定工种。安全部门负责工业卫生的监察，定期进行浓度测定，健全基础工作。 职业病的确定， 以市防疫站的诊断为准。 职业病患者应积极接受治疗， 经治疗康复后不宜在原工种工作总结的，予以调离。尘毒作业点应配备有效的防护设施或个人防护用品。 对尘毒超标严重，

38、 又无防护措施的作业，工人有权拒绝操作。尘毒治理设备损坏，未能及时修 复而造成后果的，追查有关人员的责任。设备正常，但未能正确使用以及无 治理措施，又不按要求穿好防护用品，按违章处罚。设备部门应将尘毒治理设备列入维修、保养计划未经制造部同意， 任何部门或个人不得擅自拆除或改装治理设备或装置 对尘、毒、噪声等污染源的治理，由厂部制定长期规划和近期计划， 并积极组织实施。 一经确定和下达年度劳动保护技术措施计划中尘毒治理项 目，有关部门拖延不办，逾期完不成计划的，按有关规定进行考核和处罚。 、预防措施对原有严重超标的尘毒作业，应通过挖潜、革新、改造，尽可能采用 无毒、低毒新工艺、新技术、新设备，基

39、本上消除尘毒危害。凡新建、扩建、改建的工程项目，尘毒治理和安全设施必需与主体工 程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用。第十一章 特种设备与人员管理制度1 总则1.1 本管理规定中的特种设备是指：1.1.1 锅炉：是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到 一定的参数，并承载一定压力的密闭设备。其范围规定为容积大于或者等于30 的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于 0.1（表压），且额定 功率大于或者等于 0.1 的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。1.1.2 压力容器：是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范 围规定为最高工作压力大于或者等于 0.1 （表压），且压

40、力与容积的 乘积大于或者等于 2.5 的气体、液化气体和最高工作温度高于或 者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器； 盛装公称工作压力大于 或等于 0.2MPa（表压 ），且压力与容积的乘积大于或者等于 1.0的 气体、液化气体和标准沸点等于或者低于 60液体的气瓶等。1.1.3 压力管道： 是指利用一定的压力， 用于输送气体或者液体的管状设备， 其范围规定为最高工作压力大于或者等于 0.1 （表压）的气体、液化 气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者 等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于 25 的管道。1.1.4 起重机械：是指用于垂直升降或者垂直升降并水

41、平移动重物的机电设 备，其范围规定为额定起重量大于或者等于 0.5 的升降机；额定起重量大 于或者等于 1 ，且提升高度大于或者等于 2的起重机和承重形式固定的 电动葫芦等。1.1.5 厂内机动车辆1.1.6 特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相 关的设施。1.2 本管理规定中的特种设备作业人员是指从事特种设备安装、 维修、保养、 操作等作业的人员。2 职责2.1 安全职能部门是特种设备安全管理的监督部门：2.2 负责对特种设备选购、安装、使用、修理（保养） 、改造、检验、注 册、报废等工作进行安全监督与检查；2.3 负责参与特种设备事故的调查、分析、处理。2.4 负责

42、特种设备的选型、修理、保养、改造，负责指导操作者正确使 用和保养；2.5 负责特种设备登记注册的申报、查验和发放工作，做好特种设备的验 检工作；2.6 负责组织特种设备事故的调查、分析、处理、统计和上报。2.7 对在用的特种设备安全状况定期检查和抽查；2.8 保证特种设备操作人员持有效证件上岗；3 特种设备的注册登记与报废3.1 新装、移装的特种设备经检验、验收合格后，由安全职能部门向质量技 术监督行政主管部门办理特种设备注册手续。锅炉、压力容器完成注册后， 核发使用登记证 ；其他特种设备完成注册后，核发安全检验合格标 志。对厂内机动车辆，核发厂内机动车辆牌照。3.2 特种设备达到报废标准则予

43、以报废处理。4 定期检验4.1 安全部门负责组织、申报有资质的检验单位对特种设备进行定期检验、 检测工作。4.2 对检验中的不符合项 ,由安全部门负责落实有关部门进行整改。5 特种设备事故处理5.1 特种设备发生事故后， 事故发生部门应当迅速采取有效措施， 组织抢救， 防止事态扩大；同时及时如实向安全职能部门报告。5.2 特种设备事故调查处理应按国家有关法规进行调查、处理。6 特种设备作业人员管理6.1 特种设备作业人员应当符合下列条件：6.1.1 年龄在 18 周岁以上；6.1.2 身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；6.1.3 有与申请作业种类相适应的文化程度；6.1.4 有

44、与申请作业种类相适应的工作经历；6.1.5 具有相应的安全技术知识与技能；6.1.6 符合安全技术规范规定的其他要求。6.2 特种设备作业人员应由安全职能部门组织培训， 合格取证，持证操作。6.3 特种设备作业人员应当遵守以下规定：6.3.1 作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监 督部门的监督检查；6.3.2 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；6.3.3 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；6.3.4 杜绝违章操作、拒绝违章指挥；6.3.5 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和有关负责人 报告；第十二章 危险化学品管理制度1范围本标准规定了本

45、企业化学危险物品的管理职责、 管理内容和方法及报告 与记录。本标准适用于本企业化学危险物品的日常管理。2术语和定义2.1 化学危险物品：包括下列七大类：系指中华人民共和国国家标准危险 货物分类与品名编号规定的分类标准中的爆炸品、压缩气体和液化气体、 易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、 毒害品和腐蚀品七大类。3职责安全部门本企业化学危险物品安全管理4管理内容与方法4.1 化学危险物品的采购4.1.1 采购部门负责本企业化学危险物品的采购， 采购的化学危险物品应配 有物料安全数据表。4.2 化学危险物品的运输4.2.1 采购部门委托采购的化学危险品供应商应有化学危险

46、品经营许可证， 委托运输的化学危险物品运输单位应有危险品运输证。4.3 化学危险物品的储存4.3.1 库房的储存条件(1) 储存化学危险物品的仓库， 应有明显的禁火标志和足够的消防水源及设备。专门储存剧毒物品和放射性物品的仓库，应有隔离、消洗消毒和现场急 救的安全设施。(2) 库房或储藏室应根据储存情况设置必要的通风、降温、防汛、避雷、消 防、防护等安全设备，采取有效的防火分隔设施。使用的电器和机械设备都 应采取有效的防火、防爆技术措施。(3) 在仓库和堆垛附近应有标明化学危险物品性能、消防方法等说明牌。通 路、走道等安全出入口以及通向消防设备和水源的道路应经常保持畅通。库 房之间，不得堆放易

47、燃易爆和可燃物品。4.3.2 储存和保管的要求(1) 化学危险性能互相抵触 (如接触后会爆炸、 燃烧和发生毒气) 以及消防、 防护方法不同的危险物品， 必须分库或隔离分堆储存。 堆垛不得过高、 过密； 堆垛之间应留出通道；堆垛与墙、壁、房顶之间应留出间距。(2) 储藏室以储存性质相同的物品为主。 对化学危险性能互相抵触或消防方 法不同的物品(爆炸物品除外) ，如果包装坚固、封口严密、数量又少的， 可允许同室分堆或同柜分格储存。(3) 露天货物应选择在地势高而干燥的地点，远离烟囱、明火作业场所和高 压架空电线，并与四周建筑物保持一定的防火间距。堆垛应有必要的苫垫、 遮阳、降温、防火等安全措施。遇

48、水燃烧或受热后能发生危险的化学危险物 品，不得堆放在露天。(4) 化学危险物品储存地点不准进行可能引起火灾、爆炸的试验和分装、打 包、封焊、修理等不安全操作。每天工作结束时，应进行防火检查，关闭门 窗，切断电源。(5) 仓库、储藏室、贮罐、气罐、露天堆垛附近应划定禁火区，严禁烟火， 并在明显地点应有警告标志。如因工作需要必须用火时，事先应订出严密的 用火制度和采取可靠的安全措施，经安全保卫部门批准后，在指定的安全地 点进行。(6) 加强化学危险物品的入库验收、发货核对和日常管理工作。对性质不稳 定、容易分解变质和 可能自燃的化学危险物品必须加强检查，及时采取安全措施，防止自燃、爆 炸。遗留在地

49、上和垫仓板上的化学危险物品必须随时清除，妥善处理。(7) 仓库工作人员应严格遵守人员出入、机械操作、明火管理等安全制度。 对爆炸物品、剧毒物品的管理应严格遵守“五双”制度(两人管理、两人收 发、两人运输、两把锁、两人使用) 。(8) 夏季(每年 6 月20 日至 9 月10 日)当天气象预报气温在 30 度以上的， 从上午 10 时至下午 4时，停止装运易燃易爆化学危险物品如确有特殊需要， 应采取遮阳、防水等可靠的安全措施，才能装运；在气温不超过 30 度的情 况下，可全天运输，但使用、运输单位应与收、发货单位协商联系，取得同 意。4.3.3 人员要求 化学危险物品的保管员，必须持安全生产监督

50、管理部门核发的危险化 学品安全证书的人员担任，化学危险物品的保管员不得任意替换。4.3.4 化学危险物品仓库保管员凭收料单进行接收入库， 并进行清点、验收， 包括对入库品进行登记， 放到规定的部位。 化学品收发应用合适的防护用具， 并严格执行“先进先出”的原则。4.4 化学危险物品的领用4.4.1 对化学危险物品发料严格控制，凭领料单发料，手续不全不发料。4.4.2 使用部门领用化学危险物品时，要按“用多少、领多少”的原则，严 禁超量领用。4.4.3 使用部门领用时，应使用适当的防护用具。4.5 化学危险物品的使用4.5.1 使用部门应将有关化学品的 MSD资S 料张贴在使用工位， 并负责对化

51、学 品的使用人员进行培训。4.5.2 使用化学危险物品的部门和个人， 必须严格遵守各项管理规定和操作 规程，并做到安全生产，根据需要配备必须的安全防护措施和用具。4.5.3 盛装化学危险物品容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止 火灾、爆炸、中毒等事故发生。4.5.4 在使用化学危险物品过程中发生异常情况时， 有关部门和人员应按物 料安全数据清单上指示的应急反应程序及措施作出紧急响应， 妥善处理事故 现场和受伤人员。第十三章 临时动火作业审批规定总则 为防止在动火过程中发生火灾、财产损失和人员伤亡，特制订本规定。2 定义 临时动火作业是指临时性使用电焊、氧焊、电弧焊、喷灯等进行的产生 明

52、火的作业，及烧沥青、吊钩等产生明火的作业。3 临时动火作业等级31 一级动火 在易燃易爆危险场所进行的和可能引起燃烧和爆炸危险的动火作业。32 二级动火 在车间、仓库、办公楼进行的动火作业。33 三级动火 一般场所的动火作业。4 临时动火作业的申请41 进行临时动火作业的部门和相关方（供应商、外来施工单位、外包服务 单位等），应在动火作业前进行临时动火作业申请。42 进行一级动火前， 动火单位应制定详细的保证安全、 预防事故发生的临 时动火作业施工方案及安全监护人员、安全预防措施，报安全部门审批。43 进行两级、 三级动火前， 动火单位应落实好安全监护人员及安全预防措 施，报分厂（合资公司、联

53、营公司等）安全部门审批 5临时动火作业的审批51 一级动火作业由申请单部门， 在对动火现场的安全状况进行安全评估后， 制定的详细的作业方案和预防措施一同交厂安全部门进行审批。 厂安全部门 在对动火现场的安全状况进行复验及对作业方案和预防措施进行审查后， 提 出同意动火作业的意见，报分管总经理批准。52 二、三级动火作业由安全部门审批。6临时动火作业的监护61 一、二级动火作业由动火单位监护，安全部门督查。62 三级动火作业由动火单位督查、监护。63 使用外来施工单位进行动火作业的单位， 除动火单位派专人进行监护外， 安全部门也应进行监护。64 监护人应对动火单上的安全措施落实情况负责， 在动火

54、作业过程中， 监 护人员不得私自离开作业现场。发现异常情况，有权立即通知作业人员停止 作业，并及时报告审批部门。65 监护人下班时，应向下一班人监护人员交代有关监护工作的未尽事宜， 接班监护人对原续的工作负责。7临时动火作业的原则71 如动火场所存在极度火灾危险， 且预防措施难以保证绝对安全， 该动火 作业不得实施。72 进行电焊、氧焊等的动火作业人员须持有效的特种作业操作证进行作业， 其证件并应经审批部门的验证确认有效后，方可作业，严禁无证操作。73 凡需在厂区从事动火作业， 均需由从事作业的部门填写 危险作业审请 单，由安全部门批准后方可作业；如需在厂区进行一级动火，还需经总经 理批准方可

55、进行作业。74如工作需要， 出现将一般作业改为危险作业的情况时， 应按规定经审批后方可施工。如情况紧急来不及履行审批手续，现场应有人负责，采取临时性安全措施，并立即通知有关部门和制造部。第十四章 劳动防护用品管理规定1 适用范围本标准规定了劳动防护用品的采购、 保管、发放、 配备标准、使用和监督 的管理办法。本标准适用于公司内的从业人员。2 术语和定义2.1 劳动防护用品： 预防从业人员在生产过程中发生伤害事故和职业病的 一种辅助措施，以改善劳动条件，消除不安全、不卫生因素，保护职工的安 全和健康，以利于生产顺利进行。2.2 从业人员：在公司内从事生产、工作的员工及经人事部门聘用的劳务 工。4.