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文档简介

1、打架斗殴的处理通报员工在公司互相打架斗殴影响到公司外在形象， 和影响工作环境， 公司应 该对打架斗殴的人员给予处罚， 下面我给大家带来打架斗殴的处理通报范文， 供 大家参考 !打架斗殴的处理通报范文一年月日上午上班时间， 与因打架事件， 于处协 调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。 根据公司管理规定， 员工在上班时间不准打架斗殴， 无视上述管理规定， 上班期间主动挑起打架 事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架 事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日打架斗殴的处理通报范文二公司全体员工 :2

2、0xx年 X月XX日中午点左右 ,我公司女员工 XX在销售过程中与 XXX员工 发生争执，并且 XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX 和 XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。 事情处理极其不理智， 犯下严重错误。 XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违 反了公司章程。现决定处理如下：1. 对杨 XX予以开除处理决定。鉴于杨 XX不是事件直接引起人，留公司 查看 3 个月。并处以 500 元罚款。2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。 并处以 20xx元罚款。鉴于 XXX 整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司直接负责

3、人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000 元罚款。以上事件说明， 我公司上至公司领导层， 下至公司员工。 在工作和经营过 程中，简单粗暴，没有章法 , 争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻 反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开 除。2. 如果经理在场，没有制止或参与者 , 予以开除。本决定通报公司全体员工 ,希望我们员工能够从以上事件 , 痛定思痛 , 吸取 教训, 深刻反省 , 引以为戒 .XXXXXXX有X 限公司20xx年 1月 17日打

4、架斗殴的处理通报范文三全体员工：20xx年 2月 19日上午，北京基地人事文员叶 xx 与清洁工李 xx 因小事发 生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李 xx 被打倒在地。 110 接警后，经北京 通州漷县派出所调解，叶 xx、李 xx 家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶 xx 赔偿李 xx 医药费人民币 4000元。叶 xx、李xx 的打架事件性质恶劣， 影响极 坏。为严肃纪律、 教育本人及全体员工， 经公司研究， 决定对事件作出如下处 理：1. 对叶 xx 、李 xx 打架行为进行通报批评。2. 叶 xx 赔偿李 xx 的医药费由叶倩个人承担。3. 开除叶 xx 、李 xx 。望全体员工引以为戒， 在日常工作中加强自身修养，

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